Российское агентство поддержки малого и среднего бизнеса отзывы

Плюсы

Возможное установление личных контактов с партнерами агентства — гос. органами.

Минусы

Отрицательных сторон несколько. Самый важный — самодур генеральный директор (Ермаков В.П.), который кроме использования мата и оскорблений в адрес сотрудников, продуктивного сказать ничего не может (и, кстати, мало знает).
Не рассчитывайте на премии и бонусы, которые с вами будут оговариваться на собеседовании. Были случаи увольнения сотрудников в конце года, до выплаты им премий.
Никакого карьерного роста! Очень строгие правила соблюдения рабочего времени: 9.06 — это уже внесение в журнал несоответствий с последующим вычитанием из зарплаты.
Нечеловеческое отношение к проблемам со здоровьем: отключение от ДМС в то время, когда человек реально болен и ему необходима врачебная помощь.
Каждый понедельник совещания, на которых происходит не обсуждение текущих дел, а выслушивается монолог директора, о том, что команда плохая и никто ничего не умеет (не зависимо от того, какие сотрудники перед ним сидят)
Колоссальная текучка кадров, так как все нормальные люди понимают, что работать в такой обстановке невыносимо.
Очень не советую терять там свое время! А если все таки решите, то во время разговора с директором смотрите в пол потупив взгляд. Он не терпит сильных и перспективных сотрудников с волевым характером, способных достигать высоких целей.

Плюсы

Единственное место на земле, где нет плюсов работы в этой компании!

Минусы

Отрицательных сторон несколько. Самый важный — самодур генеральный директор (Ермаков В.П.), который кроме использования мата и оскорблений в адрес сотрудников, продуктивного сказать ничего не может (и, кстати, мало знает).
Не рассчитывайте на премии и бонусы, которые с вами будут оговариваться на собеседовании. Были случаи увольнения сотрудников в конце года, до выплаты им премий.
Никакого карьерного роста! Очень строгие правила соблюдения рабочего времени: 9.06 — это уже внесение в журнал несоответствий с последующим вычитанием из зарплаты.
Нечеловеческое отношение к проблемам со здоровьем: отключение от ДМС в то время, когда человек реально болен и ему необходима врачебная помощь.
Каждый понедельник совещания, на которых происходит не обсуждение текущих дел, а выслушивается монолог директора, о том, что команда плохая и никто ничего не умеет (не зависимо от того, какие сотрудники перед ним сидят)
Колоссальная текучка кадров, так как все нормальные люди понимают, что работать в такой обстановке невыносимо.
Очень не советую терять там свое время! А если все таки решите, то во время разговора с директором смотрите в пол потупив взгляд. Он не терпит сильных и перспективных сотрудников с волевым характером, способных достигать высоких целей.

Плюсы

Много разноплановых проектов,подходит для международников широкого профиля,возможность больше узнать о сфере господдержки,хорошие коллеги.

Минусы

Много периодов с высокой загрузкой,генеральный директор постоянно выносит мозг (давит, орет и так далее), что создает нервную обстановку на работе.Почти армейская дисциплина (нельзя опаздывать, некоторые в туалет ходят с телефоном).Нервы у людей не выдерживают — получается постоянная текучка (мало кто работает больше года). Не очень высокие зарплаты.

Плюсы

Отличная работа для тех, кто хочет получить опыт в международном проекте.

Минусы

Ужасное отношение директора к подчиненным. Начиная с материального обеспечения и заканчивая мотивационной политикой. На собеседовании будут рассказывать сказки про премии, но вы их либо получите в конце года, либо найдется повод их вовсе не выплатить. Экономия на всем и вся! Десять раз подумайте прежде чем идти сюда работать.

Плюсы

Аккуратный офис. Работа подходит для людей, которым надо досидеться любой ценой до пенсии (при условии, если каждый день угождаешь начальству)

Минусы

Директор ЗАО Российское Агентство поддержки малого и среднего бизнеса хамит сотрудникам. Сотрудники меняются каждые 3 месяца. Обязательства по заработным платам не выполняются.

[censored], а не агентство. Народ ходит на цыпочках из-за того, что руководитель себя ведет как его левая нога захочет (увольнения и уровень зарплаты зависят от его сегодняшнего настроения). Персонал меняется каждые 2-3 месяца, зарплаты низкие. Карьерного роста нет, уважения тоже нет (даже если подвиг совершил).