Разместить рекламу на сайте

Биопроцесс, Группа компаний отзывы

История группы

История Группы компаний Биопроцесс начинается с Объединения Биопроцесс, основанного в 1988 г. К середине 1990-х годов Объединение разрослось и превратилось в крупную индустриальную группу. Биопроцесс на протяжении многих лет успешно создавал и развивал крупные машиностроительные, судостроительные и химические компании, а также предприятия, ведущие разведку и добычу угля, нефти и газа и иных полезных ископаемых, и др.

В структуру Биопроцесса входил ряд компаний, самые крупные из которых – ОАО «Объединенные машиностроительные заводы» (ОМЗ), которое производило 70% российского бурового и 90% горнодобывающего оборудования, ОАО «Томский нефтехимический комбинат» (700 000 т метанола, 100 000 т полиэтилена и 100 000 т полипропилена), ОАО «Востсибуголь» – одно из крупнейших угледобывающих предприятий России, расположенное в Восточной Сибири и добывавшее более 13 млн. т бурого угля в год.

В 1999 г. Биопроцесс коренным образом реструктурирован с целью разделения стратегических направлений развития. Для реализации проектов в области разведки и добычи полезных ископаемых, недвижимости, а также высоких технологий – телекоммуникаций, тонкого органического синтеза и биотехнологий – сформирован холдинг Биопроцесс.

Следуя традициям, Биопроцесс идет по пути коммерциализации научного и технологического потенциала российских учёных. Сегодняшняя деятельность Биопроцесса строится на фундаменте более чем 18-летнего успеха в бизнесе, и это залог новых достижений в современной, инновационно ориентированной экономике России.

 


Некоторые компании группы

ООО "Фармапарк" — российский производитель биофармацевтических лекарственных средств, осуществляющий их разработку, выпуск и реализацию.
Наиболее перспективным направлением деятельности является производство биофармацевтических препаратов, утративших или в ближайшее время утрачивающих патентную защиту, — «биодженериков».
 



ОАО "Биомед" им. И.И. Мечникова - один из старейших производителей иммунобиологической продукции.
http://www.biomedm.ru/

Основные направления деятельности:

 

  • производство вакцин,  интерферонов, пробиотиков , иммуномодуляторов и других фармацевтических препаратов
  • производство диагностических  препаратов и микробиологических питательных сред
  • контрактное производство.

 
Компания ОАО «Инфосети» (торговая марка «Device», http://www.infoseti.ru/) развернула в Москве и Санкт-Петербурге сети беспроводного широкополосного доступа по новейшей технологии WiMAX и оказывает соответствующие телекоммуникационные услуги.



ООО «Пермская химическая компания»
http://ibd.perm.ru/

Основные направления деятельности:
  • Производство современного травильного газа для изготовления микрочипов нового поколения.
  • Производство высококачественных химических продуктов, используя российское сырье.
  • Сотрудничество с ведущими российскими центрами химической науки и разработка технологий на основе последних научных достижений.

ООО Ремедия - молодая фармацевтическая компания, которая специализируется на производстве и продвижении оригинальных лекарственных препаратов и брендированных дженериков с инновационными особенностями. Ремедия начала свою деятельность в октябре 2008 года и нацелена на интенсивный рост. Компания ставит перед собой амбициозные цели и нуждается в активных, креативных и самостоятельных сотрудниках.  Кредо Ремедии-работодателя - сотрудники должны быть счастливы!

pharmapark.ru, bioprocess.ru 84954118594, 84956443797 Москва, Россия, г. Москва, Научный проезд, дом.8, строение 1

Выберите характер отзывов

0 Положительных отзывов
10 Отрицательных отзывов
1 Нейтральных отзывов

Удобство

Простота

Стоимость

Обслуживание

Качество

Отзывов: 11

Категория: Справочная

Отзывы о компании Биопроцесс, Группа компаний отзывы

Сейчас онлайн:
на сайте: 235
на странице: 2

Комментарий №11

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-06-16

Сказать друзьям об отзыве

Хотела устроиться в данную компанию лаборантом. Когда я позвонила и спросила свободна ли данная вакансия и нужен ли им еще лаборант женщина из отдела кадров так удивилась! И спросила меня "А у нас что есть такая вакансия! ? ? ", "А где вы это нашли-увидели! ? " И с интонацией будто делает мне одолжение сказала...Ну хорошо сейчас спрошу... Меня соединили с руководителем в отдел которого якобы требовался лаборант. Она сама была удивлена этому... Придя а собеседование мне задали стандартные вопросы и сказали, что они мне перезвонят в любом случае дня через 3 так как якобы кандидатов на эту должность много. Мне никто не перезвонил... зачем было тогда кричать что мы такие обязательные, мы вам сообщим... Отделу кадров отдельный привет, они там вообще не в курсе что происходит!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-06-16

Сказать друзьям об отзыве

Хотела устроиться в данную компанию лаборантом. Когда я позвонила и спросила свободна ли данная вакансия и нужен ли им еще лаборант женщина из отдела кадров так удивилась! И спросила меня "А у нас что есть такая вакансия!??", "А где вы это нашли-увидели!?" И с интонацией будто делает мне одолжение сказала...Ну хорошо сейчас спрошу... Меня соединили с руководителем в отдел которого якобы требовался лаборант. Она сама была удивлена этому... Придя а собеседование мне задали стандартные вопросы и сказали, что они мне перезвонят в любом случае дня через 3 так как якобы кандидатов на эту должность много. Мне никто не перезвонил... зачем было тогда кричать что мы такие обязательные, мы вам сообщим... Отделу кадров отдельный привет, они там вообще не в курсе что происходит!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2016-06-16

Сказать друзьям об отзыве

Хотела устроиться в данную компанию лаборантом. Когда я позвонила и спросила свободна ли данная вакансия и нужен ли им еще лаборант женщина из отдела кадров так удивилась! И спросила меня "А у нас что есть такая вакансия!??", "А где вы это нашли-увидели!?" И с интонацией будто делает мне одолжение сказала...Ну хорошо сейчас спрошу... Меня соединили с руководителем в отдел которого якобы...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним (Сотрудник)

2013-06-13

Сказать друзьям об отзыве

Зп не очень большие, уже много лет не индексировались. Работы ОЧЕНЬ много, персонал постоянно перерабатывает. Много бумажной работы и с каждым годом ее все больше и больше. Постоянная текучка кадров. Вчерашние выпускники обучаются и идут на более высокооплачиваемые вакансии.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы

Большинство сотрудников, за исключением некоторых лиц и начальников, хорошие и отзывчивые люди, профессионалы своего дела. Компания не жалеет денег для покупки оборудования и реагентов. Также отпускает на обучения, оплачивает курсы повышения квалификации.

Минусы

На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва, Научный проезд, дом.8

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы....

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-06-07

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы Большинство сотрудников, за исключением некоторых лиц и начальников, хорошие и отзывчивые люди, профессионалы своего дела. Компания не жалеет денег для покупки оборудования и реагентов. Также отпускает на обучения, оплачивает курсы повышения квалификации. Минусы На собеседовании предлагают зарплату больше, чем реально потом платят. Ежеквартальные премии сначала назначили в размере 40% от зарплаты, затем снизили до 15%. Руководство высшего и среднего звена по-хамски обращаются как между собой, так и с подчиненными. Легко переходят на личности. Могут уволить человека, потому что перестал нравится, даже если тот хорошо работает. Приветствуются доносы. Начальство с целью уволить может достать данные с рабочего компьютера сотрудника (либо черновики отчетов, либо сами могут подделать ошибки) и предоставить высшему начальству как свидетельство плохой работы. В компании хорошо продвигаются люди, которые умеют ходить по головам, поэтому перспективы каждый оценивает сам.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Добавить свой отзыв Биопроцесс, Группа компаний отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *

Сообщение от Альфа-банк
Ваша карта одобрена!
Получите в ближайшем ...
ЗАКРЫТЬ