Goldas отзывы

Работала в этой компании в 2007-2008г.
Все руководители турки, озабоченные в край. Предлагают "общение". А если не соглашаешься, то работать не выносимо. Курят на рабочих местах. Главный босс, сидит в отдельном кабинете и постоянно к нему все на поклон ходят. Может в Турции так и принято, но раз бизнес с России, то надо быть как-то ближе к народу. Девушки, будьте бдительны!!! Лучше ищите другую работу.

работала в мега теплый стан. директором была марианна- самадура!!! малолетка и лизала ж..пу боссу...
не работа а бред, нас выстраивали как детей и кормили завтраками о премии и повышении...
проработала не очень долго т.к. работать с таким директором и тупыми турками было просто отвратно!!!

не так много

Много

хочу обратить внимание на анонима, пишущего о белой заработной плате....что ж он начал от мужского лица, а закончил женским???навевает на мысль, что кто-то под женщину косил....кто ж это мог быть? рассчитано на то, что в офисе девушки работают....так вот...мужчины всем известны кто там...

Интересно, белой вы называете какую именно з/п? Да будет Вам известно, что белая она только у магазинов, а в офисе 50 на 50. Кроме того, если Вас все устраивает, значит Вы из регионов, куда все эти турецкие и на 20% международные морды никогда не заезжают или делают это весьма редко.

мне очень жаль, что этот сайт я увидела только после того, как сама познала все "прелести" работы в этой компании...ну что сказать...не зря в России с презрением говорят "...по-турецки..." уволившись оттуда, я отношусь теперь с юмором ко всему, но стоит признать, что все-таки это смех сквозь слезы...как-то раз увидела заявление на увольнения продавца и к ней специальная "турецкая" форма, там в графе, что не понравилось, было написано "мытье полов"....???....сначала мы решили, что что-то недопоняли...ведь продавец ювелирного магазина - это опрятная девушка/молодой человек в чистой белой рубашечке...как это вяжется с мытьем полов? ан нет, правда, продавцов заставляют перед началом рабочего дня убирать помещение...при этом руководство считает, что то, что они приходят для этого на полчаса/час раньше, - это "их проблемы", рабочий день начинается в 10, никто им эти полчаса оплачивать не собирается...при этом руководство (я имею в виду в основном Халила) судорожно считает минуты, которые провели на рабочем месте продавцы, "благо", у них есть камеры, есть датчики, которые сканируют отпечатки пальцев, кто когда приходит/уходит, они "всё знают", и не дай бог в табеле отработанного времени напишут вместо 10 часов - 11, ведь продавец же еще "ест и чай постоянно пьет"....на моей памяти была объяснительная от продавца, которая оправдывалась, почему она читала книжку на рабочем месте в рабочее время...про инвентаризации я вообще молчу, заставили уволиться девушку, вымотав при этом все нервы, только потому что, директор не туда положила кольцо...переработки не платятся и спорить бесполезно...ну в лучшем случае, пообещают выплатить....заместитель генерального Сезен Мехмет занят в основном только тем, что ищет, за что можно уволить человека...делают замечания/объявляют выговор/увольняют(заставляют уволиться) за любую ерунду, хотя при такой текучке кадров, какая существует в фирме, надо держаться за тех, кто согласен в принципе там работать...однажды услышав про статью трудового кодекса (!), что можно человека уволить с испытательного срока в течение 3х дней, начали этим активно злоупотреблять...хотя про существование российского законодательства эти турки знают довольно абстрактно...они интересуются им только на предмет того, как его обойти...почему-то оно их не устраивает, ну не устраивает, так зачем вы пришли работать в нашу страну?! особенно четко это видно на примере декретниц...хотя Президент России давно высказался за политику повышения рождаемости, их это особо не интересует, и это при условии, что из своего кармана они ничего не платят, по закону эти расходы возмещает Фонд Социального Страхования РФ. так что, девочки, не надейтесь "счастливо" устроиться в "Голдаш" и пойти в декрет...материнство - это счастливая пора заботы о малыше, а не о том, как "выбить" свои деньги...при чем, судом их особо не напугаешь, это будет тянуться бесконечно...в худшем случае вам объявят, что вы никаких документов не приносили, поэтому о каких выплатах вы спрашиваете, не понятно...про руководство - неадекватное поведение генерального директора приводит в дикий ужас, хотя первоначально он конечно умеет произвести хорошее впечатление, затем начинается методичное "тыканье" тебя в то, что ты ничего не делаешь, хотя найти свободную минуту в течение рабочего дня довольно сложно. текучка кадров сделала свое дело, документы находятся в таком хаосе, что только при одном условии можно навести там порядок - руководство "отстанет" от работников и даст им делать свое дело, а не будет постоянно вызывать, упрекать в лени, заставлять делать "таблички" или отчеты (и это касается не только офиса, но и руководства магазинов), и всячески препятствовать нормальной работе, а потом с чистым сердцем они начинают искать статью в ненавистном им трудовом кодексе, по какой вас можно уволить...задержка зарплаты стала обычным делом, к этому прибавилось еще то, что участок зарплаты в бухгалтерии находится в плачевном состоянии - после того, как люди понимают, КУДА они попали, они увольняются, благо все та же статья про испытательный срок дает им возможность не ждать две недели...и чем дальше, тем меньше и меньше люди остаются на этом участке...сначала три месяца, потом месяц, потом две-три недели, потом пара дней...а если зарплату и начислили, то не факт, что вы ее получите в установленный срок...в общем, очень прискорбно, что такие фирмы работают в нашей стране.

Уважаемые соискатели! Ознакомившись со всеми отзывами, единодушно всех поддерживаю. Озвучу свою версию работы в компании Голдаш и постараюсь не повторять уже сказанное. Работала всего несколько месяцев, но успела окунуться в такое невероятное дерьмо, что мало не покажется. Расскажу про офис, т.к. непосредственно имела неудовольствие наблюдать все эти турецкие морды. Эти турки работают в нашей стране, но одновременно с этим ненавидят всех русских сотрудников. Если возникает какая-то проблема, то обязательно виновата тупая русская девушка...с кем бы это дерьмо Халил не общался, то найдет на кого вину свалить. С русским языком не дружат совсем...может оскорбить каким-нибудь сленгом или блатным словечком, которое это %удалено% где-то услышал. Его зам Мехмет не лучше...не разобравшись в ситуации, начинает орать как резаная свинья. Халил совсем не понимает сути работы сотрудников, считает, что каждый сидит и фигней страдает (его слова), а тот факт, что не своей работой занимаешься, а чужие ошибки прежде исправляешь и разгребаешь текучку, никого кроме тебя не волнует. Этого никто не видит. Касательно финансовой ситуации в этой шарашкиной конторе, то там совсем плачевная ситуация...80% магазинов работают в убыток...держатся только московские меги и ВСЕ!!!! В первую очередь, закрывается аренда, из-за этого постоянные задержки з/п. Сама з/п рассчитывается через Ж....те, кто еще там работает, советую проверять каждую цифру, т.к. на участке по расчету з/п посидело уже ого-го скока человек и все поувольнялись. И все, кто приходит, таращат глаза и сваливают. Такого бардака я не видела еще ни в одной фирме. Там только туркам привольно живется...вот есть там один такой Алкан (программер)....одно название...весь день у него уходит только на то, чтобы подходить к девушкам и кокетничать, предлагать грязные свидания...при наличии жены и двоих малолетних детей....просто натуральный извращенец. По-русски, можно сказать, совсем не говорит....ему что-то объяснить - это потерять полдня. Продолжаю далее.... Голдаш пользуется услугами юристов-мальчиков, которые только пальцы умеют гнуть, а мозгов ноль...посоветовали ему заключить срочные трудовые договоры, хотя они все равно не будут иметь силу. И вот было уже первое продление этих договоров на следующий короткий срок, чтобы удобнее было уволить неугодных. К тому же, участились случаи обращения сотрудников в трудовую инспекцию, ФСС, прокуратуру, т.к. Халил упорно не желает выплачивать людям пособия и переработки. Декретниц он просто ненавидит....они не просто враги его турецкого народа, а какое-то проклятье. Если кто-то осмелится возразить Халилу, то он считает уже этого человека организатором группировки против него самого. Разговаривать спокойно не может, чаще орет на все помещение, кидает телефонные трубки и ручки (спасибо, что не в лицо), бешено стучит пальцами по столу...другими словами, наблюдается самое настоящее расстройство психики. Граждане, если не хотите перечеркнуть часть своей жизни, обходите эту конторку стороной! И никогда не устраивайтесь на работу в турецкие компании, т.к. там работают самодовольные, алчные, вонючие турки, для которых святое - это они сами и их рамадан. А остальных людей (русских) они унижают, оскорбляют, не платят ни одной переработки, хотя обещают с три короба, увольняют без выходных пособий. А еще могут запросто уволить по статье, если ты совершить какую-нибудь ошибку. Причем эта ошибка никоим боком не относится к тем провинностям, за которые увольняют по статье. Не марайте свои трудовые книжки!!! И даже не пробуйте!!! Почитайте отзывы и сделайте вывод, почему так много негативных.

Самая отрицательная сторона в компании это её руководство в лице генерального и его зама (Халил Мутлу и Мехмет Сезен). Ребята дружно развалили компанию, отразилось все, в первую очередь, на персонале. На данный момент находятся в полной Ж... Закрыли почти половину магазинов в Москве, и чуть меньше в регионах. Причём большинство сотрудников этих магазинов были выкинуты на улицу как котята, без выплат по сокращению и переработок. Отбить свою з/п в полном объеме удалось единицам, и только с угрозами трудовой инспекцией и прокуратурой. Выплату з/п регулярно задерживают, премий вообще нет, так как план магазина ставится заведомо намного выше. Индексация не проводилась в компании уже 3 года, я не говорю про повышение. Выручки очень сильно упали, так как нет поставок товара, только перемещают между магазинами старьё 3-х летней давности, и требуют от персонала продажи. Денег в компании нет, магазины с большим трудом отбивают аренду и налоги. Экономят на всём. Отменили уборку, продавцы теперь моют полы сами каждое утро, причём площадь магазина не маленькая под 100кв.м., а потом потные и вонючие должны работать целый день с покупателями, и при этом хорошо выглядеть. Обедов тоже больше нет. Даже летом, когда была адская жара, зажопили денег на вентилятор(система вентиляции не работает вообще), в помещении в принципе не возможно было находиться.
Сейчас активно решили сменить весь старый персонал, на новых сотрудников, которые в течение всего испытательного срока не смогут отстаивать свои права, причём оформляют их по срочным трудовым договорам действующим на 0,5 года, что бы если что, не тратиться на выплаты по сокращению. Причём увольняя опытных сотрудников, отлично знающих своё дело, на которых держится вся работа магазина, их не волнует профессионализм новых. На руководящие должности ставят людей с улицы, которые не имеют ни малейшего понятия о работе в целом. Короче набирают батраков, которые отработают предновогодний период с минимальным количеством выходных, а может вообще без них, заплатят по 5 копеек и отпустят в дальнее плавание в связи с ликвидацией предприятия. Кстати о переработках и ночных работах, их никто вам платить не собирается. Работая по 180-200 больше часов, особенно перед новым годом, (а у продавцов, при их графике, меньше никогда не получается) будете получать как за 160, свой законный оклад.
Так что, любители мазохизма, Welcome!!!, будет масса ярких впечатлений, и где отпраздновать Новый год.
Тем кто увольняется: сил и терпения!(когда будете выбивать свою зарплату торгуйтесь настойчивее)
Тем кто уволился: от души Поздравляю!!!!

Что можно сказать о компании во главе которой стоят люди без образования,просто бестолковые,тупоголовые,рыночные турецкие,грязные гастарбайтеры.Как они могут построить грамотный бизнес,если у себя в аулах они сторят только юрты. Рабство отменено,но не в голдаше,в магазине один сотрудние работает за пятерых,но ему за это не платят.А если не дай бог кто то из персонала соберется в декрет, то он автоматически становится врагом всего турецкого народа.Зарплату задерживают на 10-15 дней,это норма.В компании работало много достойных людей,настоящих профессионалов,и слава богу что они здесь больше не работают,но что только при уходе не пыталось турецкая братия повесить на этих людей,все свои недостачи в офисе,слить всю грязь,унизить.Наверняка эти отзывы прочтут и эти турецкие жопы,хотя поймут дай бог если половину(по русски говорят и понимают плохо),существовать компании осталось максимум до нового года,благодаря двум выжившим свиньям-ворам Халилу а Мехмеду,которые уже все что могли прибрали в свои карманы!Удачного погружения в дерьмо!!!

Хочу сказать,просто не знаю куда обратится,в прокуратуру наверное. Ткаченко Елена работает эта девушка директором в "МЕГА Теплый Стан". Все конечно можно понять,но не то что человек работает всего несколько часов в день, меняет ювилирные изделия( а именно камни) и штрафует нас, а деньги берет себе. Еще проблемма. Заставляет нас врать Индеру,что она то вышла в администрацию,то в ашан за обедом,а сама с подружкой по магазинам ходит!!!!!Это противно и гадко!!!!