Радиотехнический институт имени академика А Л Минца (РТИ) отзывы

Работают преимущественно умственно отсталые люди, если провести тотальную медкомиссию, официальный диагноз умственной отсталости получит каждый второй как минимум. Весь топ-менеджмент во главе с Боевым С.Ф. - непрофессионалы с большой буквы, и это мягко сказано. Стоимость радиолокационных станций, которые делает этот институт, завышена в 3 раза, Министерство обороны ни черта это не проверяет, хотя в военной приемке сидит куча так называемых офицеров (на кой черт эти дармоеды нужны). Вот она Россия, как был Совок, так он и остался. При Сталине весь топ-менеджмент этого института расстреляли бы, а всех работников отправили на лесоповал, там им всем самое место, но не те времена. Держится на плаву этот институт, только благодаря шальным деньгам Министерства обороны.

Снова и опять (было уже в каком то сообщении на сайте)... 43 несчастных рупий в маськау, и это квалифицированному инженеру с опытом и реализованными проектами... и несколькими людьми на иждевении. Очень мало технических специалистов среднего возраста (основная масса - молодежь после инста + предпенсионеры и пенсионеры). Развитие профиля Радиолокация по большому счету никому не надо. Визирование документов превращено в бег по кругу; "принес работу" контролирующему отделу и контролирующий отдел тебя же и "нахлобучит", ибо старым специалистам тоже надо кушать. Бюрократия. Часто веет армейской хахашечкой. Большая текучка (в небольшом техническом отделе на обычных должностях - до шести человек в год). "Титаник" под эгидой АФК. Пока плывет и еще долго может плыть.

Топ-менеджмент организации нулевой, все бывшие военные или друзья хороших людей и поэтому управлять предприятием они не знают как, постоянно в долгах. Карьерного роста нет, в начальниках сидят уже почти пенсионеры, которые уходить никуда не собираются...за них работает молодые специалисты, которые получают копейки. Вся организация коррупционная, высшие чины понасоздавали себе компаний и отмывают деньги. Постоянные реорганизации, которые только усугубляют положение во всем коллективе предприятия. Старания сотрудников по автоматизации, по экономичности производства, по улучшению качества работы и т.д. тщетны...любые потраченные силы ради успеха - нулевые.

Бардак полный, никто ни за что не отвечает, благо компания живет за счет Министерства обороны, и основная проблема, как деньги потратить, а не как их заработать. Значительная часть работников компании - низкоквалифицированная рабочая сила, топ-менеджмент - самого низкого уровня, много бывших военных, ни черта не разбирающихся в тех задачах, которые они должны выполнять.