Колди групп отзывы

Хотел включиться к ним в их проектную команду, но в итоге предложили вакансию на севере, туда и поехал, но с Колди между прочим не перезванивали. Опыт работы имел года 4, по официальному стажу - 2,5 года, и видимо им этого не хватило, потому что замечание все таки поступало на собеседовании. Ну все что не делается как говорится к лучшему, но а так нормальная вполне организация мне вообще нравятся компании в которых от 100 человек и выше работают. Солидно. не удалось выявить

нет Приехал на собеседование, на м. Цветном Бульваре, два часа прождал до собеседования. потом пригласили на встречу с руководителем.Череда глупых вопросов, в конце встречи, вы работали в строительстве? -нет!

Спасибо, прощаемся. Мое удивление тому что резюме перед носом и можно было ознакомиться перед встречей. вообще было замечено . что для них приходит просто грязь с улицы. обходите их стороной!

Коллектив, коллеги. - бОльшая часть зп - серая;

- при трудоустройстве обещают часть зп - квартальной премией, которую в перспективе "срезают", ссылаясь на кризис;

- ссылаясь на него же "срезают" и половину штата, некоторые до сих пор не могут найти работу;

- постоянные переезды (в т.ч. и на стройплощадку, где условия работы просто "никакие");

- администрация и близлежащие сотрудники (отдел кадров, ГИПы) - просто плюют на людей. Исключение разве что финансовый отдел.



Список можно продолжать бесконечно. Для начала отмечу, что работал в этой компании с 2013 года. И вышеперечисленных имен и фамилий - никогда не было, так что отзывы "накручены" :) .

нет Не советую вам идти в эту компанию даже на собеседование. Компания ненадежная в кризис людей кидают, просят уволиться один днем без каких либо причин и компенсационных выплат и без предупреждения в виду того, что у копании денег нет. Крючков - жадный, эгоистичный руководитель. В компании отношение к людям чисто как к винтикам, человеческого подхода нет. Люди на потоке. В компании маленький штат сотрудников, так что карьерного роста не ждите. Отзывы ниже - заказные, скорее всего HR компании старается. Компания может только заманивать людей красивой переговорной.