Союз машиностроителей России отзывы

Понравилось то, что руководство организации постоянно "светится" в СМИ, принимает участие в различных профильных мероприятиях, первый вице-президент компании является еще и депутатом Госдумы, что, безусловно, также положительно влияет на имидж организации. Как удалось узнать, зарплата тоже полностью белая, на карточку - то есть тут тоже все здорово. Офис в центре - что тоже неплохо. Недавно в одной из соцсетей наткнулась на их объявление - требуется сотрудник в пресс-службу. Коротко - список основных обязанностей, минимум информации. Поначалу насторожило то, что вакансия опубликована в фейсбуке, пусть и в специальной группе для поиска творческих работников, а не на сайте hh.ru, где у Союза машиностроителей есть аккаунт и опубликованные вакансии. Решила позвонить, чтобы уточнить информацию по поводу предлагаемой вакансии, а заодно и заявить о себе - так оно надежнее. На другом конце провода девушка отвечает на мои вопросы устало. Спрашиваю, сотрудник в пресс-службу требуется? Да там они всегда требуются - отвечает. На свои дальнейшие вопросы я внятных ответов не получила. То ли это свидетельство "высокой" корпоративной культуры, то ли высокой кадровой текучки - и то, и другое не радует. Решила не связываться.

Бела зп, и все вовремя.
Главная работа в союзе это работа на "большого босса"

Но все отделы с друг, другом не взаимодействуют. За людей не держатся. Большая текучка. Короче контора могла бы быть нормальные если бы там был бы нормальны Босс. Короче так себе(((

вовремя начисляют зп Отдел молодежных проектов-под руководством О. Ополонской (так вроде пишется эта фамилия)-тушите свет. Сама Оля, к сожалению всех окружающих, обделена личной жизнью, и свою нерастраченную "любовь" срывает на ближних. Приходит в 11-12, соответственно сделать в рабочее время ничего не успевает, засиживается до 8-9-10 вечера, принуждая к этому остальных. Вообще мало адекватная особа и сотрудники, которые у нее задерживаются такие же. Главная ценность сотрудника-уметь кивать, улыбаться и кхм... как бы помягче сказать, угождать в общем. Не надо туда ходить, и текучка большая и перспектив нет, да и руководство, ну вы сами поняли.

В марте 2013 года на этом сайте был размещен отзыв. В мае он был удален - видимо, администрацией данного сайта по просьбе представителей данной организации. Выводы, думаю, излишни. Мощное лобби, нечего сказать. Это вам не шарашкина контора...

Официальное оформление по ТК с первого дня. Зарплата белая. Премии по усмотрению руководства. Насквозь клановая контора. Работают по-настоящему те, кто пришел со стороны, если же ты в родственных (дружеских, личных и т.п.) связях с руководством – можешь расслабиться. Если хотите зарабатывать и строить карьеру, вам точно не сюда. Хотя… в принципе премии есть…, но, как говорится, не про вашу честь. Их распределение опять-таки по принципу дружбы-родства.

Можешь быть хоть каким трудоголиком, сколько не выкладывайся, если ты «не свой» и пришел на работу «с улицы», то о карьерном росте можешь напрочь забыть. Все твои заслуги все равно припишут своим прикормленным лизоблюдам, а ты будешь не у дел. Поэтому и текучка в организации такая большая. Выводы: если вы не сын-брат-сват и лизоблюдство вам претит - нечего там делать. Опыта там особо не наберешься - слишком узкопрофильные задачи и слишком сильная "конвейеризация" труда. А время и потраченные нервы дорогого стоят…

оформление по ТК, официальная зп Искренне постараюсь без эмоций. Продолжительность раб.дня зависит полностью от желания руководителя. Периодические ошибки в расчете больничных и зп. Коллеги друг к другу настороженны и недружелюбны. Фактически в организации, при многообразии высоких должностей, управляют и решают все двое: г-н Ажгиревич и г-жа Ополонская, а г-н Гутенев - просто красивая картинка для прессы. Коллектив делят на 2 части: свои и "белые негры". В первой-родственники и полезные друзья. Если попадаете во 2ю категорию-отношение к вам, уровень зп и количество выходных будет зависеть от настроения вашего начальника О карьере - забудьте сразу. В качестве набора опыта не годится- вам не дадут подняться выше той планки, которую определит начальник. В целом: потеря времени.