Экспедиция отзывы

Вот мы здесь все пишем, а у меня один вопрос, кому они так классно дают взятки, что до сих пор работают без уплаты налогов в центре Москвы. Страшно, что в современном обществе, новых технологиях, при достаточно адекватной системе налогообложения есть вполне известные знаменитые бренды, рестораны и магазины, которые не платят налоги государству. Также нарушают трудовое законодательство, люди...

Интервьюеры положительно настроены, дают впечатление доброжелательности. Грамотные вопросы по поводу предстоящей работы. Сложилось впечатление что я им подошел.

Каждые несколько недель-месяц кого-нибудь неожиданно увольняют. Найти в компании человека, который работает больше полугода - удача. Вся бухгалтерия черная.

Любой случайный "бзик" душевно больного учредителя А Кравцова ведет к моментальному увольнению не взирая на выслугу лет. Офис похож на переполненный загон для скотины.

Любой случайный "бзик" душевно больного учредителя А Кравцова ведет к моментальному увольнению не взирая на выслугу лет. Офис похож на переполненный загон для скотины.

Раньше была хорошая компания, талантливый коллектив, но теперь все деградировало.

Не кидают на з/п Правит тут Царь, главная цель которого - постараться перет...ть как можно больше 20-летних дурочек из регионов.

Можно не уметь писать, но если купаешься в проруби с Царем, то у тебя все будет Окей.

У них есть правило небрать на работу москвичей и геев. И это не шутка.

Короче это не фирма а просто зоопарк.

Рулят всем несколько любимчиков царя, которые его нае..ют и пилят бабки.

Можно сюда устроиться на пару месяцев чисто поржать тк берут всех, надо тока сделать что-то прикольное, чтобы рассмешить Царя.

Симпотичных девченок вообще всех на работу берут без собеседования.

Часто устраивают походы где все нажираются до синего состояния и играют в игру "светофор" это типо бутылочки - те жребий кто с кем идет тр..ся))))

Короче если не жалко времени можно там несколько месяцев потусить и пополучать зп пока не выгонят.

Паляны на краю света - это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть.

Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком.

Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана.

Относительно сильный бренд "Экспедиция".

Руян город - это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют.

На ЗП не кидают.

Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно. Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы. Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним...

Безобразный офис: везде беспорядок,все раскидано,очень грязно.
Некомпетентные сотрудники: собеседование проводили две девушки в полуобморочном состоянии; не могли сформулировать конкретно ни одного вопроса по поводу образования, стажа работы.
Толком были не в состоянии рассказать об обязанностях вакансии помощник фин.менеджера,о самом финансовом отделе, о сотрудниках,зп и т.д. Одним словом,ДЫРА!

Кто работал и работает в компании, расскажите, плиз, подробно, что там у них с увольнениями? ...

Плюсы

ноль

Минусы

собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там — подавно

Плюсы ноль Минусы собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

собеседование проводили в ресторане, только не посчитали нужным даже стакан воды предложить. текучка ежедневная. больше у них ничего не покупаю и вам не советую. а уж работать там - подавно

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться. 2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :) 3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть. 4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно. 5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди. Итог. Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным. Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже. Peace.

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться.
2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :)
3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть.
4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно.
5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди.

Итог.
Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным.
Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже.

Peace.

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый...

Плюсы

Прочитал отзывы ниже. Захотелось написать свой.
Итак плюсы:
1. Прочищает мозг на предмет нужных/ненужных вещей в бизнесе. Стимулирует правильное развитие в коммерческом направлении.
2. Практически полная свобода принятия решений.
3. Есть возможность хорошо путешествовать.
4. Попадаются очень яркие личности на совместных тусовках, коих довольно много происходит.
5. Александр Кравцов — уникальная личность, есть чему поучиться, вопрос лишь в желании это делать (желание это, к слову, он сам может отбить напрочь).
6. Никакой бюрократии.
7. Платят как договоришься. Лично меня не обманывали.
8. Много красивых девушек (качество жизни, все же:)

Минусы

1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками — уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием ‘Управляемый Хаос’. Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться.
2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу

Плюсы Прочитал отзывы ниже. Захотелось написать свой. Итак плюсы: 1. Прочищает мозг на предмет нужных/ненужных вещей в бизнесе. Стимулирует правильное развитие в коммерческом направлении. 2. Практически полная свобода принятия решений. 3. Есть возможность хорошо путешествовать. 4. Попадаются очень яркие личности на совместных тусовках, коих довольно много происходит. 5. Александр Кравцов - уникальная личность, есть чему поучиться, вопрос лишь в желании это делать (желание это, к слову, он сам может отбить напрочь). 6. Никакой бюрократии. 7. Платят как договоришься. Лично меня не обманывали. 8. Много красивых девушек (качество жизни, все же:) Минусы 1. Раздолбайство. Торговля импортом сама по себе давно уже не ноу-хау. Торговля аутдором и подарками - уже давно не ноу-хау. Требуются профессиональные кадры, чтобы быть в рынке, а тем более над рынком. Тем не менее очень часто берут левых людей с улицы за копейки. Навыков коммерческого менеджмента мало. Отсюда повальный бардак во всем. Ранее это маскировали красивым словосочетанием "Управляемый Хаос". Теперь упавшая прибыль не особенно позволяет таким явлением гордиться. 2. Отношения в коллективе прохладны. Не возможно работать вне придворных страстей. Особенно зная, что результатом очередного светского раута могут являться внезапные увольнения. Парадокс в том, что атмосфера компании подталкивает к сближению, а сближение еще никому в компании не шло на пользу :) 3. Отношение руководства к людям. Наплевательское отношение к законам рано или поздно приводит к наплевательскому отношению к людям. Норм работы, норм по содержанию и увольнению не существует. Руководство делает что хочет. Тут уж каждый сам решает - постоять за себя или поныть и потерпеть. 4. Александр Кравцов. Почитайте другие отзывы. Я сам почитал - все правда. Нормы законов - не для него. В том числе, многие общепринятые законы приличия. Но не для того он там, чтобы чтить законы приличия. Он там для удовольствия и денег. Соглашаясь работать без ТК и вне закона, вы сами подписываетесь под условия такой игры - уж нечего пенять. Конечно, в прорубь в мороз он насильно лезть не заставит. Но, многое придется делать в первый раз. Ха-ха)) Смешно вспоминать. Многим, правда, бывает не смешно. 5. В итоге, все эти мотивирующие книги, пламенные речи, честный истории - все это про обычный барыжный бизнес, про некачественный товар, про многоуровневую коррупцию и желание задешево своровать идею или продукт. Ни разу не видел ни одного успешного воплощенного своего собственного глобального проекта или старт-апа за все время работы. Все только разговаривают. Рестораны - не в счет, их делают другие люди. Итог. Если есть уверенность в себе и ты знаешь, чего хочешь, то возможно, еще не поздно попробовать войти в эту атмосферу. Возможно еще не кончились деньги на оранжевое настроение во всех смыслах. Поверьте, сомневающиеся, такого вы не встретите нигде больше. Скажу честно, если отмотать назад, я бы все равно пошел бы туда ровно на тот срок, который там работал (не больше). После Экспедиции я успешно устроился во всех смыслах, влияние ее на это принижать было бы неблагодарным. Но близкого человека туда работать я бы пустил - велика вероятность того, что яиц банально не хватит, выжмут и выплюнут, как комментаторов ниже. Peace.

Плюсы

Паляны на краю света — это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть.
Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком.
Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана.
Относительно сильный бренд ‘Экспедиция’.
Руян город — это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют.
На ЗП не кидают.

Минусы

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того.
Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули.
В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха.

Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки.

В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону.

Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру.
Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового.
Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?!
Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы.
HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры.

Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули. В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха. Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки. В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону. Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру. Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового. Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?! Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы. HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры. Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье...

В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того.
Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули.
В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха.

Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки.

В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону.

Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру.
Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового.
Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?!
Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы.
HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры.

Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

Плюсы Паляны на краю света - это реально круто. Царь указывает кому и куда плыть. Мужики в компании, по большей части, нормальные, ответственные, с огоньком. Бесплатные обеды на махонькой кухне в офисе. Оч вкусно, с ресторана. Относительно сильный бренд "Экспедиция". Руян город - это хорошо, но лучше туда не попадать, после каждой поездки кого-нибудь увольняют. На ЗП не кидают. Минусы В Экспедиции очень большая текучка персонала. Каждый день кого-то увольняют. Конечно у Царя есть объяснение по этому поводу, но любой HR вам скажет, что это просто свинское отношение к людям и не более того. Я работал в компании не долго, но видел как увольняют людей, каждый день. Очень много людей увольняют на корпаративе, типа плохо пьёшь водку или просто не показался. Одна девушка в платье горько плакала на вечеринке когда её вытурнули. В компании полный хаос, люди уходят за 1 день, отсюда бардак и неразбериха. Женский коллектив более напоминает змеиное логово, такого давно не видел. Делаешь им хорошие вещи, они тебя подсиживают за спиной. Хотя были и нормальные девушки. В фирме почти нет никакого направления развития, давайте так, давайте туда. Метание из стороны в сторону. Не советую находится близко к владельцу компании, это не к добру. Очень не приятно участвовать с ним в пьянках. Все сидят и бояться что-нибудь произнести, зато он сыплет остротами в пьяном виде и наездами на коллег по поводу и без такового. Намекает, что у него большой чл..н, это вообще смешно. Ну для чего такое поведение? Неужели он не понимает что вокруг него люди, а не гавно?! Зарплата в конверте. Трудоустройство только после нескольких месяцев работы. HR вообще отсутствуют в компании, где-то вроде есть кадры. Мой совет: не ходите сюда работать, только время потеряете и веру в людей.

Неплохая зарплата, интересная идеология, бесплатные обеды (на Сокольниках привозили в термосах отличную еду)

Плюсы

…

Минусы

ЧЕМ ЗАНИМАЮТСЯ ЭЙЧАРЫ??? Я очень хотел работать в Экспедиции. Только что получил высшее образование, языки иностранные знаю. На протяжении месяца отслеживал все публикуемые вакансии как на хэдхантере, так и на сайте Экспедиции. На все откликался, раз пять резюме слал. Но меня не то, чтоб не пригласили на собеседование, мне вообще ни разу не ответили. Ни да, ни нет. Отзывы не просматривали, ни имэйлов, ничего. Думал даже позвонить им в офис узнать, они вообще получают что-то от меня?? Но номер не нашел.
Люди, которые там работали или работают, КАК ВЫ ДО НИХ ДОСТУЧАЛИСЬ?? Кааааак???