Магазин "Спортсмен" мать его отзывы

Хороший коллектив, жаль было уходить из такого коллектива Хочу оставить отзыв не посредственно о работодателях этой канторы! Отношение к своим сотрудникам очень поганое, постоянные сокращения без выплат, ребята пишут по собственному и платят им копейки тысяч 5-6, не дают отрабатывать положенные 2 недели, увольняют одним днем! Рабочий день 12часов, каждую смену заставляют приходить на 40минут раньше и это не оплачивается, мотивация такая если не придешь штраф 500р. Проходят ревизии которые тоже редко оплачиваются, и каждый месяц вычитают за недостачу! Корпоративов нету, это оплачивают сами сотрудники, льгот нету тоже! Постоянно приезжает Писанов ЕМ, благодаря которому не можешь выйти на обед или даже в туалет. И пробыть в магазине он может весь день, а это значит что ты без обеда!!! Начальство которое сидит в кабинете очень гнилое, желч так прет из него, Желаю такому начальству поработать в условиях продавцов! При этом иметь з/п не 30 000, а 12-15! когда нужно кормить ребенка и жить на что-то. Больше сказать не чего! Ужасные условия для работы

молодой коллектив,хорошее место у магазина Рабочий день 12 часов ,полностью на ногах присесть не возможно.Из 200 отработанных часов ,платят только за 168,остальные только за процент от продаж.Очень жадное руководство.делают все для того, чтоб меньше заплатить.В один прекрасный момент могут уволить без объяснения причин 80% магазина.

Весёлые ребята в коллективе! 1-Обманывают работников,начиная с собеседования (озвученный график работы не соответствует действительности!)

2-Все продавцы не только продавцы,но и грузчики (девочки тоже!)

3-Вычеты из ЗП (немалые!!!регулярно!!!ежемесячно!!!) за товар,который сам не воровал!

4-Абсолютный маразм начальства...

5-В целом-работа не благодарная!Запаситесь терпением, товарищи соискатели!А лучше поищите что-нибудь по-лучше ;-)

хороший дружный коллектив продавцов) 1)Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства

2)Не выполнение должностных обязанностей администратора магазина на Южном Шоссе.

3)Увольнение без причины (по настроению)

4)Юридическая неграмотность директоров и старшего персонала

5)Отклонение от правил установленных в регламенте магазина и прописанных в трудовом договоре со стороны управляющих.



Короче магазин по сути фигня с большой партией бракованного товара и тупого,неграмотного начальства.