Мосалт отзывы

оооооооооооо....................вот,тут поподробнее: первые год вроде было ничего,стабильно. зарплату конечно не прибавляли долго,пока через 3 года не стала просить в наглую. никаких премий.если ты не торгуешь,на новогоднии мероприятия,8 марта и тд. дарили по 2 тысячи рублей и никаких корпоративов,вот так! тякучка в компании очень большая,не успевала к людям привыкать. Руководство - это вообще отдельная тема : когда компанией управляли 2 человека - это было еще терпимо,но потом одна ушла в декрет и все начался хаос. Самодуров в компании хватает,поэтому стрессоустойчивасть должна быть 100%. в отдел кадров в 2012 взяли очередную королеву,но эта всех переплюнула,даже не здоровалась ни с кем,ходила корону держала,хотя самой всего 26 лет,кошмар. много хороших людей именно из-за нее ушли. Лично я ушла из-за того,что надоело вымаливать свой заслуженный отпуск, в компании было понятие - рабство и никаких отпусков, хочешь в отпуск - умоляй, ищи себе замену и может тогда тебя отпустят,но....только на 2 недели в году!!! оплачивали только 2 недели!!! делайте выводы и думайте хорошо,прежде чем вас туда затянет!

В целом коллектив неплохой. Вначале были недопонимания,но потом притёрлись и всё встало на свои места.Это рабочие моменты и всё решаемо в коллективах.

Хочу отметить хороших девчонок в розничном отделе и в бухгалтерии.Так же хороший коллектив водителей и работников склада.

Первые полгода работать нравилось. Но затем руководителем отдела поставили Зульфию. Таких уродов,как она надо ещё поискать. И ведь умудрились найти!!! Сидит не на своём месте,т.к. ничего не понимает в такой работе. Может заниматься торговлей на уровне ларька,но не более.Зато стелится перед хозяином,по хамски ведёт себя с подчинёнными и стучит от всей души. Хотя какая там душа. Душонка. Такое впечатление,что она без мужика или климакс начался. Сука порядочная!

Ей наплевать на сотрудников и поэтому нормальные кадры стали уходить. Если почитать о Мосалте,то в половине отзывов упоминается Зуля,причём с самой плохой стороны. Довелось поработать с ней год. Больше моя душа не вынесла унижений.

Так,что кто читал все отзывы о Мосалте имейте ввиду,когда придёте на собеседование поинтересуйтесь,работает ли Зуля. Если да,то бегите прочь!

За 10 месяцев в компании всё было хорошо первые 6-7.

Коллектив дополнялся, в итоге составил неплохую команду. Уход менеджера по ВЭД и менеджера-бухгалтера не показался подозрительным. На первый взгляд. Наивысшее руководство казалось крепким, деловым и профессиональным. С непосредственным руководителем общий язык был найден сразу. Первое время (около трёх месяцев) не было собственного рабочего места, что не мешало с интересом работать в полную отдачу. Менялись менеджеры по персоналу. Очень часто. В итоге задержалась одна девочка по кадрам, которая тянула какое-то время весь отдел, а затем пришла ОНА, менеджер по персоналу. Высокая и тощая (как раз во вкусе гендира). То, что она не поздоровалась, когда первый раз увидела коллектив, мне не понравилось. И в данном случае первое впечатление меня не обмануло. С этого момента в компании начались ухудшения. Поуходили некоторые сотрудники, проработавшие не один год. Здесь явно проявилось, что люди не ценятся ни на грамм. Однажды в полном составе ушла бухгалтерия – совершенно замечательные женщины, профессионалы своего дела. Ушла офис-менеджер, знающая компанию изнутри и снаружи, умеющая правильно организовать деятельность и при этом замечательный человек. Ушёл водитель, 6 лет развозивший заказы, знающий по именам многих клиентов... Ушли из-за откровенных пустяков. Надо было бежать следом...

У меня резко ухудшились отношения с начальницей. Они с "крыской" сдружились. Начались откровенные подставы в работе специально недосказываемая информация постоянно заставляла выкручиваться. Выкручивалась, старалась, воспринимая всё это как некую проверку. Сильнее проявилась черта начальницы всё контролировать. Она пыталась вести ВСЕ дела ВСЕХ отделов в компании, изо всех сил добиваясь того, чтобы её считали "незаменимой". Поэтому чуть что она не в курсе – скандал. А чуть что не в курсе я (по её прямым стараниям) – вина сразу моя. Под конец откровенно надоело прогибаться, тратить нервы и выкручиваться при таком прессинге. Решила уйти. Но, как в компании принято, легко не отпускают, а финансово постараются максимально НЕ обеспечить. Меня рассчитали по белой зарплате с учётом неотгуленного отпуска.

Даже зная черты характера и начальницы, и кадровой крысы, этот поступок (учитывая, что 4 дня оказались и вовсе "бесплатными", т.к. уход получился с начала месяца) получился не по-человечески подлым, чего я никак не ожидала. Как потом выяснилось, мало кто ушёл из этой компании с нормальной оплатой труда.

Начальники недобросовестные, людей не ценят. Любят таких же подлых и фальшивых, какими являются сами. Желание создать команду – это хорошо... но в команде надо играть командой, а при таких подходах к делам, как в Мосалте, это нереально.