Национальный НПФ отзывы

Плюсы

ДМС — после года работы, копеечные ‘премии’ к з/п после испытательного срока.

Минусы

Был на собеседовании в офисе на Комсомольской — от метро далековато. В офисе бардак жуткий — кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа — один представился Константином, другой — видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо ее размер в вакансии указан не был, начали уходить от ответа и конкретной цифры назвать не смогли. Посмотрев другие опубликованные их вакансии, стало понятно, что связываться не стоит, ибо ищут явно дурачков, желающих вкалывать сутками за бесплатно, и ДМС не после испытательного срока, как в большинстве нормальных компаний, а только после года работы — тоже не самый лучший показатель кадровой стабильности в компании.

Был на собеседовании в офисе на Комсомольской - от метро далековато. В офисе бардак жуткий - кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа - один представился Константином, другой - видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо ее размер в вакансии указан не был, начали уходить от ответа и конкретной цифры назвать не смогли. Посмотрев другие опубликованные их вакансии, стало понятно, что связываться не стоит, ибо ищут явно дурачков, желающих вкалывать сутками за бесплатно, и ДМС не после испытательного срока, как в большинстве нормальных компаний, а только после года работы - тоже не самый лучший показатель кадровой

Был на собеседовании в офисе на Комсомольской - от метро далековато. В офисе бардак жуткий - кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа - один представился Константином, другой - видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо ее размер в вакансии указан не был, начали уходить от ответа и конкретной цифры назвать не смогли. Посмотрев другие опубликованные их вакансии, стало понятно, что связываться не стоит, ибо ищут явно дурачков, желающих вкалывать сутками за бесплатно, и ДМС не после испытательного срока, как в большинстве нормальных компаний, а только после года работы - тоже не самый лучший показатель кадровой стабильности в компании.

Был на собеседовании в офисе на Комсомольской - от метро далековато. В офисе бардак жуткий - кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа - один представился Константином, другой - видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо ее размер в вакансии указан не был, начали уходить от ответа и конкретной цифры назвать не смогли. Посмотрев другие опубликованные их вакансии, стало понятно, что связываться не стоит, ибо ищут явно дурачков, желающих вкалывать сутками за бесплатно, и ДМС не после испытательного срока, как в большинстве нормальных компаний, а только после года работы - тоже не самый лучший показатель кадровой стабильности в компании.

Был на собеседовании в офисе на Комсомольской - от метро далековато. В офисе бардак жуткий - кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа - один представился Константином, другой - видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо...

Центр города, легко доехать до дома что указано в вакансии и реальное предложение - две несовместимые вещи.на собеседовании выясняется что зп меньше на 10 тыщ, а еще премии такие,что плакать хочется, толи три, то ли 5% к окладу, который никогда не будет выше 30 тыщ. зато требований и планы-тыщ на 100. в коридоре был услышан разговор сотрудников, которым 5 лет зп не повышали, а обязанности навешивали.а средняя зп 40 тыщ, даже у начальника. и это типа топовая организация.и собеседовал какой-то хлыщ, по существу не спросил ничего, все волновался, когда могу выйти. много потел и вздыхал.так и не стало понятно, что ж надо будет делать. потом второй похожий подошел. спрашивал, почему ищу работу. на мой вопрос о соцпакете сказал, что будет целый ДМС через год. щедрость потрясающая.

Плюсы

Центр города, легко доехать до дома

Минусы

что указано в вакансии и реальное предложение — две несовместимые вещи.на собеседовании выясняется что зп меньше на 10 тыщ, а еще премии такие,что плакать хочется, толи три, то ли 5% к окладу, который никогда не будет выше 30 тыщ. зато требований и планы-тыщ на 100. в коридоре был услышан разговор сотрудников, которым 5 лет зп не повышали, а обязанности навешивали.а средняя зп 40 тыщ, даже у начальника. и это типа топовая организация.и собеседовал какой-то хлыщ, по существу не спросил ничего, все волновался, когда могу выйти. много потел и вздыхал.так и не стало понятно, что ж надо будет делать. потом второй похожий подошел. спрашивал, почему ищу работу. на мой вопрос о соцпакете сказал, что будет целый ДМС через год. щедрость потрясающая.

что указано в вакансии и реальное предложение - две несовместимые вещи.на собеседовании выясняется что зп меньше на 10 тыщ, а еще премии такие, что плакать хочется, толи три, то ли 5% к окладу, который никогда не будет выше 30 тыщ. зато требований и планы-тыщ на 100. в коридоре был услышан разговор сотрудников, которым 5 лет зп не повышали, а обязанности навешивали.а средняя зп 40 тыщ, даже у начальника. и это типа топовая организация.и собеседовал какой-то хлыщ, по существу не спросил ничего, все волновался, когда могу выйти. много потел и вздыхал.так и не стало понятно, что ж надо будет делать. потом второй похожий подошел. спрашивал, почему ищу работу. на мой вопрос о соцпакете сказал, что будет целый ДМС через год. щедрость потрясающая.

что указано в вакансии и реальное предложение - две несовместимые вещи.на собеседовании выясняется что зп меньше на 10 тыщ, а еще премии такие,что плакать хочется, толи три, то ли 5% к окладу, который никогда не будет выше 30 тыщ. зато требований и планы-тыщ на 100. в коридоре был услышан разговор сотрудников, которым 5 лет зп не повышали, а обязанности навешивали.а средняя зп 40 тыщ, даже у начальника. и это типа топовая организация.и собеседовал какой-то хлыщ, по существу не спросил ничего, все волновался, когда могу выйти. много потел и вздыхал.так и не стало понятно, что ж надо будет делать. потом второй похожий подошел. спрашивал, почему ищу работу. на мой вопрос о соцпакете сказал, что будет целый ДМС через год. щедрость потрясающая.

что указано в вакансии и реальное предложение - две несовместимые вещи.на собеседовании выясняется что зп меньше на 10 тыщ, а еще премии такие,что плакать хочется, толи три, то ли 5% к окладу, который никогда не будет выше 30 тыщ. зато требований и планы-тыщ на 100. в коридоре был услышан разговор сотрудников, которым 5 лет зп не повышали, а обязанности навешивали.а средняя зп 40 тыщ, даже у начальника. и это типа топовая организация.и собеседовал какой-то хлыщ, по существу не спросил ничего, все волновался, когда могу выйти. много потел и вздыхал.так и не стало понятно, что ж надо будет делать. потом второй похожий подошел. спрашивал, почему ищу работу. на мой вопрос о соцпакете сказал, что будет целый ДМС через год. щедрость потрясающая.

что указано в вакансии и реальное предложение - две несовместимые вещи.на собеседовании выясняется что зп меньше на 10 тыщ, а еще премии такие,что плакать хочется, толи три, то ли 5% к окладу, который никогда не будет выше 30 тыщ. зато требований и планы-тыщ на 100. в коридоре был услышан разговор сотрудников, которым 5 лет зп не повышали, а обязанности навешивали.а средняя зп 40 тыщ, даже у...

отсутствие опенспейса,

не выполняешь план-ничего страшного

хорошие условия в офисе, ремонт достойинй, в центральном офисе очень солидно

можно сидеть и ничего не делать, кто делает и рвется - вам не сюда точно. таких тут не терпят -зарплата - гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится - вали. запугали бедных сотрудников. и зарплату снижают с течением времени. слышал пару таких случаев

-топ-менеджмент -кошмар.закос под милых и любимых, а на деле - ничего хорошего, унижения, за людей не держат

- разведение бюрократии. всяких бумажек, запросов.

- жуткая экономия на всем. особенно канц-товары. из дома свое приносим

-много обещают,ничего не выполняют. продажам и продукту не учат, зато такие пафосные приезжают

ДМС - после года работы, копеечные "премии" к з/п после испытательного срока. Был на собеседовании в офисе на Комсомольской - от метро далековато. В офисе бардак жуткий - кабинеты разбросаны по разным этажам, в каждом кабинете народу натыкано, как селедок в бочке. Собесед вели два скользких типа - один представился Константином, другой - видимо, его руководитель. Важно пыхтели и красиво расписывали перспективы, заливая сказки о крутых учредителях. На вопрос о зарплате, ибо ее размер в вакансии указан не был, начали уходить от ответа и конкретной цифры назвать не смогли. Посмотрев другие опубликованные их вакансии, стало понятно, что связываться не стоит, ибо ищут явно дурачков, желающих вкалывать сутками за бесплатно, и ДМС не после испытательного срока, как в большинстве нормальных компаний, а только после года работы - тоже не самый лучший показатель кадровой стабильности в компании.

-зарплата - гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится - вали. запугали бедных сотрудников. и зарплату снижают с течением времени. слышал пару таких случаев -топ-менеджмент -кошмар.закос под милых и любимых, а на деле - ничего хорошего, унижения, за людей не держат - разведение бюрократии. всяких бумажек, запросов. - жуткая экономия на всем. особенно канц-товары. из дома свое приносим -много обещают, ничего не выполняют. продажам и продукту не учат, зато такие пафосные приезжают

-зарплата - гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится - вали. запугали бедных сотрудн...

-зарплата - гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится - вали. запугали бедных сотрудников. и зарплату снижают с течением времени. слышал пару таких случаев -топ-менеджмент -кошмар.закос под милых и любимых, а на деле - ничего хорошего, унижения, за людей не держат - разведение бюрократии. всяких бумажек, запросов. - жуткая экономия на всем. особенно канц-товары. из дома свое приносим -много обещают,ничего не выполняют. продажам и продукту не учат, зато такие пафосные приезжают

-зарплата - гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится - вали. запугали бедных сотрудников. и зарплату снижают с течением времени. слышал пару таких случаев -топ-менеджмент -кошмар.закос под милых и любимых, а на деле - ничего хорошего, унижения, за людей не держат - разведение...

-зарплата - гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится - вали. запугали бедных сотрудников. и зарплату снижают с течением времени. слышал пару таких случаев
-топ-менеджмент -кошмар.закос под милых и любимых, а на деле - ничего хорошего, унижения, за людей не держат
- разведение бюрократии. всяких бумажек, запросов.
- жуткая экономия на всем. особенно канц-товары. из дома свое приносим
-много обещают,ничего не выполняют. продажам и продукту не учат, зато такие пафосные приезжают

Плюсы

отсутствие опенспейса,
не выполняешь план-ничего страшного
хорошие условия в офисе, ремонт достойинй, в центральном офисе очень солидно
можно сидеть и ничего не делать, кто делает и рвется — вам не сюда точно. таких тут не терпят

Минусы

-зарплата — гораздо ниже, чем на рынке, но люди сидят, работают и трясуться, что будут без работы уволены, типа такие речи руководство постоянно практикует. не нравится — вали. запугали бедных сотрудников. и зарплату снижают с течением времени. слышал пару таких случаев
-топ-менеджмент -кошмар.закос под милых и любимых, а на деле — ничего хорошего, унижения, за людей не держат
— разведение бюрократии. всяких бумажек, запросов.
— жуткая экономия на всем. особенно канц-товары. из дома свое приносим
-много обещают,ничего не выполняют. продажам и продукту не учат, зато такие пафосные приезжают