ОАО’МСУ-1? отзывы

У меня заняло около часа, беседа с кадрами и затем с руководством отдела. с кадровым сотрудником скорее просто беседа, они стараются понять что вы за человек как настроены работать, их забота это анализ вашей адекватности и сопоставление как вы будете работать в коллективе и конечно же об условиях, здесь нужно проявлять инициативу и поддерживать разговор, а не просто кивать головой. а с начальником уже непосредственно общались по поводу навыков, разъяснял чем придется заниматься, был ли такой опыт работы и все, что связано непосредственно с выполнением обязанностей. В общем все стандартно было, но атмосфера компании серьезная и офис богатый, поэтому думал что не справлюсь. Залог успеха — уверенность. Удачи вам! Может потом встретимся в офисе:)

Подскажите, как проходит собеседование? Не знаю, ответите вы или нет, но была бы признательна за любую информацию. Хочется хоть немного представлять что меня ждет. Спасибо заранее!

Искал работу поближе к метро и к дому, нашел хорошую вакансию в МСУ-1, до сих пор не знаю как так удачно все сложилось что меня взяли. Нервы сам себе только мотал, по прошествии времени оказалось что здесь ценят башковитых сотрудников, и сразу по большому счету замечают стоит человек потраченного времени и доверия или нет. Начальство адекватное, есть столовка, места рабочие мне нравятся, удобно. Коллектив нормальный, но я еще вливаюсь, благо мероприятия часто проводят, есть где в неформальной обстановке познакомиться, хожу с коллегами по вечерам в футбольную секцию, наша компания арендует зал.сами по себе тоже встречается народ, у меня правда не всегда получается присоединиться. ЗП больше чем на прежней работе но есть над чем еще работать и к чему стремиться, пашем дальше

Я бригадир, сейчас на стройке жилого комплекса, заказчик крупный московский застройщик. Работаю в МСУ-1 давно, никуда не рыпаюсь. Сейчас трудно найти хорошо оплачиваемую работу. По условиям норм, по загруженности тоже. Если бы меня спросили, рекомендую ли я эту компанию, однозначно да.

В бригаду если устраиваешься, то у меня был испытательный месяц, потом сказали: Ладно, Санек, видим что умеешь и справляешься. Ну у меня и опыт уже 3 года на объектах. Платили оклад, так как читал что по ТК они не могут меньше платить. Ну по крайней мере у меня было так.

Зарплата конечно манит. И кто знает всегда ли испытательный срок ровно 3 месяца и сколько платят за него?

Как мне нравятся хвалебные отзывы, написанные сотрудниками отдела кадров…

Хорошая попытка, отдел кадров МСУ-1, но не прокатило….

В 2017 был первый мой рабочий опыт и связан он с МСУ-1. Стало интересно почитать, что вообще пишут о компании, когда уже реально знаешь её изнутри, а не сидишь и по отзовикам выбираешь. У меня был похожий опыт. Но несмотря на все мои сомнения, я решила попробовать и сама ощутить, что значит работать в большой стабильной компании. Делюсь, своим опытом, чтобы некоторые ребята задумались о том, что нужно все всегда видеть своими глазами. Про компанию я узнала из универа, нам предлагали пройти практику с возможным последующим трудоустройством. Но я не пошла тогда. Выбрала другую контору. Когда закончила университет, поняла что надо идти в компанию, где есть куда расти. Меня сейчас устраивает большинство условий. Иногда приходится непросто, недопонимания среди сотрудников и с начальством, иногда какая-то несправедливость. Но это жизнь! И без этого никуда. Юношеский максимализм надо оставлять дома. А здесь стараться и работать. Тем более что условия есть: офис хороший, рабочее место предоставляют, финансируют питание в столовой на первом этаже. У многих даже такого нет. Полностью белая зарплата, а значит на пенсию нормальный процент отдается. Хотя как оно там будет через 40 лет неизвестно, но все же, это приятно осознавать, что хоть какая-то защита на будущее есть. Очень хочется чтобы была какая-то корпоративная жизнь, спорт, но об этом, как мне сказали, сейчас задумываются и будут делать волейбол и всякие выезды на природу и игры. Я ни разу еще не пожалела, что пришла в эту компанию. Спасибо за внимание.

мне кажется, времена ссср уже прошли, когда “блатных” впихивали. Сейчас уже просто так никого никуда не садят работать. Нужны реальные специалисты, которые шарят в строительстве, инженерии. Сейчас таких очень мало. Много кто не хочет работать и боится трудностей, которые есть в любой большой организации. В том числе и умение постоять за себя в большом коллективе, отстаивать свои интересы, предлагать нововведения, если они уместны. А некоторые закончили универ или техникум и сидят ждут пока им на блюдечке голубой каемочкой принесут деньги и хорошую работу. Это я не про вас лично, так образно. Но думаю, суть понятна. Обижаться сейчас нужно только на самих себя и рвать когти за свою судьбу и карьеру))

Мне о МСУ-1 рассказывать не стоит, я в компании не первый год работаю и знаю все изнутри. У каждого работника своя специфика, свои нюансы в работе возникают, но наше руководство доверительно относится к профессионалам своего дела и всегда прислушивается дабы решить проблемы с наименьшими потерями для всех. Строительство дело нешуточное, поэтому и к подбору специалистов подход жесткий. Я лично собеседование около часа проходил, проверяли по всем критериям, считаю, что так и должно быть. С проверкой службы безопасности тоже не возникло проблем, Конкурентов на вакансию удалось обойти, чему рад. Из плюсов также смело можно выделить моменты с официальным трудоустройством, полный соц. пакет, заработная плата всегда четко в срок и в оговоренном размере. В общем, МСУ-1 достойный работодатель ИМХО.

Как мне нравятся эти анонимные отзывы))) Не могу понять — неужели нечем больше заняться, кроме как зайти и написать грязную анонимку? Не так уж и чиста биография видимо у Гостя, а службе безопасности респект, что нашли факты, которые явно были намеренно скрыты соискателем. Причем вижу похожий отзыв и на других отзовиках, видимо решили мстить)

Моя история такая: прошел собеседование удачно, пригасили выйти к ним на работу, вышел, поработал пару часов и тут мне сообщают, что не прошел проверку СБ, причину отказа сообщить отказались, но я уже проходил проверки раньше и все было в порядке, ни каких пятен у меня нет, своего согласия на проверку моих данных я им не давал. Отказ не обоснован и я считаю, что дело не во мне, возможно на этот место у них есть свой человек и мне так решили красиво отказать. Мое впечатление о них крайне негативное, если они так по свински относятся к своим почти уже работникам, то, что тогда можно ожидать от них в процессе работы. Очень хотелось бы узнать, есть ли у кого-то еще, похожая история с моей?

Плюсы

своевременная з/п и белая

Минусы

руководство мнит себя богом и вправе распоряжаться судьбами людей, затащить на работу и уволить в любой момент, что бы впихнуть какого-нибудь блатного. Чувствуешь себя полным дерьмом. Безнравственные типы, но они не вечны, а бог не Тимошка, видит немножко, и сея чаша их не минует.

Плюсы

Не заметил никаких.Единственное,что зарплата выплачивалась вовремя.Наверное благодаря президенту компании Зюбину.

Минусы

Чтобы держаться в этой компании,надо изображать из себя дурачка и всем угождать и со всеми соглашаться.Коллектив на 2/3 из таких и состоит.Если Вы умнее,чем тот кто давно работает или считается незаменимым,то Вас обязательно сживут.Ни в коем случае не вздумайте болеть,я лично 10 дней пробыл на больничном с бронхитом и подозрением на воспаление легких,так мне тут же предложили уволиться-у нас не болеют.Особую роль в этом сыграла директор по персоналу и начальница АХО.Так как она сама своегр слова в этой компании не имела,т.к. гражданка Украины,а пристроили по знакомству.Рабочий строительный персонал постоянно обманывается,со слов самих рабочих.После каждого корпоратива для офиса,рабочих ждет лишение премий и обсчет в зарплате.Это опять со слов многих строителей.

Плюсы

Своевременная оплата труда

Минусы

Если Вы рассматриваете для себя трудоустройство в данную компанию, советую, принять отрицательное решение. В компании не возможно развиваться и инициативные и энергичные люди вскоре поймут, что это не их место работы. Инициатива в данной компании наказуема, а принимать самостоятельные решения вам просто запрещено!!! Сотрудники в компании, как правило, не задерживаются, остаются лишь те, которым важен не результат их работы, а одобрение начальства, а его получают лишь приближённые к президенту, например, директор по подбору персонала!!! Остальные, простые смертные, постоянно рыдают от ‘вежливого’ обращения к ним руководства и от постановки задач, срок исполнения которых ‘вчера’!!! Повышение зп в компании не распространено и на практике не было замечено, зато распространена система штрафов, например, за опоздания. Если вы по каким-либо причинам опаздываете, опять же исключите эту компанию из выбора в качестве работодателя. Директор по подбору персонала строго отслеживает ваши приходы, а вот уходы, даже если они и поздние, никого не интересуют. Далее, начальники отделов — люди затюканные и запуганные, в большинстве — женщины. Взаимодействие с отделами сложное и практически отсутствует. Резюме — не ожидайте от компании большего, чем временное место работы, потому что проработать там больше года невозможно, человек не может постоянно пребывать в стрессе, а в мсу этот стресс гарантирован!!! Всем удачи!!!

Плюсы

Регулярная и своевременная выплата зп.

Минусы

Зарплату конечно выплачивают, но не повысят ее никогда как бы вы не работали. Могут оштрафовать за незначительные опоздания, но при этом люди сидят там до ночи, но это уже никого не волнует.
Никакой корпоративной культуры, даже почты нет. Чтобы что-то согласовать с руководством, приходится ходить к ним лично с бумажками и стоять под дверью пол дня и ждать когда вас примут. Каменный век. Никакие новшества не принимаются и не внедряются. Если вы работаете в цепочке с другими работниками и вы выдаете конечный результат, а кто-то что-то не сделал в срок или некачественно и из-за этого вы не смогли выполнить свою работу — президента это не волнует. Виноваты будете только вы. Он не будет разбираться. Пострадаете и морально и материально. И так будет всегда. Вот и подумайте — стоит ли тратить свои нервы на такую компанию?

Плюсы

Финансовые обязательства выполняются полностью. Президент холдинга — человек слова.

Минусы

В составе корпорации присутствует этакая ‘недоброкачественная опухоль’ под названием ЗАО Главмонолитстрой. Объясню суть недовольства — пригласил на работу в Главмонолитстрой своего хорошего товарища, теперь я у него (наверное) злейший враг.

Плюсы

Положительных сторон много! Одна из самых важных зарплата в день, который обозначил президент компании Зибин И. В .6 лет назад за что честь ему и хвала.

Минусы

Состав инженеров и экономистов одержим идеей максимальной экономии,которая зачистую граничит с маразмом. Данная практика распространяется и на зарплаты работников. Это касается и дочерних организации в частности меанизации где коренное население уже не работает изза нищенских зарплат а на технике ездят чабаны из средней азии…… Мужики к чему мы так прийдем.?
Эх буду менять Фамилию и поеду на святую землю….