ЮМК (Краснодар) отзывы

Работал достаточно долго в ЮМК и не понимаю такого негатива. Для сотрудников практически всегда создаются условия для благополучного труда и повышения качества. ЗП всегда вовремя и выше уровня рынка! Отношения внутри коллектива хорошие. Хотя это, может, зависит от департамента. Я был доволен всем!

Работаю в компании год , все устраивает .
Многие пишут на различных сайтах , что их часто штрафовали .
Может вы так работали ??
Меня никогда не штрафовали , единственное существует система сканирования, здесь уже просто любителям поспать не подойдёт. Система так устроена , что опоздал на секунду, будет штраф .
За год я опоздала 2 раза . Это обошлось мне в 200 рублей . Не считаю это даже за штраф.
Нужно просто быть ответственным, пунктуальным . И тогда работа будет в радость , как у меня)

Компания замечательная!
Долгое время работаю торговым представителем, достойная заработная плата ( выплачивается вовремя) и никто не заставляет покупать планшет, есть свой, а если нет выдают нетбуки.
Развитие. Постоянно узнаешь что-то новое по проф.деятельности.
Есть система сканирования- но это нормально для крупной компании.

Вообщем всем советую данную компанию!
Если ты готов работать и получать хорошие деньги за свой труд. Тебе в ЮМК))

Да нет,ребята,не согласен.Самый гнусный представитель_ это же конечно шипулин леха(не поднимается рука начинать его фамилию и имя с болшой буквы да и лехе тому уже лет сто) Вот это настоящий образец тупости,лизоблюдства и чванства. Я уверен, что его просто прет от чувства , как ему кажется,собственного достоинства, все самые мерзкие вещи происходят только с его подачи.И будет он здесь сидеть,пока не вынесут, так как окажись он на улице,лично я дворником ему работать не позволил

все верно! В Сочи тоже самое!

Доброго времени суток.
Хотелось бы вкратце написать о компании. Начать бы хотелось с «мега талантливого» коммерческого директора Майстер Д. Все управленческие качества данного «ТОП» манагера сводятся к владению ненормативной лексикой, остальное в данной компании не имеет значения.Рост по карьерной лестнице происходит спонтанно, когда надо заткнуть очередную дырку в манагерах » средней руки «. В высшем руководстве, начиная с ген.директоров и т.д.- воровство, бонусы от производителей, откаты от поставщиков. Всё работает давно и чётко. Если вы «засунули туда свой нос», Вас слили. Руководство отделом обучения персонала просто поражает своим » интеллектом»!!! Работают над созданием мотивации по KPI ( УЖЕ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ), изобретают колесо. И так можно продолжать до бесконечности.
Да, хотелось бы написать будущим сотрудникам отделов продаж!!!!! После того как вы примите решение устроиться в ЮМК, вас примут, сдерут с ВАС деньги за трудоустройство, с ВАС при получении зарплаты будут высчитывать за планшет(который ВАС ЗАСТАВЯТ приобрести у них же) за 20-22тыс. Пока думаю достаточно, т.к. всё описывать, времени нет.