Центр Финансовых Решений отзывы

для початку відпрацювала бепланто два тижні(прийшов в лютому, а дата оформлення на роботу з початку березня.)на питання чому так.відмазка, стажеровка, то ГО затупили.вообщем не серйозно.потім вбило остаточно відношення працівників ГО до менеджерів як до людей другого сорту.Ніколи конкретно не дадуть відповіді на питання, хамлять і висловлюють явне не бажання взагалі розмовляти ! За деяими обставинами було подано листок непрацездатності. виплати по даному листку тягняться по сьогодні.(біьше 2-х міяців._)Конкретно коли виплатять не знає ніхто, спихають один на одного.Все в них якісь затримки з їхньої сторони, і явне небажання пояснити своє бездіяння.

Озвучили на собеседовании что ставка 1800 грн чистыми? Это как вы вообще нормально считаете на сегодняшний день?

Зарплата, работать пять дней в неделю с 9.00-19.00 и получать минималку, бонусы получить почти нереально.Но при этом с тебя таак спрашивают, как будто десять тысяч платят.Листовки раздать, фото отчёт прислать, расклейку нужно проводить не только возле отделения, но и ездить в другие районы или вообще в другие населённые пункты, забыла добавить, что ты должен найти предприятие как минимум, чтоб 50 чнловек на нём работало и договориться "бесплатно"с руководителем, что каждую неделю ты будешь приезжать к ним на предприятие раздавать листовки, расклеивать плакаты на проходной и обязательно отправлять фото отчёт руководству.А ещё ты должен заключить договора с магазинами и снова бегать к ним размещать плакаты, листовки и писать служебные записки сколько было обращений с магазина, сколько было кредитов,

Аферисты. Лузеры

Плюсы

Полное оформление и белая зарплата. Удобный график работы. Адекватное руководство. Рабочее место полностью укомплектовано.

Минусы

Ставка — обнять и плакать, но бонусами добить можно до нормальной зарплаты, только пахать на это надо несколько месяцев, а кушать хочется сейчас. Нет роста — компания набирает кадры в ГО снаружи, а не выращивает сама.

Плюсы

Зарплата вчасно. Мотивація для працівників супер.Не варто нити і казати, що зп маленькі. Ваші ЗП — це показник вашої роботи за місяць.Значить якщо мала зп-така же продуктивність роботи.
Офіс чистий, теплий. Колектив привітний. Керівництво лояльне.

Минусы

Тяжко йде кар`єра, але все можливо.

Плюсы

Зарплату платят вовремя, оплачивают отпуск и больничные. Полный соц.пакет. Коллектив менеджеров хороший. Регулярно проходят тренинги и обучения. В кампании проводятся конкурсы на лучшего менеджера, фотоконкурсы и другое.

Минусы

Полное отсутствие карьерного роста. Зарплата маленькая, а обязанностей очень много. Нужно не только обслуживать клиентов и выдавать кредиты, а и клеить объявления, раздавать листовки, договариваться с магазинами и предприятиями про сотрудничество. Также нужно в месяц продавать страховки: дорожний амулет, ОСАГО, зеленая карта, страхование жилья, Охранник КредитМаркет. Причем сначала говорилось, что это дополнительная услуга, типа ваш доп.доход, а теперь ставят на все это планы и угрожают уволить тех, кто эти планы не выполнит. Все это за зарплату 1100гривень.
Руководство меняется в регионе каждые 4-6месяцев. Все приходящие руководители ничего не делают, кроме как писать письма и угрожать уволить.

Полное отсутствие карьерного роста. Зарплата маленькая, а обязанностей очень много. Нужно не только обслуживать клиентов и выдавать кредиты, а и клеить объявления, раздавать листовки, договариваться с магазинами и предприятиями про сотрудничество. Также нужно в месяц продавать страховки: дорожний амулет, ОСАГО, зеленая карта, страхование жилья, Охранник КредитМаркет. Причем сначала говорилось, что это дополнительная услуга, типа ваш доп.доход, а теперь ставят на все это планы и угрожают уволить тех, кто эти планы не выполнит. Все это за зарплату 1100гривень. Руководство меняется в регионе каждые 4-6месяцев. Все приходящие руководители ничего не делают, кроме как писать письма и угрожать уволить.

Плюсы

1Уважительное отношение начальства.
реально, если есть проблема — устранить можно быстро и без пыли,отсутствует террор со стороны начальства и службы безопасности.
2.Хороший коллектив.
3.Оплачивают больничный,в отпуск можна уйти спокойно.(не так как в других организациях с скандалом выбиваешь свой положенный отпуск)
4.Своевременная зарплата.
5.Канцтовары,картриджи,мебель,техника в достаточном количестве.
6 Командировки и поездки на обучение — полностью оплачиваются .

Минусы

небольшая зарплата.

Плюсы

Зарплата своевременная.

Минусы

Маленькая зарплата. Полное отсутствие карьерного роста. Постоянно меняют руководителей, которые 3 месяца вникают в работу, а потом их увольняют и берут новых. Нереальные высокие планы. Постоянные расклейки объявлений, раздача листовок и прочее. Добиться отпуска когда тебе он нужен нереально.
Работа по принципу ‘беги туда, не знаю сам куда, делай то, не знаю сам что…’

Маленькая зарплата. Полное отсутствие карьерного роста. Постоянно меняют руководителей, которые 3 месяца вникают в работу, а потом их увольняют и берут новых. Нереальные высокие планы. Постоянные расклейки объявлений, раздача листовок и прочее. Добиться отпуска когда тебе он нужен нереально. Работа по принципу "беги туда, не знаю сам куда, делай то, не знаю сам что..."

Маленькая зарплата. Полное отсутствие карьерного роста. Постоянно меняют руководителей, которые 3 месяца вникают в работу, а потом их увольняют и берут новых. Нереальные высокие планы. Постоянные расклейки объявлений, раздача листовок и прочее. Добиться отпуска когда тебе он нужен нереально. Работа по принципу "беги туда, не знаю сам куда, делай то, не знаю сам что..."

Плюсы

Хорошая подготовка персонала, наставники-асы; Адекватное руководство(имею в виду Регионального Руководство по Днепропетрговской области), хороший коллектив; условия кредитования, о которых можно говорить не пряча глаз.

Минусы

Маленькая ЗП, план ставится без оглядки на предыдущий объем продаж на отделении или точке, благодаря чему бонусы получить становится не так легко.Перспектив в плане карьерного роста нет никаких, а жаль, т.к. компания с хорошей репутацией.

Маленькая ЗП, план ставится без оглядки на предыдущий объем продаж на отделении или точке, благодаря чему бонусы получить становится не так легко.Перспектив в плане карьерного роста нет никаких, а жаль, т.к. компания с хорошей репутацией.

Плюсы

работа в теплом помещении со всеми удобствами

Минусы

Платят очень мало, а обязанностей просто нереальный список. Менеджер обязан ездить по предприятиям обновлять рекламу раз в неделю, вести переговоры с предприятиями на подключения их к корпоративному продукту, расклеивать объявления по городу, отсылать фото отчеты по выполненной работе, раздавать листовки и еще куча разных обязанностей на 900 грн!!!!! Обещают бонусы в виде процента от выполнения плана, но планы на отделениях ставят такие, что их просто нереально выполнять. Вот и получаешь зп просто ставку.
Зам РП по Полтавской области Козюра А. просто неадекватный человек, который позволяет себе разговаривать с подчиненными повышая голос, бывало матом. Всем ясно давал понять,что ничего делать не собирается для того, чтобы поднимать продажи кредитов и перекладывал эту работу на менеджеров.
Придя на собеседование рассказывают все очень хорошо и красиво, но как только отдашь свою трудовую в отдел кадров, то ВСЕ! Тебя будут терроризировать, оскорблять, заставлять делать то, что не прописано в трудовых обязанностях. Но начальник отдела кадров очень хороший и отзывчивый человек, всегда поможет. Но, НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ!!! МОЖНО НАЙТИ И БОЛЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ АДЕКВАТНЫМИ ЛЮДЬМИ.

Платят очень мало, а обязанностей просто нереальный список. Менеджер обязан ездить по предприятиям обновлять рекламу раз в неделю, вести переговоры с предприятиями на подключения их к корпоративному продукту, расклеивать объявления по городу, отсылать фото отчеты по выполненной работе, раздавать листовки и еще куча разных обязанностей на 900 грн!!!!! Обещают бонусы в виде процента от выполнения плана, но планы на отделениях ставят такие, что их просто нереально выполнять. Вот и получаешь зп просто ставку. Зам РП по Полтавской области Козюра А. просто неадекватный человек, который позволяет себе разговаривать с подчиненными повышая голос, бывало матом. Всем ясно давал понять,что ничего делать не собирается для того, чтобы поднимать продажи кредитов и перекладывал эту работу на менеджеров. Придя на собеседование рассказывают все очень хорошо и красиво, но как только отдашь свою трудовую в отдел кадров, то ВСЕ! Тебя будут терроризировать, оскорблять, заставлять делать то, что не прописано в трудовых обязанностях. Но начальник отдела кадров очень хороший и отзывчивый человек, всегда поможет. Но, НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ!!! МОЖНО НАЙТИ И БОЛЕЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ АДЕКВАТНЫМИ ЛЮДЬМИ.

Плюсы

Много анкет и тестов, даже были задачки, серьезно подходят к поиску сотрудников.

Минусы

Маленькая зп, на испытательный строк дают 1000!!!!грн в наше то время, а после 1300 и плюс всякие там бонусы. Если гожусь на главного менеджера ставка будет выше на 300!!!! грн.
Ребята, кто работает в Кредитмаркете, напишите как вам работа, какая зп и отношение руководства, пожалуйста! я так посмотрела сеть у них большая сеть, а отзывов нет(((

Маленькая зп, на испытательный строк дают 1000!!!!грн в наше то время, а после 1300 и плюс всякие там бонусы. Если гожусь на главного менеджера ставка будет выше на 300!!!! грн. Ребята, кто работает в Кредитмаркете, напишите как вам работа, какая зп и отношение руководства, пожалуйста! я так посмотрела сеть у них большая сеть, а отзывов нет(((