Бухгалтерская компания ‘Константа’ отзывы

Плюсы

В какой-то мере можно назвать школой жизни) Стойкость развивает

Минусы

Полностью поддерживаю точку зрения предыдущих ораторов относительно отрицательных сторон компании. Начальство бессовестно жадное. Дерут с клиентов приличные деньги, а бухгалтерам платят копье, ради этого основная рабочая сила сидит в региональном офисе, потому что в Москве пришлось бы платить за такую работу намного больше. А там они считают, что облагодетельствовали своими крохами. Тем не менее, все кто уволился, ушли на бОльшую з/п за меньший объем работы. Раньше в Москве сидели начальники отделов, которые получали хорошие деньги (за счет своих подчиненных которые все делали), но теперь и эти должности перевели в регион, сократив тем самым расходы на з/п в 1,5-2 ( а то и больше) раза. В общем, основная политика содрать с клиента много, отдать сотрудникам как можно меньше. З/п не повышается годами, некоторым ( но не всем) правда дают т.н. ‘премию’ ( в ковычках ибо 1-2 тысячи рублей за такую работу даже подачкой не назовешь). Тут отмечали как положительный момент коллектив, так вот возражу: работая тут, не стоит особо никому доверять, не знаешь от кого получишь нож в спину, иной раз и от того, от кого вообще не ожидаешь. Видимо, Константа под стать себе меняет людей(((( Про переработки вообще можно много порассказать. Бывало, что человек оставался работать на ночь, и не от того , что он свою работу не успевал выполнить, а потому что другие все делали в последний момент и, соответственно, нагружали его уже после окончания рабочего дня, и никого не волновало, что это не дело 1-2 минут, а на несколько часов, но на завтра нельзя. И это воспринималось как должное, ни благодарности, ни премии, ни отгулов. В общем, еще много можно чего понаписать, но все сводится к одному. Мелкая конторка с жадным начальством, заинтересованным любой ценой снизить расходы, даже не получить как можно больше прибыли, а именно на чем-то съэкономить, и кроме того разлагающим свой коллектив.

Плюсы

Празднуют почти все праздники (дарят подарки). Только конечно предварительно собирают деньги.

Минусы

Переработки не оплачиваются (придется потом отпрашиваться пораньше или приходить попозже)
Начальство любит, чтобы работник жопу им лизал.
В основном в компании все приезжие: санкт петербург, смоленск, ростов на дону, балашиха и т. д. Все начальство приезжие (не москвичи). Москвичей очень мало.

Плюсы

коллектив (сейчас не про руководство!) веселый.

Минусы

маленькая зарплата. Полное отсутствие ежегодной индексации зарплаты. Начальство очень не любит декретных и прямо предлагает их увольнять (не увольняют только тех, кто знает свои права и может обратиться в трудовую инспекцию). Полное отсутствие карьерного роста! Всеволод Смирнов совершенно неадекватно руководит. Обязанности постоянно прибавляют, причем в приказном порядке (не хочешь — ищи работу легче), а заработную плату не прибавляют. Всеволод уважает только тех, кто ‘стучит’ (видимо очень ценит данное качество в людях). Если кого-то не взлюбят, все — можно забыть даже про малейшие возможности, которые можно было бы получить. А стукачей защищает. В некоторых отделах есть премии — ну как премии (вы считаете премией 1000-2000 рублей?), их постоянно снимают. Всеволод видимо хочет сделать компанию семейной, так как с удовольствием продвигает свою дочь. Не удивлюсь, если и вторая скоро будет там работать (ради этого можно и уволить). как анекдот можно рассказать: одна начальница из Москвы уволилась (получала около 60000 рублей), вместо ней взяли в Тольятти (это филиал. там все и сидят). До повышения у данного специалиста была зп 25000, ей за руководство отделом предложили накинуть 1500))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Все идет в карманы к руководству!