Хаски-груп отзывы

Предолжили роботу расклейщика обьявлений.Так нужно ещё купить за свои клей и скотч. Сотрудник Инна убеждала что всё компенсирует(так зачем такие движения?). На предложение внести аванс на карту отказались сразу же.Мол мы расчитаемся 100%, в итоге за работу не брался через сомнения расчёта.На моё имя отправили посылку в Чт, вечером,груз прибыл в субботу(телефон»Хаски» — молчал)мне в пятницу никто не звонил вообще. Когда я их набрал в Пн. сказала Инна,так ты согласен был.На что предложил перевести мне деньги хоть на расходники,а ответ категорическое нет.Мою посылку так и никто другой не получил. Они ищут дурачков. Если хотите делать работу без оплаты,тогда Вам именно сюда. Категорически не рекомендую с ними свъязываться. http://www.vnutri.org/haski-grup/comment-page-6/#comment-585309

Добрый день! Компания Хаски Груп как работодатель+5. Есть минус — долго сидишь без работы в ожидании ???

@Гость
Если почасовка — 180 грн. за 8-часовую смену и 220 за 12-часовую (+10%, если отработали отлично и получили «пятёрку»). Если сделка — сколько сделали, столько получили. Иногда ребята больше 300 грн. за смену делают.
Больше зарплаты не оглашаю — всё по телефону;)

@Гость
Я поговорил с ответственным за Леруа менеджером — Александрой, и она меня заверила в том, что для Вас у неё есть другие места работы, которые она уже даже Вам предлагала. Поэтому, в случае выходного на Леруа, не отказывайтесь выходить на другие объекты (кстати, количество выходов является одним из основных критериев перевода на ставку) — это позволит Вам нормально зарабатывать.
А что касается критериев, то они следующие:
1. Стаж работы в компании – не менее 3 месяцев.
2. Количество выходов на смены с момента прихода в Компанию – не менее 45.
3. Отсутствие каких-либо дисциплинарных нарушений в течение последних 3 месяцев.
4. Общее количество дисциплинарных нарушений за время работы в Компании – не более 1.
5. Положительная общая характеристика от менеджеров по работе с клиентами и HR отдела.
При выполнении этих критериев Вы будете рассмотрены как кандидат для перевода на систему оплаты труда для постоянных работников (проще говоря, на ставку). На этой системе уже 15 человек, а должно быть минимум 50-60. Так что мест достаточно — дерзайте!

Ставка это хорошо, а какие критерии?сегодня ещё один нашь друг пошел уже на другую работу,осталось нас на Леруа марлен двое, пока потерпим,,,,,, а дальше.сегодня звонила Татьяна, сказала, что всё должно наладится, не хотелось бы уходить, принцыпи всё устраивает, будем надеятся на лутшее, чего и вам желаю)

@Гость
Поверьте, мы стараемся, как можем. Но есть объективные обстоятельства. Мы покрываем пиковые нагрузки на складах наших заказчиков. Но пиков после Нового года совсем немного, и я думаю, Вы и сами это понимаете: сначала праздники, потом Майдан, сейчас Крым… Если в конце прошлого года у нас ежедневно работало от 130 до 160 людей, то сейчас 100-120. Естественно, кому-то не хватает места. Но скажу, что у нас в компании действует программа удержания лучших работников, которая заключается в том, что мы таких работников переводим на ставку (от 3500 грн., в зависимости от работ) и выплачиваем её независимо от того, есть работа для этого человека, или нет.
Поэтому прошу Вас не обижаться. И благодарю за уместные замечания.

Работаюуже больше пол года, на складах леруа марлен в гостомеле, первых 4ре месяца всё было ок, а теперь всех поразгоняли или сами ушли, было 15 человек, осталось 3е, обидно что уже 3й месяц сидим дома, выходим по 1-3 дня в неделю, соответственно зарплата по 1000грн в месяц, это просто смешно, менеджеры по персоналу со складов на которые 5ас вызывают переманивают к себе напрямую, официально и всё такое. Не хочется конечно, но мы все реально ищем другую работу, так как либо менеджеры не стараются, либо фирме на нас наплевать……

Работаю в компании уже два месяца. Можно заработать от четырёх тысяч и и больше. Форму шьют за счёт работника — 180 грн. Платят исправно — каждую субботу аванс за неделю — 40-50%. Зарплата — 5-10 числа каждого месяца. В день можно заработать от 160 до 300 грн и выше — смотря какой объект. У меня коллектив нормальный, на работу иду с удовольствием. Как комплектовщица больше 200 грн в день не получала ещё, хотя девочки говорили, что можно заработать больше ( опять же, смотря какой объект). Работа — как работа. Начальство неплохое — молодые парни и девушки — адекватные и лояльные.
Смело идите и работайте.

И сколько же ждать Ваших изменений?! 13 число уже, а работы как небыло так и нет!!!!

Спасибо, Александр! Сделаем всё, чтобы исправиться. Если что, сразу обращайтесь. @Гость