Разместить рекламу на сайте

Богданов и партнеры отзывы

Основная специализация ПМПрофи («Богданов и партнеры»®)

заключается во внедрении методики управления проектами. Внедрения, которые проводим мы, максимально эффективны для организации-Заказчика, поскольку мы внедряем методику управления проектами в том объеме, который организация может эффективно использовать. Наше кредо – маленькими шагами к успеху – в конечном счете приводит и нас, и Заказчика к совместному успеху в проекте.

Внедрение технологий для управления проектами

Если у Заказчика есть методика управления проектами, разработанная нами или другой организацией, мы обеспечиваем ее технологическую поддержку на основе лучших компьютерных технологий, представленных сегодня на рынке: Microsoft Enterprise Project Management , Microsoft SharePoint, Microsoft Office System 2003.

Аудит и оптимизация процессов и технологий управления проектами

Некоторые Заказчики внедряют системы управления проектами (и методологическую, и технологическую часть) полностью своими силами. В таком случае нелишним бывает провести внешний аудит разработанной корпоративной методики управления проектами и проверить, насколько адекватно сконфигурированы технологические инструменты, которые должны подерживать ее работоспособность. Зачастую наше знание тонкостей работы Microsoft Project и решений на его основе позволяет помочь нашим Заказчикам избежать проблем во время использования системы в промышленной эксплуатации.

Автоматизация бизнес-процессов

Внедрение управления проектами делает бизнес более прозрачным и неизбежно влечет за собой автоматизацию бизнес-процессов организации. На базе продуктов Microsoft Office System 2003 и Microsoft SharePoint, мы реализуем комплексные решения для автоматизации бизнес-процессов, улучшения документооборота, повышения личной производительности и эффективной совместной работы.

Интеграционные услуги

При необходимости мы оказываем интеграционные услуги, объединяя системы для управления проектами с внешними системами. Например, мы можем помочь Вам интегрировать решение на базе Microsoft Project с бухгалтерскими учетными системами (например, 1С), кадровыми (например, Зарплата-Кадры, БОСС-Кадровик и т.д.), системами управления предприятия (ERP и CRM, например, SAP R3, Siebel, Axapta).

bogdanov-associates.com 84952233537, 49564273407495642734174956427342, 4956427340, 84956427341, 84956427342, 7495642734174956427342 Москва, Россия, г. Москва

Выберите характер отзывов

0 Положительных отзывов
6 Отрицательных отзывов
4 Нейтральных отзывов

Удобство

Простота

Стоимость

Обслуживание

Качество

Отзывов: 10

Категория: Справочная

Отзывы о компании Богданов и партнеры отзывы

Сейчас онлайн:
на сайте: 257
на странице: 2

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-02-14

Сказать друзьям об отзыве

Неадекватные коллеги!!!Задерживают выплаты!Больничные не оплачиваются..

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-07-05

Сказать друзьям об отзыве

«Мы считаем, что социальная ответственность – это в первую очередь забота о людях» (с сайта компании «Богданов и партнеры»). Уважаемые коллеги! Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам. Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого 2008 года начала испытывать трудности — как и многие другие компании в то время. Владельцу стало не по карману содержать прежний штат, но личные амбиции не позволили ему объявить о своей неплатежеспособности и предложить сотрудникам найти другую работу. Он придумал иной способ остаться на плаву: практически прекратить платить персоналу зарплату, обещая рассчитаться «после завершения очередного проекта», «к концу года», затем просто «скоро» и т.д. При этом большинство сотрудников, доверяя своему руководителю, несколько месяцев выполняли свои обязанности, исправно ходили на работу, писали регламенты, вели занятия, отлаживали программы и т.д. (многим клиентам г-н Богданов стал оказывать услуги на весьма льготных условиях или даже бесплатно — лишь бы они не ушли к более успешным конкурентам). Когда же персонал компании все более настоятельно стал говорить: «Бесплатно работать договора не было», г-н Богданов предложил недовольным уволиться, снова пообещав расплатиться в будущем, уже без какого-либо указания сроков. Выдать расписки об имеющемся долге он отказался. Поскольку в компании применялась «серая» зарплата, владелец полагал, что судиться с ним обманутым сотрудникам будет сложно или невозможно. Многие сотрудники из компании после этого ушли, оставшимся г-н Богданов стал платить из денег, «сэкономленных» на невыплаченных зарплатах. С тех пор прошло уже много месяцев — расплачиваться с нами г-н Богданов не собирается, и многим сказал об этом уже открыто. Он полагает, что ему заработанные нами деньги нужнее, чем нам самим. Компания же «Богданов и партнеры» продолжает работать, активно рекламируется, платит арендную плату за офис, обновляются корпоративный сайт и сателлитный сайт PMProfy.ru, проводятся онлайн-конференции, изготавливается и продается новый софт и т.д. Таким образом, незаконно присвоенная владельцем зарплата персонала успешно пошла «на выход из кризиса». Более того, на эти деньги г-н Богданов нашел возможность нанять адвоката, который рассылает бывшим сотрудникам письма с угрозами судебных и служебных преследований, если те начнут бороться за свои права. Нам такой подход представляется, мягко говоря, неэтичным, а если называть вещи своими именами, криминальным. Владелец компании должен решать свои проблемы за счет собственных накоплений, кредитов, договоренностей о реструктуризации долга, нестандартных управленческих решений и т.д., а если ничего этого у него нет — банкротиться и, если всё еще считает себя профессионально состоятельным, начинать свой бизнес с нуля. Так ведут себя порядочные бизнесмены и честные люди. К сожалению, г-н Богданов оказался не из их числа. В этой связи мы призываем всех членов профессионального сообщества БОЙКОТИРОВАТЬ компанию «Богданов и партнеры» и прекратить всякое взаимодействие с ее владельцем. Это означает: — не заключать с «Богданов и партнеры» никаких договоров на консультирование и обучение, не принимать никакие, даже самые привлекательные, предложения; — никак (ни прямо, ни косвенно) не рекламировать «Богданов и партнеры»; — не рекомендовать своим руководителям, подчиненным и партнерам обращаться по какому-либо делу в «Богданов и партнеры»; — не содействовать продвижению «Богданов и партнеры» на рынке; — удалить со своих сайтов, блогов и форумов все положительные отзывы о «Богданов и партнеры»; — не трудоустраиваться в «Богданов и партнеры» самим и не рекомендовать это делать своим коллегам; — не приглашать г-на Богданова ни на какие профессиональные мероприятия и не выступать на мероприятиях, им организованных. Конечно, готовимся мы и к судебному противостоянию. Однако для этого нам надо выявить всех пострадавших, собрать доказательную базу (понятно, г-н Богданов старался не оставить никаких документальных следов о своих зарпалатных договоренностях), найти хорошего адвоката и т.д. До выигрыша дела в суде мы, к сожалению, не имеем возможности указать под этим обращением свои фамилии, поскольку г-н Богданов угрожает привлечь нас к ответственности за нанесение урона его деловой репутации (хотя деловая репутация, как все мы хорошо понимаем, защищается не в суде, а честным и достойным поведением). В достоверности же приведенных в настоящем обращении сведений убедиться при желании несложно: все мы члены не столь большого сообщества, и навести нужные справки у бывших или нынешних (не считая совсем запуганных своим владельцем) сотрудников «Богданов и партнеры» не представляет труда. Сегодня так поступили с нами — завтра, если ничего не предпринять, так поступят с вами! Давайте сами позаботимся о чистоте рядов своего сообщества — никто другой за нас этого не сделает! Просим рассылать это письмо всем своим коллегам, связанным со сферой проектного управления, размещать на своих сайтах и блогах. Восстановим справедливость сообща! Показать полностью

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-12-14

Сказать друзьям об отзыве

Не указаны
«Мы считаем, что социальная ответственность –

это в первую очередь забота о людях»

(с сайта компании «Богданов и партнеры»).



Уважаемые коллеги!



Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам.



Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого 2008 года начала испытывать трудности — как и многие другие компании в то время. Владельцу стало не по карману содержать прежний штат, но личные амбиции не позволили ему объявить о своей неплатежеспособности и предложить сотрудникам найти другую работу. Он придумал иной способ остаться на плаву: практически прекратить платить персоналу зарплату, обещая рассчитаться «после завершения очередного проекта», «к концу года», затем просто «скоро» и т.д. При этом большинство сотрудников, доверяя своему руководителю, несколько месяцев выполняли свои обязанности, исправно ходили на работу, писали регламенты, вели занятия, отлаживали программы и т.д. (многим клиентам г-н Богданов стал оказывать услуги на весьма льготных условиях или даже бесплатно — лишь бы они не ушли к более успешным конкурентам). Когда же персонал компании все более настоятельно стал говорить: «Бесплатно работать договора не было», г-н Богданов предложил недовольным уволиться, снова пообещав расплатиться в будущем, уже без какого-либо указания сроков. Выдать расписки об имеющемся долге он отказался. Поскольку в компании применялась «серая» зарплата, владелец полагал, что судиться с ним обманутым сотрудникам будет сложно или невозможно. Многие сотрудники из компании после этого ушли, оставшимся г-н Богданов стал платить из денег, «сэкономленных» на невыплаченных зарплатах.

С тех пор прошло уже много месяцев — расплачиваться с нами г-н Богданов не собирается, и многим сказал об этом уже открыто. Он полагает, что ему заработанные нами деньги нужнее, чем нам самим. Компания же «Богданов и партнеры» продолжает работать, активно рекламируется, платит арендную плату за офис, обновляются корпоративный сайт и сателлитный сайт PMProfy.ru, проводятся онлайн-конференции, изготавливается и продается новый софт и т.д. Таким образом, незаконно присвоенная владельцем зарплата персонала успешно пошла «на выход из кризиса». Более того, на эти деньги г-н Богданов нашел возможность нанять адвоката, который рассылает бывшим сотрудникам письма с угрозами судебных и служебных преследований, если те начнут бороться за свои права.



Нам такой подход представляется, мягко говоря, неэтичным, а если называть вещи своими именами, криминальным. Владелец компании должен решать свои проблемы за счет собственных накоплений, кредитов, договоренностей о реструктуризации долга, нестандартных управленческих решений и т.д., а если ничего этого у него нет — банкротиться и, если всё еще считает себя профессионально состоятельным, начинать свой бизнес с нуля. Так ведут себя порядочные бизнесмены и честные люди. К сожалению, г-н Богданов оказался не из их числа.

В этой связи мы призываем всех членов профессионального сообщества БОЙКОТИРОВАТЬ компанию «Богданов и партнеры» и прекратить всякое взаимодействие с ее владельцем. Это означает:



— не заключать с «Богданов и партнеры» никаких договоров на консультирование и обучение, не принимать никакие, даже самые привлекательные, предложения;

— никак (ни прямо, ни косвенно) не рекламировать «Богданов и партнеры»;

— не рекомендовать своим руководителям, подчиненным и партнерам обращаться по какому-либо делу в «Богданов и партнеры»;

— не содействовать продвижению «Богданов и партнеры» на рынке;

— удалить со своих сайтов, блогов и форумов все положительные отзывы о «Богданов и партнеры»;

— не трудоустраиваться в «Богданов и партнеры» самим и не рекомендовать это делать своим коллегам;

— не приглашать г-на Богданова ни на какие профессиональные мероприятия и не выступать на мероприятиях, им организованных.



Конечно, готовимся мы и к судебному противостоянию. Однако для этого нам надо выявить всех пострадавших, собрать доказательную базу (понятно, г-н Богданов старался не оставить никаких документальных следов о своих зарпалатных договоренностях), найти хорошего адвоката и т.д. До выигрыша дела в суде мы, к сожалению, не имеем возможности указать под этим обращением свои фамилии, поскольку г-н Богданов угрожает привлечь нас к ответственности за нанесение урона его деловой репутации (хотя деловая репутация, как все мы хорошо понимаем, защищается не в суде, а честным и достойным поведением). В достоверности же приведенных в настоящем обращении сведений убедиться при желании несложно: все мы члены не столь большого сообщества, и навести нужные справки у бывших или нынешних (не считая совсем запуганных своим владельцем) сотрудников «Богданов и партнеры» не представляет труда.



Сегодня так поступили с нами — завтра, если ничего не предпринять, так поступят с вами! Давайте сами позаботимся о чистоте рядов своего сообщества — никто другой за нас этого не сделает!

Просим рассылать это письмо всем своим коллегам, связанным со сферой проектного управления, размещать на своих сайтах и блогах.



Восстановим справедливость сообща!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы

Не указаны

Минусы

«Мы считаем, что социальная ответственность –
это в первую очередь забота о людях»
(с сайта компании «Богданов и партнеры»).

Уважаемые коллеги!

Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам.

Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого 2008 года начала испытывать трудности — как и многие другие компании в то время. Владельцу стало не по карману содержать прежний штат, но личные амбиции не позволили ему объявить о своей неплатежеспособности и предложить сотрудникам найти другую работу. Он придумал иной способ остаться на плаву: практически прекратить платить персоналу зарплату, обещая рассчитаться «после завершения очередного проекта», «к концу года», затем просто «скоро» и т.д. При этом большинство сотрудников, доверяя своему руководителю, несколько месяцев выполняли свои обязанности, исправно ходили на работу, писали регламенты, вели занятия, отлаживали программы и т.д. (многим клиентам г-н Богданов стал оказывать услуги на весьма льготных условиях или даже бесплатно — лишь бы они не ушли к более успешным конкурентам). Когда же персонал компании все более настоятельно стал говорить: «Бесплатно работать договора не было», г-н Богданов предложил недовольным уволиться, снова пообещав расплатиться в будущем, уже без какого-либо указания сроков. Выдать расписки об имеющемся долге он отказался. Поскольку в компании применялась «серая» зарплата, владелец полагал, что судиться с ним обманутым сотрудникам будет сложно или невозможно. Многие сотрудники из компании после этого ушли, оставшимся г-н Богданов стал платить из денег, «сэкономленных» на невыплаченных зарплатах.
С тех пор прошло уже много месяцев — расплачиваться с нами г-н Богданов не собирается, и многим сказал об этом уже открыто. Он полагает, что ему заработанные нами деньги нужнее, чем нам самим. Компания же «Богданов и партнеры» продолжает работать, активно рекламируется, платит арендную плату за офис, обновляются корпоративный сайт и сателлитный сайт PMProfy.ru, проводятся онлайн-конференции, изготавливается и продается новый софт и т.д. Таким образом, незаконно присвоенная владельцем зарплата персонала успешно пошла «на выход из кризиса». Более того, на эти деньги г-н Богданов нашел возможность нанять адвоката, который рассылает бывшим сотрудникам письма с угрозами судебных и служебных преследований, если те начнут бороться за свои права.

Нам такой подход представляется, мягко говоря, неэтичным, а если называть вещи своими именами, криминальным. Владелец компании должен решать свои проблемы за счет собственных накоплений, кредитов, договоренностей о реструктуризации долга, нестандартных управленческих решений и т.д., а если ничего этого у него нет — банкротиться и, если всё еще считает себя профессионально состоятельным, начинать свой бизнес с нуля. Так ведут себя порядочные бизнесмены и честные люди. К сожалению, г-н Богданов оказался не из их числа.
В этой связи мы призываем всех членов профессионального сообщества БОЙКОТИРОВАТЬ компанию «Богданов и партнеры» и прекратить всякое взаимодействие с ее владельцем. Это означает:

— не заключать с «Богданов и партнеры» никаких договоров на консультирование и обучение, не принимать никакие, даже самые привлекательные, предложения;
— никак (ни прямо, ни косвенно) не рекламировать «Богданов и партнеры»;
— не рекомендовать своим руководителям, подчиненным и партнерам обращаться по какому-либо делу в «Богданов и партнеры»;
— не содействовать продвижению «Богданов и партнеры» на рынке;
— удалить со своих сайтов, блогов и форумов все положительные отзывы о «Богданов и партнеры»;
— не трудоустраиваться в «Богданов и партнеры» самим и не рекомендовать это делать своим коллегам;
— не приглашать г-на Богданова ни на какие профессиональные мероприятия и не выступать на мероприятиях, им организованных.

Конечно, готовимся мы и к судебному противостоянию. Однако для этого нам надо выявить всех пострадавших, собрать доказательную базу (понятно, г-н Богданов старался не оставить никаких документальных следов о своих зарпалатных договоренностях), найти хорошего адвоката и т.д. До выигрыша дела в суде мы, к сожалению, не имеем возможности указать под этим обращением свои фамилии, поскольку г-н Богданов угрожает привлечь нас к ответственности за нанесение урона его деловой репутации (хотя деловая репутация, как все мы хорошо понимаем, защищается не в суде, а честным и достойным поведением). В достоверности же приведенных в настоящем обращении сведений убедиться при желании несложно: все мы члены не столь большого сообщества, и навести нужные справки у бывших или нынешних (не считая совсем запуганных своим владельцем) сотрудников «Богданов и партнеры» не представляет труда.

Сегодня так поступили с нами — завтра, если ничего не предпринять, так поступят с вами! Давайте сами позаботимся о чистоте рядов своего сообщества — никто другой за нас этого не сделает!
Просим рассылать это письмо всем своим коллегам, связанным со сферой проектного управления, размещать на своих сайтах и блогах.

Восстановим справедливость сообща!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы Не указаны Минусы «Мы считаем, что социальная ответственность – это в первую очередь забота о людях» (с сайта компании «Богданов и партнеры»). Уважаемые коллеги! Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам. Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого 2008 года начала испытывать трудности — как и многие другие компании в то время. Владельцу стало не по карману содержать прежний штат, но личные амбиции не позволили ему объявить о своей неплатежеспособности и предложить сотрудникам найти другую работу. Он придумал иной способ остаться на плаву: практически прекратить платить персоналу зарплату, обещая рассчитаться «после завершения очередного проекта», «к концу года», затем просто «скоро» и т.д. При этом большинство сотрудников, доверяя своему руководителю, несколько месяцев выполняли свои обязанности, исправно ходили на работу, писали регламенты, вели занятия, отлаживали программы и т.д. (многим клиентам г-н Богданов стал оказывать услуги на весьма льготных условиях или даже бесплатно — лишь бы они не ушли к более успешным конкурентам). Когда же персонал компании все более настоятельно стал говорить: «Бесплатно работать договора не было», г-н Богданов предложил недовольным уволиться, снова пообещав расплатиться в будущем, уже без какого-либо указания сроков. Выдать расписки об имеющемся долге он отказался. Поскольку в компании применялась «серая» зарплата, владелец полагал, что судиться с ним обманутым сотрудникам будет сложно или невозможно. Многие сотрудники из компании после этого ушли, оставшимся г-н Богданов стал платить из денег, «сэкономленных» на невыплаченных зарплатах. С тех пор прошло уже много месяцев — расплачиваться с нами г-н Богданов не собирается, и многим сказал об этом уже открыто. Он полагает, что ему заработанные нами деньги нужнее, чем нам самим. Компания же «Богданов и партнеры» продолжает работать, активно рекламируется, платит арендную плату за офис, обновляются корпоративный сайт и сателлитный сайт PMProfy.ru, проводятся онлайн-конференции, изготавливается и продается новый софт и т.д. Таким образом, незаконно присвоенная владельцем зарплата персонала успешно пошла «на выход из кризиса». Более того, на эти деньги г-н Богданов нашел возможность нанять адвоката, который рассылает бывшим сотрудникам письма с угрозами судебных и служебных преследований, если те начнут бороться за свои права. Нам такой подход представляется, мягко говоря, неэтичным, а если называть вещи своими именами, криминальным. Владелец компании должен решать свои проблемы за счет собственных накоплений, кредитов, договоренностей о реструктуризации долга, нестандартных управленческих решений и т.д., а если ничего этого у него нет — банкротиться и, если всё еще считает себя профессионально состоятельным, начинать свой бизнес с нуля. Так ведут себя порядочные бизнесмены и честные люди. К сожалению, г-н Богданов оказался не из их числа. В этой связи мы призываем всех членов профессионального сообщества БОЙКОТИРОВАТЬ компанию «Богданов и партнеры» и прекратить всякое взаимодействие с ее владельцем. Это означает: — не заключать с «Богданов и партнеры» никаких договоров на консультирование и обучение, не принимать никакие, даже самые привлекательные, предложения; — никак (ни прямо, ни косвенно) не рекламировать «Богданов и партнеры»; — не рекомендовать своим руководителям, подчиненным и партнерам обращаться по какому-либо делу в «Богданов и партнеры»; — не содействовать продвижению «Богданов и партнеры» на рынке; — удалить со своих сайтов, блогов и форумов все положительные отзывы о «Богданов и партнеры»; — не трудоустраиваться в «Богданов и партнеры» самим и не рекомендовать это делать своим коллегам; — не приглашать г-на Богданова ни на какие профессиональные мероприятия и не выступать на мероприятиях, им организованных. Конечно, готовимся мы и к судебному противостоянию. Однако для этого нам надо выявить всех пострадавших, собрать доказательную базу (понятно, г-н Богданов старался не оставить никаких документальных следов о своих зарпалатных договоренностях), найти хорошего адвоката и т.д. До выигрыша дела в суде мы, к сожалению, не имеем возможности указать под этим обращением свои фамилии, поскольку г-н Богданов угрожает привлечь нас к ответственности за нанесение урона его деловой репутации (хотя деловая репутация, как все мы хорошо понимаем, защищается не в суде, а честным и достойным поведением). В достоверности же приведенных в настоящем обращении сведений убедиться при желании несложно: все мы члены не столь большого сообщества, и навести нужные справки у бывших или нынешних (не считая совсем запуганных своим владельцем) сотрудников «Богданов и партнеры» не представляет труда. Сегодня так поступили с нами — завтра, если ничего не предпринять, так поступят с вами! Давайте сами позаботимся о чистоте рядов своего сообщества — никто другой за нас этого не сделает! Просим рассылать это письмо всем своим коллегам, связанным со сферой проектного управления, размещать на своих сайтах и блогах. Восстановим справедливость сообща!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

«Мы считаем, что социальная ответственность – это в первую очередь забота о людях» (с сайта компании «Богданов и партнеры»). Уважаемые коллеги! Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам. Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

«Мы считаем, что социальная ответственность – это в первую очередь забота о людях» (с сайта компании «Богданов и партнеры»). Уважаемые коллеги! Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

«Мы считаем, что социальная ответственность – это в первую очередь забота о людях» (с сайта компании «Богданов и партнеры»). Уважаемые коллеги! Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам. Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого 2008 года начала испытывать трудности — как и многие другие компании в то время. Владельцу стало не по карману содержать прежний штат, но личные амбиции не позволили ему объявить о своей неплатежеспособности и предложить сотрудникам найти другую работу. Он придумал иной способ остаться на плаву: практически прекратить платить персоналу зарплату, обещая рассчитаться «после завершения очередного проекта», «к концу года», затем просто «скоро» и т.д. При этом большинство сотрудников, доверяя своему руководителю, несколько месяцев выполняли свои обязанности, исправно ходили на работу, писали регламенты, вели занятия, отлаживали программы и т.д. (многим клиентам г-н Богданов стал оказывать услуги на весьма льготных условиях или даже бесплатно — лишь бы они не ушли к более успешным конкурентам). Когда же персонал компании все более настоятельно стал говорить: «Бесплатно работать договора не было», г-н Богданов предложил недовольным уволиться, снова пообещав расплатиться в будущем, уже без какого-либо указания сроков. Выдать расписки об имеющемся долге он отказался. Поскольку в компании применялась «серая» зарплата, владелец полагал, что судиться с ним обманутым сотрудникам будет сложно или невозможно. Многие сотрудники из компании после этого ушли, оставшимся г-н Богданов стал платить из денег, «сэкономленных» на невыплаченных зарплатах. С тех пор прошло уже много месяцев — расплачиваться с нами г-н Богданов не собирается, и многим сказал об этом уже открыто. Он полагает, что ему заработанные нами деньги нужнее, чем нам самим. Компания же «Богданов и партнеры» продолжает работать, активно рекламируется, платит арендную плату за офис, обновляются корпоративный сайт и сателлитный сайт PMProfy.ru, проводятся онлайн-конференции, изготавливается и продается новый софт и т.д. Таким образом, незаконно присвоенная владельцем зарплата персонала успешно пошла «на выход из кризиса». Более того, на эти деньги г-н Богданов нашел возможность нанять адвоката, который рассылает бывшим сотрудникам письма с угрозами судебных и служебных преследований, если те начнут бороться за свои права. Нам такой подход представляется, мягко говоря, неэтичным, а если называть вещи своими именами, криминальным. Владелец компании должен решать свои проблемы за счет собственных накоплений, кредитов, договоренностей о реструктуризации долга, нестандартных управленческих решений и т.д., а если ничего этого у него нет — банкротиться и, если всё еще считает себя профессионально состоятельным, начинать свой бизнес с нуля. Так ведут себя порядочные бизнесмены и честные люди. К сожалению, г-н Богданов оказался не из их числа. В этой связи мы призываем всех членов профессионального сообщества БОЙКОТИРОВАТЬ компанию «Богданов и партнеры» и прекратить всякое взаимодействие с ее владельцем. Это означает: — не заключать с «Богданов и партнеры» никаких договоров на консультирование и обучение, не принимать никакие, даже самые привлекательные, предложения; — никак (ни прямо, ни косвенно) не рекламировать «Богданов и партнеры»; — не рекомендовать своим руководителям, подчиненным и партнерам обращаться по какому-либо делу в «Богданов и партнеры»; — не содействовать продвижению «Богданов и партнеры» на рынке; — удалить со своих сайтов, блогов и форумов все положительные отзывы о «Богданов и партнеры»; — не трудоустраиваться в «Богданов и партнеры» самим и не рекомендовать это делать своим коллегам; — не приглашать г-на Богданова ни на какие профессиональные мероприятия и не выступать на мероприятиях, им организованных. Конечно, готовимся мы и к судебному противостоянию. Однако для этого нам надо выявить всех пострадавших, собрать доказательную базу (понятно, г-н Богданов старался не оставить никаких документальных следов о своих зарпалатных договоренностях), найти хорошего адвоката и т.д. До выигрыша дела в суде мы, к сожалению, не имеем возможности указать под этим обращением свои фамилии, поскольку г-н Богданов угрожает привлечь нас к ответственности за нанесение урона его деловой репутации (хотя деловая репутация, как все мы хорошо понимаем, защищается не в суде, а честным и достойным поведением). В достоверности же приведенных в настоящем обращении сведений убедиться при желании несложно: все мы члены не столь большого сообщества, и навести нужные справки у бывших или нынешних (не считая совсем запуганных своим владельцем) сотрудников «Богданов и партнеры» не представляет труда. Сегодня так поступили с нами — завтра, если ничего не предпринять, так поступят с вами! Давайте сами позаботимся о чистоте рядов своего сообщества — никто другой за нас этого не сделает! Просим рассылать это письмо всем своим коллегам, связанным со сферой проектного управления, размещать на своих сайтах и блогах. Восстановим справедливость сообща!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

«Мы считаем, что социальная ответственность – это в первую очередь забота о людях» ...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2009-08-20

Сказать друзьям об отзыве

«Мы считаем, что социальная ответственность –
это в первую очередь забота о людях»
(с сайта компании «Богданов и партнеры»).

Уважаемые коллеги!

Все мы, как члены сообщества профессионалов в сфере управления проектами, не раз слышали призывы к установлению высоких этических норм в своей управленческой работе и недопущению их попрания. И сейчас, в связи с инцидентом, о котором пойдет речь ниже, каждый из вас может на практике последовать либо не последовать этим призывам.

Все мы знаем консалтинговую компанию «Богданов и партнеры» и ее владельца и гендиректора Вадима Богданова. Некогда шедшая в гору компания осенью прошлого 2008 года начала испытывать трудности — как и многие другие компании в то время. Владельцу стало не по карману содержать прежний штат, но личные амбиции не позволили ему объявить о своей неплатежеспособности и предложить сотрудникам найти другую работу. Он придумал иной способ остаться на плаву: практически прекратить платить персоналу зарплату, обещая рассчитаться «после завершения очередного проекта», «к концу года», затем просто «скоро» и т.д. При этом большинство сотрудников, доверяя своему руководителю, несколько месяцев выполняли свои обязанности, исправно ходили на работу, писали регламенты, вели занятия, отлаживали программы и т.д. (многим клиентам г-н Богданов стал оказывать услуги на весьма льготных условиях или даже бесплатно — лишь бы они не ушли к более успешным конкурентам). Когда же персонал компании все более настоятельно стал говорить: «Бесплатно работать договора не было», г-н Богданов предложил недовольным уволиться, снова пообещав расплатиться в будущем, уже без какого-либо указания сроков. Выдать расписки об имеющемся долге он отказался. Поскольку в компании применялась «серая» зарплата, владелец полагал, что судиться с ним обманутым сотрудникам будет сложно или невозможно. Многие сотрудники из компании после этого ушли, оставшимся г-н Богданов стал платить из денег, «сэкономленных» на невыплаченных зарплатах.
С тех пор прошло уже много месяцев — расплачиваться с нами г-н Богданов не собирается, и многим сказал об этом уже открыто. Он полагает, что ему заработанные нами деньги нужнее, чем нам самим. Компания же «Богданов и партнеры» продолжает работать, активно рекламируется, платит арендную плату за офис, обновляются корпоративный сайт и сателлитный сайт PMProfy.ru, проводятся онлайн-конференции, изготавливается и продается новый софт и т.д. Таким образом, незаконно присвоенная владельцем зарплата персонала успешно пошла «на выход из кризиса». Более того, на эти деньги г-н Богданов нашел возможность нанять адвоката, который рассылает бывшим сотрудникам письма с угрозами судебных и служебных преследований, если те начнут бороться за свои права.

Нам такой подход представляется, мягко говоря, неэтичным, а если называть вещи своими именами, криминальным. Владелец компании должен решать свои проблемы за счет собственных накоплений, кредитов, договоренностей о реструктуризации долга, нестандартных управленческих решений и т.д., а если ничего этого у него нет — банкротиться и, если всё еще считает себя профессионально состоятельным, начинать свой бизнес с нуля. Так ведут себя порядочные бизнесмены и честные люди. К сожалению, г-н Богданов оказался не из их числа.
В этой связи мы призываем всех членов профессионального сообщества БОЙКОТИРОВАТЬ компанию «Богданов и партнеры» и прекратить всякое взаимодействие с ее владельцем. Это означает:

— не заключать с «Богданов и партнеры» никаких договоров на консультирование и обучение, не принимать никакие, даже самые привлекательные, предложения;
— никак (ни прямо, ни косвенно) не рекламировать «Богданов и партнеры»;
— не рекомендовать своим руководителям, подчиненным и партнерам обращаться по какому-либо делу в «Богданов и партнеры»;
— не содействовать продвижению «Богданов и партнеры» на рынке;
— удалить со своих сайтов, блогов и форумов все положительные отзывы о «Богданов и партнеры»;
— не трудоустраиваться в «Богданов и партнеры» самим и не рекомендовать это делать своим коллегам;
— не приглашать г-на Богданова ни на какие профессиональные мероприятия и не выступать на мероприятиях, им организованных.

Конечно, готовимся мы и к судебному противостоянию. Однако для этого нам надо выявить всех пострадавших, собрать доказательную базу (понятно, г-н Богданов старался не оставить никаких документальных следов о своих зарпалатных договоренностях), найти хорошего адвоката и т.д. До выигрыша дела в суде мы, к сожалению, не имеем возможности указать под этим обращением свои фамилии, поскольку г-н Богданов угрожает привлечь нас к ответственности за нанесение урона его деловой репутации (хотя деловая репутация, как все мы хорошо понимаем, защищается не в суде, а честным и достойным поведением). В достоверности же приведенных в настоящем обращении сведений убедиться при желании несложно: все мы члены не столь большого сообщества, и навести нужные справки у бывших или нынешних (не считая совсем запуганных своим владельцем) сотрудников «Богданов и партнеры» не представляет труда.

Сегодня так поступили с нами — завтра, если ничего не предпринять, так поступят с вами! Давайте сами позаботимся о чистоте рядов своего сообщества — никто другой за нас этого не сделает!
Просим рассылать это письмо всем своим коллегам, связанным со сферой проектного управления, размещать на своих сайтах и блогах.

Восстановим справедливость сообща!

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Добавить свой отзыв Богданов и партнеры отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *

Сообщение от Альфа-банк
Ваша карта одобрена!
Получите в ближайшем ...
ЗАКРЫТЬ