Украинские Аэрозоли отзывы

Поразительно,но неужели собственник ежегодно и постоянно теряя деньги, продолжает проводить одну и туже бессмысленную политику с отсутствием какой либо стратегии завоевания рынка,формирования команды,основываясь на сиюминутных желаниях? Ведь вроде бы есть производство и инвестиции? Но до сих пор отсутствует само присутствие УА на рынке не то что Украины — Донецка! Участие в выставках Китая,Франции с одной стороны и невозможность купить продукцию компании в соседнем магазине, декларирование серьезной мотивации, a затем не выполнение даже минимально заявленных обещаний — парадокс или глупость или просто понты хозяина когда фин.результат ему не нужен?

Работаю здесь достаточно для того, чтобы увидеть этот предприятие не зависимо от того, кто руководит и кто работает в офисе. В среднем офисные сотрудники меняются в год на 70-80 %. Если вам пообещали з.п. 100 рублей, то если все таки вам ее назначат ( бывало такое, что по разным причинам уменьшали), то будете ее получать года три… З.п. людей которые не увольняются ниже критического уровня. Низкий уровень з.п. в отсутствии полноценной продажной политики.Лично наблюдал, как набиралась команда продажников формировались планы, стратегия… но потом как выяснялось это не устраивает хозяина. В итоге хозяин всех разгонял, набирал новых продажников, спустя год они показывали ему тот-же план , но теперь проблема в з.п. у продажников… и опять всех разгонять… Единственное что тут хорошо умеют, это тратить деньги хозяина т.к. даже на з.п. заработать здесь не могут. Каждый год новые лозунги, новые стройки а эффекта нет.

Пока все ОК))))

устроился пару- тройку месяцев назад. зп платят стабильно, мало того, платят даже «планктону» которого нужно гнать как можно быстрей. Денег для них мне не жалко- я не из своего кармана плачу, жалко времени которое трачу на борьбу с людьми которые не работают на достижение результатов, а только чтоб их не наказали.
Хотя такие сотрудники как паразиты — есть на каждом предприятии. Где то больше — где то меньше.
В целом предприятие перспективное. Будет меньше «паразитов» — будет быстрей развиваться.

Согласен, шанс у предприятия есть. Возможно рядовым сотрудникам не совсем понятны стратегические планы собственника. Условия работы адекватные. Да решения принимаются не быстро, есть определенная инертность, но эту инертность создают сами сотрудники. Поэтому каждый на своем месте должен работать и тогда у остальных не будет выбора.

Работаю в этой Компании не так давно. Когда устраивалась (естественно) читала отзывы о работодателе. Честно говоря опасения были и не малые, но рискнула и как оказалось не зря (по крайней мере пока). Да есть определенные «перекосы», (а где их нет?) есть свои плюсы и свои минусы. Предприятие в стадии формирования и развития поэтому набиваются «шишки», но в целом работать можно. Есть предприятия где гораздо худшие условия труда.

@Станислав

3-4 тысячи это средний оклад? У менеджеров ли кого?

Добрый день!

«Посчастливилось» и мне поработать в этой компании около 5 месяцев, но с 16.10.2012 г. я закончил свою деятельность в лице регионального менеджера в РБ по причине неисполнения со стороны ООО «Украинские аэрозоли» (Тюрина Е.В., Попов К.В.) финансовых обязательств передо мной (за двухмесячный период не были перечислены ни з/п, ни компенсационный пакет)

Уважаемые сотрудники ООО «Украинские аэрозоли»! Будьте осторожны и бдительны, я не первый и не последний, кого, попросту говоря, «кинули».

За последние 2-3 года поменялся коллектив полностью, директора меняются неоднократно, вменяемой политики от собственников нет-только лозунги. И в результате: зарплаты убогие, отсутствие продуктивной работы и инициативы у сотрудников, зато повсеместный надзор и сексотничество. ищу работу и ухожу.

Полуживое предприятие на окраине Донецка, конкретное болото. По ряду признаков — настоящий клуб по*уистов. Большую часть времени производство простаивает, т. к. нет реализации. Реализации нет, т. к. нет вменяемой стратегии продаж и элементарной управленческой дисциплины как среди наемных работников, так и собственников. Подход к решению любых вопросов можно охарактеризовать как крайне вязкий. Соответственно, офисный планктон сходит с ума от безделья и,похоже, большинство это устраивает. Если Вас устраивает членство в вышеупомянутом клубе — соглашайтесь на предложение о работе. Если же Вы хотите чего-то добиться в этой жизни — не тратьте зря время.

Как работодатель – компания не зарекомендовала себя с хорошей стороны (исходя из собственного опыта), карьерного роста и развития в компании нет (при условии, что вы не протеже руководства). Все люди, которые хотят какого-либо развития как профессионального, так и финансового — из компании уходят в течении максимум года работы в аэрозолях. Очень много так называемых «бесполезных прокладок», людей, которых устраивает оклад в 3 -4 тысячи и отсутствие каких либо перспектив, они создают видимость работы, осознанно «убивая» рабочее время на личные цели и выходя по 5 – 10 раз на день попить кофе. Если Вы относитесь к такой категории людей – вам там понравиться.