Артпласт (artplast) отзывы

Гость, а -Корпоративный транспорт от метро это отличная опция, при условии, что от метро не так уж далеко и пешком..
интересно, посмотреть бы на вас сколько времени вы будете идти на работу от метро.ха-ха.или от вышгорода, где автобус зимой не ходит))

Работаю в компании относительно недавно и могу с уверенностью сказать, что это отличная компания. Ругают исключительно по делу, но похвалы за достижения можно услышать часто. Вроде очень логично!
По моему опыту в других компаниях, Артпласт имеет хорошую стабильность, позитивный коллектив. В принципе, что еще нужно.
Не могу понять предыдущих комментаириев:
Где вы видели, чтобы за опоздание вас хвалили? это сущий бред
Корпоративный транспорт от метро это отличная опция, при условии, что от метро не так уж далеко и пешком
Уверен негативные отзывы пишут либо бездельники, которые были уволены с треском из компании, либо конкуренты

что интересного можете рассказать№

Давно Сотрудник : Как по мне-так заслуженно некоторых штрафуют.Я давно в компании работаю и буду работать,т.к. все устраивает.Не все идеально конечно,хорошо там,где нас нет,а в целом,руководство ругает по делу и хвалить тоже по делу умеет,так что не надо наговаривать.При Авентине хоть порядок наводят во всем.

ух ты как….
Сколько же ты работаешь то???
Похвала интересно какая? На корпоративе для офиса 200 грн и пылесборник с бумажкой??

@Гость
За десятку…. Ввел предыдущий хозяин… + 5 грн завтрак…
И все?? Большего не нужно??
Доставка на работу — да есть развозка! Да позитивно!!
Но лучше своим транспортом… — намного меньше забот!
Штрафы за опоздание — да есть!! Но сдесь тоже есть отклонения — если есть Форс-мажор могут и простить…
Отпуск — 10 рабочих дней — и ВСЕ!!!!! на большее не расчитывайте!!
ЗП — веСЧЬ несколько нестабильная и непонятная — меняется постоянно методология насчитывания ЗП и не своевременно выдается (последнее время).
Отношение к работникам — абсолютно разное!!
Количество выполняемой работы зачастую не влияет на уровень ЗП.

а почему у нас многие стали увольняться??и зп задерживают?

класна кампанія кормят гарно за десятку

раскажите про отпуск пожалуста, я хочу тут работать, а мне надо летом на море в санаторий, мне 21 день надо, меня атпустят?

@Гость
Так при Авентине хоть порядок навели в компании

Да все вроде ок пока в компании,всякое бывает,зарплата исправно,чего жаловаться

Как по мне-так заслуженно некоторых штрафуют.Я давно в компании работаю и буду работать,т.к. все устраивает.Не все идеально конечно,хорошо там,где нас нет,а в целом,руководство ругает по делу и хвалить тоже по делу умеет,так что не надо наговаривать.При Авентине хоть порядок наводят во всем.

Не могу сказать,что все идеально,но,как по мне,так за дело штрафуют некоторых.В компании работаю давно и буду работать дальше,лично меня все устраивает.Руководство нормальное,если ругает,то по сути,хвалить тоже умеет,так что не надо тоже наговаривать.

Интересно! А что, есть компании где разрешают опаздывать на работу? А там еще и на автобусе рабочем возят. Действительно, просто бред!!!

сейчас артпласт стал называться АВЕНТИН.ввели систему штрафов за опоздание, при том что на работу можно добраться только рабочим автобусом, просто бред!!!! разваливают весь корпоративный дух компании

@Гость
что можете рассказать?

хочу устроиться в компанию, говорят что пристижная работа и платят хорошо. что можете посоветовать? и почему отзывы не важные?

Нечего рассказывать.К превеликому сожалению произошла смена руководства, с чисткой админ.аппарата.Фирма Артпласт Трейд — умерла… Теперь там присутствует руководство, которое ничего не понимает в производстве, короче хаос и тихий ужас….

Раскажите пожалуйста. Я получил предложение работать в этой компании.

А я знаю всё! Спросите меня! С удовольствием расскажу!

Как бывший сотрудник компании, говорю: выпъем же за упокой компании! Её больше нет, она умерла… Умерла из-за того, что написано выше… Да будет РАЗУМ!!!

@Гость

мейби была перетрубация? в руководстве?…. спроси у нач производства…. мб знает

работа УНЫЛОЕ *ОВНО !!!! Начальник ****раст.свинское отношение к работникам производства. Начальник производства увольняет толковых сотрудников, а оставляет прихлебаев

Полный хаос внутри компании. Никто не принимает решений и никто не несет ответственнсти за (иногода) принятые решения.

Текучка кадров. Работа в отделе допечатки не налажена должным образом.