ЗАО ‘Престиж Интернет’ отзывы

Плюсы

Обязательный по закону соц. пакет. Хороший офис.

Минусы

Работа менеджера — обычная: обзвон,обзвон, обзвон. Может быть встреча. Очень много отчётности в очень плохом релизе Оракл CRM. Для провинциального города услуги стоят каких-то конских денег за совершенно тухлый продукт.
Офисом во Пскове руководит смешной парень Пётр — бывшый торговый представитель. Жаль, бывших торгашей не бывает, поэтому все странности професионального барыги — присутствуют. Это можно было бы пережить, если бы не сказывалось на работе технарей-монтажников.

Про монтажников: работы без нарядов, много внеурочной. Характер работы такой: вон крыша, заберитесь туда как хотите и установите антенну как хотите. Ни ключей, ни 220В — ничего. Откровенно недоплачивают — внеурочную работу помечают как обычную.

Короче, инженеров ни во что не ставят, и очень смешно требуют выполнить работу: ‘Ну чё там делать-то?! Залез и поставил!’
Сектантский привкус присутствует. Удивительно, но все эти полусектантские замашки находят своих почитателей и в глубокой провинции.

Плюсы

Белая зп,в основном хороший коллектив, компенсация мобильной связи.

Минусы

1) Дикие цены ,самая дорогая связь за год работы не встретил ни одну компанию,кто предложил бы цены хотя бы вровень с Энфортой. Разница с основными конкурентами в 3-3,5 раза ВЫШЕ. подключаются в основном те,кому некуда деваться и данная компания-единственный вариант .
2) Нехватка технического персонала+ те ,что работают заняты оч сильно. Заявленные сроки монтажа- срываются в 90 % случаев.
3)Страшный бюрократизм и долгие процедуры при малейшем отклонении от стандартных процедур и согласований скидок.
4)Рабочая программа CRM … старая,тормозная,сложная,часто вылетает и из -за неё часто менеджеры теряют премии. Такое ощущение.что те кто её делали просто мстили за что-то этой компании.
5)Втихую уводят клиентов внутри компании.
6) Тупые поездки в районы области для поиска клиентов методом коммивояжёра ногами по городу.Летом ещё терпимо,а зимой…. ну сами понимаете.
7)Периодически у высшего руководства рождаются ‘гениальные ‘ идеи как увеличить продажи путём идиотских тренингов и промывания мозгов продажникам. хотя всем очевидно,что достаточно сравнять цены с конкурентами и набрать нормальный штат техперсонала.
8) Хорошие зарплаты получают только те,кто проработал более 5 лет и наработал свою базу(20 % ) + от уволившихся менеджеров наработки по клиентам)(80 %) .
9) На данный момент стали давать базу клиентов,но это не особо помогает,так как отток клиентов — страшный. К ним просто заходят проводники и уводят клиентов АДЕКВАТНОЙ ценой и более высокой скоростью.

В общем для менеджера -незавидное место работы.

Плюсы

Соц. пакет.. минусы забивают плюсы..

Минусы

относятся к сотрудникам как к неграм, обманывают, обещают кучу денег и плюшек, а потом прям в глаза говорят ‘мы тебя обманули’, в итоге ЗП выходит намного ниже среднего по Питеру, при том что использую свой авто. Просто убитая часть моей жизни.

Плюсы

Я работал в отделе продаж, нравилось что не менялся план, была база клиентов. Обучение,, поддержка от коллег и руководителя, колектив хороший.
Официальная зп, без задержек, обещанные премии честно выплачивались, связь, проезд.

Минусы

сложные продажи, но зато хорошая школа продаж

Плюсы

Компания действительно хорошая. Я долго искал работу в федеральной компании, где можно быть уверенным в своем будущем. Там где есть стабильная зарплата, премии по итогам своего труда. А мой труд не легкий, так как работаю в продажах… Часто бывает так, что работаешь, приведешь новых клиентов больше на 150%, а тебе платят стандартную максимальную премию, после этого и особенно стараться не хочется.
А вот в Энфорте, каждый клиент увеличивает премию. Рекомендую.

Минусы

специфика бизнеса В2В, подходит не каждому… если говорить о менеджерах по продажам. но если адаптироваться, то можно очень хорошо зарабатывать

Плюсы

В компании есть ДМС, компенсация транспортных и мобильных расходов, з/п полностью белая, много разных программ обучения, хорошая школа, дружный коллектив, адекватное и гибкое руководство, хорошая з/п. в процессе работы нужно вести переговоры не с физиками, а с руководителями предприятий.

Минусы

продажи не простые, так как сложный продукт.

Плюсы

Дружный коллектив, адекватные планы на месяц, помощь от руководителей.

Минусы

нет кондеев)

Плюсы

отличный коллектив, доброжелательные, адекватное руководство, есть соц пакет — сим-карта, ДМС. Своевременная зп, все справедливо. Но нет особых возможностей повысить профессиональный уровень
Но для старта, или если у вас есть семья и карьера не сильно важна — отличная компания!

Минусы

низкие перспективы, неинтересная работа

Плюсы

Белая зп, ДМС, возможность роста, обучение. План был вполне выполнимый. Не только у меня, у всех. Работать нормально. Если весь месяц халявить, то на зарплате сказывается, а если работать — нормально выходит.
Да и вообще, коллектив нормальный! Постоянно корпоративы, тренинги, выезды. Поддержка от руководства при переговорах. Переехал в другой город, жду когда здесь отделение откроется, хочу пойти директором.

Минусы

Нет отделения в Кургане

Плюсы

Классная школа, белая з/п отличный коллектив

Минусы

Ручное управление всеми процессами выбешивает, смена руководства региона в Новосибирске привела к потери статуса компании

Плюсы

Белая зарплата, дружелюбный коллектив

Минусы

При собеседовании обещали зарплату 35 т.р. как тех. директору, все работу делал на личном авто, все вовремя и ни одного замечания, в итоге максимальная зарплата 26 т.р. Обещаний много, делается мало. Ушел после 2-х месяцев работы, про хитрости с выплатой ЗП писалось ниже. Окладная часть ЗП ниже всех операторов связи в моем регионе. Используются не современные технологии, много неквалифицированного управленческого персонала. Ушел в другое место с повышением в зарплате

Плюсы

Коллективв — лучше не встречала. Просто отличный!!! Начальство всегда поддерживает. Причем, руководство всех отделов помогают. З/п всегда вовремя, даже иногда чуть раньше выдают. Есть ДМС, оплачиваемая дорога. Большой офис, есть и кухня большая. Корпоративы на высшем уровне. Устала перечислять, но нужно самим попробовать, чтоб всё ощутить. Работа на уровне оргомной компании. 93 офиса по стране!

Минусы

Текучка большая. Чтоб нормально — 30 000 и выше зарабатывать, нужно её заработать. В зависимости от региона это по-разному. Где регионы нерастущие — тяжело, но реально, где хоть и регион благопрятный, но есть большая конкуренция — тоже тяжело. Всё индивидуально. Надо аналитически думать и много работать. Самый большой минус (и со мной согласятся многие сотрудники) — ОТЧЁТНОСТЬ. Очень много времени на нее уходит. То время, которое можно было потратить на продажи тратится на сидение в кабинете. Изменили бы саму систему отчетности — было б очень эффективно и для компании и для сотрудников.

Плюсы

никаких

Минусы

Текучка, отвратительный коллектив, только играют все и друг друга грызут.

Плюсы

Откликнулись на вакансию
Пригласили в тот же день на собеседование.

Минусы

Кадровик опоздала на 10 минут, не извинилась, картавит, не накрашена.
Отрицает, что дела идут плохо в компании( я работаю в тех же регионах и на тех же частотах, что и данная компания, у них такие же проблемы, а кадровик врал)

Компания просто дерьмо для грамотного продажника!

Сейчас расскажу схему: В трудовой договор записывается сумма з.п. Она состоит из 2 частей. Первая часть- 50% это оклад. Вторые 50% — это 100% выполненный план поставленный на месяц. Если выполнили план 120%, то 20% выплачиваются по окончанию квартала. Также ставится задача на год, при выполнение этого плана выплачивается оговоренная сумма.

При зарплате в 40 тысяч чистыми план на год — 2 миллиона рублей! Я должен заработать компании 2 миллиона и иметь при этом 40 тысяч!!! скорость доступа 2 мб!!!

Полное неуважение к кандидатам

Вот и думайте…

Не связывайтесь с ними, ужастное отношение

Плюсы

Положительное — надежда на лучшее, но увы не оправдалась.

Минусы

Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры. Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 Мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 Мбит/с (300 -500 руб.). А они еще рассказывают, как замечательно может работать целый офис из нескольких компьютеров. Сам канал не работает при климатических явлениях на улице. Про цену не говорю – она космическая.
Больше всего насмешила встреча с директором московского подразделения. Раздувал щеки от собственной значимости, крутизны компании, но при вопросе конкурентных преимуществ – напрягся и после паузы вспомнил одно ( «самое важное»). Это возможность клиента отслеживать историю загрузок сотрудников, круто, вот это ХХI век (какие загрузки при скорости 2 Мбит/с ?) – и это все. Рассказывал, как покупают канал у одного оператора и перепродают. Цены такие, что не найдешь дебила. А мне рассказал как надо работать и расположить клиента: про ресторан с баней при общении, после чего он будет «многократно и радостно переплачивать». Встреча проходила в переговорной первого этажа, похоже она основная, т.к. периодически туда заглядывали сотрудники с целью занять. Хуже нигде не видел, по размерам больше похоже на подсобку для уборщицы, вентиляция пассивная – открываешь/закрываешь ручками окно. Директор так вошел в роль и чувствовал себя повелителем судеб, думал я готов и мечтаю работать под его руководством. Вопрос о зарплате всех ставил в тупик, типа скажет директор. Директор, как бывает, на словах всегда платит много, но при вопросах о сумме в трудовом договоре — стал тупить взгляд и толком не смог объяснить и значимая сумма куда-то улетучилась. Проблема с персоналом для данной организации это нормально, кто работал в данной сфере хорошо виде потенциал компании.

Плюсы

Никаких.

Минусы

Промурыжили 1,5 месяца. Одно собеседование в начале декабря ( с HR-ом), второе через пару недель с коммерческим директором, еще через время пригласили на тестовый день для того чтобы показать как я владею компьютером. Присылают официальное предложение о работе, тут остается неделя до НГ, договариваемся что выйду сразу после праздников, тем более что нет генерального для подписания договора. Сегодня в первый рабочий день, через час после того как они начинают работать ( примерно в 10 утра) мне звонят и говорят что вакансия закрыта теперь и они мне отказывают, но если я им понадоблюсь они позвонят. При этом на сайтах вывешены новые объявления о вакансиях(датированные 9 января), обязанности условия все один в один с той на которую претендовала я. Назвали только чуть по другому. Не советую устраиваться на работу в энфорту, я 1,5 месяца потеряла из-за них.

Плюсы

Стабильная ‘белая’ зарплата, ДМС, отпуск по 2-е недели 2-а раза в год.

Минусы

Очень бюрократическая система, многие тупо отрабатывают свою не хилую зарплату, создавая массу преград для развития Компании, убирая на своем пути идейных коллег.
Можно написать очень много, но краткость — сестра таланта…
Года два-три назад в голове Компании завелся червь-засланец от конкурентов, цель которого — развалить растущую Компанию изнутри. И это у него получилось…
Виктор Ратников теряет преданных и идейных коллег, а Компанию готовят к продаже…?
Очень жаль…