ВТМ дорпроект

Добрый день, Наталия! От лица «ВТМ дорпроект» сожалеем, что Вы смогли найти так мало плюсов в нашей совместной работе. В Компании многие люди работают по 10 и более лет. И нам жаль, что Вы больше не в команде. Со своей стороны мы хотели бы заметить, что многие Ваши оценочные суждения в данном отзыве субъективны и весьма спорны.
Возможность обучаться и продвигаться по карьерной лестнице здесь есть у каждого, кто заинтересован в этом. В частности, многие из упомянутых Вами «вменяемых начальников отделов» выросли из рядовых сотрудников. С целью поощрения наиболее инициативных сотрудников в компании создан Кадровый резерв, который имеет дополнительные преференции. Попасть в данную программу может каждый, кто хочет расти и реализовывать свои способности.
Относительно "большой текучки" можем сказать следующее: сотрудники в нашей компании работают по 10-15 лет (как мы уже сказали выше). Большая текучесть кадров по статистике характеризуется уходом более 15% сотрудников в год. В нашей же компании процент количества уволившихся сотрудников составляет менее 4%.
По поводу премий: ежегодно наиболее отличившимся за год сотрудникам вручаются премии и сертификаты на заграничные поездки. И ваши слова здесь носят также субъективный характер.
Спасибо за Вашу оценку. Вы помогаете нам становиться лучше! Желаем Вам успехов на новой работе!