Пластикс-Украина (Пластикс–Украина) отзывы

@Та самая
Ну по-поводу Межигорской- не согласна, так как она ремонтировалась под «Свит рекламы» с любовью и нежностью!

@Титаренко Александр
А чего ушёл или ушли?

По поводу переработок чистой воды вранье! Ставка такая ,как себя оцениваешь. Если не по пути с компанией- ищи свою дорогу, шуметь после увольнения и то как «гость» — крайне непорядочно! ( проработал в компании 2 года).

Дерек- чудо из поляндии. боится своей тени. любит когда целуют в попу. окружил себя лизоблюдами тупыми. толку в компании нет. застой

Что тут сказать- мое худшее место работы. Как вспомню-так вздрогну. Иногда снится эта фирма в страшных снах, просыпаясь, я радуюсь, что это все сон и давно моя нога не ступала на Межигорскую!

@Мигель
Соискатель .Тебе скучно и одиноко, ты жаждешь острых ощущений , тебе не хватает стабильно средней
зарплаты. Ты не куришь и не пьешь .Любишь ,когда тебе «ездят» по ушам . Эта работа для тебя.

Добрый день, уважаемый соискатель.
Итак, если ты решил пойти в эту компанию работать, следует соответствовать следующим критериям:
1. Ты должен забыть, что такое семья, личная жизнь, друзья, отдых.
2. Ты должен быть роботом, выполняющий все задачи, поставленные начальством.
3. Ты должен задерживаться на работе ( от часа и больше )и не опаздывать на работу. Хотя бы 1 минута опоздания- и ты ярый нарушитель диктатуры компании.
4. Ты должен знать, что все проблемы должен решать сам. Попросишь помощи- ты упадешь в глазах коллектива.
5. Ты должен бросить все пагубные привычки, на новогодних корпоративах не пить ни в коем случае! ( даже шампанское!)
6. Внутри коллектива ты должен везти себя, как змея- это отличительное качество каждого сотрудника.
7.Ты должен с важным лицом и в тоже время с ненормативной лексикой отвечать на вопросы нижестоящих лиц. Покажи, кто выше в иерархической лестнице! Доминируй! Но к своему начальству показывай навыки жополиза.
8. Ты должен радоваться той «белой» зарплате, которые подают тебе.

Это краткая заметка для начинающего сотрудника данной компании.
Удачи тебе!

Эта компания просто оболочка, все так называемые директора не понятно чем занимаются, каждый ищет где можно заработать я имею ввиду откаты и.т.д.На персонал всем просто наплевать сброд людей которые занимаются чем попало! Не рекомендую работать в этой компании это ТИТАНИК который идет на дно!!!

@Гость

О каком уставе Вы говорите ? Это казарма? Видимо да. Вы бы уже помолчали о неорганизованности , постоянные переработки сотрудников по 2-3 часа каждый день , это у вас в конторе называется организованность рабочего процесса? И не у всех есть слуги ,няни, личные водители и тд. которые могут отвезти или забрать ребенка.

гы-гы. лохист ахарков пишет по ходу

должность «*ополиз» в пластиксе никто не отменял с момента его слияния со свитом рекламы и с момента деребана склада в 2009 году должностными лицами конторки:)))да здравствует аверс промдизайн и арб нагибающие пластикс по всем рыгионам

просто они не купили книгу дерека:))))

Елена : Работала в Пластиксе в прошлом году, уходила с большой тоской – мне там все нравилось…

Близкие к руководству тролли из «Пластикс» не разобрались с функциями этого форума и их подхалимские уши торчат из всех щелей, а между тем, достаточно кликнуть на знак вопроса справа в заголовке сообщения и сразу окрашивается желтым цветом весь список сообщений одного пользователя. Кликаем на вопросик над сообщением «Елены» и что мы видим: безымянный мальчик «гость» — автор сообщения от 17 июля, который отвечал «сотруднику» что «с этим полностью согласен», к 19 июля уже стал девочкой Еленой. Как это в «Пластикс» с вами делают?!
Маскируйтесь лучше, тролли проначальственные!

Работала в Пластиксе в прошлом году, уходила с большой тоской — мне там все нравилось,
и коллектив, и условия по зп, и своевременная выплата, и мотивация, и отношение со стороны как моего непосредственного руководителя, так и со стороны учредителя (оч позитивный и светлый человек)))).
А главное то, что клиенты всегда оставались мегадовольны продукцией.
Если бы была возможность снова вернуться в Киев, то нигде больше бы не работала, только в Пластиксе.

@Гость
Дорогой гость, у меня есть Вам совет — просыпаться на пол часа раньше и не будет никаких проблем на работе, особенно с опозданиями! И не следует прикрывать свою неорганизовонность ребенком. Со своим уставом в чужой дом не лезут!

@Сотрудник
С этим полностью согласен.
А предыдущий отзыв слишком уж «гнилой». Попахивает личной неприязнью не уверенного в себе человека. И к стати, без каких либо фактов.

Международная компания, в которой можно получить отличный опыт, с уважительным отношением к своим сотрудникам. Я горжусь, что работаю в этой компании. А люди пишущие такие низкие вещи явно не конкретикой орудуют, а собственной нереализованностью, обидой и свободным временем. Если задет Ваш личный интерес — это всегда причинно-следственная цепочка после Ваших же действий.

@Гость
Хорошая адвокатская речь. Но конторка-то — дрянненькая.
И сколько ни говори «халва» — во рту слаще не становится,
сколько ни защищай этот террариум — лучше не будет.
Можно, конечно, хором спеть Jeszcze Polska nie zginela, но и это не поможет.

@Гость
Тут скорее руководство не соответствует управлению такой компанией. Если на одной позиции за три года меняется 9 человек , о какой эффективности может идти речь? Или когда людей заставляют оставаться почти каждый день на переработки. При этом когда сотруднику нужно утром отвезти ребенка в детский сад, ему говорят — «меня это не волнует, в 9-00 должен быть на работе , если не устраивает на Межигорскую». В центральном офисе все сделано для людей, конечно оттуда легко рассуждать о белой ЗП и КЗОТ.

В Украине мало компаний с белой зп, где выдерживают обязательства согласно КЗоТу — это веский аргумент; четкие выплаты, полностью официальный доход, и это дает свободное получение любой визы, реальность получения кредитов, все соц.гарантии. Когда компании в Украине платят огромные налоги по части зарплат, это уже говорит о высокой социальной ответственности. А отношение к каждому сотруднику напрямую зависит от эффективности его работы в любом бизнесе и в любой команде. Нет полностью плохих компаний или полностью плохих сотрудников, есть несоответствие одних другим.