ЗАО "Центр качества электроэнергии" отзывы

Плюсы

При приёме на работу не требуют много знаний. В принципе на работе особо не напрягали, но ничего почти не заплатили.

Минусы

ЗАО НТЦ Энергомониторинг, ЗАО ЦКЭЭ В общем ГК Поток-Развитие. Петин- Финик. Н.-Басманная 19/1. От компании толком ничего не осталось. Почти все уволились. Зарплаты не платят с мая.

Полностью подписываюсь под всеми словами, которые написаны ниже. Ищут бесплатной рабочей силы. Слава богу интуиция мне подсказала, что в этой компании больше делать нечего.

ЗАО НТЦ Энергомониторинг, ЗАО ЦКЭЭ В общем ГК Поток-Развитие. Петин- Финик. Н.-Басманная 19/1. От компании толком ничего не осталось. Почти все уволились. Зарплаты не платят с мая.Полностью по...

Плюсы

http://orabote.net/feedback/list/company/20518 ОНИ ЖЕ!!! ООО Центральная энергосервисная компания ООО ЦЭСКО

Минусы

http://www.ctes.ru/ — они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС»

И весь этот ‘мегахолдинг’ ютится в четырех обшарпанных позорных комнатах по адресу 107078 Россия, г.Москва, ул. Нов. Басманная, д.19, стр.1

Во всех юр. лицах разные генеральные директора, зачастую только для того чтобы ставить подписи. Кидают Тимофей Петин и Станислав Финик не только персонал, но и клиентов и партнеров. Для этого и создается куча юридических лиц с разными директорами и красивыми сайтами за которыми прячутся ложь и обман.

Наплевательское отношение ко всем кроме себя — это кредо Станислава Николаевича Финика и Тимофея Евгеньевича Петина.

Петин Тимофей Евгеньевич также входит в комитет по энергетике и энергосбережению МОО Московская Ассоциация Предпринимателей. Стыд и позор тем кто его туда принял, хотя скорее всего приняли его за деньги на которые он успел перекидать уже без малого половину Москвы.

Реквизиты ООО «ЦЭСКО» (Общество с ограниченной ответственностью «Центральная энергосервисная компания»)

Банк: АКБ «ЛЕГИОН» (ОАО), г. МОСКВА
140101, Московская область, Раменский район, г. Раменское, ул. Рабочая, д. 2АИНН 7701745156 /КПП 504001001
Р/с 40702810700000002875
Кор/с 30101810200000000373
БИК 044583373

Плюсы

ВНИМАНИЕ КИДАЛОВО!

СТАНИСЛАВ ФИНИК

ТИМОФЕЙ ПЕТИН

‘Неверьте госпоже Белодонне, обходите стороной ее магазин!’ (С) Фунтик

Минусы

Станислав Финик и Тимофей Петин кидают не по детски!

http://www.ceskom.ru — они же ООО ‘Центральная энергосервисная компания’ ЦЭСКО +7(495) 604-11-10
http://www.ctes.ru/ — они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС»

И весь этот ‘мегахолдинг’ ютится в четырех обшарпанных позорных комнатах по адресу 107078 Россия, г.Москва, ул. Нов. Басманная, д.19, стр.1

Во всех юр. лицах разные генеральные директора, зачастую только для того чтобы ставить подписи. Кидают Тимофей Петин и Станислав Финик не только персонал, но и клиентов и партнеров. Для этого и создается куча юридических лиц с разными директорами и красивыми сайтами за которыми прячутся ложь и обман.

Наплевательское отношение ко всем кроме себя — это кредо Станислава Николаевича Финика и Тимофея Евгеньевича Петина.

Петин Тимофей Евгеньевич также входит в комитет по энергетике и энергосбережению МОО Московская Ассоциация Предпринимателей. Стыд и позор тем кто его туда принял, хотя скорее всего приняли его за деньги на которые он успел перекидать уже без малого половину Москвы.

Плюсы

Нет таких. Просто нет!

Минусы

http://www.ctes.ru — они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС»

Они же ООО ‘Центральная энергосервисная компанич’ http://www.ceskom.ru

жулики! кидалы!

http://www.ctes.ru/ - они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС» И весь этот "мегахолдинг" ютится в четырех обшарпанных позорных комнатах по адресу 107078 Россия, г.Москва, ул. Нов. Басманная, д.19, стр.1 Во всех юр. лицах разные генеральные директора, зачастую только для того чтобы ставить подписи. Кидают Тимофей Петин и Станислав Финик не только персонал, но и клиентов и партнеров. Для этого и создается куча юридических лиц с разными директорами и красивыми сайтами за которыми прячутся ложь и обман. Наплевательское отношение ко всем кроме себя - это кредо Станислава Николаевича Финика и Тимофея Евгеньевича Петина. Петин Тимофей Евгеньевич также входит в комитет по энергетике и энергосбережению МОО Московская Ассоциация Предпринимателей. Стыд и позор тем кто его

http://www.ctes.ru/ - они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС» И весь этот "мегахолдинг" ютится в четырех обшарпанных позорных комнатах по адресу 107078 Россия, г.Москва, ул. Нов. Б...

www.ctes.ru - они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС» Они же ООО "Центральная энергосервисная компанич" www.ceskom.ru жулики! кидалы!

www.ctes.ru - они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС»Они же ООО "Центральная энергосервисная компанич" www.ceskom.ru жулики! кидалы!

Станислав Финик и Тимофей Петин кидают не по детски! http://www.ceskom.ru - они же ООО "Центральная энергосервисная компания" ЦЭСКО +7(495) 604-11-10 http://www.ctes.ru/ - они же ООО «Центр теплоэнергосбережений» ООО «ЦТЭС» И весь этот "мегахолдинг" ютится в четырех обшарпанных позорных комнатах по адресу 107078 Россия, г.Москва, ул. Нов. Басманная, д.19, стр.1 Во всех юр. лицах разные генеральные директора, зачастую только для того чтобы ставить подписи. Кидают Тимофей Петин и Станислав Финик не только персонал, но и клиентов и партнеров. Для этого и создается куча юридических лиц с разными директорами и красивыми сайтами за которыми прячутся ложь и обман. Наплевательское отношение ко всем кроме себя - это кредо Станислава Николаевича Финика и

Станислав Финик и Тимофей Петин кидают не по детски! http://www.ceskom.ru - они же ООО "Центральная энергосервисная компания" ЦЭСКО +7(495) 604-11-10 http://www.ctes.ru/ ...

Плюсы

запись в трудовой книжке, возможность устроиться без наличия опыта, адекватные сотрудники-только рабочие лошадки.все,кто руководство-думают только о своей выгоде(даже если иногда кажется по другому,это впечатление быстро проходит)

Минусы

обещания и только обещания.верить руководству-нельзя,даже в то,что обещано при свидетелях. обещанные премии-не бывает.офис-некомфортабельный.опоздания и уход раньше минуты на 2-караются написанием объяснительных в большинстве случаев и громогласными разборками.отсутствие корпоративной этики-повышение голоса, хамство, со стороны начальства даже в вопросах,некасающихся работы над проектами. при увольнении лучше перестраховываться,если хотите получить свои деньги в полном размере

обещания и только обещания.верить руководству-нельзя, даже в то, что обещано при свидетелях. обещанные премии-не бывает.офис-некомфортабельный.опоздания и уход раньше минуты на 2-караются написанием объяснительных в большинстве случаев и громогласными разборками.отсутствие корпоративной этики-повышение голоса, хамство, со стороны начальства даже в вопросах, некасающихся работы над проектами. при увольнении лучше перестраховываться, если хотите получить свои деньги в полном размере

обещания и только обещания.верить руководству-нельзя,даже в то,что обещано при свидетелях. обещанные премии-не бывает.офис-некомфортабельный.опоздания и уход раньше минуты на 2-караются написанием объ...

Плюсы

Красиво все преподносят.

Минусы

По офису
-минимизация рабочего места (соотношение людей к рабочей площади)
По руководству
(слова не подкрепленные договором, мы тебе обещаем, у тебя будит, мы с тобой расплатимся) заметьте это все слова, после которых вы не докажите, если вам поставили оклад 20тр+ черная. Будите бегать за своей черной з.п., при том же, доказать ни чего не сможете.
По отношению к людям:
Отношение как к мясу, в голове у руководства минимально заплатить, максимально поиметь (может даже вас).
Ребят это хорошая школа для студентов, которые еще живут в розовых очках.
В моем понимании, все обещания, условия работы должны прописаны в договоре, ни кому не верти, они в последнюю очередь думают о ВАС.

По офису -минимизация рабочего места (соотношение людей к рабочей площади) По руководству (слова не подкрепленные договором, мы тебе обещаем, у тебя будит, мы с тобой расплатимся) заметьте это все слова, после которых вы не докажите, если вам поставили оклад 20тр+ черная. Будите бегать за своей черной з.п., при том же, доказать ни чего не сможете. По отношению к людям: Отношение как к мясу, в голове у руководства минимально заплатить, максимально поиметь (может даже вас). Ребят это хорошая школа для студентов, которые еще живут в розовых очках. В моем понимании, все обещания, условия работы должны прописаны в договоре, ни кому не верти, они в последнюю очередь думают о ВАС.

По офису -минимизация рабочего места (соотношение людей к рабочей площади)По руководству(слова не подкрепленные договором, мы тебе обещаем, у тебя будит, мы с тобой расплатимся) заметьте ...

1. Исполнители. Основной упор идет на людей провинциальных, заманивают з/п. Допустим в г.Иванове з.п. 15тр, им предлагают 45тр (предоставление проживания) с 45тр - 15тр(проживание, конечно узнают позже)= 30тр + дорога + питание и тд, остается 15-20тр, когда люди осознают, что проработав от года они ни чего не преобрели работая и ожидая %, уходят от них, а они этим пользуются. Получается круговорот людей в природе. Пример (Энерго-сервисная компания). Любят кормить завтраками. Ген дир. ФИНИК (мутный, озлобленный жадный человек )

1. Исполнители. Основной упор идет на людей провинциальных, заманивают з/п. Допустим в г.Иванове з.п. 15тр, им предлагают 45тр (предоставление проживания) с 45тр - 15тр(проживание, конечно узнают ...

Плюсы

Отзыв будит объективный по всем параметрам от исполнителей до руководства.

Минусы

1. Исполнители.
Основной упор идет на людей провинциальных, заманивают з/п. Допустим в г.Иванове з.п. 15тр, им предлагают 45тр (предоставление проживания) с 45тр — 15тр(проживание, конечно узнают позже)= 30тр + дорога + питание и тд, остается 15-20тр, когда люди осознают, что проработав от года они ни чего не преобрели работая и ожидая %, уходят от них, а они этим пользуются. Получается круговорот людей в природе. Пример (Энерго-сервисная компания). Любят кормить завтраками. Ген дир. ФИНИК (мутный, озлобленный жадный человек )

Да вообще, странно как-то народ понять. Садомазохисты, блин.

Да вообще, странно как-то народ понять. Садомазохисты, блин.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Да вообще, странно как-то народ понять. Садомазохисты, блин.

А если честно, много на этом сайте обиженных разных. Имхо, надо объединиться как-то. Да и прикрыть деятельность этих двух придурков. Федеральные структуры работают, всё-таки.

А если честно, много на этом сайте обиженных разных. Имхо, надо объединиться как-то. Да и прикрыть деятельность этих двух придурков. Федеральные структуры работают, всё-таки.

Сергей, спасибо Вам за столь обширный отзыв о деятельности этой псевдокомпании. Я тоже работал здесь, да и кинули меня так же. Как и сотню других сотрудников. Работали мы здесь. Время своё тратили. Деньги, наконец. Ничего не получая взамен. Это нормально? При этом два "руководителя" прекрасно себя чувствуют. Финик-Петин. Да и будут чувствовать. Пока"лохами"- Россия богата. Предлагаю организовать аналогичный "бизнес"

Плюсы

Не указаны

Минусы

А если честно, много на этом сайте обиженных разных. Имхо, надо объединиться как-то. Да и прикрыть деятельность этих двух придурков. Федеральные структуры работают, всё-таки.

Добрый день. Пишу этот отзыв только из-за того, что весь ваш бизнес построен на сплошном обмане. Раскручиваете себя как крупный холдинг, развитый по всей стране. На собеседовании заполняется огромная анкета, проходится двойное собеседование. Сначала собеседование проводит Кирсанов - обещает золотые горы, вообщем вешает лапшу на уши. Про стабильную заработную плату(всю офицальную) про ежегодные отпуска, про оплачиваемое обучение, про дружный коллектив, про возможность расти и развиваться. Второе собеседование было с руководителем отдела Хайдуковой Т.А., которая с волнением и нервами объясняет про принципы сертификации и если честно несет какой-то бред. На собеседовании было неоднократно замечено, что должность на которую я иду меня не интересует, а интересует должность специалиста по

Добрый день. Пишу этот отзыв только из-за того, что весь ваш бизнес построен на сплошном обмане. Раскручиваете себя как крупный холдинг, развитый по всей стране. На собеседовании заполняется огромная ...