Миратон отзывы

Отработав 4 года тупо кинули на деньги-в принципе на копейки,но кинули!И скорей всего самый главный босс не вкурсе как директора и остальные кто в должности мутят

Начнем с того, что собеседование прошла, но на стажировке поняла, что сложенному коллективу не нужен «левый» человек, т.к. там все схвачено — кто где мутит и какой процесс контролирует, в целом впечатление осталось неприятное, коллектив «гнилой».

День добрый.
Кто может подсказать, в Запорожье как сейчас обстоит дело с руководством данного магазина.Плюсы и минусы. Буду очень благодарна за отзывы.

Мне приглянулась должность продавца-консультанта. Назначили собеседование с управляющей магазина. По приходу, она меня проигнорировала и отправила писать резюме. Вроде ничего особенного, НО резюме состоит из сплошных распросов о семье, друзьях и доходах семьи. Например вопрос о наличии банковских счетов, акций и т.д. О каждом члене семьи а также о супругах братьевсестер и детей, если есть — меня просто повергло в ужас. Это просто хамское нарушение Закона Украины » О защите персональных данных» . Какое право я имею давать о них информацию? Или вопрос о близжайших друзьях, где, когда и при каких обстоятельствах с ними познакомились, их телефон и адреса??? Какое это имеет отношение к работе? Или вопрос о том сколько я плачу за аренду квартиры? СБУ не там собирает инфу, у Миратона база круче!!!

Спасибо всем кто зашел и написал отзывы. Даже резюме отправлять не буду.

Для хотеть и уметь, нужна мотивация, а не трепать языком.

@Гость Значит не умеете или не хотите работать!!!! Кто хочет, тот и продавцом получает по максимуму!!!! То есть никак не 1500, а 4-5 тысяч!! всем удачи)

интересовала вакансия директор магазина, хотя мой опыт и знания намного больше и лучше чем требуется для данной работы..но так сложились обстоятельства.. такого хамства со стороны менеджеров по персоналу я не встречала нигде.. они берутся рассуждать о методах и системах управления о которых даже не удосужились прочесть, что обозначают эти понятия.. нахватались слов, а знаний 0,да и откуда им быть глубоким в 25еще и не тратя ни денег ,ни усилий…пустая болтовня о выработанных стандартах, они то есть быть может, только в их торговых точках я их не увидела.. персонал безграмотный, своего ассортимента не знает,пол часа ищут сандалии на складе,о техниках продаж даже не слышали, о разновидностях обуви которая существует тоже. видимо так все здорово, что текучесть кадров постоянная

Интерестная конторка, скыдывал резюме на позицию руководителя отдела развития, пригласили на собеседование. Назначили второе с коммерчеким директором и понеслось…. сначала заболела менеджер по персоналу, но через неделю перезвонила, извинилась — перенесла собеседование, потом пропала снова, писал ей трижды и еще пару раз скыдывал резюме, потом испугался такой конторки, так-как эта вакансия висит уже 5-й или 6-й месяц…. Как бы плохого о компаниии сказать ничего не могу, но отношение отдела персонала очень удивило…

Я работала в Запорожье,управляющая редкая тварь,всех унижает,а сама левым товаром торгует из под полы.

Функция любого руководства — управлять магазином с умом. А не засаживать по личной неприязни тех, кто Вам якобы не угодил и не подлизал зад. Поверьте, работал с настоящими руководителями, которые за тебя жопу порвут даже выше стоящему руководству. А если ты не бум-бум. То и такое же отношение будет и к тебе.

Добрый день) хотел бы узнать о магазине в sky mall может кто работал или работает, что можете рассказать?)) спасибо

Работал в этой компании не долго и должен сказать, что очень жалею о своём уходе… Ухожу только потому, что предложили работу в сегменте, который мне более интересен, и з/п значительно большую, чем тут. В остальном, вполне неплохая компания. Да, по своему жёсткая, но вполне справедливая. А как выхотели в торговле, да ещё и с такой кокуренцией? Думаете, что деньги будут платить просто так? Могу смело сказать, лучшей школы вы не найдёте! Есть выплаты за переработки, з/п не задерживают, вполне нормальный и чёткий график. Даже есть небольшая перспектива карьерного роста. А если директора не подходят… то искренне сочувствую. Функция любого руководства — давать задачи и контролировать процесс, а не гладить вас по головке и целовать в попу.

я 6 дней отстажеровалась и поняла что это гониво там работать(((

Уже 2 года работаю в компании, мне нравится. конечно же в семье не без уродов, но в общем только положительные эмоции. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, что в наше время большой плюс. Переработки кстати тоже постоянно оплачиваются.

Да иногда работают такие *** (как моя директриса), где их только берут. Настроение с утра испортит и весь день в топку. О качестве вообще молчу(((.

Ушел из этой компании из-за деректора, которого потом тоже унесли)) Спасибо за быструю реакцию и не доплату за переработки. Одним словом, компания которая явно ничего полезного Вам не принесет. Продавцы получают 1500 и то с их штрафами и другими отчислениями вы получаете фигу.

Я могу сказать,что проблема именно в высшем руководстве!Барышня полная хамка и не профессионалка!Неудивительно,что за пол года меняются 4 директора в одном магазине.ФУ!Просто противно!Вонючее ЧП!

а подробней можно?А то хотел там поработать.

КОНЧЕННАЯ КОНТОРКА, ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНОВ КОНЧАЛЫГИ. ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО КУДА СМОТРИТ ? ТАКИЕ КАДРЫ ЗАВАЛЯТ ВЕСЬ БИЗНЕС, НИКАКИЕ АКЦИИ И Т. П. НЕ ПОМОЖЕТ!!!!