ООО ‘Газпром трансгаз Краснодар’ отзывы

+
Красивый вид на море и холмы а так же морской воздух. (К сожалению на этом все)
Соц. пакет (Но увы, Вам придется сначала доказать что вы имеете право воспользоваться данной услугой, так как местный персонал соц. отдела сам решает на что вы имеете право а на что нет);
_
Безграмотное и халатное отношение руководства к рабочему персоналу (культура речи на уровне дворового сленга , в выражениях никто не стесняется, что и показывает низкий уровень корпоративной этики);
Рабочего инструмента и оборудования практически нет (все сводится к тому что принуждают начальников служб за свой счет приобретать инструмент и материалы для работ);
Охрана труда сводится лишь к зазубриванию многотомных правил которые в итоге не применяются рабочим персоналом (в связи с отсутствием СИЗ а так же указа руководства на то что важнее сроки исполнения чем жизнь и здоровье персонала);
Низкий уровень заработный платы (16-25 тыс — . рабочий персонал);
Частая смена кадрового состава (в связи с выше изложенными условиями, опытные специалисты не задерживаются);

P.S.
Советую хорошо все обдумать , перед тем как устраиваться на данное предприятие.

Походу друзья не поеду я к вам на работу))) Сам я из Нижнего Новгорода, работаю на кс сменным инженером. Ситуация аналогичная. Только по поводу зарплаты пока не так всё плачевно, но лишать начали за всё то в чём даже и не виноват. А отношение к рабочим всё прям как про наших читал)))

я супруга одного работника. столкнулась с этими гадкими и подлыми людьми. соцпакет приходится выбивать! премии лишают за просто так! хамство непомерное и наглость!!! выживают работников а потом жалуюся что кадров нет! и не будет! дамы соц отдела вообще не умееют разговаривать и информировать работников! хамят и кидают трубки!! надеюсь этот гадюшник разгонят!

Александр, не удивляйтесь тому, что с Вами долго не могли связаться. Дело в том, что в отделе по работе с кадрами работает всего 10 человек, а работы так много, что до Вас не дошла очередь.

Ну и как? Нашёлся механизьм с резьбой?

Спасибо за отзывы. Я пытаюсь устроится в эту Компанию уже пол года. Не могу достучаться до руководителей отдела работы по персоналу. С горем пополам передал резюме, пообещали связаться, но по моему ответа я так и не получу. Если кто может отправьте мне на электронный адрес sinanov777@gmail.com, электронный адрес отдела по работе с персоналом.
Всем спасибо.

На хитрую жопу всегда найдётся х.й с резьбой. Найдётся он и для вашего Колтакова.
По этому поводу уже проводятся проверки.

В АНАПСКОЕ ЛПУМГ ДЛЯ «ТУРЕЦКОГО ПОТОКА» НУЖНЫ РАБЫ
Сам работал сменным инженером на КС «Казачья» ,там текучка ужасная. Есть некоторые приходят на утром работу, а вечером насмотревшись с трудовой в шоке уходят. Более «непонятливые» пишут заявления на увольнение после месяца работы в суперфирме «ГАЗПРОМ». Поэтому страждущим, сообщаю что люди в управлении набраны так называемые свои,блатные, кум, брат, сват, особо приближенные. Требуется только быдло, для работы от рассвета до заката в Анапском ЛПУМГ. Кстати некоторые думают раз идет стройка «Турецкого потока», значит перспективы там огромные. А вот и фиг вам, автотехника убитая, снабжения в принципе нет, обслуживать оборудование не кем, на 15 тыс. народ не идет работать. Ждут дураков (инженеров)которые, будут работать с 8 – 00 до 22 – 00 каждый день за 25 тыс.р. Начальство людей обманывают и дурят при начислении зарплат, при устройстве на работу. Ведь сами воруют, а людей вынуждают делать ремонт в служебных помещениях за свой счет. Неадекватное руководство в лице начальника Колтакова А.А., Лысенко С.С., кстати по поводу первого известно то что, данного руководителя всюду гонят из за его непомерной жадности и воровства до этого был Краснодар,Майкоп, теперь Анапа. В каждом городе имеет по несколько квартир и домов.Хотя бы прокуратура проверила деятельность этого предприятия. Фирменный стиль этого руководства беспредельные ХАМСТВО,НАГЛОСТЬ,ЖАДНОСТЬ.

Приветствую форумчан! По Анапскому ЛПУМГ полностью согласна, мне мой знакомый постоянно рассказывает про то что там творится. Руководители недалекие люди, это главный инженер Лысенко С.С., и начальник упр. Колтаков А.А. В управлении процветает кумовщина, коллектива вообще нет, вообщем гадюшник в чистом виде. Самодурство начальника управления Колтакова А.А. просто паражает. Удивляет и то что о стиле работы данного начальника прекрасно осведомлено руководство ООО «Газпром Трансгаз Краснодар», и ничего не предпринимает что бы «исправить ситуацию». А ведь эта ситуация бьет по имиджу трансгаза «земля слухами полнится», и зная что в данном управлении обитают неадекватные руководители нормальные уважающие себя специалисты будут стороной обходить эту публику. Несколько слов надо сказать за Лысенко С.С., по всей видимости чей – то «протеже», не по годам занимающий свою должность, лживый с большим самомнением и «короной на голове», к подчиненным допускает грубое, хамское отношение. Как технический руководитель показал себя весьма посредственным, лучшие его качества это интриги, к работникам относится как к «быдлу».

Работаю инженером на КС «Русская» в Анапском ЛПУМГ. Наверно все хорошо слышали о новом строительстве газопровода «Южный поток». В связи с этим массово привлекаются специалисты из других подразделений «Газпром трансгаз Краснодар». Однако на удивление руководство ЛПУМГ с людьми обращаются как с быдлом, по зарплате дурят, людей срывают с мест обещая «золотые горы», например «газпромовскую ипотеку» но на поверку все это оказывается «лохотроном» ведь зарплаты на этих должностях мизерные и не позволяют обеспечить необходимый минимум для денежного обеспечения кредита. Естественно на «хороших должностях» сидят свои ребята. В управлении приветствуется каторжный труд от «зари до зари» возможно в зачет бесплатного проживания в санатории «Пламя». В общении с подчиненными начальник управления Колтаков А.А. позволяет себе хамство, грубость, а моментами деспотизм и самодурство, показывая свое неумение работать с людьми. Много сменил управлений данный руководитель и вот новый «ответственный пост». На перспективу скажу что, при принятии решения на предложение работать в Анапском ЛПУМГ крепко подумайте, стоит ли рисковать. Ведь уже достаточно примеров когда люди ехали по приглашению работать из регионов Ростовская,обл Ставропольск.кр, со своих хороших должностей, а в данный момент понижены в должности, по «надуманному предлогу».

Евгений согласен на миллион%
Так и есть ,инструмент из дома,а из говна конфетку делаю….Устал забил на всё,и разруливать проблеммы мастера тоже устал.Как не проверка, так иди покажи раскажи.
За восемь лет материалку не дали,кредит взять немогу зарплата маленькая 15000 непозволяет

Плюсы

Соц. пакет. Премии

Минусы

Низкая зарплата. Нет карьерного роста — если не родственник или дружбан просто не дадут хоть ты семь пядей во лбу. Начальство не профессионалы, одни балаболы — все гнилое, настоящих специалистов не ценят, плюют на людей, панибратское отношение. В коллективе в основном неучи и алкаши — хорошие специалисты не задерживаются. Работники не обеспечиваются, необходимым, материалом и оборудованием для работы, приходилось покупать свое.

Плюсы

Хороший соц.пакет.

Минусы

Во первых низкая заработная плата,во вторых очень низкая заработная плата.Нет никаких возможностей для карьерного роста,если конечно ты не родственник кого то из начальства.Это место где деньги и родственные связи многое решают.Еще часто практикуют работу сверхурочно что не всегда оплачивается.Коллектив не плохой,но среди высшего руководства негласно процветает национализм.