Диавест отзывы

Компания с таким именем и такой крах — это талант и заслуга деятелей Балюка Анатолия Анатолийовича; его жены которая даже не здоровается с работниками Диавеста; дочери Тани http://vk.com/id2739569, которая только то и делала, что ездила за деньги сотрудников за границу и гробила последний Айфон один за другим; ну и конечно друг семьи Стынке Ольга Витальевна.
Мне, как сотруднику до сих пор не выплатили денег, я одно из многих звеней компании, которым Балюк сказал «я не знал что так (в смысле он внезапно осознал за 3 дня что у компании нет денег на оплату зарплат работникам и поставщикам) получится».
Мой монолог «Что мне сказать родным, где заработанные деньги за несколько месяцев» так и не был услышан!
Сказали «до Нового Года(до 1 января 2014 года) всем задержанную зарплату выплатим»…
Прошло много времени с момента моего увольнения… ближе к зиме 2013 года, до начала декабря, Брейн (Комел) выкупил Диавест, ну и соответственно, плакали наши ЗАРАБОТАННЫЕ деньги.
Если нужно найти Балюка — ищите в районе Петропавловской Борщаговки — у них с дочерью там по даче с расстоянием не более 2 км одна от другой.
Каждому свое, как говорится, все рано или поздно станет на круги своя, но это «семейство «патриотов» Украины» свое обязательно получат!

Проработал в компании 3 года. Хороший старт в зарплате, хороший коллектив, интересная работа. С 2013 г. фирма начала разваливаться — магазины закрываются, постоянный дефицит товара, неконкурентные цены, работники разбегаются. Не тратьте зря время — корабль тонет и делать на нем нечего.

Ну писать не мешало бы научиться….@Вася

Я Вам так скажу ребята Диавест ето полное *ЕРЬМО, я вам советую ни какова дела не иметь с етой компанией мало таво что ценны космос, качество товара фуфло, задержка в зарплате + отношения в колективе желало бы лучшево. Я очень рад что я ушол с етой компании и не жалею ни капельки.

Фирма конечно нормальная, но проблем хватает как в принципе и везде. Раньше Diawest был действительно эталоном качества, а сейчас… на витринах частенько залеживается товар который не годится вообще никуда и то на сколько большой у вас шанс купить что-то хорошее, зависит от вашей компетентности и от совести продавцов. Внутри фирмы конечно бардак…

Гость : Здравствуйте!
Работал в компании 4 года. Поначалу было всё хорошо, даже больше чем хорошо. Но! Наступили некоторые кадровые перестановки, кто был никем, тот стал всем – ну по крайней мере он сам так о себе подумал, и со временем я понял, что я чужой на этом «празднике жизни». Если собираетесь работать в этой компании, то запомните – здесь важно не уметь делать работу качественно и продуктивно, а умение качественно доложить начальнику о проделанной работе, независимо от качества её выполнения. Если вы хотите занять неплохой пост – не тратьте время на повышение своего проф. уровня, лучше поищите друзей-знакомых, а ещё лучше родственников в руководстве компании. Вот пример – кто знает, тот поймёт – в IT-компании (IT!) руководящий пост (не буду уточнять какой) может занимать человек, который не умеет пользоваться, скажем, факсом и не умеющий составить табличку в екселе, но якобы имеющий более чем десятилетний опыт работы в данной сфере. Кстати, высшее руководство, скорее всего, даже не догадывается о том, во что превратили компанию некоторые руководители среднего ранга.

100%
Причем большая часть людей, работающих в руководстве отдела продаж о продажах имеет весьма смутное представление. Полное взаимное недоверие между киевским руководством и руководством/коллективом магазина, при возможности кинуть с оплатой (все равно кого, сотрудников, арендодателей и др.) — кидают.
Контроль за работой директоров, как и подбор последних- показуха полнейшая. Некоторые директора на работе появляются 2-3 раза в месяц, некоторые открывают свои магазины под вывеской Диавеста, некоторые сервис пускают в карман. Непонятно как работают сотрудники, которые номинально числятся в ООО, а работают в ПП..
Полки магазинов пустые, директоров заставляют продавать виртуальные товары, причем ставят план по продаже, за невыполнение которого обещают штрафы (КЗОТа не знают по моему). Постоянная задержка зп (до 2 месяцев).
Анатолий Анатольевич (типа хозяин) хз о чем думает, окружил себя нипонятно кем, но не профессионалами своего дела… Вообщем погружение полным ходом.

@Гость
да

Здравствуйте!
Работал в компании 4 года. Поначалу было всё хорошо, даже больше чем хорошо. Но! Наступили некоторые кадровые перестановки, кто был никем, тот стал всем — ну по крайней мере он сам так о себе подумал, и со временем я понял, что я чужой на этом «празднике жизни». Если собираетесь работать в этой компании, то запомните — здесь важно не уметь делать работу качественно и продуктивно, а умение качественно доложить начальнику о проделанной работе, независимо от качества её выполнения. Если вы хотите занять неплохой пост — не тратьте время на повышение своего проф. уровня, лучше поищите друзей-знакомых, а ещё лучше родственников в руководстве компании. Вот пример — кто знает, тот поймёт — в IT-компании (IT!) руководящий пост (не буду уточнять какой) может занимать человек, который не умеет пользоваться, скажем, факсом и не умеющий составить табличку в екселе, но якобы имеющий более чем десятилетний опыт работы в данной сфере. Кстати, высшее руководство, скорее всего, даже не догадывается о том, во что превратили компанию некоторые руководители среднего ранга.

Фирма отстой полнейший.Сплошной Китай который привозят по килограммам и он в руках розсыпаеться.Задержки в зп до трех месяцев.

@Snikers
насчет зп ошибочка от 1500 грн.
и еще работа вообще то неплоха для начинающего карьеру, для записи в трудовую если в деньгах нужды нет.

@Гость
Соглашусь с написанным. Работала тоже в центральном офисе, в данный момент фирма не испытывает трудные времена, это мягко сказанно, она «выживает», увольняют толковых людей, потому что больше некого, так как почти все руководящие должности занимают родственники руководства. Зарплату о которой договаривались на собеседовании отличается от той что Вы будете получать потом ( понятно что не в лучшую сторону). На данный момент в компании не осталось (кроме двух людей) НЕ родственных ТОП-менеджеров, соответсвенно, если Вы пришли не на эту должность, то будьте готовы делать свою и их работу тоже. А скорее всего что Вас наняли временно для того чтоб разгрести некое » *овно» и как только вы это сделаете Вас попрут без угрезения совести. Были случаи когда при увольнении сотрудники получали только официальную часть зарплаты. Если Вы инициативный человек и знаете как изменить дела к лучшему, можете подкинуть толковую идею, то Вам ТОЧНО не в Диавест, потому что таким людям не дают ничего сделать, а суют палки в колеса.Если Вы умеете хорошо лизать зад (сори за грубое выражение), то добро пожаловать в Дивест.

Да я походу отделался легким испугом)))) Хорошо что не устроился в эту кантору, занимаюсь сейчас своим вполне доходным бизнесом в свое удовольствие живу, короче, все к лучшему.)))) @Гость

Давно работаю в центральном офисе… Сайентология есть, ее тут называют методика Р. Хаббарда Деньги идут в секту. Весной было сильное сокращение — уволили тех, кто умел работать. Вместо них набрали «свежей крови» — эти люди прекрасно умеют создавать видимость работы . Некоторые «свежевзятые» сбегали через 2 дня — столько нужно, чтоб понять, что к чему. Еще раз говорю, сайентология — не шутка. Рядом с этими людьми не по себе.
Короче, идти продавцом-консультантом можно, если далеко от центра. В офис — не рекомендую, это клоака. Но в обоих случаях на честное и порядочное отношение не надейтесь.

@Snikers
Понты, около месяца типа стажировался и в результате НЕ ПОДОШЕЛ, хотя никто не объяснил почему!!!!

@Гость
Глобальных не наблюдается.

походу не устроили мои таланты эту компанию, вот мне нравится разбег ЗП деректоров от 3000 до 8000, я не понимаю прикола, взять человека который будет типа руководить получая 3000-5000 косых и постоянно думать как свалить на другую работу где платят нормально, или сразу платить 8000 + мотивация какая ни буть не реальная, типа за перевыполнение плана, но чтоб человек стремился и вкладывал себя всего в это дело.

Подскажите, пожалуйста, сейчас задержки по выплате заработной платы есть?

Здрасте!
По поводу зарплаты директоров: бездельники получают 2000-3000 это при условии более или менее хорошего места. Нармальные директора получают 5000-8000 всреднем, и не в самом хорошем месте. Директор сголовой получает в комплексе и как продавец и как директор. Плюс не забывайте сезонность товара. Нужно работать, а обслуживание корпоротивных клиентов не кто не отменял!!!

Компания как компания!))
На любителя, кумовская, умственная, выжившая во все кризисы!

куча собеседований и тестов не свидетельствует о серьезности компании. просто кадровику особо нечего делать, сидит в интернете, новинки тестовые выискивает. опять же, отчитается перед начальством о проделанной работе — смотрите, как я занят, целый день соискателей тестирую.если кадровик опытный специалист, ему достаточно 30 мин беседы, чтобы понять, подходит соискатель или нет. @Snikers

Привет. А какая там ЗП у директора магазина?

Ребята, не знаю как в Киеве, пробовал в Полтаве, но это вообще нормально, что при поступлении на работу ты первым делом пишешь заявление, дескать «Прошу принять меня на 0.4 ставки»? При этом работая по 9-10 а иногда и 11 часов в сутки. Отличная информация для налогового аудита. А в добавок к этому, сразу же заполняется и второе заявление, «прошу звільнити за власним бажанням», чтобы вдруг что, тебя без шума и пыли выгонят на следующий день без каких либо пособий. Если серьезно, то это уже не «хитрости», это полномасштабная афера в размерах целой сети магазинов. Если вы еще не отчаялись окончательно, и у вас есть время и возможности поискать работу еще — ищите. Диавест это яма, и не тешьте себя рассказами о продавцах что стали региональными директорами, ищите нормальное место работы.

Устраиваюсь в эту компанию, куча собеседований, тестов, мне кажется отбор серьезный, подход правильный, не видел изнутри компанию, но надеюсь не разочаруюсь!