X-tend Group отзывы

Работала в отделе маркетинга почти год. С начальством очень даже сработалась, я из тех, кто нагло ходил на обеды с руководителем отдела. Если вы умеете находить общий язык с людьми и не считаете всех г***ом а себя королевой — то работать будет комфортно и приятно. Да, работы много, на всех проектах хватает провтыков и косяков, которые кому-то надо исправлять. Но! намного интереснее поднимать проект вверх, видеть результат своей работы а не просиживать с 9 до 6 и только рекламу оплачивать. Есть возможности профессионально расти и развиваться, дают самостоятельно принимать решения и нести ответственность за свой проект.

Решила почитать отзывы о теперь уже бывшем месте работы и, мне кажется, слишком много неоправданного негатива. Есть плюсы и минусы, как и везде. Я ушла, потому что переросла проекты, на которых работала. Да, приходилось много работать, очень много работать, но по-моему, это и есть залог результата. По поводу руководителей, спорные ситуации случаются у всех, у меня они тоже случались, но по моему мнению, Мария и Антон Валерьевич заслуживают уважения хотя бы потому, что организовали этот холдинг. В отделе маркетинга, да, обсуждения и сплетни были, но, увы, это свойство преимущественно женского коллектива. Что касается руководителя отдела маркетинга, то лично я ей благодарна, за то, что предоставила мне свободу действий по проектам, поощряла инициативу. Увы, проработав там,я поняла, что х-тенд — «не моя компания», не лежит у меня к ней душа. Тем не менее, всем, кто собирается идти работать в х-тенд желаю успехов, возможно, это именно то место работы, которые Вы искали.

Нормальная зарплата — средняя по Киеву. Нормальное руководство. Выше писали о Тереховой, я такого не заметила. Конечно, каждый человек субъективный и Терехова тоже.
Нормальный офис — обычный. Чай, кофе… В общем обычная компания. Есть возможность бесплатно заниматься английским, стараются хоть иногда проводить какие-то тренинги.

Дальше хотелось бы отметить начальника отдела маркетинга. Работать с ней невозможно. Неприятный человек и плохой начальник. За спиной постоянно шепчется о тебе с другими коллегами. Сама мало что понимает в интернет-маркетинге. Из-за ее поведения текучка кадров очень сильная. В итоге, все плохие специалисты, кроме нее. Нормально относится только к тем, кто ходит с ней на обеды или кто красиво подлизывается. Маркетинг в компании — это слабое место. Если такие проекты как Турне и ПСН уже на плаву и без маркетинга обходятся, то другие — Изюминка, Здорова Лавка больше в минусе чем в плюсе. Не понимаю, почему та жа Терехова или Антон (главные в х-тенде) не видят очевидного, что маркетинг страдает из-за нее. В общем, если вы хотите идти на работу именно в этот отдел — не советую.

Очень низкие з.п. и при этом нереальные объемы работы.
Также дают тестовое задание и не отписываются. Уверен, при том уровне загрузки, тестовые задания очень приходятся кстати тем сотрудникам, которым «повезло» получить горы работ за копейки

Удивительный отдел кадров и странная система отбора кандидатов!

Дают тестовое задание, потом не считают нужным ответить. Будьте аккуратны!

Ничег ни плохого ни хорошего сказать о компании не могу, проработала в этой компании 3 года, это не первая и не последняя моя работа, есть свои плюсы и минусы.
Читаю отзывы и поражаюсь — адекватность руководителей это очень субъективное суждение, у кого то сложились отношения, а у кого то нет, вот и вся оценка адекватности. Зарплату хоть и в конвертах не помню чтоб задерживали, моему отделу, как в других отделах не знаю.
Опыт от работы в компании получила, переросла компанию — пошла открывать новые горизонты. Предпочитаю помнить только хорошее.

Абсолютная лесть!! Браво!! Кого Вы хвалите, чему радуетесь, за что благодарите?? не понятно. Коменты похвалы писал один и тот же человек в один день! «Все руководители адекватные» — всех адекватных уже съели давным давно!! Остались только мелочные и расчетливые личности. «Гарантии своевременной выплаты ЗП» — ага, на карточку минималка, а все остальное в конверте, минималку гарантируют,а конверт — как получится. «Руководство заинтересовано», но только не в развитии (как тут пишут) коллектива, а в деньгах, которые экономят на людях и кладут себе в карман. Позитив и счастье от работы там эфемерный. Только негативный осадок.

В компании работаю с 2008 года. Наверное если бы все было так плохо как пишут, так долго не проработала бы.
Все руководители адекватные и положительные. Всегда выслушивают мнения сотрудников и принимают к сведенью все сказанное.
Сейчас не много компаний, которые могут дать гарантию в своевременной выплате ЗП. А в данной компании гарантии есть, есть карьерный рост, финансовая мотивация. Просто для этого нужно приложить собственные усилия.

Вот прочитала отзывы и честно говоря удивилась! Кто это из бывших мог такое написать! Сама могу сказать следующее: в Икстенде работала 2.6 года и работой осталась довольна. Компания дает прекрасную возможность развиваться и реализовывать себя молодым специалистам даже без опыта работы. Руководство всегда выслушивало твои пожелания и если видят в тебе потенциал то всегда помогало продвижению по «карьерной лестнице», конечно при условии настойчивой работы и полной отдачи компании!! Терехова М., хоть и молодая девушка, но она очень заинтересована в развитии Группы компаний и приделает этому большое внимание, она ооочень много времени уделяет развитию сотрудников и компания использует далеко не последние технологии в работе (идут в ногу со временем). Мария очень талантливый руководитель и работать с ней очень приятно, есть чему поучиться. Опыт который приобретаешь в Икстенде он бесценен!!!

вот прочитала отзывы и честно говоря удивилась. Сама работала в компании Икстенд 2.5 года и могу сказать, что довольна работой. Икстенд — это один из немногих работодателей, кто дает возможность развиваться молодым специалистам без опыта работы. Руководтсво (Терехова М. и Рудич А.В. ) очень лояльны, они заинтересованы в развитии как своего бизнеса так и коллектива, с большим удовольствием, если видят в человека потенциал вкладывают в его развитие и помагают продвигаться по «карьерной лестнице». Очень много времени уделяют развитию, усовершенствованию коллектива. Также мне нравится то, что в компании много направлений и у тебя есть возможность выполнять много разноплановых задач, что дает «бесценный» опыт. Хороший коллектив, молодой, энергичный, позитивный, там прияно работать. А касательно офиса — 1. компания уже переехала в новый офис, в очень удобном месте. а 2 — покажите мне работодателя, который вкладывает много денег в интерьер арендованного помещения!!! Хорошие условия, тепло, чисто, есть кухня (кстати не в каждой компании это есть), и кабинеты для сотрудников уютные. Я Ооооооооооооооочень благодарна Икстенду что однажды они поверили в меня взяли на работу, мне удалось получить колосальный опыт работы и сейчас я абсолютно не боюсь никаких задач.

Ей, работничег, рукавадитель фирмы, не стоит палиться и подставлять компанию, наезжая на человека, кот. высказал свою точку зрения…ПАЛИВО!!!

Вы с начало попробуйте свой бомжатский офис организовать, а потом тут что то пишите. Меня убивают люди которые за 2000 грн приходят работать и не чего из себя не представляют рассказывая какие все плохие.

Люди, если уважаете себя, то не идите туда работать. Вас просто смешают с грязью. Очень низкий уровень не только корпоративной культуры, а и культуры руководителей. Сидят в бомжачем офисе и держат пальцы веером.