ЗАО ‘Департамент Развития Предприятий’ отзывы

Плюсы

Типичный образец компании — лохотрона с соответствующим руководством, которая раскрывает в своих жертвах-работниках инстинкты классического Раба древнеримского периода! Работа в этой компании будет особенно интересна для любителей садо-мазо и для тех, кто любит работать за обещания и красивые слова!

Минусы

Компания с аккуратной периодичностью меняет не только свое название в интернете (с целью скрыть свою истинную сущность и коварство), но и работников.

Плюсы

дорога

Минусы

Новое название компании на сайтах поиска работы Department of Enterprise Development

Плюсы

Можно всласть посмеяться.

Минусы

‘В Компании действительно есть «текучка», но она находится на уровне, необходимом для проведения селекции.’ — вещает с экранов мониторов заместитель Генерального директора этой замечательной компании г-н Казак.
На следующем семинаре, посвященном многомилионным затратам компании на технический прогресс, обязательно поднимите вопрос о приобщении руководства к интернету.
http://ru.wikipedia.org/wiki/Селекция
Селе?кция — наука о создании новых и улучшении существующих пород животных, сортов растений, штаммов микроорганизмов. Селекцией называют также отрасль сельского хозяйства, занимающуюся выведением новых сортов и гибридов сельскохозяйственных культур и пород животных.

А может это вовсе не безграмотность, а искренний стеб Казака над сотрудниками?

Плюсы

Здравствуйте.
В первую очередь всем спасибо за отзывы, поскольку прививка от плохих работников никогда не помешает.
Считаю излишним комментировать каждый отзыв отдельно — в этой связи ограничусь одним:
1.Как подтвердили практически все отозвавшиеся — у нас действительно хороший коллектив — мы делаем ставку на молодых амбициозных людей, которые хотят хорошо зарабатывать и готовы и умеют много и результативно трудиться. Наша Компания действительно уделяет внимание подбору кадров — по-моему, это правильно.
2.В Компании действительно есть «текучка», но она находится на уровне, необходимом для проведения селекции. К нам на собеседования приходят люди, очень часто они уверенно и уместно говорят, но когда дело доходит до дела – довольно часто эти люди оказываются совершенно иными, и в данном случае не вижу оснований для продолжения сотрудничества – мы расстаемся. По-моему это нормально: если сотрудника не устраивает работодатель — он увольняется, если работодателя не устраивает сотрудник – его увольняют.
При этом необходимо отметить, что от нас не уволился ни один сотрудник по собственной инициативе, следовательно, сотрудников всегда все устраивает.
3.Наша Компания хорошо и стабильно платит, но платить за просиживание штанов за рабочим местом, по-моему, неверно.
4.В нашей Компании, почти никто не курит – мы против курения.
Подведу итог сказанному:
• Если Вы действительно ищете работу Вам как минимум нужно прийти на собеседование;
• Если Вы самостоятельный человек, то уж точно не будете принимать решение на основании отзывов людей, о которых Вы ровным счетом ничего не знаете;
• Если у Вас есть вопросы Вы можете позвонить мне на мобильный телефон 8 903 723 83 10 либо написать мне на почту: a.kazak@d-ed.ru

Спасибо и всего доброго.

Минусы

К сожалению не всегда хватает времени и опыта для того, чтобы еще на собеседовании определить подходят ли Соискатель и Компания друг другу.

Плюсы

оснащение рабочего места, имеется кухня

Минусы

Вам выдадут телефон по которому 24 часа в сутки за вами следят, причем стоит программа для прослушивания (вмешательство в личную жизнь) Руководители вас будут использовать на 200 % а когда вы окончательно выдохнетесь они вас просто убирают и причем пытаются повесить на Вас какие то долги или вычеты, когда устроитесь на работу обещают одно, на деле совсем получите меньше, если вы мазахист то велком Желтов и Казак отвратительные люди

Плюсы

Молодой коллектив, в котором можно встретить очень адекватных и приятных в общении людей. Жаль, работать с ними, скорее всего, долго не придется.
Атмосфера не зашоренная, местами веселая, взрывная, хотя и поддерживать ее не всегда есть время.
Можно подняться по зарплате. При условии, что вы пашете как вол и умеете выгодно это ‘показать’ начальству, потому как здешнее начальство более всего любит как ему ‘показывают, приносят, вываливают на стол’ некий эпичный ‘результат’.
При всей иронии за работу неплохо платят, даже повышают по своей инициативе и дают премии. Одно плохо — это ненадолго.

Минусы

Нестабильно. Вас могут уволить в любой момент. Исключений практически не делается. Даже самый ‘незаменимый сотрудник’ регулярно третируется начальством ‘про запас’. Чтоб если вдруг им вздумается его уволить, он не сильно удивлялся.
Специфические требования к рабочему процессу. Господавры начальники помешаны на неком мифическом прогрессивном пути развития компании. Как вывод — вы должны находиться в перманентном процессе изобретения Звезды Порабощения Арендаторов, потому что делать как делают все вокруг — преступление и непозволительная роскошь для ‘команды профессионалов’.
Начальство в данный период времени испытывает не только головокружение, но и острую рвоту от успеха. Люди еще не ужились с легкими деньгами, которые они выколачивают посредством эксплуатации мозгов таких как вы, дорогой соискатель. Они мнят себя сверх влиятельными и требуют от сотрудников некой ‘сопричастности’, т.н. ‘корпоративного патриотизма’. При этом стоит заметить, что по-настоящему влиятельные бизнесмены смотрят на компанию как на говно, и даже рядовые сотрудники крупных игроков рынка, ничтоже сумняшеся, периодически выдают здравого саркастичного пенделя пафосу ЖЮН и КАВ.

Самое вкусное — получение зарплаты. Она как правило выдается после окончания рабочего времени с обязательным судорожным дрочевом в мозг каждому сотруднику персонально. Занимает этот веселенький сеанс общения с ‘божествами’ от 10 минут до часа. Так что получить свою денежку вы можете и в девять вечера, и позже. А если уйдете раньше, вас могут не понять, ибо невежливо по отношению к высшим силам. Придется скрестись в дверь, делать кошачьи глазки и намекать на потребу в оплате отработанного.
До вручения заветного конверта (зарплата серая — лукция неминуема), вам расскажут, как и почему вы вдруг оказались в немилости, обстоятельно поставят в оправдательную позицию, из которой ни один контраргумент о вашем вкладе в общее дело не достигнет цели.
Вам просто скажут ‘Мы тебе говорим, что ты говно не для того, чтобы ты утверждал обратное! А для того, чтобы ты ПРИСЛУШАЛСЯ и перестал быть говном.’.

Вывод — если у вас в загашнике имеется букетик охуительных идей, средь которого припрятан болт для кидал, а вы — харизматичный изворотливый профи, сия компания вас приютит как родного, и покинуть ее вы сможете без стресса.

Плюсы

Их нет.

Минусы

два ‘бога’ в компании Юрий Желтов(собственник-генеральный директор) и Александр Казак (зам. Генерального). Желтов не компетентный человек, очень любит показать свою значимость( в школе видимо обижали), понторез, человек-кидок. Компания работает без оформления по трудовой, зарплаты в конвертах, увольнение в один день после того, как выжмут все соки из человека, в юр.отделе текучка 90%, работа с 9 утра и до посинения. Не советовал бы ездить даже на собеседование.

Плюсы

Коллектив

Минусы

Постоянная текучка, руководство наобещает золотые горы, будет мило улыбаться в глаза, а в итоге месяц-два и подпишите заявление по собственному желанию, без объяснения причин, кто серьезно хочет работать в стабильно развивающейся компании, пусть даже не идет на собеседование, а лучше потратит это время на другого потенциального работодателя, там делать нечего!!!

Плюсы

коллектив

Минусы

За один день могут уволить десять человек без объяснения причин, как это было сделано сегодня. Делайте выводы.

Плюсы

нет

Минусы

Холодный неуютный офис в промзоне на Электрозаводкой. Помещения, что сдаёт компания не ликвидны, дороги, неинтересны. Условия договоров кабальные. Не сдают помещениям не русским.
Руководители — 2 корпоративных пи**бола Юра Желтов и Саша Казак, хамы, кидалы и ограниченные болваны, сошедшие с ума от собственной значимости. Говорят длинными витиеватыми фразами всякую бессмысленную чушь! Ту информацию, которую номальный человек доносит за 1-2 минуты Желтов и Казак будут пи**аболить минут 50. Оскорбляют людей, строят из себя непонятно кого, невежественны. Не знают чего сами хотят. Могут кинуть. Вернее обязательно кинут. Вашу несчастную зарплату в 30 тысяч рублей вам придется выцарапывать каждый раз очень долго. Выгоняют сотрудников не заплатив деньги. Короче, люди, обходите эту контору стороной, если не хотите, чтобы вас унизили и обманули бездарные придурки.

Плюсы

Недалеко от метро, но дорога, действительно, проходит мимо гаражей. Комфортный офис.

Минусы

Полностью согласна с ‘анонимом’. Приехала я на собеседование точно к назначенному времени, так эта самая кадровичка Вера заставила ждать за дверью 15 минут без объяснения причин, а когда вышла за мной, даже не соизволила извиниться! Вопросы, которые она задавала на собеседовании, не имели не малейшего отношения к предлагаемой вакансии. Что-то типа: ‘кем работает Ваш муж’, или ‘живы ли Ваши родители?’. На мои вопросы, относящиеся непосредственно к предлагаемой вакансии, рявкнула так, что захотелось уйти и забыть про эту компанию.
Просто очень жаль потраченного времени и испорченного настроения.

Плюсы

Рядом с метро, но идти через гаражи, дороги пешеходной — никакой

Минусы

Был только на собеседовании, но впечатление осталось крайне отрицательное, в частности от общения с кадровиком. Во-первых, резюме было мной отправлено на вакансию юрисконсульт, в действительности оказалось, что они ищут человека на вакансию отдела из 10 человек! Причем в вакансии этого не сказано и зп соответствующая рядовому сотруднику. По телефону также этого не сказали. Кадровик — надменная женщина, лет 50, представившаяся Верой, при общении с ней казалось, что ты как минимум её подчиненный, причем не очень то хороший. Общалась высокомерно, делала замечания, отчитывала как ребенка. При этом задавала глупейшие вопросы, вообще никак не относящиеся к существу вакансии. В общем, хотелось после 5 минут разговора уйти. Впечатление о компании сразу же сложилось на проходной, где после озвучивания мной названия компании меня спросили: ‘На собеседование идете?’. Сразу возникло ощущение, что сюда множество людей часто ходит на собеседования. Зп серая. Жалко тратить свое время на такие нечистоплотные фирмы с некомпетентными сотрудниками.