ООО РНТ-Юкрейн отзывы

Полное не соблюдение КЗоТ, не нормированный рабочий день ( нет возможности планировать свою частную жизнь), нет возможности даже нормально пообедать, из обещанных до договору 45 мин, используется 15-20 минут (и с упреками - "чего ты тут сидишь?" не компетентный супервайзер (отдел Польша) - превышение своих полномочий, неадекватное поведение, нет опыта работы с персоналом, не умение грамотно организовать рабочий процесс, двусмысленное поведение с клиентами компании, неумение разрешать конфликтные ситуации. Кумовство (работают братья, сестры, любовники, дяди,тети). Увольнение сотрудников без пояснение причин. Чистка кадров под супервайзера. Использование сотрудников - набирают на сезон 1-3 месяца на ставку 1500 грн, потом увольняют. Деньги заработанные тут не стоят того потраченного времени, нервов и здоровья. Стоит или нет - Вам решать!

От недолгого пребывания в данной компании остался весьма неприятный осадок. О соблюдении КЗоТ, на мой взгляд, речи вообще быть не может. Рабочий день (обещанный на собеседовании 08.30-17.15 + оплачиваемые переработки) по факту заканчивается глубокой ночью часов в 11, и это не предел. При чем изначально обещали РЕДКИЕ задержки на работе до 19.00-20.00, то есть обманули почти сразу же. Условия работы также оставляют желать лучшего. Поесть нормально очень сложно, на это выделяется не больше 20 мин в день, и то при условии, что на кухне в это время не больше 4 человек. Телефоны в начале рабочего дня забирают и закрывают в сейфе, отдают лишь после того, как старший менеджер соизволит отпустить домой. Атмосфера в коллективе неплохая, и это, пожалуй, единственный плюс, который я смогла увидеть. На собеседовании обещают карьерный рост и возможность долгой работы в компании. На самом же деле персонал набирают в основном на период май-сентябрь, когда большой поток отдыхающих (я работала в визовом центре Испании). Дальше перспективы остаться практически нет, если только ты не вотрешься в доверие к «старшим» товарищам. Обещали в первый месяц 1500 грн. Зарплаты я так и дождалась, проработав всего 3 дня, ибо работать по 13-14 часов в сутки для меня оказалось весьма трудно. Вывод: если нужна временная подработка на лето и не жалко сил и здоровья – вам сюда. Но в любом случае о личной жизни и других хлопотах лучше на это время забыть. Стоят ли того эти деньги – решать вам.

Времени тратишь на работу больше, чем 8 часов в сутки, рабочий день с 8:30, переработка не всегда оплачивается, постоянный стресс, маленькая зарплата, больше осуждения чем похвалы, карьерной лестницы нет( лежать на диване перспективней). Начальство не уважает сотрудников.

Овертаймы(работа после окончания рабочего дня) оплачиваются копейками,здоровье гробишь только так.обеды очень часто вообще отсутствовали.начальство умеет только возмущаться и быть не довольным,вместо того,чтобы лучше организовать работу и ее оплачивать как положено. системы мотивации никакой,это правда.люди,которые попадали в отделы тех стран,где подает документы маленькое количество людей,тем и более менее повезло.они работают как договариваетесь изначально,но таких мало.начальником (супервайзером) отделов часто ставят людей,которые совершенно не могут организовывать работу сотрудников.или не хотят. карьерного роста не заметила и не прочувствовала.

Но не все так уж хорошо в этой компании. Главный и очень большой минус, что все высшее руководство компании строится на своих: муж, жена, кум, брат, сват…Даже генерал разведен и ездит со своей женой на разных машинах – прикрытие для индусов…?) Также неприятно, что при приеме на работу обещают карьерный рост, полное соблюдение КЗоТ. А оказывается, что карьерно очень стремительно растут только шестерки и весьма приближенные особы. Причем, когда человек не нужен – его очень быстро выбрасывают в ту же минуту и без особого разбора. По поводу соблюдения КЗоТ можно еще поспорить: дают трудовой договор на подпись через 2-3 месяца после приема на работу(строк действия договора – полгода), причем договор уж очень лоялен к работодателю и крайне не защищает права сотрудников… Очень строгий режим. С одной стороны хорошо: форма, графики, исполнительность. С другой – обеденный перерыв– как придется и впопыхах, переработки не оплачиваются в должном размере, здоровье изнашивается. Опыт в данной компании хоть и неплохой, но односторонний, в других сферах можно использовать только частично.