Транспортно-экспедиционная фирма КАМАтранссервис отзывы

По волею судеб пришлось поработать в данной компании, это худшее, что можно сказать. Работал на бензовозе, машина убитая, не соответствует правилам по перевозке опасных грузов, отсюда штрафы ГАИ водителям.Зарплата выплачивается с задержкой, сверхурочные часы практически не оплачиваются, рабский график работы при этом.Для мелкого ремонта нет условий на месте стоянки автомобилей, а если поломка серьезная имеется так называемый ненавязчивый ремонтный сервис.Нет элементарной дежурной машины в гараже на случай, если что-то случится в дороге с водителем , вообщем выживай как сможешь Сторонним организациям стоит хорошо подумать, прежде чем доверить перевозку груза этой компании , потому что самое главное на любой работе это- работник и создаваемые ему условия для успешной работы.

Основная зарплата 25 числа аванс 15 числа по закону должно быть наоборот, техника еле дышит хотя по годам есть и свежие машины но тоже убитые не понятно как сними заключают договора сторонние организации, оплата часовая но часы оплачивают не в полном объёме, у них бы проверку провести в полном объёме нарушений масса. Не советую туда идти работать сам подыскиваю другую работу.

Руководитель предприятия Нуруллин РМ человек который строит из себя собственником, которому наплевать на всех.Не одно совещание не проходит без криков и мата.Складывается такое ощущение что руководитель психически не здоров.Устроил всю свою родню на предприятии которые в прочем могут не разбератся в своей работе, которые иногда не приходят на работу.Премию не выплачивают всячески лишают всеми не правдами, так же квартальными премиями(складывается мнение что они делят ее между собой у себя).Еще один не адекватный работает начальник Ахунов ЭЗ из за которого развалилось 2 колонны и уволилось очень много водителей. У предприятии нет будущего пока руководят такие люди!

Плюсы

Собственники компании нацелены на развитие, вкладывают деньги, есть недорогая но качественная столовая.

Минусы

Неадекватное руководство! Текучка кадров. С людьми не считаются. Нынешний директор не иначе себя ‘царьком’ самопровозгласил и о всез вытирает ноги. Ни одно совещание не обходится без мата и ругани.,., разлад в топ-менеджменте полнейший! Ни какой команды! Зам по экономике и финансам мнит себя ‘серым кардиналром’ или вторым директором предприятия.,, оттого и стопор в делаз и развитиии в компании… свои личные амбиции руководители ставят выше интересов коллектива и компании.,,, перед хозяевами заискивают, готовы на все ради годовых бонусов, главное хорошие показатели и бонусы а после этого ‘хоть потоп’ по такому принципу живет предприятие на сегодняшний день.,., кругом засилье ‘своих’.., если ты не человек директора или зама то раьотать там не имеет никакой перспективы ни в материалтном ни в профессионально ни тем более в карьерном плане… жаль что хозяин не видит всей ситуации целиком и ситуация эта с каждым годом ухудшается..,, долги предприятия растут,,, дебиторка и кредиты, лизинговые обязательства… все это тихо и медленно но верно губит предприятие… все неугодные люди вытравляются с особым цинизмом… стиль руководства авторитарный не приемлющий инициатив (хоть и кричат о даче предлодений на каждом совещании)…. совещаний устраивают чуть ли не каждый час, в итогкъе оперативная работа страдает ищ-за бесконечныз совещаловок… гиблое место..,, молодым спецам советую там не задерживаться!!! Иначе научитесь работать так как ненужно работать а потом в другом месте работы жто вам аукнеться.,.

Неадекватное руководство! Текучка кадров. С людьми не считаются. Нынешний директор не иначе себя "царьком" самопровозгласил и о всез вытирает ноги. Ни одно совещание не обходится без мата и ругани., ., разлад в топ-менеджменте полнейший! Ни какой команды! Зам по экономике и финансам мнит себя "серым кардиналром" или вторым директором предприятия., , оттого и стопор в делаз и развитиии в компании... свои личные амбиции руководители ставят выше интересов коллектива и компании., , , перед хозяевами заискивают, готовы на все ради годовых бонусов, главное хорошие показатели и бонусы а после этого "хоть потоп" по такому принципу живет предприятие на сегодняшний день., ., кругом засилье "своих".., если ты не человек директора или зама то раьотать там не имеет никакой перспективы ни в материалтном

Неадекватное руководство! Текучка кадров. С людьми не считаются. Нынешний директор не иначе себя "царьком" самопровозгласил и о всез вытирает ноги. Ни одно совещание не обходится без мата и ругани.,., разлад в топ-менеджменте полнейший! Ни какой команды! Зам по экономике и финансам мнит себя "серым кардиналром" или вторым директором предприятия.,, оттого и стопор в делаз и развитиии в компании... свои личные амбиции руководители ставят выше интересов коллектива и компании.,,, перед хозяевами заискивают, готовы на все ради годовых бонусов, главное хорошие показатели и бонусы а после этого "хоть потоп" по такому принципу живет предприятие на сегодняшний день.,., кругом засилье "своих".., если ты не человек директора или зама то раьотать там не имеет никакой перспективы ни в материалтном ни в профессионально ни тем более в карьерном плане... жаль что хозяин не видит всей ситуации целиком и ситуация эта с каждым годом ухудшается..,, долги предприятия растут,,, дебиторка и кредиты, лизинговые обязательства... все это тихо и медленно но верно губит предприятие... все неугодные люди вытравляются с особым цинизмом... стиль руководства авторитарный не приемлющий инициатив (хоть и кричат о даче предлодений на каждом совещании).... совещаний устраивают чуть ли не каждый час, в итогкъе оперативная работа страдает ищ-за бесконечныз совещаловок... гиблое место..,, молодым спецам советую там не задерживаться!!! Иначе научитесь работать так как ненужно работать а потом в другом месте работы жто вам аукнеться.,.

Неадекватное руководство! Текучка кадров. С людьми не считаются. Нынешний директор не иначе себя "царьком" самопровозгласил и о всез вытирает ноги. Ни одно совещание не обходится без мата и ругани.,., разлад в топ-менеджменте полнейший! Ни какой команды! Зам по экономике и финансам мнит себя "серым кардиналром" или вторым директором предприятия.,, оттого и стопор в делаз и развитиии в компании......