Прософт отзывы

Пустая трата времени... Это подтверждается до сих пор открытой вакансией ( за 2,5 месяца не нашли никого?) В принципе, с серой «CCCРностью» здания еще можно как-то смириться, но с остальным вряд ли. Меня хватило на два посещения, каждое длилось по 2,5-3 часа (считаю, что нужно предупреждать об этом). При первом, пол часа я заполняла анкету с психологическим уклоном, личными данными всей родни, плохими вопросами, после чего по каждому пункту подробно беседовала с HR. Затем тоже самое с резюме. После этого взяли все документы на скан (а это на минуточку диплом с оценками, студенческий, трудовая, паспорт). После было тестовое задание с руководителем секретариата, плюс повторный пересказ резюме. Снова повторная беседа с HR и ура, до завтра вы свободны. На следующий день попросили одеться в празднично- деловом стиле, понаряднее (что??) и собеседовали уже втроем. Много личных вопросов, о семье, проживании, тратах и пр. C одной стороны создается полное впечатление, что компания тратит на тебя силы и время, пытается узнать получше. Но это не так. После рассказа о серьезности подбора в компании, о необходимости пройти мед. обследование, трех месяцах стажировки в секретариате компании (БЕЗ какого- либо оформления!!!), о серой зп (30/70) работать там не хотелось от слова совсем. Вакансия и ныне там.

собеседовали два нетрадиционных товарища, спрашивали до двоичных кодов, хотели чтобы им вставил, обламались, и работу не получил. после выноса мозга в течении пары часов, и наблюдением как они дру другу мило улыбаются, чуть не стошнило, прошу в комнатах переговорах урны ставить. В hr отделе симпатичные цыпочки, все очень подозрительно, будьте бдительны, мыло не роняйте, дочек туда не пускайте. вакансии весят годами, или ты как они или смазливая мордочка для начальника отдела на корпаротиве, или неуверенный в себе человек! на выставках пьяные в ж...

Скажу так, за три года работы в этой компании навидалась и насмотрелась всякого, вплоть до идиотизма...пропускная система абсолютно на всех входах и выходах, которая работает с перебоями, из-за которой потом проблемы, что якобы не был на рабочем месте, следствие вызов на ковер; запрещено разговаривать по мобильным, запрещено ходить по коридору с кружкой чая, полностью отключенный интернет, отсутствовать в кабинете больше 5 минут запрещено, строгий дресс-код (нельзя длинные юбки/платья, открытые плечи, декольте, яркие цвета). нет ощущения личного пространства, почта читается, везде камеры, прослушки. в некоторых отделах нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, считают рабочим скотом, самообучение, про повышение и карьерный рост можно не заикаться, накормят обещаниями, отговорками и все равно ничего не получите, безумный финансовый директор, которая увольняла людей одним днем только из личной неприязни. в кое-каких отделах беременных доводят до слез. В общем, полный беспредел. Как не выкладываешься на работе, как ни старайся, ооочень немногих заметят, и то только в таких отделах, как коммерческий и светотехника. Текучка кадров безумная, т.к. оплата труда не соответствует рыночной.

Офис очень плохой, здание такое же, зарплата белая только частично, из социалки только дмс, никаких бонусов, 13 зарплат и тп. Стандартная, как я понимаю, контора Никонора))

1) Приехала на собеседование, встретил один человек, проводил собеседование другой, пол часа заполняла анкету пол часа по всей анкете задавали вопросы, потом позвали начальника отдела кадров и она зачем то задавала точь в точь такие же вопросы зачем не понятно. 2) и так просидела я почти 2 часа 3) зачем то ксерили документы, паспорт, друдовую, док. Об образовании. 4) в итоге просто так потратила своё время, и они даже не умудрились перезвонить.

Вакансии на хедхантере висят круглогодично в большом количестве, пригласили на собеседование, созвонился, сказали перезвонят и скажут когда можно подъехать. И не позвонили!

Опишу офис. Атмосфера в компании (особенно в некоторых отделах) ощутимо нездоровая - 1) болезненно-тотальный контроль (про камеры и уши тут писали), 2) придирки "на пустом месте" - ради того, чтобы придраться - типа дрессура и воспитание идеального работника такое, 3) вымещение старшими менеджерами злобы на подчиненных, видимо, вошло в традицию. Чем ниже твоя должность, тем меньше у тебя шанса считаться человеком. огрызнуться - как воды попить. 4) И наоборот, феерическое подобострастие перед начальством всех сортов и рангов. Отвратительно смотреть, как взрослые вроде состоявшиеся люди восторженно заискивают перед директорами. Конструктивно критиковать или что-то требовать в рамках своих полномочий низя-низя, а надо смиренно подавать челобитные, составленные в уничижительном тоне, в надежде, что до тебя снизойдут. А вы думали, это современная передовая компания XXI века? - Восточная средневековая деспотия, чо. 5) Умопомрачительная бюрократизация всех рабочих процессов. Безумное количество регламентов, превращающее и без того нудную офисную рутину в фантасмагорический кошмар. Смысл и цель деятельности теряется в кипах бумаг и служебных писем. Регламентизация каждого шага достойна пера сюрреалиста в духе Кафки... Кстати, работа или инициатива по высасыванию из пальца нового регламента или инструкции - самая почетная, сразу возвысит вас в глазах начальства, рекомендую. Еще много можно деталей описать, но главное - коллектив не сплочен, начальство "страшно далеко от народа", да и люди не задерживаются...