Juliya House отзывы

Не позорьтесь про слаженный коллектив,там вообще такого нет.Вот посмеемся от души про ваш коллектив, про то, как обманывают по зарплате, про Олю-отзывчивую, как она достойно работает, обсырает хозяев при девочках, как называет их истеричками, как бухает.Вас знает весь Океан, молва идет впереди планеты всей.Люди писали и будут писать.Доверие людей надо заслужить и тогда будут писать хорошие отзывы, а если такой бардак, то об этом надо очень хорошо задуматься.Никому не советую даже на стажировку идти.

Была на стажировке, хуже компании не видела.Обман на обмане, а персонал, таких тупых еще не видела/ Все как с рыбного лотка.Администратор даже разговаривать не умеет, кажется ОЛЯ сразу сказала, что обещала Юлия Александровна по поводу зарплаты не жди, сдесь платят копейки, постоянно обманывают, такая текучка кадров, показала сколько человек ушло.Девочек всех обманули .Никому не советую эту горе-фирму с китайскими шубами .

Полное безобразие, администратор ОЛЯ -вообще без образования и воспитания, ужасное отношение к покупателям, вечно недовольная, про внешние данные вообще молчу (без зубов, без улыбки, грязная голова,постоянно воняет потом и тд)Мало того, задания, которые ей дают хозяева знает весь коллектив, вот скажите, зачем им это знать(найти сиделку маме хозяйки, видеосьемки,можно писать до бесконечности. Весь коллектив всегда в курсе всех событий семьи хозяев.Теперь про коллектив(ни у одного человека нету образования и этим все сказано)Посмотреть рядом магазины ,приятные продавцы, а в ДЖУЛИЯ ХАУС с вокзала набрали стадо .Хозяевам нужно обратить внимание, что творится в магазине , это ж ваша репутация.

Самое сложное здесь - постоянная неопределенность. Я недолго поработала в компании - я не люблю, когда меня обманывают. При приеме на работу тебе расплывчато обещают то, что ты хочешь услышать, чтобы ты захотела работать. Юлия Александровна на первых порах ведет себя довольно воспитанно, с одним лишь нюансом – с ней невозможно конкретно о чем-либо договориться. Все в общих чертах, все на потом,диалог выгладел всегда так: Я: задаю уточняющие вопросы , касаемые начисления зарплаты и условий работы (обещали 2 выходных в неделю, а по факту – 1, зарплату обещали одну, а по факту заплатили меньше, и т.п.) Юлия Александровна: «Что, прямо сейчас Вы хотите об этом поговорить?» Я: «Да, я уже неделю пытаюсь у Вас это выяснить!.» Она: «я очень спешу, я не буду сейчас обсуждать этот вопрос!». Я: «Когда я смогу с Вами поговорить?» Ю.А.: «Не знаю, когда у меня будет время, давайте с понедельника…» И так постоянно. Зарплату выплачивают не так, как договаривались. Ставка оказывается меньше, а процент варьируется по обстоятельствам. Например, когда берут продавца на работу, то обещают ставку 3000 + % от продаж, график работы с 9:30 до 22:00. Как думает нормальный здравомыслящий человек о количестве дней, подразумевающих ставку? Ну, 15 дней, максимум 16 (при таком количестве рабочих часов). Когда подходит время раздачи зарплаты, то выясняется, что под ставкой подразумеваются 23 рабочих дня с 9:30 до 22:00! И, поскольку ты не отработала 23 дня, то ставка у тебя 2000 грн, а не 3000 (по закону - в месяц доложно быть 184 рабочих часа, а их требования - 264.5 рабочих часов, что почти на 45% больше, чем по КЗОТ). Конечно, деньги не особо большие, но чувство обманутости есть, и желание работать попадает. Напомню, что официально рабства у нас в стране нет, и по КЗОТ у нас 40-часовая рабочая неделя (ст.50 КЗОТ). Конечно, есть и статья 58 "Робота змінами, и ст.59 "Перерви між змінами", где прописано, что "Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється". А девочки работают по 4-5 дней с 1 выходным, в редких случаях 2 выходных. С продавцами, и другими сотрудниками никакие договорные отношения не оформляются - работники никак не защищены, нет даже временных договоров, которые заключаются, если даже человек официально не оформлен. Из 10 продавцов, могут быть оформлены только 2-3 человека в лучшем случае. Думаю, рано или поздно, кто-то из обиженных сотрудников сообщит об этих фактах в необходимые инстанции. Зарплата выплачивается в 20х числах следующего месяца. То есть, чтобвы получить 1ю запралту, надо отработать 1 месяц 3 недели. По поводу должностных инструкций тоже все размыто - кто чем занимается - не понятно. Поговорить с руководством практически невозможно. Ну, назначить встречу теоретически можно, вы встретитесь, но обсуждаться будет все что угодно, но только не суть вашего вопроса. От твоих прямых вопросов Ю.А. уходит в сторону, и ты так до конца не понимаешь ни свою зарплату, ни функционал. С мамой Юлии Александровны, Мариной Григорьевной, общение происходит примерно также, только у нее 100 слов в секунду, абсолютно не относящиеся к делу, и также ноль конкретных ответов на твои конкретные вопросы. Это вообще - человек-хаос! Ее послушать - только она одны работает, а все остальные прицепились к ней, как пиявки, и "сосут кровь" из нее! Бедненькая... Понимаешь только одно - тобой недовольны, а чего от тебя конкретно хотят - это чтобы ты работала бесплатно и без выходных. Обучения для персонала проводятся очень условные - на любительском уровне в виде "капустника". 15-20 минут раз в неделю, в случае, если у кого то из сотрудников есть какая-то информация с предыдущих мест работы. Своих наработок у данной компании нет. Все – чужими руками! Такая политика. Из-за неуважения к сотрудникам со стороны руководства создается постоянная текучка кадров, и формирование команды становится невозможным. Никакой структуры - хаос во всем! Клиенты, будьте внимательны! То, что в магазине продаются ношенные вещи - правда. Это касается дорогих шуб, и, конечно, опытный глаз клиента это увидит. По поводу скидок для клиентов: они как бы есть, но продавцов учат не информировать о том, какая история у клиента на его клубной карте, чтобы, не дай Бог, не дать скидку. Консультантов заставляют обманывать клиентов! Например, клиент накопил 50000 грн, и на основании накопленной суммы клиенту можно сделать скидку. Консультант же, видя картину, врет, что сумма покупок меньше, или что программа не работает, и т.д. Условия накопления/скидок постоянно пересматриваются, и собственники не хотят лояльно относиться к клиентам. Конечно, скидки - это минус продажи, но клиенты ведь чувствуют, когда их обманывают! Надеюсь, обе собственницы прочитают данную информацию, и начнут относиться к своим сотрудникам по-человечески, а с клиентами – честно и порядочно.

Хозяева ведут бизнес как в 90-е годы прошлого века. "Кидают" на деньги сотрудников и покупателей. Все, что написано в предыдущем отзыве - правда. Условия работы адские. "Руководительницы" оскорбляют сотрудников, орут, матерятся, могут ударить. Почему некоторые это терпят - непонятно. Те, кто давно работает, мутят себе деньги на скидках, может поэтому и работают. Товар жуткий - от кожи и дублёнок сотрудники имеют раздражение на теле, аллергии. Нет никаких документов о качестве товара. Никаких соц. гарантий!!! Отпуск со скрипом, не оплачивается. Больничные - тем более. Не советую даже близко подходить к этим магазинам.

Если вам скучновато и вам не хватает экстрима,то вам в Juliya House.Я проработал довольно долго и могу с уверенностью сказать -люди!бегите оттуда без оглядки!Самое тяжелое это не устроиться на работу,а унести оттуда ноги.На зарплату за последний месяц можете не расчитывать,но это мелочи,вам надо добыть трудовую и причем без статьи.Отношение руководства-это отдельная статья.Вы познакомитесь с удивительным миром..Вас будут постоянно гнобить и унижать,запугивать и это будет норма.Каждый месяц с вас будут высчитывать минимум 100 грн им на подарки-на 8 марта троим (маме,дочке и внучке-300 грн),на дни рождения для всех (мама,папа,дочка,внучка,только жучки не хватает))),на юбилеи,23 февраля и т.д..При этом вам спасибо никто не скажет и на ваше 1 день рождения НИЧЕГО! Если вы все же захотите продолжить общение и останетесь там работать,то вас ждут увлекательные тренинги и не важно выходной у вас или нет))Вам прийдется оплачивать пропавшие вещи-кожаные куртки,шубы (это очень не дешего).Вы расчитываете на себестоимость?Обломитесь.А воруют их там с завидной регулярностью.И никто не предпринимает попыток пресечь воровство.Им выгодно, когда воруют.А что! Какая разница-украли или своровали,все равно оплачено.Миллион раз подумайте прежде,чем туда пойти работать!