Bosca Fashion Group отзывы

Мутлу!!!Халил!Отвратительный,скользкий,наглый самовлюблённый петух!Толку от него ноль в компании!Разваливает все на своём пути!Системы управления нет совершенно,работает с коллективом чисто по настроению.Сегодня есть настроение-все живут спокойно.Завтра нет настроения и все-щемитесь все по углам!Работать спокойно не даст!Гнать его надо!!!Пока не довёл до раззорения очередную компанию!

Начнем! Директор "Фестиваль" Бабич Е. (местная давалка турецкого руководства) именно поэтому работает в указанной должности так долго в компании. Якобы стилист Рябинин А. которого привела -эта директрисса , ранее работал охранником в ювелирке, но пафоса у него выше чем у любой светской львицы(мне кажется он латентный ГЕЙ), и если он стилист, то я балерина. Руководитель компании Халил Мутлу- это вообще, без слез не взглянешь, внешне лысый шкет, ломанный русский, специальность в прошлом журналист, каким макаром он является руководителем без экономического образования, вообще не ясно. Помимо этого он еще нетрадиционной ориентации и открыто это демонстрирует давалке магазина Магданову Александру. Он не знает дело который руководит, компетенция директора складывается из следующих задач:Стучать на всех в компании, выполнять функции уборщицы в магазине, обсуждать с ним всех и все, быть лояльным к нему в прямом и переносном смысле. Менеджер Розницы -Ефанова Ольга(это просто пипец, таких тупиц еще поискать) на любой конкретный вопрос нет четкого ответа, говорит как будто бредит, при построении диалога по конкретной проблеме, не готова на него компетентно ответить, не говоря уже про форму переписки. Адекватные люди компании это- Сагдарова Эльвира, Муравьева Валентина, проблема с головы( она давно сгнила, но не отваливается).

читал отзыв,присоединяюсь! есть там такой халил,мутный тип наглый,хитрый !!с зарплатой проблеммы,убежал на испытательном сроке,врагу не пожелаешь такой работы !!!! расчитал этот халил ,отдали не все,обманули! отношение скотское! если ты туда попал и с должностью тебе не повезло ты должен делать,ФФССЁЁ!!!

не дай вам бог попасть в этот гадюшник!!! Я сбежал оттуда через пол года и до сих пор вспоминаю как страшный сон! впрочем, вам определенно сюда, если вам нравится: - когда вашу зарплату задерживают на несколько месяцев и частями выплачивают ее особо нуждающимся! - когда ваши руководители разговаривают с вами при помощи мата на повышенных тонах - когда вас унижают турки, еле-еле разговаривающие по-русски и целыми днями рассуждают какие же тупые русские и какая же дебильная страна россия и еще- шмотки отшиваются в турции, выдаются за итальянские и стоят дорого, а качество никакое....

изначально была указана и оговаривалась на собеседовании оговаривалась одна зарплата, а через месяц выплатили другую со словами "в компании не очень много денег" стали задерживать зарплату на три недели, месяц. Ответ все тот же- в компании нет денег. Нет парковки на территории, а за территорией машину оставлять просто опасно... Если ваш будущий руководитель - Халил Мутлу- ищите работу дальше и держитесь подальше от боска групп. Халил - заносчивый закомплексованный тип, который орет на своих сотрудников матом, на женщин, которые старше его, отчитывает их, унижает, издевается. Вызывает на ковер и часами орет, орет орет...от его морального гнета плачет весь офис!! Халил Мутлу занимается абсурдом, не уважает ни коллег, ни партнеров, ни поставщиков, говорит что ему не нравится работать в России, потому что никто кроме него работать не умеет, а сам затягивает рабочий процесс в разы своей некомпетентностью и чванливостью, его никто не уважает и работать с ним не хочет. Люди бегут.....

Хороший сайт, я считаю что сфера труда должна быть прозрачной, работники имеют право знать куда устраиваются. Данную компанию вообще не вспоминаю добрым словом. Единственное, что я люблю это бренд. Могу сразу сказать, профессиональным и опытным менеджерам там делать нечего. Это место для тех кто только начинает, кого устраивает небольшой доход, и опыта маловато чтобы устроиться в более цивилизованную компанию. Товар хороший, есть на чем отработать навыки. В остальном я постоянно испытывала притязания, унижения, оскорбления (включая маты). Постоянно внеурочная работа, черная зарплата, вечно недовольные владельцы. А главное, главное национализм. Единственно правильными и толковыми сотрудниками они считали своих турков. Не важно что есть люди более образованные и трудолюбивые, если Вы не турок, то шансов мало. Благодарности не услышите никогда. К Вашему мнению и опыту не прислушаются, так как доверяют только своим, а Вы временный материал. Поэтому на руководителей берут тоже своих, даже если у них нет подвигов в карьере, русского языка и вообще понимания специфики русского рынка. В связи с этим и появился очередной Халил. Тот еще хам. А главное что поражает, дрючит манагеров своим же функционалом. Они целыми днями занимаются табличками, миллионы табличек)) Конечно, зачем заниматься продажами, нужно изучать excel.))) Как можно так неграмотно тратить время менеджера? Я так понимаю, что сам заниматься анализом он не умеет или просто напрягаться не хочет. Собственники самоучки, поэтому им плохо известны бизнес-процессы, все происходит методом проб и ошибок. Они как-будто не знают, что таким анализом обязан заниматься руководитель, а менеджеры по итогам его отчетов должны анализировать свою работу и исправлять ошибки. Все успешные компании работают так, а у Халила другое мнение на сей счет. Всех устраивает застой в опте, малый темп роста продаж и вообще отсутствие развития, все пашут на нового всемогущего))) Фабрике стоило бы задуматься, а тех ли представителей они выбрали, такой большой регион до сих пор нормально освоить не могут, хотя все для этого есть. Рыба гниет с головы, это факт!!! P.S. Описала не все, можно было еще много моментов указать, поэтому не советую пытаться отрицать мой коммент, не поленюсь и продолжу во всех деталях! Слава свободе слова!!!