Медхолдинг (Ассоциация частных клиник Москвы) отзывы

Коллеги, обходите стороной эту шарашкину контору: реальная зарплата на ставку у Вас будет максимум 32000, и то, если Вы будете разводить пациентов. Не верьте руководству, которое обещает золотые горы и "надбавки". Проработав 2 месяца, поговорив с сотрудниками, убедился, что там просто жуткая текучка кадров. Схема мошенничества обычная: зазывают якобы на испытательный срок, платят копейки (я за...

Приехав на собеседование в офис на Шаболовской, удивило, то что не посмотрев мой паспорт на ресепшен мне сразу сказали куда идти(никакой безопасности, заходите кто хочет). Зашла в кабинет, девушка отправила в переговорную ожидать. Ожидала минут 15 думаю точно. Девушка начала допрос. Интересовалась личной жизнью. Рекомендовала мне еще вторую вакансию(мол думала,что на вакансию администратора я не...

Приходила на собеседование в офис на Ленинском проспекте/Шаболовская. Изначально откликалась на одну вакансию, но в ходе общения с Власовой Ириной предложена была другая. День собеседования: три раза звонила в звонок, прежде чем мне открыли дверь. После общения с Ириной из отдела персонала (которая, к слову говоря, накануне собеседования не выслала никакого ответного письма с инструкциями, пока...

В этой клинике работал мой МЧ, работал хорошо! Конфликтов с управляющей по имени Екатерина не было, работали они вместе около года, далее Высшее руководство перевело ее на Автозаводскую ( если хотите работать,то с ней самое оно!) и все пошло с горочки, привели на место управляющей так называемую Татьяну! Мама ее глав. врач в другой больнице, а куда бездарность пристроить!? Туда где и сама...

местоположение офиса

В большинстве случаев оформляют по-черному, даже не заключая трудовой договор. Период стажировки, обучения также не оплачивают. В дальнейшем для работы админа это зарплата в 25-30 тыс руб. И даже из этих копеек могут и недоплатить и задержать. Правды вы не добьетесь, контора тотально уходит от налогов, на персонал всем плевать. Это компания не стоит даже собеседования, все равно потом пожалеете.

В н.вр. нет

И поплакала) Ну, шутки в сторону! Теперь по факту: 1) Что-то пошло не так еще на стадии тел.звонка. Мне отказались озвучить сумму оклада по трудовому договору. Сказали, что на собеседовании расскажут. Мне бы насторожиться, но я решила таки сходить) 2) Сначала дают стандартную анкетку - сидишь заполняешь. 3) Потом приходит неопрятная полноватая девушка и начинает тебя собеседовать. Первое, что меня попросили сделать, это попросили сделать, это поучаствовать в якобы "смоделированных ситуациях": клиент пришел-потерялся, ты отправил клиента не туда и т.п. В довершении попросили придумать 10 способов что-то сделать с листом бумаги.... Подробнейше опросили на тему того, кем я себя вижу в компании и как хочу развиваться. Предложили еще одну вакансию и задавали каверзные вопросы,

Две конторы Поликлиника.ру и Зуб.ру которыми номинально руководит некий дядя, а по факту он отдал всё на откуп нескольким барышням, а сам только прибыль забирает. В результате такого руководства почти все занимаются всем, чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. На должности назначают кого попало, текучка кадров - наглядно прослеживается на сайтах по поиску работы и сотрудников. Никому ничего не надо и никто ни в чём не заинтересован - это девиз всей сети. Как результат - каждый пытается прикрыть свою пятую точку кучей бумажек. Перспективы роста в компании - нулевые. Каждый отдел пытается сравнять другой с грязью, такая же атмосфера царит и внутри отделов, все вечно мечут стрелки на "товарищей". Руководство постоянно бегает из кабинета в кабинет с выпученными глазами и орёт

Две конторы Поликлиника.ру и Зуб.ру которыми номинально руководит некий дядя, а по факту он отдал всё на откуп нескольким барышням, а сам только прибыль забирает. В результате такого руководства почти все занимаются всем, чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. На должности назначают кого попало, текучка кадров - наглядно прослеживается на сайтах по поиску работы и сотрудников. Никому ничего не надо и никто ни в чём не заинтересован - это девиз всей сети. Как результат - каждый пытается прикрыть свою пятую точку кучей бумажек. Перспективы роста в компании - нулевые. Каждый отдел пытается сравнять другой с грязью, такая же атмосфера царит и внутри отделов, все вечно мечут стрелки на "товарищей". Руководство постоянно бегает из кабинета в кабинет с выпученными глазами и орёт что-то невнятное, о профнепригодности сотрудников, хотя само же и набирало всех этих сотрудников "по блату", из своих. Еще одна "хорошая" политика руководства компании - плати мало, нанимай рабов и спрашивай с них "по полной". Переработки не оплачиваются, встать в 18.00 и уйти, если случается форс-мажор - нереально, надо исправить. Исправил? Тебе за это спасибо не скажут, но при случае - обязательно припомнят все косяки, хотя своих никогда не признают. Если есть возможность получить что-то на халяву - обязательно ее используют, даже не задумываясь над тем, что им подсовывают и какие от этого последствия. Никаких премий и никаких повышений не ждите, если вы только сами, намеренно кого-то не подсидели. Сотрудников набирают "стрессоустойчивых и многозадачных", читай: безмозглых осьминогов. Иные - долго не задерживаются.

Ничего хорошего, управляющий требует разводить пациентов, что бы наличка в кассе прибавлялась. Обучать ни кто не обучает, приходишь сидишь и смотришь за работой других, так две недели минимум( без оплаты естественно) потом сдаешь управляющему зачет, если сдал остаешься работать.... Девочки давно работающие кидают всю работу на тебя а сами стдят на кухне часами, чай пьют , рисуют, сплетничают... Проходит пол года вызывают и увольняют просто так.... Отличная конторка я вам скажу

Ничего хорошего, управляющий требует разводить пациентов, что бы наличка в кассе прибавлялась. Обучать ни кто не обучает, приходишь сидишь и смотришь за работой других, так две недели минимум( без оплаты естественно) потом сдаешь управляющему зачет, если сдал остаешься работать.... Девочки давно работающие кидают всю работу на тебя а сами стдят на кухне часами, чай пьют , рисуют, сплетничают... Проходит пол года вызывают и увольняют просто так.... Отличная конторка я вам скажу

В такой компании и такой отдел персонала.? .Отдел кадров большой минус в этой компании. Сидит там такая полная девушка, которая видимо уже напялила на себя невидимую корону и мнит себя царем и богом. Видно сразу, что с большим самомнением и не больше. Садится напротив за узкий стол и начинает допрос....именно допрос! как в Гестапо! Это не диалог , не культурное общение-это глаза сверла, которые ловят каждый твой жест и вдох. Нельзя же так, настоящий прессинг и стресс после этого испытала. Вопросы по большому счету глупы и неактуальны, за нормальным вопросом следует бредовый, отвечать лучше кратко и одним словом, потому что цепляется за ответ и начинает ковырять дальше тему...Собеседование растягивается до уровня: " я пришла вам душу излить". До сих пор висит эта вакансия, на которую

В такой компании и такой отдел персонала.?.Отдел кадров большой минус в этой компании. Сидит там такая полная девушка, которая видимо уже напялила на себя невидимую корону и мнит себя царем и богом. Видно сразу, что с большим самомнением и не больше. Садится напротив за узкий стол и начинает допрос....именно допрос! как в Гестапо! Это не диалог , не культурное общение-это глаза сверла, которые ловят каждый твой жест и вдох. Нельзя же так, настоящий прессинг и стресс после этого испытала. Вопросы по большому счету глупы и неактуальны, за нормальным вопросом следует бредовый, отвечать лучше кратко и одним словом, потому что цепляется за ответ и начинает ковырять дальше тему...Собеседование растягивается до уровня: " я пришла вам душу излить". До сих пор висит эта вакансия, на которую я приходила.