Владимирская фабрика дверей отзывы

Её руководство в лице 2х этажей женщин которые делают вид что ей управляют

Проработал почти три года в этой компании в должности торгового представителя, и пожалуй положительных сторон в данной должности не нашел. Постоянное желание отобрать у тебя последнее, сделать так чтобы ты меньше зарабатывал, чувствовал себя ничтожным и ненужным здесь все это вы найдете, заработную плату как милостыню выпрашивать будете, к слову:- я уволился и мне так и не заплатили, хотя...

Уровень зарплаты предлагаемой в газетной рекламе и при первой беседе по телефону не соответствует тому, что вам предложат на собеседовании. Само собеседование заключается в заполнении анкеты. Вопросы анкеты составлены таким образом, что создается впечатление, что работодателя больше интересует не то, что работник может о себе рассказать. А то что работник знает о самом работодателе. Входе собеседования ни разу не поинтересовались моей квалификацией и документами подтверждающуе её. Со слов работника "отдела кадров" их она не интересовала вообще. Так как первое требование к новому работнику это пройти "обучение" на рабочем месте. На время обучения оплата труда ограничена 500 рублями за смену. Окончанием "обучения" должно быть прохождение аттестации у выше стоящего начальства. Время прохождения аттестации опять же на усмотрение начальства. Сообщили, что если моя кандидатура получит одобрение. То мне предложат заключить срочный договор на 2 месяца. Этими 2мя месяцами так же обзоначили испытательный срок, который сотрудник должен пройти перед тем, как ему предложат официальное трудоустройство по трудовой книжке со всеми полагаемыми социальными гарантиями. Для себя я сделал следующий вывод: Завышение предлагаемого уровня заработной платы в газетном объявлении и при разговоре преследуют цель увеличить колличество потенциальных соискателей. При первом собеседовании соискателю откровенно заявляют, что уровень его квалификации подвергается сомнению. По этому ему необходимо пройти некоторое обязательное обучение с ограничением верхней планки оплаты труда в 500 рублей, что соответствует 12500-13000 рублей в месяц. Выход на уровень заработка позволяющий обеспечить существование без дополнительных источников дохода зависит от решения начальства. То есть именно начальство будет решать когда и кому из новых работников оплата труда будет рассчитываться согласно внутренних тарифов компании. Форма оплаты труда сдельно-премиальная. Означающая, что при прохождении аттестации и при переходе на фактическую оплату от сделанного вами. Размер оплаты опять же зависит от решения начальства. По собственному опыту могу сказать, что премия при такой форме оплаты равна 40-50% от общей суммы. Реклама о наборе новых сотрудников в газете висит постоянно. Что наводит на мысль о "текучке кадров". Которая возможно обусловлена тем, что "срочные договора" по истечении 2 месяцев не продлеваются. И идёт набор новых сотрудников с обязательным обучением с последующим ограничением оплаты труда 500 рублей в смену. Обещание дать ответ на заявку в течении 2 суток естественно не было исполнено, что впрочем и к лучшему. Потенциальным соискателям предлагаю хорошо подумать, прежде чем обратится в эту организацию. Так как не совсем понятно, как они используют личные данные( ксерокопия паспорта и анкета с данными телефона, адреса, имен ближайших родственников места их работы и должности.) Показать полностью

Плюсы НЕТ Минусы Соискатели работы, не ходите работать в эти фирмы ООО "Владимирская фабрика дверей-Пермь", ООО Росич, ООО Росич-Пермь, ООО ССТ-Рус, ООО Орион-Строй, ИП Беляев М.Ю., работодатели этих "КОМПАШЕК -РОГА и КОПЫТА" хамы, платить зарплату не хотят, в отпуска не отпускают, зарплату задерживают, могут удержать из зарплаты сумму без объяснений, а при увольнении не выплачивают -НИЧЕГО. На сотрудников оформляют кредиты, займы,обещают заплатить, типа для развития бизнеса, а потом не платят и кидают!!!! Директор Кузменков Олег Вячеславович Ширяев Олег Валерьевич- юрист по совместительству гл.бухгалтер Епанов Михаил Леонидович

Соискатели работы, не ходите работать в эти фирмы ООО "Владимирская фабрика дверей-Пермь", ООО Росич, ООО Росич-Пермь, ООО ССТ-Рус, ООО Орион-Строй, ИП Беляев М.Ю., работодатели этих "КОМПАШЕК -РОГА и КОПЫТА" хамы, платить зарплату не хотят, в отпуска не отпускают, зарплату задерживают, могут удержать из зарплаты сумму без объяснений, а при увольнении не выплачивают -НИЧЕГО. На сотрудников оформляют кредиты, займы,обещают заплатить, типа для развития бизнеса, а потом не платят и кидают!!!! Директор Кузменков Олег Вячеславович Ширяев Олег Валерьевич- юрист по совместительству гл.бухгалтер Епанов Михаил Леонидович

Полное не соблюдение трудового законодательства, везде бардак, правильно документально ничего не ведется, люди работают без трудового договора и тех кого устроили официально всем задерживают зп, уровень зп низкий, в отпуск не возможно сходить, отношение к работникам скотское, при увольнении работника расчетные деньги не выдают, а если кому выдают, то не полностью, увольняют без предупреждения. Люди ходят и просят у руководства свои же заработанные деньги, никакого уважения и ответственности со стороны руководства. Не советую тратить свое время на "филькину шарашку" "шарашкину контору"

Плюсы НЕТ Минусы Полное не соблюдение трудового законодательства, везде бардак, правильно документально ничего не ведется, люди работают без трудового договора и тех кого устроили официально всем задерживают зп, уровень зп низкий, в отпуск не возможно сходить, отношение к работникам скотское, при увольнении работника расчетные деньги не выдают, а если кому выдают, то не полностью, увольняют без предупреждения. Люди ходят и просят у руководства свои же заработанные деньги, никакого уважения и ответственности со стороны руководства. Не советую тратить свое время на "филькину шарашку" "шарашкину контору"

Полное не соблюдение трудового законодательства, везде бардак, правильно документально ничего не ведется, люди работают без трудового договора и тех кого устроили официально всем задерживают зп, уровень зп низкий, в отпуск не возможно сходить, отношение к работникам скотское, при увольнении работника расчетные деньги не выдают, а если кому выдают, то не полностью, увольняют без предупреждения. Люди ходят и просят у руководства свои же заработанные деньги, никакого уважения и ответственности со стороны руководства. Не советую тратить свое время на "филькину шарашку" "шарашкину контору"