Завод Электропульт отзывы

Итак, друзья, стерпеть можно многое, но не всё. Данное письмо можно считать посланием президенту Холдинга. Более некомпетентного и самовлюбленного персонажа, чем г. Неверовский (он же директор) не найти. Вероятно, при назначении на должность, стоял многоходовой план развалить завод. Но в сочетании с периодом "мужского климакса", получилось поставить не просто самодура, а самую настоящую обезьяну...

Лживое, некомпетентное начальство. Отвратительно работающий отдел кадров. Боже упаси если вы по срочному трудовому договору работаете, переоформления будете до пенсии ждать. Проблемы с выплатой командировочных. Переводят на 4 дневные рабочие недели путём написания заявлений об отпуске за свой счёт. Продвигают только своих. Работать никто не хочет, все переваливают работу и ответственность на...

Скотское отношение к рабочим, вся верхушка блатная, неконкурентноспособная ЗП, лживое необразованное начальство. Взрослые мужики сидят на 2/3 зарплаты, зато понатыкали камер по всему производству. Работы нет - давайте нагибать рабочих за то, что они книжки читают и чай пьют. При всем этом работу брать не особо горят (делал запрос на изготовление деталей с моего нового рабочего места). Ушёл...

Вся проблема данного холдинга в директоре по качеству. Неверовский Валерий Львович. Директор по качеству. Тел.: +7 (812) 372-58-81, доб. 10-10 Вот эта мразь, которая может только истерить, гонять коньячок, и разговаривать матом, даже с женщинами. Всё начальство "своё". Из-за этого дикая текучка, потому что никто не будет работать с неадекватами.

в начале февраля 2016г. прошла несколько этапов собеседования на вакантное место в отдел закупок. Проводил собеседования некий Виктор Николаевич,. в результате мне было сказано, чтобы я выходила на работу. В первый, как я думала рабочий день.. как и положено приехала к 8 ч. со всеми документами для оформления. Оказалось, что в этот же день вышла еще одна девушка в отдел. мы с ней вместе отнесли...

К сожалению, завод катится в пропасть. Заказов нет, людей выкидывают за ворота как скотов, не желая официально сокращать, угрозами заставляют писать по собственному. Январь и Февраль работа на сокращенной неделе, опять же заставляя писать заявления, т.е. фактически это отпуск за свой счет. Надменное отношение руководства, переработки не оплачиваются, отгулы за переработки не дают. Главный жополиз...