logicsystems отзывы

нет ни одного

нам такие не известны

Был там на собеседовании. Проводила его девочка-кадровичка. Как говорится, это была просто песня. Ее совершенно не интересовали мои познания и опыт в той сфере, где мне предстояло работать. Вопросы были в стиле: С кем живешь, с кем спишь, что на досуге любишь делать, итп. Анкету, в которой надо было ответить на предметные вопросы по профессии, она просто мельком пробежала, и то не полностью. Когда я задавал ей вопросы, с чем предстоит работать, что нужно знать, что в настоящий момент внедрено в компании итп, ее ответы как правило сводились к: «понятия не имею, я в этом не разбираюсь». А если не разбираешься, зачем проводить собеседования?. Еще удивило, что в небольшой компании, которая занимает всего одну комнату, огромное количество вакансий. То ли текучка большая, то ли одно из двух. Если что, обещала перезвонить, но мне уже и работать там особо не хотелось, может и начальник отдела такой же, что «понятия не имею, я в этом не разбираюсь», типа делай сам как хочешь, но отвечать будешь ты. В общем, вывод такой: Либо начальство поставило отделу кадров план по количеству собеседований, и они тупо гонят план для отчетности, либо кадровички создают ИБД (имитация бурной деятельности), то есть им нужно закрыть одну вакансию, например бухгалтер, а они вывешивают 10, и реально их интересуют только бухгалтеры, а все остальные идут «фоном» активности отдела кадров, либо просто набирают базу соискателей «на всякий случай», либо кадровичка банально гонит левак (подрабатывает в рабочее время на какое-нибудь кадровое агентство). В общем, 99%, что реальных вакансий там нет. Имеет смысл съездить туда на собеседование, только если у вас масса свободного времени и не с кем поболтать за жизнь

Был там на собеседовании. Проводила его девочка-кадровичка. Как говорится, это была просто песня. Ее совершенно не интересовали мои познания и опыт в той сфере, где мне предстояло работать. Вопросы были в стиле: С кем живешь, с кем спишь, что на досуге любишь делать, итп. Анкету, в которой надо было ответить на предметные вопросы по профессии, она просто мельком пробежала, и то не полностью. Когда я задавал ей вопросы, с чем предстоит работать, что нужно знать, что в настоящий момент внедрено в к … Еще компании итп, ее ответы как правило сводились к: «понятия не имею, я в этом не разбираюсь». А если не разбираешься, зачем проводить собеседования?. Еще удивило, что в небольшой компании, которая занимает всего одну комнату, огромное количество вакансий. То ли текучка большая, то ли одно из двух. Если что, обещала перезвонить, но мне уже и работать там особо не хотелось, может и начальник отдела такой же, что «понятия не имею, я в этом не разбираюсь», типа делай сам как хочешь, но отвечать будешь ты. В общем, вывод такой: Либо начальство поставило отделу кадров план по количеству собеседований, и они тупо гонят план для отчетности, либо кадровички создают ИБД (имитация бурной деятельности), то есть им нужно закрыть одну вакансию, например бухгалтер, а они вывешивают 10, и реально их интересуют только бухгалтеры, а все остальные идут «фоном» активности отдела кадров, либо просто набирают базу соискателей «на всякий случай», либо кадровичка банально гонит левак (подрабатывает в рабочее время на какое-нибудь кадровое агентство). В общем, 99%, что реальных вакансий там нет. Имеет смысл съездить туда на собеседование, только если у вас масса свободного времени и не с кем поболтать за жизнь Скрыть

Был там на собеседовании. Проводила его девочка-кадровичка. Как говорится, это была просто песня. Ее совершенно не интересовали мои познания и опыт в той сфере, где мне предстояло работать. Вопросы были в стиле: С кем живешь, с кем спишь, что на досуге любишь делать, итп. Анкету, в которой надо было ответить на предметные вопросы по профессии, она просто мельком пробежала, и то не полностью....

Находится далеко от метро,удобное месторасположение для людей,которые предпочитают электрички. Маленький офис. Постоянно одни и те же менеджеры бегают ,каждые 5-10 минут курить. Читала предыдущие отзывы... Задумалась,когда же они работают? Если все большой компанией постоянно на улице ? Описание должности не соответствует реальным задачам !!! Да и вакансии у них почему-то висят постоянно. Меня...

Ищут "старшего админа" более 2 лет. Более 2 лет, Калр! Что надо от человека - винду и железо на хорошем уровне. Отказывают народу и ищут дальше. Почему же такое происходит?

Работал у них 2 мес. Кинули по деньгам. Оформляют не по трудовой. Платят откаты и говорят менеджерам что так и нужно делать. Серые проводки и т.п. В итоге помойка в стиле 90х

Соц пакет

территориаьно - в жопе мира. 100 тестовых вопросов - 15% полный бред. 30% - чисто эникейские. Остальные - стандартные. Нет изюминки. Человеческие причины дислайка: серая зп, график непонятный, оформление под вопросом, отдел персонала не очень, правду не любят говорить, вакансии появляются очень часто, что говорит либо о том, что все соискатели дураки, либо о том, что отдел персонала не очень работает, либо о том, что контора - эклер.

Что-то отзывы о компании давно не обновлялись.

По факту шарашкина контора, несколько юридических лиц, где учредителями являются сотрудники компании, чёрная бухгалтерия и чёрный нал, договоренности с сотрудниками меняются в любой момент в том числе по уменьшению ЗП , закупочное цены менеджерам по продажам показывают с увеличением примерно 10-15 %, это так сказать дополнительная прибыль компании директор по продажам лох, строящий из себя нормального руководителя, по факту договоренностей запросто могут кинуть придумав нелепую причину, одним словом группа кидал, готовых разменять сотрудников, если начинаешь говорить правду и конкретно обсуждать где эти товарищи не правы, ни в коем случае идти туда не советую.

Был там на собеседовании. Проводила его девочка-кадровичка. Как говорится, это была просто песня. Ее совершенно не интересовали мои познания и опыт в той сфере, где мне предстояло работать. Вопросы были в стиле: С кем живешь, с кем спишь, что на досуге любишь делать, итп. Анкету, в которой надо было ответить на предметные вопросы по профессии, она просто мельком пробежала, и то не полностью. Когда я задавал ей вопросы, с чем предстоит работать, что нужно знать, что в настоящий момент внедрено в компании итп, ее ответы как правило сводились к: «понятия не имею, я в этом не разбираюсь». А если не разбираешься, зачем проводить собеседования?. Еще удивило, что в небольшой компании, которая занимает всего одну комнату, огромное количество вакансий. То ли текучка большая, то ли одно из двух. Если что, обещала перезвонить, но мне уже и работать там особо не хотелось, может и начальник отдела такой же, что «понятия не имею, я в этом не разбираюсь», типа делай сам как хочешь, но отвечать будешь ты. В общем, вывод такой: Либо начальство поставило отделу кадров план по количеству собеседований, и они тупо гонят план для отчетности, либо кадровички создают ИБД (имитация бурной деятельности), то есть им нужно закрыть одну вакансию, например бухгалтер, а они вывешивают 10, и реально их интересуют только бухгалтеры, а все остальные идут «фоном» активности отдела кадров, либо просто набирают базу соискателей «на всякий случай», либо кадровичка банально гонит левак (подрабатывает в рабочее время на какое-нибудь кадровое агентство). В общем, 99%, что реальных вакансий там нет. Имеет смысл съездить туда на собеседование, только если у вас масса свободного времени и не с кем поболтать за жизнь Показать полностью

Подтверждаю, что Трудовой договор на время испытательного срока не оформляют. В связи с этим на собеседование не поехал.

Подтверждаю, что Трудовой договор на время испытательного срока не оформляют. В связи с этим на собеседование не поехал.

Плюсы ----- Минусы Так же хочу добавить, что оформляют они только на словах официально и сразу. А по факту-только через 3 мес, Вам в трудовую будет внесена запись, не кадровиком, а скорее всего, Вашей же рукой. Никаких договоров о приёме на работу, а значит Вы там на птичьих правах. Кадровое делопроизводство не ведётся вообще, чёрная бухгалтерия. + с помощью своих сотрудников накручивают рейтинг на yandex.market... и ещё много-много-много всего "очень приятного"

Плюсы Стабильная выплата ЗП Минусы Чёрная ЗП Нет возможности развития. Нет повышения ЗП, даже на процент годовой инфляции. Руководитель С-Птербургского офиса самодур с комплексом Наполеона. При увольнении выплачивают только белую часть ЗП (копейки) Вся компания, на самом деле, "шарашкина контора". (Начинают шантажировать, если хочешь от них уволиться)

Так же хочу добавить, что оформляют они только на словах официально и сразу. А по факту-только через 3 мес, Вам в трудовую будет внесена запись, не кадровиком, а скорее всего, Вашей же рукой. Никаких договоров о приёме на работу, а значит Вы там на птичьих правах. Кадровое делопроизводство не ведётся вообще, чёрная бухгалтерия. + с помощью своих сотрудников накручивают рейтинг на yandex.market... и ещё много-много-много всего "очень приятного"

Так же хочу добавить, что оформляют они только на словах официально и сразу.

А по факту-только через 3 мес, Вам в трудовую будет внесена запись, не кадровиком, а скорее всего, Вашей же рукой.
Никаких договоров о приёме на работу, а значит Вы там на птичьих правах.

Кадровое делопроизводство не ведётся вообще, чёрная бухгалтерия.

+ с помощью своих сотрудников накручивают рейтинг на yandex.market...

и ещё много-много-много всего "очень приятного"

Чёрная ЗП Нет возможности развития. Нет повышения ЗП, даже на процент годовой инфляции. Руководитель С-Птербургского офиса самодур с комплексом Наполеона. При увольнении выплачивают только белую часть ЗП (копейки) Вся компания, на самом деле, "шарашкина контора". (Начинают шантажировать, если хочешь от них уволиться)

Чёрная ЗП
Нет возможности развития.
Нет повышения ЗП, даже на процент годовой инфляции.
Руководитель С-Птербургского офиса самодур с комплексом Наполеона.
При увольнении выплачивают только белую часть ЗП (копейки)

Вся компания, на самом деле, "шарашкина контора".

(Начинают шантажировать, если хочешь от них уволиться)

На собеседовании обещали процент с продаж сразу с первого месяца. А на деле никаких процентов не выплатили. Объяснили это тем, что я не правильно понял и что процент с продаж будет только после испытательного срока 2-3мес. Деньги выдали просто в конверте, без росписи в ведомости. На мои неоднократные просьбы выдать мне трудовой договор, отвечали отказом. Договор мне так и не дали. Условия работы ужасные. Грязный, пыльный склад, который никогда не убирается.

Плюсы Удобное местоположение офиса, в 3х минутах хотьбы пл. "Красный Балтиец" Минусы На собеседовании обещали процент с продаж сразу с первого месяца. А на деле никаких процентов не выплатили. Объяснили это тем, что я не правильно понял и что процент с продаж будет только после испытательного срока 2-3мес. Деньги выдали просто в конверте, без росписи в ведомости. На мои неоднократные просьбы выдать мне трудовой договор, отвечали отказом. Договор мне так и не дали. Условия работы ужасные. Грязный, пыльный склад, который никогда не убирается.