Торэлс отзывы

Неадекватное поведение владельца бизнеса Ионова и его зама Апарина. Ставят невыполнимые задачи. Подставляют перед заказчиком и подрядчиками. Не доверяют ни в чем. Но сразу же пытаются выкачивать контакты со специалистами схожих фирм, готовые решения и наработки, не имея на это никаких оснований.Много врут при трудоустройстве и не выполняют денежных договоренностей при расставании. Постараются вообще не заплатить з/п за последний месяц-два. Расчет одним днем без предупреждения.ОЧЕНЬ ЧЕ … Еще ЕРНАЯ з/п, официально 17-20 т.р. Обязательно попытаются вас обмануть с оформлением ТД, затянув это насколько возможно под любым предлогом. Могут "объяснить", что "у нас испытательный срок делится на две части. Вначале к вам присматриваются месяц-два, потом начинается 3 месяца официального испытательного срока!"Плохие условия работы. Единственный шумный кабинет для всех, кроме Ионова. Неудобно добираться в офисное здание. Машину припарковать негде, а от остановки трамвая далеко, 30 мин пешкомДревние компьютеры, пиратское необновляемое ПО, все это с плохими мониторами, что вредно для глаз, можно потерять зрение. Отвратительное подключение к интернету, медленно и постоянные дисконнекты.Если надо поехать на объект или на встречу, то своим ходом и за свой счет. Спецодежда не выдается и не компенсируется. Телефонные переговоры не оплачиваются. На всю фирму один номер IP телефона, постоянно занятый. Последнее часто выступает поводом для конфликтов в офисе.На производстве еще хуже. Люди запуганы постоянными увольнениями при мизерной з/п. Больше всего "боятся ошибиться". Невозможно найти взаимопонимание, полная безынициативность на всех уровнях. Небольшое непонимание или неточности обязательно станут поводом для жалоб на вас же! Вероятно вменяемые толковые люди оттуда давно ушли. Скрыть

кидалово с з/п, убогий офис

Кумков обьявил, что компьютеров много и их можно продать, и даже получиться заработать, возможно кто-то получит зарплату.

Про остальные планы Кумкова молчу, сами слышали, ХА ХА ХА Это смешно, когда сотрудники говорят о кризисе компании, что трудные времена. Бегство началось, зарплату не просто задерживают, её не платят. Есть люди которые не получили ещё за апрель, за мая все не получили, сказали получат в конце июня. Ну и что это? Серьёзный работодатель?

Компанию купил крупный холдинг и не могут выплатить зарплату и это не боль?



На счёт офиса, планируется переезд)))) куда-никто не знает, но точно не в ЦАО. Ха-ха-ха



Сотрудники приходят на работу, а их не пускают, говорят офис не оплачен.....



Руководитель говорит в компании денег нет....



Иди работать в peoplework ....... на улицу Угрешская (скажите это кандидату по телефону, и поставьте себя на его место)

Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

... но затем начинается хардкор... Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам. Итак, - поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли -...

... но затем начинается хардкор... Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам. Итак, - поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли - посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014? ), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный

... но затем начинается хардкор...

Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам.
Итак,
- поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли
- посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что "это решает директор в индивидуальном порядке", а пиратки "как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо"
- и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в "кабинете"), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали... пришлось надевать наушники.
- бессистемные "пожелания" гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, "обеспечив результат" моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок "к завтрашнему дню"? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались "совещания" с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего
- сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно "непростые" отношения с фирмой "Торэлс"... это уже добивало остатки доверия к руководству...
- и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом "кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим"

Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам... попросил оплатить работы и вернуть документы.

И началось... гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки!

- попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий... хотя претензий было уже многовато... сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ
- попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную "крышу" фирмы... от таких раскладов охренел даже бригадир "крыши", оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в "Торэлс", когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе "мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!" ... пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово - западло...
- какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было...

Вот так-то... трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме "Торэлс". Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-"пизнесменской" расеи...

Плюсы

Приветливо встречают, много улыбаются и обещают…

Минусы

… но затем начинается хардкор…

Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам.
Итак,
— поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли
— посадили на ‘рабочее место’ в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору… попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что ‘это решает директор в индивидуальном порядке’, а пиратки ‘как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо’
— и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в ‘кабинете’), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали… пришлось надевать наушники.
— бессистемные ‘пожелания’ гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, ‘обеспечив результат’ моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок ‘к завтрашнему дню’? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались ‘совещания’ с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего
— сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно ‘непростые’ отношения с фирмой ‘Торэлс’… это уже добивало остатки доверия к руководству…
— и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом ‘кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим’

Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам… попросил оплатить работы и вернуть документы.

И началось… гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки!

— попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий… хотя претензий было уже многовато… сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ
— попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную ‘крышу’ фирмы… от таких раскладов охренел даже бригадир ‘крыши’, оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в ‘Торэлс’, когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе ‘мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!’ … пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово — западло…
— какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было…

Вот так-то… трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме ‘Торэлс’. Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-‘пизнесменской’ расеи…

Плюсы Приветливо встречают, много улыбаются и обещают... Минусы ... но затем начинается хардкор... Буду перечислять только факты без выводов. Выводы каждый сделает сам. Итак, - поговорили с гендиром Ионовым А.Н. и его замом Апариным М.С., сразу неприятно удивило, что з/п серая (черная 70%) и их хотелки, мягко говоря, не совсем реальные (придумай конструкции и технологии за месяц-два), ну да поговорили еще, вроде бы к кое-какому пониманию пришли - посадили на "рабочее место" в опен-спейсе (отдельный кабинет! фанерные загородочки с прекрасной акустикой), поставили компутер пятилетнего примерно возраста (интересно, как на 4 гигах и слабеньком двухядерном проце под семеркой побежит солидворкс 2014?), мониторчик узкий и слепой 19-дм совестливый админ постесняется в серверную стойку поставить, но не выдать конструктору... попросил нормальный комп и лицензионное ПО, получил ответ, что "это решает директор в индивидуальном порядке", а пиратки "как бы понемногу лицензируем, но пока скачайте сами что вам надо" - и началась веселуха, я был в курсе дел всех продаванов, услышал массу анекдотов и сплетен (акустика великолепная в "кабинете"), порою вопли по поводу и без, попытки перекричать друг друга реально раздражали... пришлось надевать наушники. - бессистемные "пожелания" гг. Ионова и Апарина, совершенно не давали возможности хоть как-то самостоятельно планировать свою деятельность. Попытки г. Апарина угодить г. Ионову, "обеспечив результат" моими руками, часто скатывались в маразм (что вы скажете о требованиях придумать несколько НОВЫХ вариантов компоновок "к завтрашнему дню"? или отрисовать с расчетами, ПОЛНОСТЬЮ раздел проекта ЭМ большого здания, за 2-3 дня?!), при этом ежедневно устраивались "совещания" с моим участием, отнимавшие по 1.5-2 часа рабочего времени, и так катастрофически не хватавшего - сразу вызвало отторжение стремление гг. Ионова и Апарина подставить подчиненного в моем лице, обманом заставив решать организационные вопросы с подрядчиками (в лице как руководителей, так и технарей), имеющими довольно "непростые" отношения с фирмой "Торэлс"... это уже добивало остатки доверия к руководству... - и под конец, отказ в официальном оформлении трудовых отношений, под предлогом "кадровичка уехала на моря, да и у нас не принято оформлять сразу, мы сначала на вас посмотрим" Посмотрев на данный цирк с конями и борзыми клоунами, решил я не тратить время по пустякам... попросил оплатить работы и вернуть документы. И началось... гг. Ионов + Апарин, это про ваши поступочки! - попытались не отдать трудовую, без расписки об отсутствии претензий... хотя претензий было уже многовато... сошлись на расписке в получении мною трудовой на руки, но умудрились не отдать оригиналы 2НДФЛ - попытались ВООБЩЕ НЕ ЗАПЛАТИТЬ, вначале выпроваживали сказками про завтра и потом, в конце подключили полукриминальную спортивную "крышу" фирмы... от таких раскладов охренел даже бригадир "крыши", оказавшийся в данной ситуации единственным вменяемым человеком в "Торэлс", когда г. Ионов трусливо отсиживался у себя в кабинете и лишь махал на меня грабками, а г. Апарин включил дурака на полную катушку, разглагольствуя в духе "мы от вас много ждали, вы не оправдали, за что вам платить?!" ... пришлось разруливать по понятиям, бригадир все понял, кидалово - западло... - какие-то копейки, весьма далекие от оговоренных сумм, все же с большой руганью и угрозами в мой адрес, все же получил, хотя никаких претензий по работе, разумеется в реалиях исполнимости, ко мне не было... Вот так-то... трэш-боевик конца 90-х, а не работа в фирме "Торэлс". Кто захочет рискнуть, пусть заранее приготовится прокатиться на машине времени, лет на 15-20 назад, в прелести бандитско-"пизнесменской" расеи...

??? Мутные неадекваты, предыдущий отзыв правильный

Не платят за больничные, черная зп, Мизерные зарплаты(, Наказывают за опоздания

Приветливо встречают, много улыбаются и обещают...

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного), то я подумала бы, что попала в рай для рекрутера. )))
Со временем начали заваливать бестолковыми отчетами на каждый шаг по проделанной работе.
Потом сами же эти отчеты и отменяли, но не забывали вводить новые в еще большем объеме, хотя создание большинства отчетов "на скорость не влияли", хотя нет влияли...рекрутеры меньше стали уделять время своим непосредственным обязанностям, а строчили бесполезные отчеты. Выполнение планов резко упало.
Жалко, что тем планам и задачам , которые были поставленны так и сужденно было сбыться... (((
Сказалось бездарное руководство компании, которое не имело никакого отношения к рекрутингу...
Жаль....такую компанию развалили.........((( Такой коллектив.... жаль..................

Были и отрицательные стороны, но на общем фоне как-то не сильно мешало работать по крайней мере в тот период, когда мне посчастливилось там работать.Если бы все было бы шоколадно (без отрицательного),...

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейча...

Непонятные принципы распределения заявок на подбор руководством, постоянное напоминание про выполнение "плана" (хотя я его выполнял уже со 2 месяца работы).Ну и конечно многое по мелочам! PS А сейчас не понятно агенство работает или закрывается? На "работных" сайтах только 2 менеджера вакансии размещают .