Системы Эффективного Теплоснабжения отзывы

-задержка зарплаты -деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь -сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков -та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют в отпуск за свой счет, чтобы деньги сэкономить. Зато гендиру "яблочную" продукцию дарим и в директора заманиваем каких-то шишек с других фирм -обещают золотые горы, а потом пытаются прогнуть и заставляют писать по-собственному

-задержка зарплаты -деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь -сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков -та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют в отпуск за свой счет, чтобы деньги сэкономить. Зато гендиру "яблочную" продукцию дарим и в директора заманиваем каких-то шишек с других фирм -обещают золотые горы, а потом пытаются прогнуть и заставляют писать по-собственному

-задержка зарплаты -деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь -сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков -та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют...

-зарплату задерживают -руководители некоторых отделов неадекватные -фирма семейная, там работают мужья с жёнами,дети, внуки, по блату там работать круто, а не по блату-хреново -с финансами вообще туго-сначала работаем, а потом не можем выбить деньги по договору. Вертели вас застройщики на одном месте Короче, связи решают всё. Хороший ты работник или нет-никого не волнует

Зарплату не платят. Начальству на работников наплевать. Компания разваливается. Распродажа больше половины техники. Распускают сотрудников.

Зарплату не платят. Начальству на работников наплевать. Компания разваливается. Распродажа больше половины техники. Распускают сотрудников.

Уже их нет. Зарплату не платят. Начальству на работников наплевать. Компания разваливается. Распродажа больше половины техники. Распускают сотрудников.

коллектив ничего так, есть с кем пообщаться -задержка зарплаты

-деление зарплаты на "серую", "чёрную" и серобуромалиновую в крапинку. На собеседовании говорят, что зарплата каждую неделю, по факту денег почти не видишь

-сплошное жополизство и блат. "Работают" (нельзя назвать работой посещение офиса и всё)семьями, вплоть до внуков

-та, кто управляет финансами-страшная женщина. Потому что у фирмы долги, продаётся техника, народ отправляют в отпуск за свой счет, чтобы деньги сэкономить. Зато гендиру "яблочную" продукцию дарим и в директора заманиваем каких-то шишек с других фирм

-обещают золотые горы, а потом пытаются прогнуть и заставляют писать по-собственному

Плюсы

-не очень далеко от метро
-есть своя парковка
-коллектив хороший
-есть общая кофемашина

Минусы

Не рекомендую идти начальником в отдел энергоаудита, за последние 5 лет там сменилось 4 начальника и все из-за начальницы управления ТЭК и ЖКХ Добряковой Антонины Васильевны. Пожилая, на первый взгляд, вроде адекватная, хороший менеджер по поиску заказов и то только по Инвест программам, а вот как руководитель управления никакой, любит поднимать голову когда все без ее участия в отделе энергоаудита уже сделано, после чего можно и лавры себе навесить. По этому ни один руководитель под ней ужиться там не может.

Не рекомендую идти начальником в отдел энергоаудита, за последние 5 лет там сменилось 4 начальника и все из-за начальницы управления ТЭК и ЖКХ Добряковой Антонины Васильевны. Пожилая, на первый взгляд, вроде адекватная, хороший менеджер по поиску заказов и то только по Инвест программам, а вот как руководитель управления никакой, любит поднимать голову когда все без ее участия в отделе энергоаудита уже сделано, после чего можно и лавры себе навесить. По этому ни один руководитель под ней ужиться там не может.