Разместить рекламу на сайте

АйРест отзывы

Торговля китайскими массажными креслами ru-irest.ru 88005555499 , Россия, г. Москва, Ульяновская область, Димитровград

Выберите характер отзывов

0 Положительных отзывов
16 Отрицательных отзывов
0 Нейтральных отзывов

Удобство

Простота

Стоимость

Обслуживание

Качество

Отзывов: 16

Категория: Справочная

Отзывы о компании АйРест отзывы

Сейчас онлайн:
на сайте: 267
на странице: 1

Комментарий №16

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много

2014-04-09

Сказать друзьям об отзыве

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики. Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками. Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них. Несостоятельность

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №15

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много

2014-04-08

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы

Неплохой коллектив (был пока не разбежались).

Минусы

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) — человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных).
Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя.
У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики.
Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками.
Самый главный минус — невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них.
Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная ‘мышиная возня’ за спиной, сплетни и ложь.
Отдельный случай — учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих ‘звездочек’ себе — эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем.
Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя ‘подлизать’. Но даже лизуны в этой организации не выживают — ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное — как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то.
Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф.
Некоторых людей просто кинули на ЗП.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №14

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много

2014-04-08

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы Неплохой коллектив (был пока не разбежались). Минусы Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики. Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками. Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них. Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь. Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем. Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то. Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф. Некоторых людей просто кинули на ЗП.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №13

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много

2014-04-08

Сказать друзьям об отзыве

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики. Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками. Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них. Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь. Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем. Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то. Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф. Некоторых людей просто кинули на ЗП.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №12

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много г. Москва

2014-04-08

Сказать друзьям об отзыве

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели,...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №11

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много, г. Москва, Ульяновска

2014-04-08

Сказать друзьям об отзыве

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных).
Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя.
У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики.
Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками.
Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них.
Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь.
Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем.
Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то.
Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф.
Некоторых людей просто кинули на ЗП.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много

2014-03-02

Сказать друзьям об отзыве

Неплохой коллектив (был пока не разбежались).
Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных).

Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя.

У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики.

Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками.

Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них.

Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь.

Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем.

Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то.

Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф.

Некоторых людей просто кинули на ЗП.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2014-01-15

Сказать друзьям об отзыве

Первые впечатления были неплохие. Небольшой коллектив, на вид сплоченный. Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Нас слишком много

2013-12-31

Сказать друзьям об отзыве

Руководитель данной компании Пацина Таня (она же Стивенс) - человек с выраженными формами шизофрении. Очень тяжело работать с человеком, страдающих раздвоением личности, повышенной забывчивостью отданных распоряжений (и не отданных). Попытки контролировать всех и все и неумение делегировать приводят к сумасшествию руководителя. У компании вследствие колхозного руководства нет единой цели, стратегии и корпоративной этики. Перепрыгивая с одной оперативной задачи, не закончив другую продолжается издевательство над самим собой и сотрудниками. Самый главный минус - невозможность руководителя терпеть рядом людей, обладающих большими знаниями и умения (в т.ч. руководства). Подобные люди рассматриваются как прямые конкуренты и делается все чтобы испахабить их работу и избавиться от них. Несостоятельность руководителя также обличается в невозможности сказать все в лицо человеку. Практикуется постоянная "мышиная возня" за спиной, сплетни и ложь. Отдельный случай - учредитель данной организации. Поставленный за зарплату руководитель, понимая свою профнепригодность осознает, что это последний шанс в жизни иметь достойную зарплату и очень боится ее потерять. Вследствие этого учредитель носит розовые очки. Ложь, слив всех неудач на сотрудников, приписывание чужих "звездочек" себе - эти приемы были досконально изучены и прекрасно применяются руководителем на учредителе. Поэтому об истинной ситуации в организации он уже давно ничего не знает и слепо верит бреду, навеянному ему руководителем. Люди продолжают уходить, причем ежемесячно. Работать невозможно. То что ты сделал или каких результатов добился неважно, главное вовремя "подлизать". Но даже лизуны в этой организации не выживают - ведь при очеденом приступе шизофрении руководителя, уже не знаешь с кем разговариваешь и главное - как же себя вести. Поэтому лизуны в итоге тоже уволились. Вот так как то. Отпуск там 14 дней, на ТК клали. ЗП черно-белая, как в советских фильмах кинематограф. Некоторых людей просто кинули на ЗП. Показать полностью

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы

Первые впечатления были неплохие. Небольшой коллектив, на вид сплоченный.

Минусы

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя — он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы — тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимет...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего...

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Комментарий №1

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-03-10

Сказать друзьям об отзыве

Плюсы Первые впечатления были неплохие. Небольшой коллектив, на вид сплоченный. Минусы Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

Ссылка на этот отзыв Отзыв в отдельном окне Цитировать Для представителя компании

Добавить свой отзыв АйРест отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *

Сообщение от Альфа-банк
Ваша карта одобрена!
Получите в ближайшем ...
ЗАКРЫТЬ