Живой офис отзывы

Все отрицательные отзывы правдивы. задержки з/п 3 месяца, товара нет (компания должна уйму денег поставщикам), постоянные смены юр. лиц. Перспектив никаких, держится только на работе с крупными клиентами.

Все отрицательные отзывы правдивы. задержки з/п 3 месяца, товара нет (компания должна уйму денег поставщикам), постоянные смены юр. лиц. Перспектив никаких, держится только на работе с крупными клиентами.

Все отрицательные отзывы правдивы. задержки з/п 3 месяца, товара нет (компания должна уйму денег поставщикам), постоянные смены юр. лиц. Перспектив никаких, держится только на работе с крупными клиентами.

Симпатичный офис, отсутствие дресс-кода. Может подойти как стартовая позиция для получения опыта Отвратительное отношение к сотрудникам. Серая зарплата, которую постоянно задерживают, ненормированный рабочий день, агрессивное начальство (руководитель отдела продаж в особенности). Сейчас у компании не лучшие времена, поэтому советую работать там только в крайнем случае

После увольнения зарплату выдали в полном объёме: и белую, и чёрную.

Постоянная смена юр. лиц. Невыполнение финансовых обязательств перед сотрудниками. Ну а про свинское отношение уже написано не мало :)

Постоянная смена юр. лиц. Невыполнение финансовых обязательств перед сотрудниками. Ну а прос свинское отношение уже написано не мало :)

Гандоны, просто гандоны. Все, начиная от господина Парфёнова и заканчивая диспетчерами. Постоянные задержки серой зарплаты зарплаты по 2-3 месяца, шизофренические графики развозок, практически отсутствие социальных льгот и наплевательское отношение начальства. Коллектив, если не считать тех, кто реально делает всю работу, т.е. водителей и экспедиторов, просто отвратный. Менеджеры - сборище аутистов и терпил, которые неспособны организовать отгрузки и иногда впаривают клиентам откровенное фуфло. Диспетчера - деревенская лимита, быдлошмары, которым максимум пиво сосать в подъезде, а не работать в нормальной компании. Также хочу передать пламенный привет господину Макарову, которому вообще до пизды, что там и у кого происходит, почему люди недовольны и сидят без денег. У него ответ

Постоянные задержки серой зарплаты зарплаты по 2-3 месяца, шизофренические графики развозок, практически отсутствие социальных льгот и наплевательское отношение начальства. Коллектив, если не считать тех, кто реально делает всю работу, т.е. водителей и экспедиторов, просто отвратный. Менеджеры, которые неспособны организовать отгрузки и иногда впаривают клиентам откровенный бред. У начальства ответ простой: ну не нравится тебе - увольняйся и не парь мозги.Ну и венец опущенности офиса - после увольнения не выплатили зарплату. Делайте выводы и не идите работать сюда.

Постоянные задержки серой зарплаты зарплаты по 2-3 месяца, шизофренические графики развозок, практически отсутствие социальных льгот и наплевательское отношение начальства. Коллектив, если не считать тех, кто реально делает всю работу, т.е. водителей и экспедиторов, просто отвратный. Менеджеры, которые неспособны организовать отгрузки и иногда впаривают клиентам откровенный бред. У начальства...

скотское отношение начальства, задержка зарплаты 4 месяца, а при увольнении вообще ничего платить не собираютсяю

скотское отношение начальства, задержка зарплаты 4 месяца, а при увольнении вообще ничего платить не собираютсяю

скотское отношение начальства, задержка зарплаты 4 месяца, а при увольнении вообще ничего платить не собираютсяю

Зарплату задерживают. А когда уволился совсем не дают. Будем подавать в суд

Зарплату задерживают. А когда уволился совсем не дают. Будем подавать в суд

НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ, БУДЕТЕ ЖАЛЕТЬ,КИНУТ,НАПЛЮЮТ В ДУШУ,БУДЕТ ОЧЕНЬ ОБИДНО.КАК СЕЙЧАС МНЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше. Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры бронируют на своих клиентов товар. И если тебе что-то понадобится, то нужно звонить или идти лично и выпрашивать, объясняя, что тебе позарез надо. Очень часто тебе отказывают, но сами не тратят, сидят, как собаки на сене. База 1с хоть и настроена неплохо, однако виснет довольно часто. Программеры не горят желанием помогать поскорее, копошатся, вообще довольно равнодушные товарищи. Хотя

Плюсы Развозка Минусы Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше. Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры бронируют на своих клиентов товар. И если тебе что-то понадобится, то нужно звонить или идти лично и выпрашивать, объясняя, что тебе позарез надо. Очень часто тебе отказывают, но сами не тратят, сидят, как собаки на сене. База 1с хоть и настроена неплохо, однако виснет довольно часто. Программеры не горят желанием помогать поскорее, копошатся, вообще довольно равнодушные товарищи. Хотя я их теперь понимаю, с такими задержками зарплаты.. Зарплата полусерая. Белый оклад - 9000 руб. до вычета 13%. Остальное в конвертике. Оклад вместе с серой - 25-27 тысяч. Остальное - процент от выполнения плана. План у всех разный, мне удалось его выполнить 1 раз, в ноябре 2014 года, но пришлось постараться, работать с 9 до 20. Заработала 39 тысяч. На этом "лафа", если это можно так назвать, закончилась. Долбанул кризис, никто покупать ничего не хочет, а тебе, хоть тресни, надо как-то заставить клиента купить, да побольше, иначе не заплатят проценты. Потом начальство начало делать интересные манипуляции: в начале месяца выставляются планы всем менеджерам, пашем-пашем, а в конце месяца - хопа! - а план-то поднялся! И у тебя уже не 75% выполнения, а 60. Такая магия случалась за неделю до закрытия периода. И вот ты сидишь и пыхтишь, трубка к уху приросла, пальцев уже не чувствуешь от переписки, пыжишься, чтобы хоть немножко еще успеть дожать.. И в конце концов получаешь жалкие 32 тысячи. О задержках зарплаты. Когда я еще летом пришла, руководство взяло в привычку задерживать выплаты на пару-тройку дней. Потом дошло до недели. Позже - начали давать частями 1 раз в неделю, кому по 5, кому по 10 тысяч. Порой даже приходилось идти и выпрашивать у начальства свои крохи, потому как даже на проезд уже почти не оставалось. И это самое начальство - руководителя отдела продаж - делает бровки домиком и заявляет "Я ничего не могу поделать, я такой же заложник ситуации, мне вообще последней выдают всегда". Кстати, как ей что не нравится, орет очень пронзительно «Ну ёб твою мать!» и так далее. Как-то раз пришел директор Парфенов Валерий Валерьевич. Зимой было, что ли. Долго и витиевато всем объяснял, что нынче тяжелая ситуация, что бизнес тяжело держать на плаву и все такое. И в конце извинился, мол, ребята, я понимаю, что покрываю наши издержки за ваш счет, расплачиваюсь с поставщиками вашей зарплатой, но это скоро кончится, вы потерпите только немножко, и все будет хорошо. И все сидят и терпят.. Да, было время, когда дела шли хорошо. Тогда за выполнение плана отправляли в отпуск за счет компании за границу, сам себе и выбираешь страну для отдыха из приложенного большого списка. Вот все и ждут, когда времена эти вернутся. Это все, конечно, прекрасно и замечательно, но какого черта?! Почему сотрудник должен расплачиваться за ошибки в управлении? У нормального руководителя, у бизнесмена должен быть какой-то запасной план на случай возникновения таких проблем, должны быть какие-то дополнительные фонды. А тут нет. Об офисе. Ниже среднего. Работала я в офисах класса А и А+. После такого офис «Спенса» мне показался ужасным. Маленькие помещения, вентиляции практически никакой, только окна открывать. После этого вас вскоре посетят ОРВИ, цистит, больные почки. Опять же, очень много было слухов, что готовится переезд, что вот-вот мы все окажемся в красивых офисах и начнем работать и зарабатывать. Ничего такого не было. Сейчас там активно ведется уплотнение. Хотя куда плотнее – это вопрос, все чуть ли не локтями друг друга задевают. Пытаются хоть как-то сэкономить на аренде. Ладно, пора бы уже заканчивать.. Просто реально накипело. Я ушла из компании в феврале 2015 года. Белую зарплату мне перечислили через день – 12 тысяч. Оклад и накопленные отпускные. Остальное – без малого 19 тысяч – я не получила до сих пор. Все по-прежнему кормят завтраками. Любительница накормить – руководитель отдела кадров. Футболит тоже, то к бухгалтерам посылает, то еще куда. А они – наоборот к ней. Вот как-то так.

Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше. Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры бронируют на своих клиентов товар. И если тебе что-то понадобится, то нужно звонить или идти лично и выпрашивать, объясняя, что тебе позарез надо. Очень часто тебе отказывают, но сами не тратят, сидят, как собаки на сене. База 1с хоть и настроена неплохо, однако виснет довольно часто. Программеры не горят желанием помогать поскорее, копошатся, вообще довольно равнодушные товарищи. Хотя я их теперь понимаю, с такими задержками зарплаты.. Зарплата полусерая. Белый оклад - 9000 руб. до вычета 13%. Остальное в конвертике. Оклад вместе с серой - 25-27 тысяч. Остальное - процент от выполнения плана. План у всех разный, мне удалось его выполнить 1 раз, в ноябре 2014 года, но пришлось постараться, работать с 9 до 20. Заработала 39 тысяч. На этом "лафа", если это можно так назвать, закончилась. Долбанул кризис, никто покупать ничего не хочет, а тебе, хоть тресни, надо как-то заставить клиента купить, да побольше, иначе не заплатят проценты. Потом начальство начало делать интересные манипуляции: в начале месяца выставляются планы всем менеджерам, пашем-пашем, а в конце месяца - хопа! - а план-то поднялся! И у тебя уже не 75% выполнения, а 60. Такая магия случалась за неделю до закрытия периода. И вот ты сидишь и пыхтишь, трубка к уху приросла, пальцев уже не чувствуешь от переписки, пыжишься, чтобы хоть немножко еще успеть дожать.. И в конце концов получаешь жалкие 32 тысячи. О задержках зарплаты. Когда я еще летом пришла, руководство взяло в привычку задерживать выплаты на пару-тройку дней. Потом дошло до недели. Позже - начали давать частями 1 раз в неделю, кому по 5, кому по 10 тысяч. Порой даже приходилось идти и выпрашивать у начальства свои крохи, потому как даже на проезд уже почти не оставалось. И это самое начальство - руководителя отдела продаж - делает бровки домиком и заявляет "Я ничего не могу поделать, я такой же заложник ситуации, мне вообще последней выдают всегда". Кстати, как ей что не нравится, орет очень пронзительно «Ну ёб твою мать!» и так далее. Как-то раз пришел директор Парфенов Валерий Валерьевич. Зимой было, что ли. Долго и витиевато всем объяснял, что нынче тяжелая ситуация, что бизнес тяжело держать на плаву и все такое. И в конце извинился, мол, ребята, я понимаю, что покрываю наши издержки за ваш счет, расплачиваюсь с поставщиками вашей зарплатой, но это скоро кончится, вы потерпите только немножко, и все будет хорошо. И все сидят и терпят.. Да, было время, когда дела шли хорошо. Тогда за выполнение плана отправляли в отпуск за счет компании за границу, сам себе и выбираешь страну для отдыха из приложенного большого списка. Вот все и ждут, когда времена эти вернутся. Это все, конечно, прекрасно и замечательно, но какого черта?! Почему сотрудник должен расплачиваться за ошибки в управлении? У нормального руководителя, у бизнесмена должен быть какой-то запасной план на случай возникновения таких проблем, должны быть какие-то дополнительные фонды. А тут нет. Об офисе. Ниже среднего. Работала я в офисах класса А и А+. После такого офис «Спенса» мне показался ужасным. Маленькие помещения, вентиляции практически никакой, только окна открывать. После этого вас вскоре посетят ОРВИ, цистит, больные почки. Опять же, очень много было слухов, что готовится переезд, что вот-вот мы все окажемся в красивых офисах и начнем работать и зарабатывать. Ничего такого не было. Сейчас там активно ведется уплотнение. Хотя куда плотнее – это вопрос, все чуть ли не локтями друг друга задевают. Пытаются хоть как-то сэкономить на аренде. Ладно, пора бы уже заканчивать.. Просто реально накипело. Я ушла из компании в феврале 2015 года. Белую зарплату мне перечислили через день – 12 тысяч. Оклад и накопленные отпускные. Остальное – без малого 19 тысяч – я не получила до сих пор. Все по-прежнему кормят завтраками. Любительница накормить – руководитель отдела кадров. Футболит тоже, то к бухгалтерам посылает, то еще куда. А они – наоборот к ней. Вот как-то так.

Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше. Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры...

Данная компания категорически не подходит для порядочных людей. В коллективе царят хамство и грубость, все постоянно орут, за глаза говорят гадости, потом весело шутят и смеются. Никто не уважает друг друга, как результат – полное отсутствие культуры общения. Во время работы обсуждают интимные подробности своей или чужой личной жизни. И, разумеется, не обходится без пошлых шуток. Главный зачинщик всего вышеперечисленного, крайне вульгарная особа, Рудакова Екатерина - неуравновешенная истеричка. Именно она портит весь коллектив. Но самое главное даже не это, самое главное, что компания на последнем издыхании: обанкротится в ближайшее время, всё к тому идёт. Не так давно у них закрылся крупный офис в Москве. Экономят на всём! Гелевые ручки – нет, слишком дорого. Вода в кулере ужасная!

Данная компания категорически не подходит для порядочных людей. В коллективе царят хамство и грубость, все постоянно орут, за глаза говорят гадости, потом весело шутят и смеются. Никто не уважает друг друга, как результат – полное отсутствие культуры общения. Во время работы обсуждают интимные подробности своей или чужой личной жизни. И, разумеется, не обходится без пошлых шуток. Главный зачинщик всего вышеперечисленного, крайне вульгарная особа, Рудакова Екатерина - неуравновешенная истеричка. Именно она портит весь коллектив. Но самое главное даже не это, самое главное, что компания на последнем издыхании: обанкротится в ближайшее время, всё к тому идёт. Не так давно у них закрылся крупный офис в Москве. Экономят на всём! Гелевые ручки – нет, слишком дорого. Вода в кулере ужасная! Самая дешёвая, естественно, но лучше бы её не было совсем, чем такая. Иногда сотрудникам со склада приносят просроченные печенья и конфеты. Чай и кофе покупают сами. Надо ли говорить, что обеды в столовой не оплачиваются? Зарплата конечно же серая и задерживается каждый раз больше, чем на месяц. Ну и увольнять там очень любят.

Данная компания категорически не подходит для порядочных людей. В коллективе царят хамство и грубость, все постоянно орут, за глаза говорят гадости, потом весело шутят и смеются. Никто не уважает друг друга, как результат – полное отсутствие культуры общения. Во время работы обсуждают интимные подробности своей или чужой личной жизни. И, разумеется, не обходится без пошлых шуток. Главный зачинщик...

Плюсы После увольнения зарплату выдали в полном объёме: и белую, и чёрную. Минусы Данная компания категорически не подходит для порядочных людей. В коллективе царят хамство и грубость, все постоянно орут, за глаза говорят гадости, потом весело шутят и смеются. Никто не уважает друг друга, как результат – полное отсутствие культуры общения. Во время работы обсуждают интимные подробности своей или чужой личной жизни. И, разумеется, не обходится без пошлых шуток. Главный зачинщик всего вышеперечисленного, крайне вульгарная особа, Рудакова Екатерина - неуравновешенная истеричка. Именно она портит весь коллектив. Но самое главное даже не это, самое главное, что компания на последнем издыхании: обанкротится в ближайшее время, всё к тому идёт. Не так давно у них закрылся крупный офис в Москве. Экономят на всём! Гелевые ручки – нет, слишком дорого. Вода в кулере ужасная! Самая дешёвая, естественно, но лучше бы её не было совсем, чем такая. Иногда сотрудникам со склада приносят просроченные печенья и конфеты. Чай и кофе покупают сами. Надо ли говорить, что обеды в столовой не оплачиваются? Зарплата конечно же серая и задерживается каждый раз больше, чем на месяц. Ну и увольнять там очень любят.

Отвратительное отношение к сотрудникам. Серая зарплата, которую постоянно задерживают, ненормированный рабочий день, агрессивное начальство (руководитель отдела продаж в особенности). Сейчас у компании не лучшие времена, поэтому советую работать там только в крайнем случае

Отвратительное отношение к сотрудникам. Серая зарплата, которую постоянно задерживают, ненормированный рабочий день, агрессивное начальство (руководитель отдела продаж в особенности). Сейчас у компании не лучшие времена, поэтому советую работать там только в крайнем случае

Отвратительное отношение к сотрудникам. Серая зарплата, которую постоянно задерживают, ненормированный рабочий день, агрессивное начальство (руководитель отдела продаж в особенности). Сейчас у компании не лучшие времена, поэтому советую работать там только в крайнем случае

Отвратительное отношение к сотрудникам. Серая зарплата, которую постоянно задерживают, ненормированный рабочий день, агрессивное начальство (руководитель отдела продаж в особенности). Сейчас у компании не лучшие времена, поэтому советую работать там только в крайнем случае