Techbuy отзывы

Уважаемые соискатели!
Безусловно, при рассмотрении вакансии той или иной компании, проверять отзывы от бывших сотрудников — это очень логично и обоснованно, но стоит понимать, что отзывы в основном пишут те, кто ушел «обиженным». Как и в любой другой компании, у нас тоже были случаи таких «обиженных» уходов, но их количество ничтожно мало по сравнению с количеством довольных сотрудников, работающих в компании много лет. Справедливости ради стоит отметить, что обычно такие «обиженные» сотрудники искренне не понимают, почему нельзя получать зарплату просто так, ничего не делая, выращивая виртуальную ферму весь день))

У компании нет каких-то заоблачных ожиданий от сотрудников, невыполнимых планов продаж, штрафов, потолка по зарплате и, в отличие от многих конкурентов, ТехБай не навязывает сотрудникам приторно-идеалистическую корпоративную культуру и привязанные за уши корпоративные ценности. У нас нет дресс кода, по утрам мы не делаем зарядку в офисе и не скандируем хором сомнительные ура-лозунги))
Все рабочие отношения строятся по принципу взаимовыгодного сотрудничества и уважения. Руководство всегда готово выслушать любые адекватные претензии и предложения, все очень демократично.
Так что не раздумывайте долго, присылайте ваши резюме, приходите к нам на собеседования и вы сможете задать все вопросы относительно будущей работы лично и узнать о реальной ситуации от будущих коллег.
С уважением, команда ООО «ТехБай».

Абсолютный пофигизм руководства и смежных подразделений, все обязанности лежат на менеджере, начиная от получения заявки до получения товара клиентом, менеджер сам должен согласовать доставку отправив клиенту данные водителя, со сложными клиентами очень сложно работать, так как руководитель отдела логистики не может заранее сообщить какая машина поедет, и кто будет именно водитель, у руководителя...

Сразу: приезжайте, Вы можете подъехать? Ни слова о том, кто они, что они....... Спросила название фирмы, сказали: Техбай, м.Пражская, 1-дорожный проезд, д.4. Ищут менеджера НА ПРОЦЕНТ. 25% от прибыли. Это какая же должна быть прибыль, чтобы заработать, скажем, тысяч 40? Либо еще какого-то менеджера с окладом 25 тыс., а процент можно обсуждать. Да НЕ НАЙДЕТЕ ВЫ НОРМАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ! ! ! ! Если кто-то тут пишет, что все хотят сидеть на жопе и ничего не делать, это вовсе даже не так! Да будет вам известно, что в первый месяц клиентская база только нарабатывается, и дай бог, что она выстрелит только на второй-третий месяц! Вы же хотите оставить сотрудника без штанов, чтобы он месяц на вас отпахал, наработал вам клиентов и ушел , получив шиш с маслом. Нормальные

Сразу: приезжайте, Вы можете подъехать? Ни слова о том, кто они, что они....... Спросила название фирмы, сказали: Техбай, м.Пражская, 1-дорожный проезд, д.4. Ищут менеджера НА ПРОЦЕНТ. 25% от прибыли. Это какая же должна быть прибыль, чтобы заработать, скажем, тысяч 40? Либо еще какого-то менеджера с окладом 25 тыс., а процент можно обсуждать. Да НЕ НАЙДЕТЕ ВЫ НОРМАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ!!!! Если кто-то тут пишет, что все хотят сидеть на жопе и ничего не делать, это вовсе даже не так! Да будет вам известно, что в первый месяц клиентская база только нарабатывается, и дай бог, что она выстрелит только на второй-третий месяц! Вы же хотите оставить сотрудника без штанов, чтобы он месяц на вас отпахал, наработал вам клиентов и ушел , получив шиш с маслом. Нормальные компании ИМЕННО В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ дают хороший оклад, а потом его можно снизить, т.к. начнут капать проценты. А людям, которые думают, что они с прибыли "щас" вот придут и заработают, могу сказать вот что: клиент будет просить у вас максимальную скидку, хрен вы продадите дорого. Сейчас люди не дураки, сами находят, где подешевле. В результате будете делать оборот компании, заработав себе 3 копейки и все равно уйдете при их таком подходе.

Сразу: приезжайте, Вы можете подъехать? Ни слова о том, кто они, что они....... Спросила название фирмы, сказали: Техбай, м.Пражская, 1-дорожный проезд, д.4. Ищут менеджера НА ПРОЦЕНТ. 25% от прибыли. Это какая же должна быть прибыль, чтобы заработать, скажем, тысяч 40? Либо еще какого-то менеджера с окладом 25 тыс., а процент можно обсуждать. Да НЕ НАЙДЕТЕ ВЫ НОРМАЛЬНЫХ...

сказали что позвонят но так и не позвонили. зря тока потратил время. Так и не понял по какому принципу они ищут сотрудников. так как у меня и опыт и стаж большой. но всё таки не взяли. а может и к лучшему. почитав про них отзывы понял слава богу что не взяли. всем удачи!

Плюсы

ахаха. Отзывы просто супер.
Особенно положительные.
(Куллер с водой, в не конкуренции)

Минусы

Оцените положительные отзывы, будет понятно что пишут их 2-3 человека. На смену реальным.
Думайте и принимайте взвешенные решения.

Оцените положительные отзывы, будет понятно что пишут их 2-3 человека. На смену реальным. Думайте и принимайте взвешенные решения.

Оцените положительные отзывы, будет понятно что пишут их 2-3 человека. На смену реальным. Думайте и принимайте взвешенные решения.

Оцените положительные отзывы, будет понятно что пишут их 2-3 человека. На смену реальным. Думайте и принимайте взвешенные решения.

Плюсы

Отличная атмосфера в коллективе. Ген директор — отзывчивый человек. Все растроены на результат. Все отзывы ранее 2013 года это уже устаревшая информация. ОЧЕНЬ многое было сделано и перестроено. В компании теперь 2 направления. К ранее существующему компьютерному направлению, добавилось инструментальное направление. И вообще как показатель успешности компании можно считать уже то сколько компания на рынке, пережили в кризис и развиваются по сей день. А тем кто пишет негативнные отзывы хочется сказать, что ВЫ лентяи и лодыри. Везде нужно работать!!!!

Минусы

Таковых не нашлось!

Плюсы

Из самых общих положительных сторон могу отметить удобный современный офис; склад, логистика все рядом, любые вопросы можно оперативно решить; атмосфера в компании настраивает на работу; пока начинал и въезжал в работу очень помогали и руководители и коллеги, поэтому дело у меня быстро пошло!
Самый главный плюс — эта компания дает возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ!

Минусы

Для меня далекова-то ездить! Но с другой стороны в рамках Москвы 1,15 это нормально!

Плюсы

положительных впечатлений нет

вообще нет

Минусы

нет адекватной схемы проезда,
при звонке сотруднику ОК телефон выключен,
уровень компетенций тех сотрудников которых личноя видел только подчеркивает то что эта организация предназначена для торговли на рынке помидорами не более того

для техкто собирается туда устраиваться прошу поостречься и трижды подумать надо ли оно вам
и рейтинги стоят на троечке только потому что сайт не дает их поправить. так бы поставил на единицу

нет адекватной схемы проезда, при звонке сотруднику ОК телефон выключен, уровень компетенций тех сотрудников которых личноя видел только подчеркивает то что эта организация предназначена для торговли на рынке помидорами не более того для техкто собирается туда устраиваться прошу поостречься и трижды подумать надо ли оно вам и рейтинги стоят на троечке только потому что сайт не дает их...

нет адекватной схемы проезда, при звонке сотруднику ОК телефон выключен, уровень компетенций тех сотрудников которых личноя видел только подчеркивает то что эта организация предназначена для торговли на рынке помидорами не более того для техкто собирается туда устраиваться прошу поостречься и трижды подумать надо ли оно вам и рейтинги стоят на троечке только потому что сайт не дает их поправить. так бы поставил на единицу

нет адекватной схемы проезда, при звонке сотруднику ОК телефон выключен, уровень компетенций тех сотрудников которых личноя видел только подчеркивает то что эта организация предназначена для торговли на рынке помидорами не более того для техкто собирается туда устраиваться прошу поостречься и трижды подумать надо ли оно вам и рейтинги стоят на троечке только потому что сайт не дает их поправить. так бы поставил на единицу

Плюсы

Наконец-то нашла работу, которую давно искала. ООО «ТехБай» — это лучшее из мест, где мне доводилось работать. Очень дружный коллектив, все как одна большая семья. Разные подразделения помогают друг — другу, делятся идеями. У всех положительный заряд и вера в будущее. Хорошая система мотивации. Всем дают шанс и помогают развиваться. Много интересной работы, хороших заказчиков. Большая свобода в принятии решений. Руководство доступное, без пафоса. Огромный опыт по работе с претензионными клиентами. Очень удобное и прекрасно оборудованное рабочее место, своевременная покупка канцелярских товаров.
Нормальный оплачиваемый отпуск 28 дней и отпускают в летний период.
Могу сказать точно: задержек зарплаты нет, зато всегда есть возможность подработать. Радует, что очень близко к метро – села и доехала за 10 минут.
Если хорошо работаешь — премия в конце месяца. Если дружишь с головой и готов работать, то и заработать можно и очень неплохо. Если есть желание и стремление чего-то добиться, то ты не будешь тупо просиживать в офисе и ждать когда тебе повысят зарплату. Здесь все зависит от тебя самого.

Могу поспорить, что все кто приобрел негативный опыт, работая в ООО «ТехБай» никогда не обращались за советом к адвокату, как сгладить критику руководителя, или со своими вопросами к адвокату по трудовому праву.
Возьмите с собой адвоката при заключении трудового договора
8-926-111-23-63 Баратов Максим, 8-916-391-99-78 Наталия Майорова

Если же сотрудники хотят преуспеть в рекламе вино-водочной и табачной продукции, думаю им стоит трудоустроиться в компанию по данному направлению, например
http://hh.ru/vacancy/9301268 http://progressiongroup.ru
http://www.promobank.ru/offers/23240?utm_source=Indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=Indeed
Там Ваши таланты оценят более высоко.

Рекомендую всем, кто внимательно изучает репутацию компании, в первую очередь узнать, какая у нее деловая репутация:
1. Деловая репутация организаций и предпринимателей оценивается показателями, которые свидетельствуют о выполнении ими обязательств, хозяйственных договоров, соглашений в установленные сроки и т. д.
— Попросите на собеседовании Устав и Баланс за последний отчетный год и др. хозяйственные документы.
2. Деловая репутация – это общественная оценка профессиональной деятельности фирмы.
— рекомендую обратиться в несколько организаций, которые являются заказчиками ООО «ТехБай»,
— поговорить с сотрудниками, из ближайших офисов, обращались ли они к нам за консультациями, покупками компьютерной техники,
— связаться с ключевыми менеджерами, которые смогли за год вывести компанию на миллионные обороты и прибыли, и которые больше не работают в ООО «ТехБай».
Этот список можно продолжить, поэтому советую заранее получить все нужные контактные данные на собеседовании или в рамках переговоров по телефону с руководителем по персоналу.

Если нет уверенности, что можно удачно трудоустроиться и добиться успехов в ООО «ТехБай», рекомендую проштудировать книгу Добротворского И.Л. Деньги: Стань преуспевающим человеком! М., 2004 и начать ежедневно писать свой журнал успеха, журнал идей (все идеи, приходящие в голову), журнал отношений (все что приносит радость на работе и не только), журнал познания (все то, чему научился на собственных ошибках, чтобы этот опыт тоже не пропадал зря).
Пожалуйста, поразмыслите прямо сейчас, что Вам сегодня или вчера хорошо удалось. С чем Вы справились? Кого Вам удалось продвинуть вперед? Кто сделал Вам комплимент?

В заключении хочу сказать: кто ничем не рискует, тот ничего не делает, ничем не владеет и ничем не является.

Надеюсь на дальнейшее сотрудничество и процветание любимой компании ООО «ТехБай».

Минусы

нехватка знаний и опыта работы в продажах компьютерной техники. Стараюсь наращивать функционал продажника на различных курсах повышения квалификации.

Плюсы

Динамично-развивающаяся компания, все с чего-то начинали, надо просто время…Хороший коллектив, условия работы.

Минусы

Разве что ЗП…могло бы быть и побольше, но все в ваших и наших руках)

Разве что ЗП...могло бы быть и побольше, но все в ваших и наших руках)

Ну что тут можно сказать... все практически стало понятно на собеседовании, но решил попробовать свои силы в этой Горе-коипании. Хотел написать будучи еще ее сотрудником, но... пожалел, но видимо зря. Начнем с верху) коллектив маленький - человек 20 от силы - есть хорошие ребята... которым просто некуда деваться, есть те кто прикормился, а есть те, для которых это не то место работы. А именно: вот тут интересно - Заместитель генерального директора! ! как круто это звучит) Что мы имеем! АРМЯНИН! ! ! а генеральный директор ЕВРЕЙ причем оба махровые) на лбу написано) один жадный как последняя гнида, и которому пофиг на сотрудников - ему только деньги чтоб были а второй черномазый - больше всего подходит в качестве таргаша апельсинами где-нибудь на среднем востоке, всегда самый умный,

Ну что тут можно сказать... все практически стало понятно на собеседовании, но решил попробовать свои силы в этой Горе-коипании. Хотел написать будучи еще ее сотрудником, но... пожалел, но видимо зр...

Плюсы

Из положительных отзывов могу отметить только кулер с водой)

Минусы

Ну что тут можно сказать… все практически стало понятно на собеседовании, но решил попробовать свои силы в этой Горе-коипании. Хотел написать будучи еще ее сотрудником, но… пожалел, но видимо зря.
Начнем с верху) коллектив маленький — человек 20 от силы — есть хорошие ребята… которым просто некуда деваться, есть те кто прикормился, а есть те, для которых это не то место работы. А именно: вот тут интересно — Заместитель генерального директора!! как круто это звучит) Что мы имеем! АРМЯНИН!!! а генеральный директор ЕВРЕЙ причем оба махровые) на лбу написано) один жадный как последняя гнида, и которому пофиг на сотрудников — ему только деньги чтоб были а второй черномазый — больше всего подходит в качестве таргаша апельсинами где-нибудь на среднем востоке, всегда самый умный, всегда все знает, любитель перебивать, и мстительный как ****** извините.
Единственное кого мне жаль — некоторых из коллектива. Хорошие люди.
Да еще забыл одного персонажа — А-ЛЯ начальник отдела кадров — тоже из Солнечной Армении, ну дальше вы поняли.
И на последок самое наверное важное для вас — если вы хотите денег? вам не сюда, хотите карьерного роста? вам тем более не сюда. То что вам говорят на собеседовании полная ложь! вы ничего тут неполучите, даже не пытайтесь. Зарплаты смех, кроме тех кто работает тут со дня основания. У компании всего несколько нормальных клиентов — забери их и ей *******.Про бизнесс коротко — перекупщики без стыда и совести, кормят клиентов сказками про всемогущество, хотя все мы прекрасно знаем, человек звонит по товару только тогда, когда сам найти его в инете не может.
В итоге что? обходите эту кантору стороной, если нехотите каждый день слушать крики с кавказским акцентом, дележку бабок, и истории, как мы все будем жить богато и счастливо в непонятном и счастливом будущем.! удачного поиска!!!

Ну что тут можно сказать... все практически стало понятно на собеседовании, но решил попробовать свои силы в этой Горе-коипании. Хотел написать будучи еще ее сотрудником, но... пожалел, но видимо зря. Начнем с верху) коллектив маленький - человек 20 от силы - есть хорошие ребята... которым просто некуда деваться, есть те кто прикормился, а есть те, для которых это не то место работы. А именно: вот тут интересно - Заместитель генерального директора!! как круто это звучит) Что мы имеем! АРМЯНИН!!! а генеральный директор ЕВРЕЙ причем оба махровые) на лбу написано) один жадный как последняя гнида, и которому пофиг на сотрудников - ему только деньги чтоб были а второй черномазый - больше всего подходит в качестве таргаша апельсинами где-нибудь на среднем востоке, всегда самый умный, всегда все знает, любитель перебивать, и мстительный как ****** извините. Единственное кого мне жаль - некоторых из коллектива. Хорошие люди. Да еще забыл одного персонажа - А-ЛЯ начальник отдела кадров - тоже из Солнечной Армении, ну дальше вы поняли. И на последок самое наверное важное для вас - если вы хотите денег? вам не сюда, хотите карьерного роста? вам тем более не сюда. То что вам говорят на собеседовании полная ложь! вы ничего тут неполучите, даже не пытайтесь. Зарплаты смех, кроме тех кто работает тут со дня основания. У компании всего несколько нормальных клиентов - забери их и ей *******.Про бизнесс коротко - перекупщики без стыда и совести, кормят клиентов сказками про всемогущество, хотя все мы прекрасно знаем, человек звонит по товару только тогда, когда сам найти его в инете не может. В итоге что? обходите эту кантору стороной, если нехотите каждый день слушать крики с кавказским акцентом, дележку бабок, и истории, как мы все будем жить богато и счастливо в непонятном и счастливом будущем.! удачного поиска!!!

Плюсы

долго думал, кроме рабочего места больше ничего в голову не приходит!

Минусы

Пишу данный комментарий т.к. когда устраивался на работу, к моему величайшему сожалению, не нашел никаких отзывов о данной ‘в больших кавычках’ компании.
Штат сотрудников не большой порядка 20 чел. вместе со складом.
Проблемы:
1. Полный пофигизм к работе и сотрудникам ген.дира. Есть один жирный клиент который кормит его и поддерживает на плаву контору (Сам играет mmorpg игры, что тут скажешь:)) Так что кто думает о карьерном росте, перспективах в компании дальше может не читать данный комментарий, все идеи, ваше стремление что-то сделать никому не нужно. не ген. диру. и уж темболее его заместителю т.к. заместитель это воспринимает как удар сзади между ног.
2 ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ЗГД) отнесу к проблеме компании.
Начну с национальности АРМЯНИН, бывший курьер, не написал бы про курьера если бы он сам эту историю не рассказывал всем подряд, как он будучи курьером резко стал (ЗГД), по повадкам смахивает на рыночного торгаша обувью, по разговору не закончил 9 классов на курьера с натяжкой потянет, но с большой.
Исходя из Пофигизма ген. дира и умопомрачительного взлета Армянина курьера до ген.дира считает себя ген. диром. Если вы еще все-таки идете на собеседование в эту компанию то предупреждаю, что после оговоренных условий оплаты труда с настоящим ген. диром. вы столкнетесь с непонятной ситуацией для нормального человека, человек находка (ЗГД) скажет вам что вы будете работать на других условиях оплаты труда

Пишу данный комментарий т.к. когда устраивался на работу, к моему величайшему сожалению, не нашел никаких отзывов о данной "в больших кавычках" компании. Штат сотрудников не большой порядка 20 чел. вместе со складом. Проблемы: 1. Полный пофигизм к работе и сотрудникам ген.дира. Есть один жирный клиент который кормит его и поддерживает на плаву контору (Сам играет mmorpg игры, что тут скажешь:)) Так что кто думает о карьерном росте, перспективах в компании дальше может не читать данный комментарий, все идеи, ваше стремление что-то сделать никому не нужно. не ген. диру. и уж темболее его заместителю т.к. заместитель это воспринимает как удар сзади между ног. 2 ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА (ЗГД) отнесу к проблеме компании. Начну с национальности АРМЯНИН, бывший курьер, не написал бы про курьера если бы он сам эту историю не рассказывал всем подряд, как он будучи курьером резко стал (ЗГД), по повадкам смахивает на рыночного торгаша обувью, по разговору не закончил 9 классов на курьера с натяжкой потянет, но с большой. Исходя из Пофигизма ген. дира и умопомрачительного взлета Армянина курьера до ген.дира считает себя ген. диром. Если вы еще все-таки идете на собеседование в эту компанию то предупреждаю, что после оговоренных условий оплаты труда с настоящим ген. диром. вы столкнетесь с непонятной ситуацией для нормального человека, человек находка (ЗГД) скажет вам что вы будете работать на других условиях оплаты труда :) Вообщем и смех и грех! про этого чудака можно много писать но не буду, не достоин, приезжайте сами смотрите и слушайте его :) 3. Подлизы и прочее это коллектив! за что подлизывают сами не знают. По мусолить друг друга, перемыть косточки милое дело, работают между перекурами, так же не проч выпить, прийти на работу пьяными, как не странно особенно логистика! так же всем пофигу т.к. Всем блин пофигу!!! 4. Зарплата Как бог даст, Ген дир. одно говорит, ЗГД другое, по итогам получается третье. Хочу подчеркнуть что если не согласитесь работать на условиях ЗГД может обидеться и не здороваться несколько дней, конечно не надо забывать о курилке и перемалыванию костей и плясками вокруг костра с бубнами! 5.Манагерам Социальный пакет, льготы отсутствуют, оклада нет только то что заработаете на процентах( ВОЗМОЖНО ЧТО-ТО СО ВРЕМЕНЕМ ИЗМЕНИТСЯ) Написанный выше комментарий можно продолжать и продолжать но думаю уже достаточно чтобы сделать для себя выбор, надеюсь мой комментарий Вам поможет не ошибиться в своем выборе. Если решили не устраивается на работу, мой вам совет не поленитесь съездить на собеседование и посмотреть на ген. дира. и ЗГД :) послесловие: Есть такое выражение "Рыба гниет с головы" которое очень подходит к описанию этой конторы.