ИП Ковалева О.В. отзывы

14.06.2021 
Требуется оператор ПК
Адрес: Гатчина
Тел.: +7-921-761-83-86
E-mail:
Требования: Знание русского языка. Наличие ПК и интернета. Опыт работы приветствуется Данный проект предназначен для всех желающих Обязанности: набoр, редактирование тeкста; Зарплата от 40000 руб. сдельная на банковскую карту. Свободный график Пишите на электронный адрес: Просьба в запросе на вакансию указать адрес сайта, на котором вы увидели это объявление. 

Вот на это объявление я откликнулась. Мне прислали ответ. Итог - чтобы работать у этой дамочка я должна ей платить.

Лукьянец Ирина Борисовна
Ковалева Наталья СергеевнаСегодня, 18:15
Кому: вам
Скачать
В Облако
1 файлСкачать (2 МБ)Сохранить в Облако
 Здравствуйте, Ирина Борисовна.
 Позвольте мне вам представиться Ковалева Наталья Сергеевна!
Наша oрганизация "Индивидуальный Предприниматель Ковалева Наталья Сергеевна" успешно занимается набором и редактированием авторского текста, а также предоставляет вам возможность рабoтать дoма, в удобное для Вас время. Вы можете полностью планировать и регулировать свое рабочее время и работать по свободному графику.
Работа простая, удаленная, не требует каких-либо особых знаний, подойдет как новичку таки и опытному наборщику, трудoустройство не oфициальное, в плане пoдработки это вполне подойдет, можете совмещать с основной работой.
Оплата сдельная. Работаем с банковскими картами, соответственно оплата за выполненную работу производим на вашу банковскую карту или счет. 
Оплата за выполненную работу производится в течении двух дней с момента сдачи вами набранного текста.
 
 Цикл работы таков, я вам скидываю фотографию текста (все материалы только на русском языке, отличного качества, без формул, графиков и таблиц), вы его перепечатываете в документ word и скидываете этим вордовским документом на эту же электронную почту, мы вам производим оплату.
Я думаем вы с этим легко справитесь.
 Итак, ближе к делу. У нас имеется несколько проектов для вас.
Обратите внимание! На все проекты у нас требуется «Cтраховой Bзнос»
Пожалуйста ознакомьтесь со списком оставшихся в наличии на данный момент проектов:
 
01.
Кол-во листов: 106
Кол-во суток на выполнение: 12
Заплатим: 13000 рублей
Осталось в наличии проектных работ: 4
Cтраховой взнос: 2000 рублей.
 
02.
Кол-во листов: 76
Кол-во суток на выполнение: 7
Заплатим: 9000 рублей.
Осталось в наличии проектных работ: 3
Cтраховой взнос: 1700р.
 
03.
Кол-во листов: 30
Кол-во суток на выполнение: 5
Заплатим: 3000 рублей.
Осталось в наличии проектных работ: 4
Cтраховой взнос: 900р.
 
04.
Кол-во листов: 15
Кол-во суток на выполнение: 3
Заплатим: 1500 рублей.
Осталось в наличии проектных работ: 2
Cтраховой взнос: 500р.
 
Из-за большого числа безответственных сотрудников наша организация берет страховой сбор, в качестве страховки, внесенные вами деньги будут возвращены вместе с самой оплатой на вашу банковскую карту в течении 1-2 рабочих дней, если работа выполнена и отправлена в срок.
 
Cтpaxoвoй Bзнoc - CB, чтo этo?
Cтраховой Bзнос - является страховкой (пеня) на случай не исполнения вообще или не исполнения заказа в срок.
Размер страхового взноса указан под каждым заданием.
Страховой взнос вносится предварительно и впоследствии возвращается вместе(плюсом) с первым гонораром.
 
Для чего взимается cтраховой взнос?
 
1. Для предостережения организации от халатного отношения недобросовестных сотрудников.
2. Для снижения рисков, потери времени и средств организацией.
3. Для подтверждения вашего желания с нами сотрудничать.
4. В попытке оградить нашу компанию от безответственных работников, из-за которых мы портим отношения с заказчиком, теряем контракты, несем убытки.
3. Как расходы для постановки Вас в базу данных, ваш первоначальный взнос будет возвращен с оплатой за первое выполненное задание.
 
 На наш взгляд это вполне обосновано. Мы пробовали работать без залога, но получается такая ситуация: человек берет работу и не выполняет мы теряем и время и средства и сотрудников(и так почти каждый второй).
Потеря хотя бы одного заказчика (различные организации, издательские дома, ВУЗы и т. д.) - это большая утрата средств и контрактов, как на данный момент, так и в перспективе.
Нам приходилось нанимать людей на безвыгодных для нас условиях, все для того чтобы не упасть лицом в гряз перед нашими заказчиками.
Я просто хочу сказать, что сбор залога стимулирует людей, человек будет стараться выполнить работу, хотя бы потому, что сам вложил деньги, в результате вы получаете гораздо выгодное сотрудничество.
Дело в следующем, как мы убедимся в вашей ответственности, то дальнейшие задания будут даваться без залога.
 
Пример проектной работы прикреплен к письму. (перепечатывать пример текста не нужно, он служит для ознакомления.)
Чтобы текст примера хорошо читался сохраните его себе на компьютер, откройте программой для просмотра изображений и нажмите на кнопку увеличения размера.
 
C Увaжением, Ковалева Наталья Сергеевна!

Контора стадо подлых быдло-свиней во главе с главным быдлом Хирным Алексеем. Выплаты задерживают, штрафуют за все, выписывают на борт в счет ЗП просрочку которую магазины жрать уже не в состоянии. Шоколад с червями, что увидели товароведы - вернули нет- жрут покупатели. Проверку Роспотребнадзора бы на них - сделали бы план по штрафам. Хочешь работать за копейки и выслушивать какой ты не...

Ужасная компания! Не советую туда идти работать . Офис : важные все сидят на хромой кобыле не подъедешь. (Елена (касса) исключение.Хороший человек.) Директор Алексей или кто он там(неизвестно) не представлялся .Злой, жадный, наглый, не компетентный и просто гнилой человек.Все бояться его , пресмыкаются. Соберешься уволиться , получишь копейки вычтут за все что придумают если клиент тебе должен на момент увольнения все его долги с твоей з п вычтут! Вот так и работают.Не плохо устроились ! Водители увольняются не проработав месяца , бегут от туда сломя голову...а торговых хватает на 2-3 месяца (время чтобы раскусить этот гнилой орешек)Про товар отдельный разговор , если коротко то очень много ПРОСРОЧКИ ! Стыдно перед клиентами, постоянные возвраты которые ты сам забираешь и увозишь на

Ужасная компания! Не советую туда идти работать . Офис : важные все сидят на хромой кобыле не подъедешь. (Елена (касса) исключение.Хороший человек.) Директор Алексей или кто он там(неизвестно) не представлялся .Злой,жадный,наглый,не компетентный и просто гнилой человек.Все бояться его ,пресмыкаются. Соберешься уволиться ,получишь копейки вычтут за все что придумают если клиент тебе должен на...

В коллективе есть парочка приличных людей. Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя при устройстве на работу оговаривались все расчеты. Директор утверждала что все с 25000р. Директор и её зам не несут ответственности перед работником за свои слова.

Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя при устройстве на работу оговаривались все расчеты. Директор утверждала что все с 25000р. Директор и её зам не несут ответственности перед работником за свои слова.

Плюсы В коллективе есть парочка приличных людей. Минусы Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя при устройстве на работу оговаривались все расчеты. Директор утверждала что все с 25000р. Директор и её зам не несут ответственности перед работником за свои слова.

Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя при устройстве на работу оговаривались все расчеты. Директор утверждала что все с 25000р. Директор и её зам не несут ответственности перед работником за свои слова.

Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя п...

Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя при устройстве на работу оговаривались все расчеты. Директор утверждала что все с 25000р. Директор и её зам не несут ответственности перед работником за свои слова.

Темная заработная плата и при этом не стабильная. Через пару месяцев работы сумма з/платы падает в два раза, с 25000 до 12000. Отпускные и больничные расчитываются со светлой зарплаты = 6000р., хотя при устройстве на работу оговаривались все расчеты. Директор утверждала что все с 25000р. Директор и её зам не несут ответственности перед работником за свои слова.