Shark отзывы

Надо было чаще проверять!!!

Плюсы 3 уголовных дела на сотрудников за пол года за воровство!!!!! Конечно плохое руководство!! Минусы Надо было чаще проверять!!!

Дружный коллектив. (почти все дружно и уволились)

В этой компании совершенно не ценят работника. Генеральный директор компании Аветисян Завен Аветиков появляется на работе крайне редко руководит всем рабочим процессом его брат, а по совместительсту и коммерческий директор Аветисян Александр Аветикович. Вам он никогда не скажет при трудоустройстве о том, что отпуск составляет только 2 недели, текучка кадров во всех отделах (отдел менеджеров, бухгалтерия, склад, водители), обеденное время только пол часа, за вами будут все время наблюдать чем Вы занимаетесь в данный период времени и иногда требовать отчеты в письменной форме о проделанной работе, ПОСТОЯННАЯ задержка заработной платы без объяснения причин, при увольнении Вы скорее всего не получите "черную" зарплату, а "белую" месяца через два, если не подадите на них в суд. Компенсацию за неиспользованный отпуск так же придется ждать ооооооочень долго. Руководство компании представляют из себя хорошо воспитанных и образованных людей, но это только видимость на "деле" Вы увидите совершенно другую картину. Так же они все время только и смотрят как кому не не доплатить или не заплатить вовсе. В общем, делайте выводы господа и если ничего не пугает устраивайтесь на работу в данную компанию. Показать полностью

Начну по-порядку, характеризуя основные моменты, которые важны для работника: 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Мало того, что она чёрно-белая, т.е. официально установлен самый минимум ( что в последующем скажется не только на вашей пенсии, но и на отпускных, а точнее их недополучении при увольнении), так и чёрная з/п ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ НЕСВОЕВРЕМЕННО. Причём, несвоевременность выплат зависит не от наличия либо отсутствия денег в организации, а тупо от настроения руководства, то бишь двух братьев армян, которые создали себе маленькую торговую "империю", набрали в подчинение "челядь" и пытаются руководить ими. Причём что формы руководства далеки от либерально - демократических, скорее что-то похожее на авторитарно-тоталитарный режим с армянским колоритом. Ещё! з/п выплачивается частями, т.е. грубо говоря, что бы "челядь" не затеяла бунт на корабле им выдаётся по 5-10 тыс. Про день выдачи з/п, т.е. её черной части следует упомянуть отдельно: её обычно начинают выдавать в самом конце рабочего дня, минут эдак за 5 до его окончания, с тем посылом, что и так мол вам манна небесная сошла. При увольнении вы вполне рискуете быть не рассчитанным полностью, либо будут рассчитываться с вами очень долго, ибо данных "руководителей-императоров" ст.140 ТК РФ совершенно не волнует, как впрочем и не волнует их и весь Трудовой Кодекс Российской Федирации. 2. НАЧАЛЬСТВО И ЕГО УВАЖЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ: Его в принципе нет, то бишь уважения. 3. ОТПУСК. -2 недели ( и эти две мизерные недели необходимо согласовать с руководством, получив его "одобрямс" по датам отпуска. 4. АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ. Коллектив очень приятный, по крайней мере так было в период моей работы. Все очень дружелюбны и приветливы. Исключение составляет девушка-директор Екатерина, которая боится потерять своё фаворитство. 5. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И ЛЬГОТЫ: Сотруднику, который не курит доплачивалось (не знаю как теперь) 3 000 р. к з/п. (НО с такой з/п и курить то не захочется и не сможется:))) 6. ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: А их нет. Там по моему дольше всех (кроме фаворитки Кати) работает главный бухгалтер, который боится уволится из-за возраста. Хотя,зря- она хороший специалист!!! ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ: Директора компании "Шарк", вношу конструктивное предложение сменить название вашей, с позволения "организации", на более правдоподобное название "РОГА и КОПЫТА", дабы народу сразу было понятно истинное предназначение данной организации. Показать полностью

положительных отзывов нет Ужасная компания..народ меняется каждые три месяца..зарплату не платят ..дают по 5 т ..долги отдавать не хотят проще подставить человека и уволить...директор азер..подставил начальника склада и не одного..люди приходят для работы на склад инвентаризацию директор не проводит ссылаясь на занятость..после чего списывает все долги на начальника склада за последние 2 года их сменилось 5 человек ....не советую там работать...отчисления в пенсионный фонд не делал никому

Положительные стороны вам соловьиной трелью распоёт один из директоров компании "Шарк" Аветисян Александр Аветикович в день собеседования (либо приёма на работу.)

Да, я понимаю, что соловей с армянской фамилией звучит как-то странно, но "заливает про блага" работы в компании хорошо.

Ужасная компания..народ меняется каждые три месяца..зарплату не платят ..дают по 5 т ..долги отдавать не хотят проще подставить человека и уволить...директор азер..подставил начальника склада и не одного..люди приходят для работы на склад инвентаризацию директор не проводит ссылаясь на занятость..после чего списывает все долги на начальника склада за последние 2 года их сменилось 5 человек ....не советую там работать...отчисления в пенсионный фонд не делал никому

Начну по-порядку, характеризуя основные моменты, которые важны для работника: 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Мало того, что она чёрно-белая, т.е. официально установлен самый минимум ( что в последующем скажется не только на вашей пенсии, но и на отпускных, а точнее их недополучении при увольнении), так и чёрная з/п ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ НЕСВОЕВРЕМЕННО. Причём, несвоевременность выплат зависит не от наличия либо отсутствия денег в организации, а тупо от настроения руководства, то бишь двух братьев армян, которые создали себе маленькую торговую "империю", набрали в подчинение "челядь" и пытаются руководить ими. Причём что формы руководства далеки от либерально - демократических, скорее что-то похожее на авторитарно-тоталитарный режим с армянским колоритом. Ещё! з/п выплачивается частями, т.е. грубо

Начну по-порядку, характеризуя основные моменты, которые важны для работника:1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Мало того, что она чёрно-белая, т.е. официально установлен самый минимум ( что в последующем скаже...

Начну по-порядку, характеризуя основные моменты, которые важны для работника: 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Мало того, что она чёрно-белая, т.е. официально установлен самый минимум ( что в последующем скажется не только на вашей пенсии, но и на отпускных, а точнее их недополучении при увольнении), так и чёрная з/п ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ НЕСВОЕВРЕМЕННО. Причём, несвоевременность выплат зависит не от наличия либо...

Начну по-порядку, характеризуя основные моменты, которые важны для работника:
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Мало того, что она чёрно-белая, т.е. официально установлен самый минимум ( что в последующем скажется не только на вашей пенсии, но и на отпускных, а точнее их недополучении при увольнении), так и чёрная з/п ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ НЕСВОЕВРЕМЕННО. Причём, несвоевременность выплат зависит не от наличия либо отсутствия денег в организации, а тупо от настроения руководства, то бишь двух братьев армян, которые создали себе маленькую торговую "империю", набрали в подчинение "челядь" и пытаются руководить ими. Причём что формы руководства далеки от либерально - демократических, скорее что-то похожее на авторитарно-тоталитарный режим с армянским колоритом. Ещё! з/п выплачивается частями, т.е. грубо говоря, что бы "челядь" не затеяла бунт на корабле им выдаётся по 5-10 тыс. Про день выдачи з/п, т.е. её черной части следует упомянуть отдельно: её обычно начинают выдавать в самом конце рабочего дня, минут эдак за 5 до его окончания, с тем посылом, что и так мол вам манна небесная сошла.
При увольнении вы вполне рискуете быть не рассчитанным полностью, либо будут рассчитываться с вами очень долго, ибо данных "руководителей-императоров" ст.140 ТК РФ совершенно не волнует, как впрочем и не волнует их и весь Трудовой Кодекс Российской Федирации.
2. НАЧАЛЬСТВО И ЕГО УВАЖЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ: Его в принципе нет, то бишь уважения.
3. ОТПУСК. -2 недели ( и эти две мизерные недели необходимо согласовать с руководством, получив его "одобрямс" по датам отпуска.
4. АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ. Коллектив очень приятный, по крайней мере так было в период моей работы. Все очень дружелюбны и приветливы. Исключение составляет девушка-директор Екатерина, которая боится потерять своё фаворитство.
5. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И ЛЬГОТЫ: Сотруднику, который не курит доплачивалось (не знаю как теперь) 3 000 р. к з/п. (НО с такой з/п и курить то не захочется и не сможется:)))
6. ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: А их нет. Там по моему дольше всех (кроме фаворитки Кати) работает главный бухгалтер, который боится уволится из-за возраста. Хотя,зря- она хороший специалист!!!
ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ: Директора компании "Шарк", вношу конструктивное предложение сменить название вашей, с позволения "организации", на более правдоподобное название "РОГА и КОПЫТА", дабы народу сразу было понятно истинное предназначение данной организации.

Плюсы Положительные стороны вам соловьиной трелью распоёт один из директоров компании "Шарк" Аветисян Александр Аветикович в день собеседования (либо приёма на работу.) Да, я понимаю, что соловей с армянской фамилией звучит как-то странно, но "заливает про блага" работы в компании хорошо. Минусы Начну по-порядку, характеризуя основные моменты, которые важны для работника: 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Мало того, что она чёрно-белая, т.е. официально установлен самый минимум ( что в последующем скажется не только на вашей пенсии, но и на отпускных, а точнее их недополучении при увольнении), так и чёрная з/п ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ НЕСВОЕВРЕМЕННО. Причём, несвоевременность выплат зависит не от наличия либо отсутствия денег в организации, а тупо от настроения руководства, то бишь двух братьев армян, которые создали себе маленькую торговую "империю", набрали в подчинение "челядь" и пытаются руководить ими. Причём что формы руководства далеки от либерально - демократических, скорее что-то похожее на авторитарно-тоталитарный режим с армянским колоритом. Ещё! з/п выплачивается частями, т.е. грубо говоря, что бы "челядь" не затеяла бунт на корабле им выдаётся по 5-10 тыс. Про день выдачи з/п, т.е. её черной части следует упомянуть отдельно: её обычно начинают выдавать в самом конце рабочего дня, минут эдак за 5 до его окончания, с тем посылом, что и так мол вам манна небесная сошла. При увольнении вы вполне рискуете быть не рассчитанным полностью, либо будут рассчитываться с вами очень долго, ибо данных "руководителей-императоров" ст.140 ТК РФ совершенно не волнует, как впрочем и не волнует их и весь Трудовой Кодекс Российской Федирации. 2. НАЧАЛЬСТВО И ЕГО УВАЖЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ: Его в принципе нет, то бишь уважения. 3. ОТПУСК. -2 недели ( и эти две мизерные недели необходимо согласовать с руководством, получив его "одобрямс" по датам отпуска. 4. АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ. Коллектив очень приятный, по крайней мере так было в период моей работы. Все очень дружелюбны и приветливы. Исключение составляет девушка-директор Екатерина, которая боится потерять своё фаворитство. 5. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ И ЛЬГОТЫ: Сотруднику, который не курит доплачивалось (не знаю как теперь) 3 000 р. к з/п. (НО с такой з/п и курить то не захочется и не сможется:))) 6. ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: А их нет. Там по моему дольше всех (кроме фаворитки Кати) работает главный бухгалтер, который боится уволится из-за возраста. Хотя,зря- она хороший специалист!!! ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ: Директора компании "Шарк", вношу конструктивное предложение сменить название вашей, с позволения "организации", на более правдоподобное название "РОГА и КОПЫТА", дабы народу сразу было понятно истинное предназначение данной организации.

В этой компании совершенно не ценят работника. Генеральный директор компании Аветисян Завен Аветиков появляется на работе крайне редко руководит всем рабочим процессом его брат, а по совместительсту и коммерческий директор Аветисян Александр Аветикович. Вам он никогда не скажет при трудоустройстве о том, что отпуск составляет только 2 недели, текучка кадров во всех отделах (отдел менеджеров, бухгалтерия, склад, водители), обеденное время только пол часа, за вами будут все время наблюдать чем Вы занимаетесь в данный период времени и иногда требовать отчеты в письменной форме о проделанной работе, ПОСТОЯННАЯ задержка заработной платы без объяснения причин, при увольнении Вы скорее всего не получите "черную" зарплату, а "белую" месяца через два, если не подадите на них в суд.

В этой компании совершенно не ценят работника. Генеральный директор компании Аветисян Завен Аветиков появляется на работе крайне редко руководит всем рабочим процессом его брат, а по совместител...

В этой компании совершенно не ценят работника. Генеральный директор компании Аветисян Завен Аветиков появляется на работе крайне редко руководит всем рабочим процессом его брат, а по совместительсту и коммерческий директор Аветисян Александр Аветикович. Вам он никогда не скажет при трудоустройстве о том, что отпуск составляет только 2 недели, текучка кадров во всех отделах (отдел менеджеров, бухгалтерия, склад, водители), обеденное время только пол часа, за вами будут все время наблюдать чем Вы занимаетесь в данный период времени и иногда требовать отчеты в письменной форме о проделанной работе, ПОСТОЯННАЯ задержка заработной платы без объяснения причин, при увольнении Вы скорее всего не получите "черную" зарплату, а "белую" месяца через два, если не подадите на них в суд. Компенсацию за неиспользованный отпуск так же придется ждать ооооооочень долго. Руководство компании представляют из себя хорошо воспитанных и образованных людей, но это только видимость на "деле" Вы увидите совершенно другую картину. Так же они все время только и смотрят как кому не не доплатить или не заплатить вовсе. В общем, делайте выводы господа и если ничего не пугает устраивайтесь на работу в данную компанию.

В этой компании совершенно не ценят работника. Генеральный директор компании Аветисян Завен Аветиков появляется на работе крайне редко руководит всем рабочим процессом его брат, а по совместительсту и коммерческий директор Аветисян Александр Аветикович. Вам он никогда не скажет при трудоустройстве о том, что отпуск составляет только 2 недели, текучка кадров во всех отделах (отдел...

Плюсы Дружный коллектив. (почти все дружно и уволились) Минусы В этой компании совершенно не ценят работника. Генеральный директор компании Аветисян Завен Аветиков появляется на работе крайне редко руководит всем рабочим процессом его брат, а по совместительсту и коммерческий директор Аветисян Александр Аветикович. Вам он никогда не скажет при трудоустройстве о том, что отпуск составляет только 2 недели, текучка кадров во всех отделах (отдел менеджеров, бухгалтерия, склад, водители), обеденное время только пол часа, за вами будут все время наблюдать чем Вы занимаетесь в данный период времени и иногда требовать отчеты в письменной форме о проделанной работе, ПОСТОЯННАЯ задержка заработной платы без объяснения причин, при увольнении Вы скорее всего не получите "черную" зарплату, а "белую" месяца через два, если не подадите на них в суд. Компенсацию за неиспользованный отпуск так же придется ждать ооооооочень долго. Руководство компании представляют из себя хорошо воспитанных и образованных людей, но это только видимость на "деле" Вы увидите совершенно другую картину. Так же они все время только и смотрят как кому не не доплатить или не заплатить вовсе. В общем, делайте выводы господа и если ничего не пугает устраивайтесь на работу в данную компанию.

Плюсы положительных отзывов нет Минусы Ужасная компания..народ меняется каждые три месяца..зарплату не платят ..дают по 5 т ..долги отдавать не хотят проще подставить человека и уволить...директор азер..подставил начальника склада и не одного..люди приходят для работы на склад инвентаризацию директор не проводит ссылаясь на занятость..после чего списывает все долги на начальника склада за последние 2 года их сменилось 5 человек ....не советую там работать...отчисления в пенсионный фонд не делал никому

Ужасная компания..народ меняется каждые три месяца..зарплату не платят ..дают по 5 т ..долги отдавать не хотят проще подставить человека и уволить...директор азер..подставил начальника склада и не одн...

Ужасная компания..народ меняется каждые три месяца..зарплату не платят ..дают по 5 т ..долги отдавать не хотят проще подставить человека и уволить...директор азер..подставил начальника склада и не одного..люди приходят для работы на склад инвентаризацию директор не проводит ссылаясь на занятость..после чего списывает все долги на начальника склада за последние 2 года их сменилось 5 человек ....не советую там работать...отчисления в пенсионный фонд не делал никому

Ужасная компания..народ меняется каждые три месяца..зарплату не платят ..дают по 5 т ..долги отдавать не хотят проще подставить человека и уволить...директор азер..подставил начальника склада и не одного..люди приходят для работы на склад инвентаризацию директор не проводит ссылаясь на занятость..после чего списывает все долги на начальника склада за последние 2 года их сменилось 5 человек ....не...