ОАО "Научно-производственная корпорация "Рекод" отзывы

Есть но мало Господа, товарищи, друзья - соискатели вакансий в ОАО "НПК "РЕКОД" сообщаю Вам достоверную информацию:

- основная "работа" в организации - это распил бюджетных денег всем известного Роскосмоса;

- собственных разработок практически не ведется;

- всех сотрудников принуждают использовать "собственные" (отечественные) разработки организации, находящихся вдалеке от современных направлений аналитических и геоинформационных систем, и предназначенных только для демонстраций - показух;

- нормальные зарплаты и карьерный рост обеспечен только родственникам "верхушки". Остальные сотрудники должны быть безмолвными и бесправными рабами и рабочими пчелами;

- какая-либо РЕАЛЬНАЯ мотивация для стимулирования работы сотрудников, не являющихся приближенными, отсутствует - но о ней много говорят и обещают;

- все вышесказанное приводит к невиданной и хронической текучести кадров всех уровней и специальностей.

КОМПАНИЯ, КОГДА ВЫ ОТКРОЕТЕ СВОИ ЦКУ В ЗООПАРКАХ АФРИКИ И АУЛАХ СРЕДНЕЙ АЗИИ?

КОМПАНИЯ, КОГДА ВЫ ОТКРОЕТЕ СВОИ ЦКУ В ЗООПАРКАХ АФРИКИ И АУЛАХ СРЕДНЕЙ АЗИИ?

КОМПАНИЯ, КОГДА ВЫ ОТКРОЕТЕ СВОИ ЦКУ В ЗООПАРКАХ АФРИКИ И АУЛАХ СРЕДНЕЙ АЗИИ?

Необходимо быть родственником первых лиц "РЕКОДа"

нет Руководство без башни рулит без руля и ветрил по курсу вникуда .

Делом не владеет и не интересуется.

Бобло рубят чисто две семьи: Безбородовская (папаня) и Ушаковская (маманя).

Остальные подъедают их объедки.

Профи и пахари толпами приходят и через максимум год уходят.

Контора типа проходной двор

Положительных нет.

Плюсы

Уровень требований к проф.знаниям работников невысок и соответственно зарплаты маленькие. Есть интересные и перспективные проекты. Очень много идей у директора. Хорошо налажено бумажное делопроизводство. Есть порядочные и работящие исполнители. Близко от метро. Есть ремонт в помещениях.

Минусы

Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководство на всем экономит. Ищет все по-дешевле. Жадничает. Деньги компания зарабатывает на госзаказе, но постоянно у руководства ‘денег нет’… ‘пациент наполовину мертв’.

Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумб...

Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководство на всем экономит. Ищет все по-дешевле. Жадничает. Деньги компания зарабатывает на госзаказе, но постоянно у руководства "денег нет"... "пациент наполовину мертв".

Плюсы Уровень требований к проф.знаниям работников невысок и соответственно зарплаты маленькие. Есть интересные и перспективные проекты. Очень много идей у директора. Хорошо налажено бумажное делопроизводство. Есть порядочные и работящие исполнители. Близко от метро. Есть ремонт в помещениях. Минусы Большая текучка кадров. Часто люди не успевают знакомиться и уже уходят. Нет четких должностных обязанностей у каждого работника. Часто меняется штатная структура и тем самым вносится еще больший сумбур. Новички с трудом адаптируются. Им никто ничего не расказывает и не знакомит с коллегами. Много недовольных, которые причетают и отравляют атмосферу. У компании нет плана работ, нет финансистов и экономистов, мало профессионалов вообще. Зарплату постоянно уменьшают без объяснения причин. Руководство на всем экономит. Ищет все по-дешевле. Жадничает. Деньги компания зарабатывает на госзаказе, но постоянно у руководства "денег нет"... "пациент наполовину мертв".

Плюсы

Необходимо быть родственником первых лиц ‘РЕКОДа’

Минусы

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал ‘развод’ компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что — премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» — работают. К профессионалам подход интересный — вроде все говорят, что –очень нужны, но на самом деле –не прислушиваются к ним…Текучка почти 100%, пока работал, сколько пришло, столько и ушло…
Найдите отзывы сотрудников, все пишут как есть, читать «заказные отзывы от «своих» не стоит.
Отдельно об космических услугах и результатах космической деятельности — кто знает что это — сниму шляпу, а ведь это тот продукт, который «надо продвигать на рынок». А кто скажет? Что-то работает из того, что создали сами или соисполнители???? Регионы гудят вплоть до судов…деньги – то бюджетные…
Точно – лишь распил денег Роскосмоса.

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что - премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» - работают. К профессионалам

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллект...

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что - премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» - работают. К профессионалам подход интересный - вроде все говорят, что –очень нужны, но на самом деле –не прислушиваются к ним…Текучка почти 100%, пока работал, сколько пришло, столько и ушло… Найдите отзывы сотрудников, все пишут как есть, читать «заказные отзывы от «своих» не стоит. Отдельно об космических услугах и результатах космической деятельности - кто знает что это - сниму шляпу, а ведь это тот продукт, который «надо продвигать на рынок». А кто скажет? Что-то работает из того, что создали сами или соисполнители???? Регионы гудят вплоть до судов…деньги – то бюджетные… Точно – лишь распил денег Роскосмоса.

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что - премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» - работают. К профессионалам подход интересный - вроде все говорят, что –очень нужны, но на самом деле –не прислушиваются к ним…Текучка почти 100%, пока работал, сколько пришло, столько и ушло…
Найдите отзывы сотрудников, все пишут как есть, читать «заказные отзывы от «своих» не стоит.
Отдельно об космических услугах и результатах космической деятельности - кто знает что это - сниму шляпу, а ведь это тот продукт, который «надо продвигать на рынок». А кто скажет? Что-то работает из того, что создали сами или соисполнители???? Регионы гудят вплоть до судов…деньги – то бюджетные…
Точно – лишь распил денег Роскосмоса.

Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты...

Плюсы Необходимо быть родственником первых лиц "РЕКОДа" Минусы Все отрицательные отзывы о Рекоде достовернийшая правда! Сам испытал "развод" компании на себе. Приглашают на собеседования и разрисовывают, что это самая лучшая компания, самая лучшая работа, коллектив. На собеседовании кадровики говорят, что компания с большим будущим… но быстро понимаешь, что предлагаем в регионы -воздух…ЦКУ- он называется. На собеседовании с Ушаковой (финдир) все кандидаты договариваются сами о зарплате, но потом через несколько дней коллеги вам расскажут, что премии все время срезают, но не у всех. Четких определений, что обязанности, за что - премия в компании вообще нет. Если везешь –значит нагрузят по полной…В коллективе есть неприкасаемые, просто чьи-то (Ушаковой или «от Безбородова»). «Свои» бездельничают в основном, «чужие» - работают. К профессионалам подход интересный - вроде все говорят, что –очень нужны, но на самом деле –не прислушиваются к ним…Текучка почти 100%, пока работал, сколько пришло, столько и ушло… Найдите отзывы сотрудников, все пишут как есть, читать «заказные отзывы от «своих» не стоит. Отдельно об космических услугах и результатах космической деятельности - кто знает что это - сниму шляпу, а ведь это тот продукт, который «надо продвигать на рынок». А кто скажет? Что-то работает из того, что создали сами или соисполнители???? Регионы гудят вплоть до судов…деньги – то бюджетные… Точно – лишь распил денег Роскосмоса.

Плюсы

Нет — только негатив

Минусы

Генеральный возомнил себя великим менеджером. В коммерции начал работать только когда создали эту контору. Что такое бизнес, и т.д. он вообще не имеет представления. Привык сидеть на госбюджете. Он человек государственный. Смешно такое слышать от гендира. коммерческой организации. Финдир. приближенная близко к телу гендира. думает что великий финансист, а что такое планирование даже не знает. План с фактом всегда сходятся. Смешно. А что у компании должен быть бизнес-план она представляет только во сне. Люди смешные и недалекие, а и воровать умеют только с ремонтов и подрядов. Грубо. Непрофи.

Генеральный возомнил себя великим менеджером. В коммерции начал работать только когда создали эту контору. Что такое бизнес, и т.д. он вообще не имеет представления. Привык сидеть на госбюджете. Он че...