Группа компаний Терминал отзывы

Плюсы

ничего там нет

Минусы

Склочная организация. Нехорошая фирма. Начальство непоследовательно. Дурдом на колёсах. Не ходите туда работать.
Валентина Филипповна

Плюсы

коллеги душевные
жалко оставшихся
уходила с сожалением
еслиб платили — так бы и работала
но)) работать на халяву более 4х месяцев это слишком

Минусы

Я все могу понять, долго могу идти навстречу. Но мне непонятно почему нельзя устроить общее собрание и честно рассказать сотрудникам какие у фирмы перспективы и чего стоит ожидать? Ведь элементарно не говорится людям вообще ничего будто они не имеют права знать и рассчитывать как-то свое будущее. Ясное дело, что чем дольше задержится сотрудник и сделает больше работы бесплатно, тем выгоднее дела пойдут у фирмы. Но, позиционируют то себя люди как честных и сердобольных… Сердобольности только в этом пользовании простых людей маловато.
Я искренне сочувтствую тем людям, кто в надежде на светлое будущее и из-за ‘хороших отношений’ отказались в свое время от хороших вакансий, оставаясь пахать на благо фирмы. Я тоже так делала несколько раз пока альтруизм не иссяк. Вот уже прошел месяц с момента моего увольнения, а ситуация в фирме не меняется — денег нет, в коллективе слухи и неизвестность, зато работают каждый день от звонка до звонка. Вот такие ‘хорошие отношения’ одностороннего порядка — ты должен понять, простить и пахать, а тебе не скажут даже минимума информации, не говоря о каких-то хотябы небольших выплатах, чтобы ласты с голоду не склеить и до работы доехать.

Что сказать тем кто желает туда трудоустроиться? Поищите варианты более надежные.

Плюсы

Не собираюсь защищать руководство компании, лишь выскажу своё видение данной темы обсуждения. Что касается вопроса проверок компании прокуратурой и трудовой инспекциией: а оппонент не задумался над тем что он клевещет не только на меня лично т.к. в ходе этих проверок являюсь представителем ответчика, но и на надзорные инстанции делая бездоказательные и оскорбительные заявления, что мы вошли в зговор и замяли дело путём дачи взятки должностным лицам. А финансовые средства которые так необходимы для погашения задолженностей. стараниями таких правдолюбов пошли на безналичную оплату штрафов наложенных соответствующими органами. Бездействие в вопросе истребования задолженностей с фирм должников: имеются положительные решения арбитражных судов и исполнительные листы. Как видите я не прячусь в отличие от оппонента. Поднимая тему и давая информацию нельзя передёргивать факты. а то легко из обвинителя — истца можно переквалифицироваться в кляузника-ответчика. Авто Лексус приобретён задолго до прихода на работу моего оппонента, в 2005году.

Минусы

Не указаны

Плюсы

Возможность научиться работать безвозмездно!!!

Минусы

В дополнение к предыдущему отзыву.

1) Заправляет организацией так называемый ‘семейный подряд’. Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях.
2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования.
3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое.
4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12.
5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится.
6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят ‘завтраками’. Такая ситуация уже 5 месяцев!!!
7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы.
8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник — предатель фирмы.
9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации!
Царство ОБМАНА!!!

Плюсы

Возможность познакомиться с новыми людьми, обзавестись новыми связями, ввиду большой текучки кадров!
Научиться работать безвозмездно!

Минусы

В дополнение к отзыву, который определяется в ‘поиске отзывов’ при вводе слова терминал.
Обращаю внимание на то, что:
1) Заправляет организацией так называемый ‘семейный подряд’. Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях.
2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования.
3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое.
4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12.
5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится.
6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят ‘завтраками’. Такая ситуация уже 5 месяцев!!!
7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы.
8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник — предатель фирмы.
9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации!
Царство ОБМАНА!!!