ЦМ Торгкомплект отзывы

Наобещали золотых гор, но почему-то зарплату выплачивают в четыре этапа, то есть частями белую и серую части заплаты. При этом выплачивают так, чтобы работник не понимал сколько он точно заработал. Короче - кидалово. Не рекомендую связываться с этими аферистами, которые не гнушаются присваивать чужие деньги. Уродов стрелять надо как бешеных собак !

Кратко: Вы (менеджер или руководитель чего-то там) - говно. Я - всемогущий Казаров! Вы ищите клиентов, ищите исполнителей. Я - получаю Ваше бабло, кидая и тех и других и Вас. Вот и вся арифметика. Ничего я не боюсь, даже тёмной подворотни. А не нравится - пошли вон!

Кратко: Вы (менеджер или руководитель чего-то там) - говно. Я - всемогущий Казаров! Вы ищите клиентов, ищите исполнителей. Я - получаю Ваше бабло, кидая и тех и других и Вас. Вот и вся арифметика. Ничего я не боюсь, даже тёмной подворотни. А не нравится - пошли вон!

Кратко: Вы (менеджер или руководитель чего-то там) - говно. Я - всемогущий Казаров! Вы ищите клиентов, ищите исполнителей. Я - получаю Ваше бабло, кидая и тех и других и Вас. Вот и вся арифметика. Ничего я не боюсь, даже тёмной подворотни. А не нравится - пошли вон!

Господин Казаров А.К.-морда азердбайджанская-генеральный директор компании-царь и бог в одном лице,все сотрудники,в том числе и остальное руководство для него рабы. Ходит по офису и орёт -ЧТО ОН НА ВСЕХ СРАЛ ЗДЕСЬ! Держит людей в страхе,все ходят и трясутся,аж зубы стучат,з/п платит с задержкам,делят зарплату на 6 частей,а потом её выплачивают в течении месяца по кусочкам,чтобы с голоду люди не подохли. Атмосфера такая,как при коммунизме. Люди не выдерживают и увольняются. Вся з/п почти серая. Отпуск оплачивают с белой зп-это 5-7 тыс. Больничный не оплачивают. Трудовой договор на руки не выдают,под предлогом,что Казаров запрещает такие вещи. Из остального руководства работают все родственники Казарова(у него везде свои люди). Он настоящий тиран и самодур. Материться на совещаниях,например вот так : "Я Вас всех в жопу трахал" или " Ты для меня вишенка на кучи гавна". Работая в этой компании,у меня упало чувство достоинства и веры в себя,каждый день почти были слёзы,нервы себе вытрепала так,что до сих пор не могу восстановиться и прийти в нормальное моральное состояние. Показать полностью

Господа, даже не тратьте свое время на эту компанию. На собеседовании Вам наобещают золотые горы и стремительный карьерный рост. А вот как все на самом деле. Шел устраиваться на конкретную должность Руководителя проектов и на конкретный оклад. Все это мне пообещали на собеседовании и еще много другое. Сюрпризы уже начались в первый рабочий день при оформлении, когда дали подписать договор, а там должность менеджера. Когда я начал выяснять почему, там чуточку побегали и сообщили мне, что мне еще нет 30 лет (это самая бредовая отмазка, которую я слышал). Но мне пообещали, что отработав испытательный срок, который мне даже сократили до 2х месяцев, меня переведут на должность РП. Сотрудница HR лично пообещала мне держать это на контроле. Естественно на испытательный срок оклад тоже меньше.

Делала всю свою работу и еще подкидывали всегда. Использовали как могли, оставалось только там полы помыть. Отпуск оплачивается 1 часть по белой, а вторая часть из серой, из смешного оклада. Проходишь испытательный срок, работаешь, говорят сокращение - пиши заявление по собственному желанию. Начальству нет дела до подчинненных, хорошо тем, кто давно работает. Жалею, что там работала, у меня были предложения лучше по работе.

Советую даже не проверять. Потеря денег и времени, кому нужен такой опыт? ! Было постоянное ощущение, что у ГД начался климакс, ну и воспитание подвело. Это не пугало, больше веселило, думаю все кто работал согласятся, что выглядит забавно...взрослый человек бегает, надрывается, лицо красное))) Можно еще добавить про соц.пакет, что его нет....да да, именно нет. Просто не болейте и про отпуск забудьте)

Господа, даже не тратьте свое время на эту компанию. На собеседовании Вам наобещают золотые горы и стремительный карьерный рост. А вот как все на самом деле. Шел устраиваться на конкретную должность Руководителя проектов и на конкретный оклад. Все это мне пообещали на собеседовании и еще много другое. Сюрпризы уже начались в первый рабочий день при оформлении, когда дали подписать договор, а там должность менеджера. Когда я начал выяснять почему, там чуточку побегали и сообщили мне, что мне еще нет 30 лет (это самая бредовая отмазка, которую я слышал). Но мне пообещали, что отработав испытательный срок, который мне даже сократили до 2х месяцев, меня переведут на должность РП. Сотрудница HR лично пообещала мне держать это на контроле. Естественно на испытательный срок оклад тоже меньше. Отработав 2 месяца ничего не изменилось, прошло 3 месяца, опять ничего не изменилось, на пятый месяц, когда я уже наконец-то планировал получить свой полный оклад, выясняется, что он как был на испытательном сроке, так и остался и поднимать его никто и не планировал. Про обещанную должность РП я даже и не заикался, поработав в данной компании я понял, что это не имеет смысла. Когда пошел бороться за свой обещанный оклад, меня попинали все, начиная от HR и до зам. ген. Дира. В общем, я даже не дождался результатов всех этих прений по поводу моего оклада и уволился. Хочу еще заметить, что окладная часть белая + черная, это сейчас нормальная практика везде. Но тут пошли еще дальше. Вас заставят подписать бумагу о том, что Вы якобы работаете не по 8, а по 6 часов в день, что сокращает Ваш белый оклад еще на 25%). Если претендуете на должность менеджера, то учитывайте, что в данной компании % выплачиваются на каждый месяц, как во всем цивилизованном мире заработал – получи, а раз в квартал. Т.е. если Вы что-то продали в январе, то % за это Вы только получите не раньше середины мая, т.е. в середине след. квартала!!! И это только на словах!! А в реальности, менеджеры еще в августе не получили свои % за последний квартал предыдущего года (октябрь – ноябрь – декабрь). И то, это если сумма не очень большие, если Вам вдруг удастся продать что-то на хорошую сумму, то скорее всего Вы не доработаете до того момента, когда Вам ее заплатят. Компания никак не развивается, Вам придется впаривать товар, который сильно слабее и хуже конкурентов. Нет стандартных CRM – систем, все только на бумаге, при любой продаже надо сделать кучу копий и разнести ее куче народу. При крупном заказе тут не делают скидку, а наоборот завышают цены (видимо пытаются продать «на дурака», а вдруг сразу возьмет много, да еще и по завышенной цене), естественно все заказчики сливаются. Да что говорить, тут до сих пор не пришли к тому, чтобы начислять ЗП на карточки, все выдается налом кусками 4-5 раз в месяц. Про неадекватного генерального уже было много сказано, общается только матом и всегда на повешенном тоне. По его речи, кажется, что он буквально пару дней назад освободился из мест лишения свободы. Компания полностью семейная (отцы, сыновья и прочие родственники), на карьерный рост можно даже не рассчитывать. Если бы не нормальный коллектив, думаю, что ушел бы уже через пару недель работы. Делайте выводы.

Господа, даже не тратьте свое время на эту компанию. На собеседовании Вам наобещают золотые горы и стремительный карьерный рост. А вот как все на самом деле. Шел устраиваться на конкретную должность Руководителя проектов и на конкретный оклад. Все это мне пообещали на собеседовании и еще много другое. Сюрпризы уже начались в первый рабочий день при оформлении, когда дали подписать договор, а там...

Плюсы Хороший коллектив Минусы Господа, даже не тратьте свое время на эту компанию. На собеседовании Вам наобещают золотые горы и стремительный карьерный рост. А вот как все на самом деле. Шел устраиваться на конкретную должность Руководителя проектов и на конкретный оклад. Все это мне пообещали на собеседовании и еще много другое. Сюрпризы уже начались в первый рабочий день при оформлении, когда дали подписать договор, а там должность менеджера. Когда я начал выяснять почему, там чуточку побегали и сообщили мне, что мне еще нет 30 лет (это самая бредовая отмазка, которую я слышал). Но мне пообещали, что отработав испытательный срок, который мне даже сократили до 2х месяцев, меня переведут на должность РП. Сотрудница HR лично пообещала мне держать это на контроле. Естественно на испытательный срок оклад тоже меньше. Отработав 2 месяца ничего не изменилось, прошло 3 месяца, опять ничего не изменилось, на пятый месяц, когда я уже наконец-то планировал получить свой полный оклад, выясняется, что он как был на испытательном сроке, так и остался и поднимать его никто и не планировал. Про обещанную должность РП я даже и не заикался, поработав в данной компании я понял, что это не имеет смысла. Когда пошел бороться за свой обещанный оклад, меня попинали все, начиная от HR и до зам. ген. Дира. В общем, я даже не дождался результатов всех этих прений по поводу моего оклада и уволился. Хочу еще заметить, что окладная часть белая + черная, это сейчас нормальная практика везде. Но тут пошли еще дальше. Вас заставят подписать бумагу о том, что Вы якобы работаете не по 8, а по 6 часов в день, что сокращает Ваш белый оклад еще на 25%). Если претендуете на должность менеджера, то учитывайте, что в данной компании % выплачиваются на каждый месяц, как во всем цивилизованном мире заработал – получи, а раз в квартал. Т.е. если Вы что-то продали в январе, то % за это Вы только получите не раньше середины мая, т.е. в середине след. квартала!!! И это только на словах!! А в реальности, менеджеры еще в августе не получили свои % за последний квартал предыдущего года (октябрь – ноябрь – декабрь). И то, это если сумма не очень большие, если Вам вдруг удастся продать что-то на хорошую сумму, то скорее всего Вы не доработаете до того момента, когда Вам ее заплатят. Компания никак не развивается, Вам придется впаривать товар, который сильно слабее и хуже конкурентов. Нет стандартных CRM – систем, все только на бумаге, при любой продаже надо сделать кучу копий и разнести ее куче народу. При крупном заказе тут не делают скидку, а наоборот завышают цены (видимо пытаются продать «на дурака», а вдруг сразу возьмет много, да еще и по завышенной цене), естественно все заказчики сливаются. Да что говорить, тут до сих пор не пришли к тому, чтобы начислять ЗП на карточки, все выдается налом кусками 4-5 раз в месяц. Про неадекватного генерального уже было много сказано, общается только матом и всегда на повешенном тоне. По его речи, кажется, что он буквально пару дней назад освободился из мест лишения свободы. Компания полностью семейная (отцы, сыновья и прочие родственники), на карьерный рост можно даже не рассчитывать. Если бы не нормальный коллектив, думаю, что ушел бы уже через пару недель работы. Делайте выводы.

Плюсы Хорошие ребята работают. Не самый плохой офис. Минусы Советую даже не проверять. Потеря денег и времени, кому нужен такой опыт?! Было постоянное ощущение, что у ГД начался климакс, ну и воспитание подвело. Это не пугало, больше веселило,думаю все кто работал согласятся, что выглядит забавно...взрослый человек бегает, надрывается, лицо красное))) Можно еще добавить про соц.пакет, что его нет....да да, именно нет. Просто не болейте и про отпуск забудьте)

Советую даже не проверять. Потеря денег и времени, кому нужен такой опыт?! Было постоянное ощущение, что у ГД начался климакс, ну и воспитание подвело. Это не пугало, больше веселило,думаю все кто работал согласятся, что выглядит забавно...взрослый человек бегает, надрывается, лицо красное))) Можно еще добавить про соц.пакет, что его нет....да да, именно нет. Просто не болейте и про отпуск забудьте)

Советую даже не проверять. Потеря денег и времени, кому нужен такой опыт?! Было постоянное ощущение, что у ГД начался климакс, ну и воспитание подвело. Это не пугало, больше веселило,думаю все кто работал согласятся, что выглядит забавно...взрослый человек бегает, надрывается, лицо красное))) Можно еще добавить про соц.пакет, что его нет....да да, именно нет. Просто не болейте и про отпуск...

Делала всю свою работу и еще подкидывали всегда. Использовали как могли, оставалось только там полы помыть. Отпуск оплачивается 1 часть по белой, а вторая часть из серой, из смешного оклада. Проходишь испытательный срок, работаешь, говорят сокращение - пиши заявление по собственному желанию. Начальству нет дела до подчинненных, хорошо тем, кто давно работает. Жалею, что там работала, у меня были предложения лучше по работе.

Делала всю свою работу и еще подкидывали всегда. Использовали как могли, оставалось только там полы помыть. Отпуск оплачивается 1 часть по белой, а вторая часть из серой, из смешного оклада. Проходишь испытательный срок, работаешь, говорят сокращение - пиши заявление по собственному желанию. Начальству нет дела до подчинненных, хорошо тем, кто давно работает. Жалею, что там работала, у меня были...

Плюсы График удобный. Недалеко от метро. Коллектив неплохой. Минусы Делала всю свою работу и еще подкидывали всегда. Использовали как могли, оставалось только там полы помыть. Отпуск оплачивается 1 часть по белой, а вторая часть из серой, из смешного оклада. Проходишь испытательный срок, работаешь, говорят сокращение - пиши заявление по собственному желанию. Начальству нет дела до подчинненных, хорошо тем, кто давно работает. Жалею, что там работала, у меня были предложения лучше по работе.

Генеральный деревенское хамло. Ходит по офису и орет как истеричка на всех матом. Премии и проценты вам пообещают бешеные в итоги вы их будете получать перые месяцы и то по другим расчетам а в дальнейшем их перестают платить эта нормальная ситуация. Казаров А.К считает что все работники говно и должны только ему за то что он взял на работу. Ббольничные не оплачивают отпус оплачивают по белой из расчета 5-9 т р в месяц. в общем потраченые нервы и время а не работа.

Союз ветеранов военной контразведки ФСБ ---------------------------------------------------------- Есть еще вопросы? Поверьте, игра не стоит свеч. Если есть, и есть желание испытать на своей шкуре что такое настоящий беспредел, то пожалуйста. ИПА - ПРОМ, это что-то очень и очень заскорузло-застойно-отстойное, что-то среднее между коровником, домиком Мальвины, и казармой напичканой Буратинами. Серая крысиная контора с крысиной возней. ------------------------- Врут, обманывают, зарплата 100% серая, все нелегально, нет соц. пакета, не выполняют обещаний, шантажируют, "выпасают", хитрят, воруют, завинчивают гайки, прессуют. ------------------------- Люди!!! Если в вас осталось хоть немного человеческого достоинства и самоуважения, обходите это место подальше! Чтобы устроится в ИРА-ПРОМ нужно быть вообще не человеком, а медузой, аморфной бактерией, амебой, говном полным! Не буду описывать всего того что там твориться, но поверьте просто на слово: вы ни-че-го не потеряете если обойдете эту контору стороной. Показать полностью

Ну вот, наконец дошли руки написать отзыв о "компании" в корой я проработал меньше месяца. Придя на первое собеседование сложилось впечатление стабильной развивающийся компании, "свой" современный опрятный офис на рублевке, дружелюбный персонал, интересное направление работы с видимыми перспективами. На тот момент у меня был выбор из нескольких компаний, не знаю почему но я попал в Ира-Пром. Вот тут то и начинается самое интересное))) Мотивационная система: Такой системы начисления заработной платы я не видел не где. По белому начисляется минималка и то не вся, навязывают подписать документ что ты согласен работать неполный день. Так вот исходя из всех вышесказанных математических расчетов получается, что аванс и зарплата это та часть которую ты получаешь стабильно согласно закону

Ну вот, наконец дошли руки написать отзыв о "компании" в корой я проработал меньше месяца. Придя на первое собеседование сложилось впечатление стабильной развивающийся компании, "свой" современный опрятный офис на рублевке, дружелюбный персонал, интересное направление работы с видимыми перспективами. На тот момент у меня был выбор из нескольких компаний, не знаю почему но я попал в Ира-Пром. Вот тут то и начинается самое интересное))) Мотивационная система: Такой системы начисления заработной платы я не видел не где. По белому начисляется минималка и то не вся, навязывают подписать документ что ты согласен работать неполный день. Так вот исходя из всех вышесказанных математических расчетов получается, что аванс и зарплата это та часть которую ты получаешь стабильно согласно закону РФ (как говорил Остап Ибрагимович Бендер - Я чту уголовный кодекс). Вот в этом только и соблюдаются права работника. оставшуюся основную часть это где то 70% от суммы которую обговаривают, выплачивают непонятными частями и не понятно сколько раз. Даже ходит шутка, что работая в Ира-пром всегда есть деньги на шаурму). Еще одно действие которое мне не очень понравилось это снятие биометрических данных сотрудников (отпечатки пальцев) на сколько это законно в данный момент я не готов ответить. Отпечатки нужны якобы для учета времени работы. Приходя и уходя надо отмечаться. Все хорошо, но зачем тогда сотрудник отдела кадров ходит каждое утро с бумажкой и проверяет кто на месте , а кого нет?? Загадка!! Бонусы-это отдельная тема для разговора. Схема такая: Чем больше проект и больше денег заработает компания тем меньше шансов сотруднику получить данное вознаграждение. Перспективы НОЛЬ!!!!! Начнем с исполнительного Директора Дмитрия Геннадьевича: После первого совещания под руководством исполнительного директора мне стал наглядно виден профессиональный уровень данного руководителя. Выйдя с совещания не кто не понял что и где должен делать) И данные мероприятия проводились с упорной стабильностью, что заставляло исполнительного директора имитировать бурную деятельность посредством проводимых совещаний, страх перед руководством? или отсутствие управленческих навыков - не мне судить) После каждого "совещания" сыпались бесполезные индивидуальные задачи которые в течении дня еще несколько раз могут радикально изменяться, а в итоге потраченное время и отсутствие видимого результата. В общем как человек он не плохой, но любовь к ролевым играм меня насторожила) (постоянная имитация встреч и переговоров), да и профессиональные его навыки желают лучшего. Страх принятия решения и боязнь генерального директора не делают из него образца для подражания (а так хочется учиться у своего руководства) но увы и ах!! Еще одна личность которая удостоена внимания - Это многоуважаемый начальник службы безопасности. Вот кого надо было на роль Штирлица а не Тихинова)) Данный индивидуум видно не наигрался в шпионов в молодости, но зато он теперь все компенсирует с лихвой отрабатывая свой хлеб. По роду своей деятельности я очень внимательный и наблюдательный человек и не раз замечал на своем столе не соответствие мест где лежали вещи. так что не удивляетесь если что то не можете найти это поработал Бонд. Вот то было удивление, когда утром приходишь на работу а на столе не твой ежедневник )) Наверно передавая в центр "секретную" информацию из ежедневников сотрудников "Полковник Исаеев" запутался и положил не на те столы? А может Миллер вспугнул? Нам это к сожалению не известно!! Но факт есть факт! Ну вот добрались и до генерального директора Александра Константиновича. У данного человека обостренное чувство паранойи, мании величия и маниакального психоза. К счастью у меня с ним конфликтов не было! Но однажды задав руководителю компании вопрос; Какая у нас стратегия развития? я получил очень глубокий и исчерпывающий ответ - охуитель...я. Вот тут я окончательно понял куда я попал)) Все бизнес процессы в компании замкнуты на ген. директоре. Согласовать коммерческое предложение приравниваеться к подвигу Жанны Дарк, так как в процессе данного мероприятия ты можешь о себе узнать оооочень много интересного кто ты и кто тебя))) и при всем этом ты должен молчать и с покорностью в глазах смотреть на своего господина. После всего уведенного решил доработать до первой зарплаты и уволиться, но не тут то было!! У меня возникла срочная необходимость взять отпуск за свой счет на 3 дня (надо было перевезти семью из другого региона РФ). За 3 дня до этого дня спрашиваю у исполнительного директора можно или нет. На что получаю ответ: конечно если очень надо то можно, подходит день "Х" пишу заявление передаю своему непосредственному начальнику Дмитрию Геннадьевичу, на данное мое действие слышу следующие: руководству компании может не понравиться ваша просьба, и под эти слова я удаляюсь из кабинета. Ответ не заставил себя долго ждать через 15 мин я был вызван к Д.Г. и мне сообщили о решении руководства расторгнуть наше сотрудничество с формулировкой "по собственному желанию" Вот на этом и закончилась моя история кратковременного прибывания в рядах сотрудников данной компании. P.S. Друзья, работать там или нет, принимать Вам решение. Но прежде чем сделать этот шаг очень сильно подумайте!! Бесцельно прожитые месяцы без возможности самореализации и нервный тик при виде руководителя Вам обеспечен!! Надеюсь моя история из жизни Вам пригодиться для принятия правильного решения!! Всем успехов и Добра!!!!

Ну вот, наконец дошли руки написать отзыв о "компании" в корой я проработал меньше месяца. Придя на первое собеседование сложилось впечатление стабильной развивающийся компании, "свой" современный опрятный офис на рублевке, дружелюбный персонал, интересное направление работы с видимыми перспективами. На тот момент у меня был выбор из нескольких компаний, не знаю почему но я попал в Ира-Пром. Вот...

Плюсы Опыт как НЕЛЬЗЯ руководить! Минусы Ну вот, наконец дошли руки написать отзыв о "компании" в корой я проработал меньше месяца. Придя на первое собеседование сложилось впечатление стабильной развивающийся компании, "свой" современный опрятный офис на рублевке, дружелюбный персонал, интересное направление работы с видимыми перспективами. На тот момент у меня был выбор из нескольких компаний, не знаю почему но я попал в Ира-Пром. Вот тут то и начинается самое интересное))) Мотивационная система: Такой системы начисления заработной платы я не видел не где. По белому начисляется минималка и то не вся, навязывают подписать документ что ты согласен работать неполный день. Так вот исходя из всех вышесказанных математических расчетов получается, что аванс и зарплата это та часть которую ты получаешь стабильно согласно закону РФ (как говорил Остап Ибрагимович Бендер - Я чту уголовный кодекс). Вот в этом только и соблюдаются права работника. оставшуюся основную часть это где то 70% от суммы которую обговаривают, выплачивают непонятными частями и не понятно сколько раз. Даже ходит шутка, что работая в Ира-пром всегда есть деньги на шаурму). Еще одно действие которое мне не очень понравилось это снятие биометрических данных сотрудников (отпечатки пальцев) на сколько это законно в данный момент я не готов ответить. Отпечатки нужны якобы для учета времени работы. Приходя и уходя надо отмечаться. Все хорошо, но зачем тогда сотрудник отдела кадров ходит каждое утро с бумажкой и проверяет кто на месте , а кого нет?? Загадка!! Бонусы-это отдельная тема для разговора. Схема такая: Чем больше проект и больше денег заработает компания тем меньше шансов сотруднику получить данное вознаграждение. Перспективы НОЛЬ!!!!! Начнем с исполнительного Директора Дмитрия Геннадьевича: После первого совещания под руководством исполнительного директора мне стал наглядно виден профессиональный уровень данного руководителя. Выйдя с совещания не кто не понял что и где должен делать) И данные мероприятия проводились с упорной стабильностью, что заставляло исполнительного директора имитировать бурную деятельность посредством проводимых совещаний, страх перед руководством? или отсутствие управленческих навыков - не мне судить) После каждого "совещания" сыпались бесполезные индивидуальные задачи которые в течении дня еще несколько раз могут радикально изменяться, а в итоге потраченное время и отсутствие видимого результата. В общем как человек он не плохой, но любовь к ролевым играм меня насторожила) (постоянная имитация встреч и переговоров), да и профессиональные его навыки желают лучшего. Страх принятия решения и боязнь генерального директора не делают из него образца для подражания (а так хочется учиться у своего руководства) но увы и ах!! Еще одна личность которая удостоена внимания - Это многоуважаемый начальник службы безопасности. Вот кого надо было на роль Штирлица а не Тихинова)) Данный индивидуум видно не наигрался в шпионов в молодости, но зато он теперь все компенсирует с лихвой отрабатывая свой хлеб. По роду своей деятельности я очень внимательный и наблюдательный человек и не раз замечал на своем столе не соответствие мест где лежали вещи. так что не удивляетесь если что то не можете найти это поработал Бонд. Вот то было удивление, когда утром приходишь на работу а на столе не твой ежедневник )) Наверно передавая в центр "секретную" информацию из ежедневников сотрудников "Полковник Исаеев" запутался и положил не на те столы? А может Миллер вспугнул? Нам это к сожалению не известно!! Но факт есть факт! Ну вот добрались и до генерального директора Александра Константиновича. У данного человека обостренное чувство паранойи, мании величия и маниакального психоза. К счастью у меня с ним конфликтов не было! Но однажды задав руководителю компании вопрос; Какая у нас стратегия развития? я получил очень глубокий и исчерпывающий ответ - охуитель...я. Вот тут я окончательно понял куда я попал)) Все бизнес процессы в компании замкнуты на ген. директоре. Согласовать коммерческое предложение приравниваеться к подвигу Жанны Дарк, так как в процессе данного мероприятия ты можешь о себе узнать оооочень много интересного кто ты и кто тебя))) и при всем этом ты должен молчать и с покорностью в глазах смотреть на своего господина. После всего уведенного решил доработать до первой зарплаты и уволиться, но не тут то было!! У меня возникла срочная необходимость взять отпуск за свой счет на 3 дня (надо было перевезти семью из другого региона РФ). За 3 дня до этого дня спрашиваю у исполнительного директора можно или нет. На что получаю ответ: конечно если очень надо то можно, подходит день "Х" пишу заявление передаю своему непосредственному начальнику Дмитрию Геннадьевичу, на данное мое действие слышу следующие: руководству компании может не понравиться ваша просьба, и под эти слова я удаляюсь из кабинета. Ответ не заставил себя долго ждать через 15 мин я был вызван к Д.Г. и мне сообщили о решении руководства расторгнуть наше сотрудничество с формулировкой "по собственному желанию" Вот на этом и закончилась моя история кратковременного прибывания в рядах сотрудников данной компании. P.S. Друзья, работать там или нет, принимать Вам решение. Но прежде чем сделать этот шаг очень сильно подумайте!! Бесцельно прожитые месяцы без возможности самореализации и нервный тик при виде руководителя Вам обеспечен!! Надеюсь моя история из жизни Вам пригодиться для принятия правильного решения!! Всем успехов и Добра!!!!

1. Зарплату выдают 4 раза в месяц задержки имеют место быть. Разбита на 4 части видимо для того чтобы все-таки чуствовали рабы кто их хозяин - впечатление жуткое - отправляющее в эпоху застоя 2. Хозяин - товарищ К утверждает что разговаривает матом , постоянно об этом напоминая всем и всегда - проходя мимо, на собраниях - выглядит более чем похабно, тем более что делает он это очень коряво, для генерального директора не комильфо, никакой вобщем - демагогия на уровне именно товарища 3. Часть должностей обладает интересной особенностью - набирают людей на испытательный срок, выжимают из них план и увольняют получив необходимый объем работ 4. Компания "производственная" весьма условно, большей частью импорт и перекуп

1. Зарплату выдают 4 раза в месяц задержки имеют место быть. Разбита на 4 части видимо для того чтобы все-таки чуствовали рабы кто их хозяин - впечатление жуткое - отправляющее в эпоху застоя 2. Хозяин - товарищ К утверждает что разговаривает матом , постоянно об этом напоминая всем и всегда - проходя мимо, на собраниях - выглядит более чем похабно, тем более что делает он это очень коряво, для генерального директора не комильфо, никакой вобщем - демагогия на уровне именно товарища 3. Часть должностей обладает интересной особенностью - набирают людей на испытательный срок, выжимают из них план и увольняют получив необходимый объем работ 4. Компания "производственная" весьма условно, большей частью импорт и перекуп