Группа Б3 отзывы

Возглавивший компанию акционер в августе текущего года уволил весь штат московского офиса без выплаты долгов по зарплате за 4 месяца, пользуясь тем, что зарплата преимущественно "серая". "Выжившие" из штата в 20 человек 3 калеки в сентябре переехали в офис подешевле рядом с метро Дубровка. Новый персонал в компании нанимается по принципу бесплатной рабочей силы на пару месяцев, пока людям не надоест ждать честно заработанных денег и они не уйдут сами. Компания погрязла в долгах и зарплату в полном объеме может выплачивать только кругу избранных и приближенных к руководству сотрудников. Высокая текучесть кадров во всех офисах. В данный момент эта компания не самое лучшее место для амбициозных и уважающих себя профессионалов, желающих для себя материальной стабильности и достойного отнош

Возглавивший компанию акционер в августе текущего года уволил весь штат московского офиса без выплаты долгов по зарплате за 4 месяца, пользуясь тем, что зарплата преимущественно "серая". "Выжившие" из штата в 20 человек 3 калеки в сентябре переехали в офис подешевле рядом с метро Дубровка. Новый персонал в компании нанимается по принципу бесплатной рабочей силы на пару месяцев, пока людям не...

Зарплата - 20% "белой" на карточку, остальное - в конверте и в НДФЛ не включается.У руководителя культ переработок, точнее - пересиживания на рабочем месте вне зависимости от того, есть загрузка или нет. Сотрудник, грамотно строящий своё рабочее время и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной.Полное отсутствие соцпакета, даже нормальных отпускных - за месяц отпуска сотрудник получает только те самые 20% "белой" зарплаты.Напряженная и нездоровая атмосфера в коллективе.

Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ. Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть. У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно строящий свой рабочий процесс и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной. Тяжела и напряженная атмосфера в коллективе.

Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ. Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть. У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно строящий свой рабочий процесс и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной. Тяжела и напряженная атмосфера в коллективе.

Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ. Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть. У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно...