ООО РБТ-Холдинг (FCM TRAVEL SOLUTIONS) отзывы

работа придется по душе офисным планктонам. обещают движуху, но по факту - сидишь прикованный к компьютеру. никаких выездов и сопровождений мероприятий (скорее исключительный случай). текучка страшная, не видела такого ни в одной компании. это тоже о чем-то говорит, будем честны. опять же мультитаскинг наше все, здесь ты и швец, и жнец, и на игре дудец и все это за крошечную зп (35 тыс.) да и...

заработная плата небольшая - на собеседовании обещают одно - в итоге в договоре другая сумма. В компании работают одни девчонки. Постоянные переработки, которые никто не оплачивает, хотя вы подписываете положение об оплате труда, в котором четко прописано, что переработки оплачиваются.

кругом обман. на собеседовании обещают золотые горы, премии и т.д. В итоге получаете - небольшую зп и кучу переработок, которые никто не оплатит, хотя подписываете положение об оплате труда, в котором четко написано, что переработки должны оплачиваться

Их нет

очень нервная работа, постоянно какой-то хаос, всё нужно делать молниеносно, оттуда и некачественное обслуживание клиента, косяки, не хватает сотрудников в некоторых отделах, объем работы очень большой, кто работает официально по графику 5/2 с 9 до 18, можно считать, что подписался на график 5/2 с 9 до 21, притом два-три часа каждодневных задержек на работе никто оплачивать не будет, это получается работа за идею...да кому такое надо, живёшь на этой работе, и сны снятся только про работу.

очень нервная работа, постоянно какой-то хаос, всё нужно делать молниеносно, оттуда и некачественное обслуживание клиента, косяки, не хватает сотрудников в некоторых отделах, объем работы очень большой, кто работает официально по графику 5/2 с 9 до 18, можно считать, что подписался на график 5/2 с 9 до 21, притом два-три часа каждодневных задержек на работе никто оплачивать не будет, это...

На собеседовании конечно же рассказывают, какая прекрасная компания, входящая в мировой холдинг, но на деле обычная небольшая тур. компания. На 80% состоит из молодежи после института или без опыта работы, потому что хорошего специалиста компании, к сожалению, нечем заманить. Переработки в почете, оплачивать их будут в крайних случаях.Зарплата чуть ниже среднего по рынку и так как она белая лишь на часть, больничный будет соответствующий. Неоднократно задерживают выплату зп на несколько недель. И конечно нельзя не упомянуть работу программистов, 1С в удручающем состоянии. Предыдущие 3 отзыва пытаются хоть как-то поднять рейтинг компании, но увы таких людей, готовых работать за идею немного, либо другим компаниям такие "специалисты" не нужны.

На собеседовании конечно же рассказывают, какая прекрасная компания, входящая в мировой холдинг, но на деле обычная небольшая тур. компания. На 80% состоит из молодежи после института или без опыта работы, потому что хорошего специалиста компании, к сожалению, нечем заманить. Переработки в почете, оплачивать их будут в крайних случаях.Зарплата чуть ниже среднего по рынку и так как она белая лишь на часть, больничный будет соответствующий. Неоднократно задерживают выплату зп на несколько недель. И конечно нельзя не упомянуть работу программистов, 1С в удручающем состоянии. Предыдущие 3 отзыва пытаются хоть как-то поднять рейтинг компании, но увы таких людей, готовых работать за идею немного, либо другим компаниям такие "специалисты" не нужны.

На собеседовании конечно же рассказывают, какая прекрасная компания, входящая в мировой холдинг, но на деле обычная небольшая тур. компания. На 80% состоит из молодежи после института или без опыта работы, потому что хорошего специалиста компании, к сожалению, нечем заманить. Переработки в почете, оплачивать их будут в крайних случаях.Зарплата чуть ниже среднего по рынку и так как она белая лишь...

Работы не мало! Место для тех, кто готов трудиться, развиваться и выкладывать силы в свое развитие.

поначалу очень много информации приходится запоминать

Плюсы

Коллектив неплохой, но…см.отрицательные стороны. Здесь можно получить отличную школу на ‘выживание’, т.е. уметь будешь всё: обрабатывать корпоративные и частные заявки, отвечать на звонки, бронировать гостиницы и выписывать неограниченное кол-во авиа- и ж/д билетов. Белая з/пл.

Минусы

К сожалению, Менеджмент не ценит хороших сотрудников. Для компании выгоднее набрать новичков и оплачивать их ‘косяки’ нежели платить достойную з/пл и иметь непревзойденную репутацию. Есть внегласное деление на ‘своих’ и ‘чужих’. Празднуя какое-либо событие в местной кухоньке, либо ресторане, тебя могут просто навсего не пригласить. Любимчикам разрешено всё: опаздывать, курить пол-рабочего дня, иметь отпуск, когда и сколько пожелают. Остальным за всё это выговор и отказ в очередном отпуске. З/пл мизерная.

К сожалению, Менеджмент не ценит хороших сотрудников. Для компании выгоднее набрать новичков и оплачивать их "косяки" нежели платить достойную з/пл и иметь непревзойденную репутацию. Есть внегласное деление на "своих" и "чужих". Празднуя какое-либо событие в местной кухоньке, либо ресторане, тебя могут просто навсего не пригласить. Любимчикам разрешено всё: опаздывать, курить пол-рабочего дня, иметь отпуск, когда и сколько пожелают. Остальным за всё это выговор и отказ в очередном отпуске. З/пл мизерная.

К сожалению, Менеджмент не ценит хороших сотрудников. Для компании выгоднее набрать новичков и оплачивать их "косяки" нежели платить достойную з/пл и иметь непревзойденную репутацию. Есть внегласное деление на "своих" и "чужих". Празднуя какое-либо событие в местной кухоньке, либо ресторане, тебя могут просто навсего не пригласить. Любимчикам разрешено всё: опаздывать, курить пол-рабочего дня, иметь отпуск, когда и сколько пожелают. Остальным за всё это выговор и отказ в очередном отпуске. З/пл мизерная.

К сожалению, Менеджмент не ценит хороших сотрудников. Для компании выгоднее набрать новичков и оплачивать их "косяки" нежели платить достойную з/пл и иметь непревзойденную репутацию. Есть внегласное деление на "своих" и "чужих". Празднуя какое-либо событие в местной кухоньке, либо ресторане, тебя могут просто навсего не пригласить. Любимчикам разрешено всё: опаздывать, курить пол-рабочего дня,...

Плюсы

Работала в данной компании в период летней практики. Очень благодарна за обстановку спокойствия и надежности, созданную для сотрудников. Мой непосредственный руководитель, Черных О.А., очень квалифицированный специалист и талантливый руководитель, никогда не отказывала в помощи, просто гениально обучала тонкостям работы и относилась с человеческим пониманием к сотрудникам своего отдела. Отдел кадров полностью следит за внедрением нового менеджера в коллектив, не бросает сотрудника ни на одном этапе работы, зп белая, выплачивается вовремя. Честным, добрым и адекватным людям, ценящим рабочее время,свои нервы и благоприятную атмосферу в коллективе здесь понравится. Искренне желаю всем удачи!

Минусы

Я стараюсь быть объективной, но действительно ничего плохого об этой компании сказать не могу.

Я стараюсь быть объективной, но действительно ничего плохого об этой компании сказать не могу.

Плюсы

Прописала г. Хабаровск, т.к. города Южно-Сахалинск в списке нет.

Как уже было сказано, в компании з/п белая, можно не бояться ходить на больничные и в отпуск. Так же не страшно, что руководство может «наказать» и не дать «премию». Все соц. Льготы, положенные нам, как району приравненному к Крайнему Северу, выполнены (включая оплата проезда в отпуск раз в 2 года), т.е. полный соц. пакет…
Так же есть возможность изучить системы бронирования авиабилетов Сирена, Галилео в специализированном учебном центре за счет работодателя, при условии, что вы отработаете не менее 1 года ( в противном случае стоимость обучения подлежит возврату, это закреплено в трудовом и ученическом договорах), но это нормальная практика и ничего страшного в этом нет. Договор о материальной ответственности так же нормальная практика, в конце концов компания не обязана платить за халатность и невнимательность сотрудника, совершил ошибку – плати (минимальный денежный лимит дается сотрудникам каждый год, за счет него и покрываются некоторые ошибки).
з/п повышают раз в 1,5-2 года на 100 USD, если работать на одной и той же должности, без роста.
Понимающее руководство (в нашем обособленном подразделении, да и у Москвы к нам), которое во многом идет на уступки сотрудникам, возможно поэтому многие задерживаются на долго. 1/3 сотрудников работают 6-8 лет и это не руководство.

Минусы

Средняя, в регионе, з/п (всегда хочется выше)…

Средняя, в регионе, з/п (всегда хочется выше)...

Плюсы

‘белая’ зарплата, официальное трудоустройство, возможность брать больничный, уйти в декрет, изучить системы бронирования авиабилетов Сирена, Галилео в специализированном учебном центре за счет работодателя, при условии, что вы отработаете не менее 1 года ( в противном случае стоимость обучения подлежит возврату, это закреплено в трудовом и ученическом договорах)

Минусы

мизерная зарплата 25 тыс., отсутствие постоянного рабочего места, нет вообще соцпакета ,никаких бонусов, премий, процентов от продаж, абсолютное неуважение руководства к сотрудникам, переработки, которые не оплачивают, высокие и необоснованные штрафы, при трудоустройстве обязывают подписывать договор о материальной ответственности

мизерная зарплата 25 тыс., отсутствие постоянного рабочего места, нет вообще соцпакета ,никаких бонусов, премий, процентов от продаж, абсолютное неуважение руководства к сотрудникам, переработки, кот...

мизерная зарплата 25 тыс., отсутствие постоянного рабочего места, нет вообще соцпакета ,никаких бонусов, премий, процентов от продаж, абсолютное неуважение руководства к сотрудникам, переработки, которые не оплачивают, высокие и необоснованные штрафы, при трудоустройстве обязывают подписывать договор о материальной ответственности