Туроператор "Живые Ключи" отзывы

Плюсы

Нет

Минусы

Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней.
Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам.
Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях.
Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный!!! и высчитав!!! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный).
Нет премий, процента от продаж. Много увольнений просто так, типо нет денег (не выплачивая даже задолженности по зарплате).
В низкий сезон зарплату не платят по 3-5 месяцев.

Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней. Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам. Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях. Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный! ! ! и высчитав! ! ! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный). Нет премий,

Древние технологии, директор полный ..., часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больш...

Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней. Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам. Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях. Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный!!! и высчитав!!! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный). Нет премий, процента от продаж. Много увольнений просто так, типо нет денег (не выплачивая даже задолженности по зарплате). В низкий сезон зарплату не платят по 3-5 месяцев.

Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней. Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра...

Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней.
Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам.
Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях.
Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный!!! и высчитав!!! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный).
Нет премий, процента от продаж. Много увольнений просто так, типо нет денег (не выплачивая даже задолженности по зарплате).
В низкий сезон зарплату не платят по 3-5 месяцев.

Плюсы Нет Минусы Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней. Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам. Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях. Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный!!! и высчитав!!! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный). Нет премий, процента от продаж. Много увольнений просто так, типо нет денег (не выплачивая даже задолженности по зарплате). В низкий сезон зарплату не платят по 3-5 месяцев.

Нет Древние технологии, директор полный мудак, часто отменяют туры или переносят туристов в другие отеле. Постоянная текучка кадров. Денег на развитие никогда нет. Работа в праздники, выходные, иногда больше 12 часов в сутки. Нет нормального отпуска, каждый год со скандалом отпуск на 10-14 дней.

Менеджеров постоянно гоняют в банк, оплачивать заказы, выкупать билеты, а потом приходится сидеть до утра и делать срочные заказы, потому что весь день ездил по курьерским делам.

Постоянный бардак с переносами рейсов, выкупом билетов, местами в отелях.

Однажды прекрасную сотрудницу уволили из-за того что она неделю пролежала в больнице с серьезной болезнью, не оплатив больничный!!! и высчитав!!! при этом еще и за пропущенные по болезни дни (был оформленный больничный).

Нет премий, процента от продаж. Много увольнений просто так, типо нет денег (не выплачивая даже задолженности по зарплате).

В низкий сезон зарплату не платят по 3-5 месяцев.

оклад норма вроде бы, но когда зима приходит и клиентов вообще нет то оклад чудом снижаеться на 10 тысяч.....мотивируя что денег в фирме нет. я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше !!!

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше ! ! !

Плюсы

оклад норма вроде бы, но когда зима приходит и клиентов вообще нет то оклад чудом снижаеться на 10 тысяч…..мотивируя что денег в фирме нет.

Минусы

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс — рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше !!!

Плюсы оклад норма вроде бы, но когда зима приходит и клиентов вообще нет то оклад чудом снижаеться на 10 тысяч.....мотивируя что денег в фирме нет. Минусы я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше !!!

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, може...

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше !!!

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать денег в развитие фирмы , скупой и всегда говорит что потом может клиентов будет больше, и отводит разговор. СОВЕТ: бегите от Живых Ключей по дальше !!!

я работал в фирме, скажу что отношение к сотрудникам никакое. Директор отправляет менеджеров куриерить, иногда не давая денег даже на проезд, где -то 4 раза в день. Очень большая текучка кадров, может за проста уволить даже не предупредив заранее. Техника в офисе годов 2004, нет туристических программ (мастер тур, вента факс - рассылка и т.д.) ужас одним словом. Директор не хочет вкладывать...