ЦЕНТР-КАПИТАЛ ЗАО Объединенная лизинговая компания отзывы

Когда я сказала охране, что пришла на собеседование в Центр-Капитал, они сказали: "странно, там ведь всех сокращают" Менеджер по персоналу ужасно неприятная девушка, которая то и дело задавала вопросы из темы " чего приперлись в Москву" хотя я тут живу уже более 15 лет и давно купила квартиру, но ее упорно интересовала моя жизнь до Москвы, а профессиональные навыки приобретенные мной на последнем месте работы их как мне показалось напугали. Видела отзыв, о том что набирают порой странных людей, - согласна с этим теперь

Когда я сказала охране, что пришла на собеседование в Центр-Капитал, они сказали: "странно, там ведь всех сокращают" Менеджер по персоналу ужасно неприятная девушка, которая то и дело задавала вопросы из темы " чего приперлись в Москву" хотя я тут живу уже более 15 лет и давно купила квартиру, но ее упорно интересовала моя жизнь до Москвы, а профессиональные навыки приобретенные мной на последнем месте работы их как мне показалось напугали. Видела отзыв, о том что набирают порой странных людей, - согласна с этим теперь

Когда я сказала охране, что пришла на собеседование в Центр-Капитал, они сказали: "странно, там ведь всех сокращают" Менеджер по персоналу ужасно неприятная девушка, которая то и дело задавала вопросы из темы " чего приперлись в Москву" хотя я тут живу уже более 15 лет и давно купила квартиру, но ее упорно интересовала моя жизнь до Москвы, а профессиональные навыки приобретенные мной на...

Когда я сказала охране, что пришла на собеседование в Центр-Капитал, они сказали: "странно, там ведь всех сокращают"
Менеджер по персоналу ужасно неприятная девушка, которая то и дело задавала вопросы из темы " чего приперлись в Москву"
хотя я тут живу уже более 15 лет и давно купила квартиру, но ее упорно интересовала моя жизнь до Москвы, а профессиональные навыки приобретенные мной на последнем месте работы их как мне показалось напугали. Видела отзыв, о том что набирают порой странных людей, - согласна с этим теперь

Когда я сказала охране, что пришла на собеседование в Центр-Капитал, они сказали: "странно, там ведь всех сокращают"Менеджер по персоналу ужасно неприятная девушка, которая то и дело задавала вопр...

Плюсы Белая зарплаты, выплачиваемая всегда вовремя (иногда даже раньше). Минусы Типичная довольно-таки крупная московская компания с жесткой корпоративной иерархией. Вышестоящее руководство пренебрежительно относится к нижестоящему и так по цепочке. Большинство руководителей устроены по знакомству, рядовые же сотрудники найдены по объявлению и выполняют техническую работу,не имея возможности развиваться. К сожалению, эти отрицательные стороны присущи всем аналогичным компаниям.Так что я вам ничем нового не сообщу.Таких Центров-Капиталов миллионы. Надо уметь приспосабливаться к условиям либо искать работу в менее амбициозных, в них также могутхорошо платить, но при этом нормальное отношение к сотрудникам и объемы работ, позволяющие развиваться.

Типичная довольно-таки крупная московская компания с жесткой корпоративной иерархией. Вышестоящее руководство пренебрежительно относится к нижестоящему и так по цепочке. Большинство руководителей устр...

Типичная довольно-таки крупная московская компания с жесткой корпоративной иерархией. Вышестоящее руководство пренебрежительно относится к нижестоящему и так по цепочке. Большинство руководителей устроены по знакомству, рядовые же сотрудники найдены по объявлению и выполняют техническую работу, не имея возможности развиваться. К сожалению, эти отрицательные стороны присущи всем аналогичным компаниям.Так что я вам ничем нового не сообщу.Таких Центров-Капиталов миллионы. Надо уметь приспосабливаться к условиям либо искать работу в менее амбициозных, в них также могутхорошо платить, но при этом нормальное отношение к сотрудникам и объемы работ, позволяющие развиваться.

Типичная довольно-таки крупная московская компания с жесткой корпоративной иерархией. Вышестоящее руководство пренебрежительно относится к нижестоящему и так по цепочке. Большинство руководителей устроены по знакомству, рядовые же сотрудники найдены по объявлению и выполняют техническую работу,не имея возможности развиваться. К сожалению, эти отрицательные стороны присущи всем аналогичным компаниям.Так что я вам ничем нового не сообщу.Таких Центров-Капиталов миллионы. Надо уметь приспосабливаться к условиям либо искать работу в менее амбициозных, в них также могутхорошо платить, но при этом нормальное отношение к сотрудникам и объемы работ, позволяющие развиваться.

Типичная довольно-таки крупная московская компания с жесткой корпоративной иерархией. Вышестоящее руководство пренебрежительно относится к нижестоящему и так по цепочке. Большинство руководителей устроены по знакомству, рядовые же сотрудники найдены по объявлению и выполняют техническую работу,не имея возможности развиваться. К сожалению, эти отрицательные стороны присущи всем аналогичным компаниям.Так что я вам ничем нового не сообщу.Таких Центров-Капиталов миллионы. Надо уметь приспосабливаться к условиям либо искать работу в менее амбициозных, в них также могутхорошо платить, но при этом нормальное отношение к сотрудникам и объемы работ, позволяющие развиваться.

Типичная довольно-таки крупная московская компания с жесткой корпоративной иерархией. Вышестоящее руководство пренебрежительно относится к нижестоящему и так по цепочке. Большинство руководителей устроены по знакомству, рядовые же сотрудники найдены по объявлению и выполняют техническую работу,не имея возможности развиваться. К сожалению, эти отрицательные стороны присущи всем аналогичным...

в 3 этапа собеседование... средняя оплата труда. подыскивают под заманчивыми должностями, нужный им персонал.

в 3 этапа собеседование... средняя оплата труда. подыскивают под заманчивыми должностями, нужный им персонал.

в 3 этапа собеседование... средняя оплата труда. подыскивают под заманчивыми должностями, нужный им персонал.

в 3 этапа собеседование... средняя оплата труда.
подыскивают под заманчивыми должностями, нужный им персонал.

в 3 этапа собеседование... средняя оплата труда. подыскивают под заманчивыми должностями, нужный им персонал.

Если говорить про минусы, то за время моей работы лично у меня были некоторые трудности с поддержкой со стороны бэк-офиса, и несоклько раз с защитой проектов, больше связанные с недостаточной прорабо...

Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и зп...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении зп только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько раз видела грустные лица вновь пришедших в отдел автотранспорта...им там мозг полощат, полощат, а в итоге зп минимальная...ни о каких 90 тыщ рэ как ЦК обещает речи и быть не может...кстати, сейчас компания претерпевает не лучшие времена...в кризис договоров заключили мизер, соответственно, сейчас у них денег нет, отсюда жесткая экономия, закрытие филиалов и увольнение людей "по собственному желанию"...правда в данный момент компания активно ведет поиск персонала, т.к.по неосторожности уволив "излишек" следом оттуда свалили все здравомыслящие люди и хорошие специалисты))))....руководство ни разу не лояльное..., кадровая служба тотально непрофессиональна, законодательство трактуется в свою пользу, работают по принципу поддержки интересов исключительно работодателя, т.е. что хочу, то и ворочу, гнобят неугодных. Первые лица отгородились в VIP зону, куда под страхом смертной казни запрещают появляться простым смертным. Людей ценят исключительно за способность лизоблюдства, угодничества и пресмыкания, в противном случае организуется компания по откровенному выживанию неугодного сотрудника. Подобных случаев при мне было очень много, не щадили даже тех, кто работал чуть ли не с основания.Сейчас компания сокращает арендуемые площади и соответсвенно постоянные дерганья с переездами из кабинета в кабинет с этажа на этаж, причем в 2 кв. м стараются запихнуть столько народу, что дышать нечем. В общем и целом рыба гниет с головы.....)))) Внешнее благополучие и привлекательность конторы на рынке труда - сплошная фикция и блеф, дурдом просто отдыхает. Не нужно верить и думать что с вами так не поступят, если вы здравомыслящий чел, там можно только деградировать во всех аспектах. Кстати, этот корпоративный НГ мы отмечали походом на мюзикл "Звуки музыки" - унылое Г.., кстати, и это не потому что мы такие культурные, а потому что все другое для ЦК дорого...)))) всем удачи! Показать полностью

Плюсы Это коллектив, но и то, опять же не весь, порой таких Жаннов Агузаровых принимали, что закрадывались сомнения в адекватности кадровиков...)))) причем принимали таких оооочень часто, при этом кастинг на вакансию был до 2-х месяцев. Типа есть компенсация обедов - 58 руб..)))) выдают талон, который надо отдать в столовке (которая тоже оставляет желать лучшего) ну и ДМС по зверским расценкам для новеньких...Работы мало, хорошо уходить в декрет и на пенсию...)))) Минусы Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и зп...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении зп только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько раз видела грустные лица вновь пришедших в отдел автотранспорта...им там мозг полощат, полощат, а в итоге зп минимальная...ни о каких 90 тыщ рэ как ЦК обещает речи и быть не может...кстати, сейчас компания претерпевает не лучшие времена...в кризис договоров заключили мизер, соответственно, сейчас у них денег нет, отсюда жесткая экономия, закрытие филиалов и увольнение людей "по собственному желанию"...правда в данный момент компания активно ведет поиск персонала, т.к.по неосторожности уволив "излишек" следом оттуда свалили все здравомыслящие люди и хорошие специалисты))))....руководство ни разу не лояльное..., кадровая служба тотально непрофессиональна, законодательство трактуется в свою пользу, работают по принципу поддержки интересов исключительно работодателя, т.е. что хочу, то и ворочу, гнобят неугодных. Первые лица отгородились в VIP зону, куда под страхом смертной казни запрещают появляться простым смертным. Людей ценят исключительно за способность лизоблюдства, угодничества и пресмыкания, в противном случае организуется компания по откровенному выживанию неугодного сотрудника. Подобных случаев при мне было очень много, не щадили даже тех, кто работал чуть ли не с основания.Сейчас компания сокращает арендуемые площади и соответсвенно постоянные дерганья с переездами из кабинета в кабинет с этажа на этаж, причем в 2 кв. м стараются запихнуть столько народу, что дышать нечем. В общем и целом рыба гниет с головы.....)))) Внешнее благополучие и привлекательность конторы на рынке труда - сплошная фикция и блеф, дурдом просто отдыхает. Не нужно верить и думать что с вами так не поступят, если вы здравомыслящий чел, там можно только деградировать во всех аспектах. Кстати, этот корпоративный НГ мы отмечали походом на мюзикл "Звуки музыки" - унылое Г.., кстати, и это не потому что мы такие культурные, а потому что все другое для ЦК дорого...)))) всем удачи!

Постоянная текучка кадров! ! ! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и зп...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении зп только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько

Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечен...

Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и зп...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении зп только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько раз видела грустные лица вновь пришедших в отдел автотранспорта...им там мозг полощат, полощат, а в итоге зп минимальная...ни о каких 90 тыщ рэ как ЦК обещает речи и быть не может...кстати, сейчас компания претерпевает не лучшие времена...в кризис договоров заключили мизер, соответственно, сейчас у них денег нет, отсюда жесткая экономия, закрытие филиалов и увольнение людей "по собственному желанию"...правда в данный момент компания активно ведет поиск персонала, т.к.по неосторожности уволив "излишек" следом оттуда свалили все здравомыслящие люди и хорошие специалисты))))....руководство ни разу не лояльное..., кадровая служба тотально непрофессиональна, законодательство трактуется в свою пользу, работают по принципу поддержки интересов исключительно работодателя, т.е. что хочу, то и ворочу, гнобят неугодных. Первые лица отгородились в VIP зону, куда под страхом смертной казни запрещают появляться простым смертным. Людей ценят исключительно за способность лизоблюдства, угодничества и пресмыкания, в противном случае организуется компания по откровенному выживанию неугодного сотрудника. Подобных случаев при мне было очень много, не щадили даже тех, кто работал чуть ли не с основания.Сейчас компания сокращает арендуемые площади и соответсвенно постоянные дерганья с переездами из кабинета в кабинет с этажа на этаж, причем в 2 кв. м стараются запихнуть столько народу, что дышать нечем. В общем и целом рыба гниет с головы.....)))) Внешнее благополучие и привлекательность конторы на рынке труда - сплошная фикция и блеф, дурдом просто отдыхает. Не нужно верить и думать что с вами так не поступят, если вы здравомыслящий чел, там можно только деградировать во всех аспектах. Кстати, этот корпоративный НГ мы отмечали походом на мюзикл "Звуки музыки" - унылое Г.., кстати, и это не потому что мы такие культурные, а потому что все другое для ЦК дорого...)))) всем удачи!

Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и зп...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении зп только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько раз видела грустные лица вновь пришедших в отдел автотранспорта...им там мозг полощат, полощат, а в итоге зп минимальная...ни о каких 90 тыщ рэ как ЦК обещает речи и быть не может...кстати, сейчас компания претерпевает не лучшие времена...в кризис договоров заключили мизер, соответственно, сейчас у них денег нет, отсюда жесткая экономия, закрытие филиалов и увольнение людей "по собственному желанию"...правда в данный момент компания активно ведет поиск персонала, т.к.по неосторожности уволив "излишек" следом оттуда свалили все здравомыслящие люди и хорошие специалисты))))....руководство ни разу не лояльное..., кадровая служба тотально непрофессиональна, законодательство трактуется в свою пользу, работают по принципу поддержки интересов исключительно работодателя, т.е. что хочу, то и ворочу, гнобят неугодных. Первые лица отгородились в VIP зону, куда под страхом смертной казни запрещают появляться простым смертным. Людей ценят исключительно за способность лизоблюдства, угодничества и пресмыкания, в противном случае организуется компания по откровенному выживанию неугодного сотрудника. Подобных случаев при мне было очень много, не щадили даже тех, кто работал чуть ли не с основания.Сейчас компания сокращает арендуемые площади и соответсвенно постоянные дерганья с переездами из кабинета в кабинет с этажа на этаж, причем в 2 кв. м стараются запихнуть столько народу, что дышать нечем. В общем и целом рыба гниет с головы.....))))
Внешнее благополучие и привлекательность конторы на рынке труда - сплошная фикция и блеф, дурдом просто отдыхает. Не нужно верить и думать что с вами так не поступят, если вы здравомыслящий чел, там можно только деградировать во всех аспектах.
Кстати, этот корпоративный НГ мы отмечали походом на мюзикл "Звуки музыки" - унылое Г.., кстати, и это не потому что мы такие культурные, а потому что все другое для ЦК дорого...)))) всем удачи!

Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и...